2022年安全生产方针及目标管理制度.docx
精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载安全生产方针及目标治理制度 一、安全生产方针及具体要求 1、安全治理方针：“ 安全第一、预防为主、综合治理、连续改进 安全生产方针表达了遵守法律法规,遵从本公司的风险特点,遵循“ 安全第一、预防为主、综合治理、连续改进” 十六字方针；2、本方针及目标的制定,使各级领导及从业人员明确要重点防 范的生产安全事故或安全生产工作的努力方向,实施安全目标治理,做到责任明确,自觉落实；3、安全生产方针制定后,由负责人将方针的具体内容在全公司 安全生产大会上进行宣布,且在公共场合进行张贴和悬挂,同时,由 全负责安全生产的领导进行培训,纳入本年度的安全培训内容中；4、安全生产方针的评审工作,包含在年度工作总结大会前进行的安全标准化系统的评审工作中,广泛听取外部单位, 如安全生产监管部门、员工代表以及其他外部相关方的看法；5、当本单位内外部条件发生变化,应准时对方针进行修订；二、安全生产目标及具体要求 1、安全生产目标：（1）杜绝死亡、重伤事故；（2）杜绝重大设备损毁、火灾、爆炸事故；名师归纳总结 （3）轻伤事故掌握在0.3以内；第 1 页,共 5 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载（4）安全隐患整改率达到 100%；（5）职业病发生率为零；（6）GPS车辆监控在线率为 100%；2、年度安全生产目标应表达“ 与安全生产方针一样、表达本公 司的风险特点和不同职能、 层次的具体情形、 数字具体并可在年度评 审工作中,便于量化运算； ”3、安全生产目标制定后,安全生产治理人员应组织各部门的作 业人员,具体讲解和宣扬, 使各岗位作业人员明确把握本人在年度内的安全责任；4、安全生产目标的评审工作,包含在年度工作总结大会前进行 的安全标准化系统的评审工作中；5、公司将在 11 月的最终一个星期召开安全生产目标完成大会,对各部门完成情形进行分析；6、当显现重大情形,本公司内外部条件发生变化,应当准时对 目标进行修订；三、安全生产方针及目标的制定、实施、治理制定安全生产方针及目标要依据党和国家的方针政策、上级下达的指标、结合环境因素及历史和现实,以实现的安全总目标；制定一个通过全体职工努力可1、安全生产目标的制定必需具备：（1）明确性；方针与目标要具体明确,既有数量目标,又有形象 目标；为使全体员工明确努力方向,方针与目标要重点突出,表达出名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载本单位的特点；目标期限要适当,不宜过长或过短；（2）可行性；目标的制定应依据需要与可能综合确定,既先进又 合理,既能勉励员工激情,又能通过努力而实现；（3）系统性；要充分考虑公司各部门之间的内在联系与分工协作 的关系,使目标具有可分性又有组合性；（4）应变性；在制定目标时,既要有相对的稳固性,又要有肯定 的敏捷性,以达到促进安全生产的目的；通过目标 公司总目标制定后, 要将目标对各部门进行层层分解；的绽开,明确部门及个人的职责范畴；2、建立治理体系：安全目标制定后,要建立治理体系；治理体系 主要是组织体系和制度体系；（1）组织体系；公司要设立安全目标治理领导小组,由总经理任 组长,各部门治理人员为成员；部门设立专（兼）职安全员,从而形 成自上而下专管线、 群管成网的安全目标治理网络和自下而上的信息 反馈网络；（2）制度体系；为促进安全目标的实现, 必需建立健全制度体系；要完善以安全生产责任制、 岗位责任制和安全操作规程为中心的各项 安全治理制度；3、实行过程治理（1）坚持“ 安全第一,预防为主” 的原就；名师归纳总结 “ 安全第一,预防为主”既是我国的安全生产的方针,也是安全第 3 页,共 5 页治理的原就； 要求各级安全治理人员在安全生产活动中,把安全工作- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载放在首位,实行各种措施保证劳动者安全和健康,防止事故发生,实 现安全生产目标；（2）坚持“ 管生产必需抓安全” 的原就 要求安全生产的领导者和治理者明确安全与生产的辩证关系,在 方案、布置、检查、总结、评比生产的同时,方案、布置、检查、总 结、评比安全工作,保证安全方针与目标的实现；（3）坚持“ 专业治理和群众治理相结合” 的原就；在充分发挥专职安全人员骨干作用的同时,调动和发挥员工的安全生产积极性,互相监督,禁止“ 三违”,排除隐患,实现安全生产方针与目标；（4）坚持“ 安全工作一票拒绝” 的原就安全工作是衡量治理工作好坏的一项基本内容,对部门各项指标的考核,必需把安全工作放在首要位置,并使其具有“ 拒绝权”；4、年度检查考核及评审要求安全的检查考核, 一般分为定期检查考核和最终检查考核两种形式；定期检查考核是每隔肯定的时间（一个月或一季度）,对比方针与目标逐项检查评定； 最终检查考核, 一般是半年或一年作一次总的检查考核； 检查考核由安全第一责任人主持,组成员参与,制定措施,组织新的循环；安全标准化治理领导小在年度工作总结时, 应分别对安全生产方针与目标进行分析,提 交文字性的材料,作为年度考核的依据；本年度安全生产方针与目标的执行情形,可作为制定下年度安全生产方针与目标的重要依据；名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载（此页无正文）遵义牟君旅客运输有限公司高桥汽车客运站二 O 一四年一月二十九日名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 5 页
