2022年国家公务员制度讲座第一次网上记分作业答案.docx

精选学习资料 - - - - - - - - - 国家公务员制度讲座优秀办公范文欢迎下载第一次网上记分作业答案序号题目题型标准答案单项B 1 竞争上岗适用于（）的职务；A. 厅局级正职以下 B.司局级正职以下 C.副调研员以下 D.特别职位2 领导干部任职试用期为（）；单项B A. 六个月 B.一年 C.一年半 D.两年3 受撤销党内职务处分的公务员,处分当年（）；单项D A. 不进行考核；B.进行考核,只写评语；不定等次；C.进行考核,不得确定为优秀等次；D.进行考核,确定为不称职；4 由全国人大及其常委会授予的嘉奖是指（）；单项A A. 国家嘉奖 B.政府嘉奖 C.行政嘉奖 D.社团嘉奖5 公务员更新学问培训的对象是（）；单项D A. 晋升职务的公务员 B.转换职位的公务员 C.学问缺乏的公务员 D.全体公务员6 记大过的处分期间是（）个月；单项C A. 六 B.十二 C.十八 D.二十四7 各级政府组成人员中的正、副行政首长,任职实行（）；单项A A. 选任制 B.委任制 C.考任制 D.聘任制8 我国公务员考核的重点是（）；单项D A. 品德 B.出勤 C.才能 D.实绩名师归纳总结 9 机关聘任公务员实行的任职形式是（）；单项B 第 1 页,共 8 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载A. 发布公报 B.签订合同 C.印发打算 D.任职通知10 业务学问和工作才能是指（）；单项B A. 德 B.能 C.勤 D.绩 E.廉11 各级人民政府组成人员的任免机关是（）；单项D A. 国务院 B.上级人民政府 C.同级人民政府人事工作部门 D.本级人大或者本级人大常委会12 我国新录用公务员在试用期间的考核结果是 ；单项B A. 只定等次,不写评语 B.只写评语,不定等次 C.不写评语,也不定等次 D.既写评语,又定等次13 我国公务员录用制度的适用范畴仅限于对担任（）以下非领导职务的国家公务员；单项B A. 副主任科员 B.主任科员 C.调研员 D.巡察员14 因病假、事假累计超过半年的公务员,（ ）； 单项C A. 进行考谈,并确定等次；B.进行考核,只写评语；不定等次；C.不进行考核；D.进行考核,但不得确定为优秀等次；15 实施公务员嘉奖最基本的原就是（）；单项A A. 精神勉励与物质勉励相结合；B.公正合理,奖不虚设；C.嘉奖准时,注意实效；D.以物质勉励为主的原就；16 公务员受到以下处分,不能被解除的是（）；单项B A. 警告 B.开除 C.记过或者记大过 D.撤职或者降级 17 我国对晋升领导职务的资格规定,提任县（处）级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作（）年以上；单项 B A. 一名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载B.两 C.三 D.四18 公务员培训的目标是 ； 单项A A. 学用一样 B.理论联系实际 C.按需施教 D.讲求实效 19 当事人应当在争议发生之日起（）天内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁,并按被 申请人数递交副本；单项 D A. 三十 B.四十 C.五十 D.六十20 新录用的国家公务员,试用期为（）；单项C A.6 个月 B.9 个月 C.一年 D.一年半21 以下符合授予荣誉称号标准的是（）；单项D A. 在工作中表现突出,取得优良成果的 B.在工作中做出较大奉献,取得显著成果的 C.在工作中做出重大奉献,取得优异成果的 D.对功绩卓著,有特别奉献的22 公务员年度考核不称职或不胜任现职又不相宜转任同级其它职务的,应按程序予以 （ ）；单项B A. 降级 B.降职 C.辞退 D.撤职23 初任培训在试用期间进行,时间一般不少于（）；单项A A. 十天 B.十五天 C.二十天 D.三十天24 受开除处分的,法律后果有（）多项ABCD A. 解除其与单位的人事关系 B.不再享有公务员的各项权益 C.退出公务员系统 D.不得被再次录用为公务员 E.五年以后才能再次被录用为公务员25 实行职务聘任的范畴有（）；多项ABD A. 专业性较强的职位 B.帮助性职位名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载C.国家隐秘的职位 D.社会通用性强的人才 26 对公务员的嘉奖、记三等功、记二等功、记三等功、 授予荣誉称号这五种嘉奖之间的关 ABCDE 系是（）；多项 A. 由低到高排序,构成完整的公务员嘉奖体系；B.这五种嘉奖可单独使用；C.同一个行政机关不能同时给同一名公务员两种以上嘉奖；D.不同的行政机关可以同时给一名公务员两种以上嘉奖；E.不同的行政机关在不同的时间,可以给一名国家总务员两种以上嘉奖；27 机关聘任公务员实行的方法有（）；多项CD A. 公开选拔 B.录用 C.直接选聘 D.公开聘请28 委任制的产生方式是（）；多项BC A. 选举 B.录用 C.调入 D.公开聘请29 公务员培训的种类有（）；多项ABC A. 初任培训 B.任职培训 C.特地业务培训 D.补缺培训30 以下是选任制的公务员有（）；多项ABC A. 中心政治局常务委员会委员 B.某镇镇长 C.徐汇区发改委主任 D.国家商务部副部长31 物质嘉奖的方式包括（）；多项CDE A. 奖状 B.纪念章 C.一次性奖金 D.奖品 E.晋升工资档次32 公务员录用主要实行的方法是（）；多项AC A. 公开考试 B.组织举荐 C.严格考察 D.操作演练33 委任制的公务员开除程序是（）；多项ABCE A. 所在单位提出拟开除的建议；B.任免机关人事部门审核建议；C.任免机关审批；名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载D.通知当事人 E.开除通知；34 从公务员嘉奖制度本身的特性来看,公务员嘉奖的主要原就有（）；多选ABC A. 精神嘉奖和物质嘉奖相结合 B.个人嘉奖与集体嘉奖相结合 C.定期嘉奖和准时嘉奖相结合 D.嘉奖与升级相结合 E.嘉奖与惩处相结合35 对公务员考核的原就是（）；多项ABCD A. 客观公正的原就 B.民主公开的原就 C.注意实绩的原就 D.依法考核的原就 36 公务员对处分打算不服的,可以向有关机关申诉,受理机关认为赐予公务员处分不当或 者有错误的,应当做出变更处分的打算,包括（）处分 多项 ABC A. 减轻 B.加重 C.撤销 D.解除 E.重新37 我国公务员培训的原就主要有（）；多项ABCD A. 理论联系实际原就 B.学用一样原就 C.按需施教原就 D.讲求实效原就38 公务员开除的程序包括（）；多项ABCE A. 提出开除建议 B.审核 C.审批 D.反馈看法 E.开除通知39 考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的（）；多项ABC A. 数量 B.质量 C.效率 D.利润40 以下属于嘉奖条件的有（）；多项ABCDE A. 忠于职守,积极工作,成果显著的 B.为增进民族团结、保护社会稳固做出突出奉献的 C.在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身,做出奉献的 D.同违法违纪行为作斗争,有功绩的 E.在工作中有创造制造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载41 选任制公务员职务的任免,通常采纳（ ）等形式, 在社会上或在肯定范畴内予以公布；多项 AC A. 公报 B.签订合同 C.公告 D.印发通知42 我国公务员的考核等次包括（）；多项ABCD A. 优秀 B.称职 C.基本称职 D.不称职43 公务员纪律的特点包括（）；多项ABCD A. 法定性 B.普遍性 C.强制性 D.全面性 E.示范性44 公务员法规定人事争议仲裁委员会由（）组成；多项ABCD A. 公务员主管部门的代表 B.聘用机关的代表 C.聘任制公务员的代表 D.法律专家45 公务员培训的内容包括（）；多项ABCD A. 政治理论学习 B.专业学问的培训 C.职业道德的培训 D.治理才能的培训46 公务员嘉奖的主要作用表达在（）；多项ABC A. 勉励作用 B.示范作用 C.竞争作用 D.补偿作用 E.保证作用47 公务员纪律的内容归纳起来可以分为以下几种（）；多项BCDE A. 生活纪律 B.工作纪律 C.廉政纪律 D.道德纪律 E.政治纪律48 公务员嘉奖的种类包括（）；多项ABCDE A. 嘉奖 B.记三等功 C.记二等功 D.记一等功名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载E.授予荣誉称号49 精神嘉奖的方式包括以下（）等方式；多项ABCDE A. 公示 B.授予证书 C.记入档案 D.召开表彰会 E.召开报告会50 公务员纪律的工作纪律所禁止的行为是（）；多项ABCDE A. 决策失误 B.玩忽职守 C.营私舞弊 D.不关怀群众疾苦 E.谎报成果,隐瞒问题；51 以下人员不得报考国家公务员的有（）；多项BCD A. 不具有城镇户口的 B.不具有中华人民共和国国籍的 C.曾受过刑事惩罚 D.曾被开除公职的52 对公务员考核的内容是德、能、勤、绩；其中德是指（）；多项AD A. 政治思想表现 B.勤奋敬业表现 C.工作奉献 D.社会公德53 以下有权批准授予荣誉称号的机构是（）；多项ABCDE A. 省人民政府 B.自治区人民政府 C.直辖市人民政府 D.国务院工作部门 E.国务院名师归纳总结 54 公务员嘉奖标准必需明确、详细、有针对性；是非第 7 页,共 8 页55 我国公务员级别的确定,只考虑职位的因素；是非×56 聘任制与选任制、委任制一样,是公务员的一种任职方式；是非57 记一等功,由市（地）级以上人民政府或者省级以上人民政府工作部门批准；是非×58 公务员的警告处分就是我们常说的口头批判训练；是非×59 报考公务员的人必需是中国共产党党员；是非×60 公务员一经录用即可正式任职；是非×61 实践中一般不要重复授予同一名公务员荣誉称号；是非62 我国公务员培训无需政治理论的培训；是非×63 各级党政机关录用公务员,必需有编制空缺；是非64 聘任制公务员不执行公务员法有关辞职辞退的规定；是非65 公务员对考核结果不服的可以申请复核；是非66 职务晋升制度, 是指机关依据法定的条件、方式、程序, 使公务员得到职务晋升和降职的一种人事治理制度；是非×- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 67 优秀办公范文是非欢迎下载公务员考核结果不能与被考核者见面；×名师归纳总结 68 泄露国家隐秘或者工作隐秘是违反公务员政治纪律的行为；是非×第 8 页,共 8 页- - - - - - -