当代大学生就业状况的调查报告 .docx

当代大学生就业状况的调查报告6月6号通过网上问卷的调查方式对我校高校生进行了一次系统的调查。正文：一、目前国内高校生的就业趋势随着我国三十多年来的高等教化改革，高等教化已经从精英化全面走向了大众化。近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,高校生面临严峻的就业形势,加之当前经济的不景气，毕业生的就业受到前所未有的挑战,高校生在毕业后能否顺当就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。高校生就业难既有社会缘由，也有高校生自身的缘由。解决高校生就业难的问题事关高校生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,须要政府、企业、高校和高校生共同的努力。通过网上找寻的一些资料，以20062007年高校生就业状况为例,2006年中国高校毕业生30%没有找到工作,就是有120多万高校生在离校时还没有就业,2007年有100万左右毕业生未实现就业,加以中国数以万计的民工和下岗再就业人员,即便政府每年供应900万的就业机会,还是不能较好地解决就业问题。总的来说,高校生的就业前途不容乐观。二、小组的调查成果与分析1. 调查成果本次调查是通过网上问卷调查方式，有效的回收了280问卷，其中男生130位，女生150位。其调查问卷形式与统计结果都在附在报告后。2. 成果分析（1）就业形势分析1、虽然当前的就业趋势不好，但是半数以上认为就业前景较为乐观。在调查的280位高校生中。有19.64%的高校生认为就业前景很乐观；44.64%的高校生认为就业前景一般乐观；也有19.64%的高校生认为就业前景不太乐观；还有16.07%的高校生认为压力很大。2、在被问到志向的工作与专业不对口时，高校生表现出了迥然不同的看法。有62.5%的高校生表示会努力适应目前的工作；有33.62%的高校生表示会主动 的找寻对口的专业；只有4%的高校生表示会安于现状，没有什么准备。这在肯定程度上也发映了高校生适应工作的实力还是比较强的。3、在被问到希望第一个工作的薪酬是多少时，只有1.79%的高校生表示在1500元以下，有8.93%希望在15002500元，有26.79%希望在25003500元，还有62.5%希望在3500元以上。（2）就业倾向分析1、在调查的280位高校生中，有16.07%的高校生希望在政府机关工作；有33.9%的高校生希望在事业单位工作；有17.86%的高校生表示想自己创业；有23.21%的高校生希望在外资企业工作，只有8.92%的高校生表示想在民营企业工作。2、在问到最志向的工作地区时，有50%的高校生想到东部沿海地区工作；有10.71%的高校生想在中西部工作，有26.77%的高校生想回到家乡，投身于家乡的建设。还有12.5%的高校生想到其他地区工作。（3）影响就业的缘由分析（这部分相关的题目均为多项选择）1、调查的280位高校生中，在被问到企业单位最关切高校生的那些条件时，高校生的回答多种多样。有82.14%的高校生认为是个人的素养；有26.79%的高校生认为是学习成果；有28.57%认为是政治面貌；有80.36%的高校生认为是人际交往实力；有58.93%的高校生认为是动手实力；有53.57%的高校生认为是创新精神；有60.71%的高校生认为是团队精神；还有12.5%的高校生认为是其他的因素。所以我们还在校的高校生应努力的学习，提高个人的素养，另外在平常应多留意与同学和他人之间的沟通，尽可能的加强自己的沟通沟通实力，这对我们以后的工作是有很大的好处的。2、在被问到就业最担忧的问题时，有25.00%的高校生认为是专业不对口；有37.50%的高校生认为是就业的信息不足，有75%的高校生认为是缺乏相应的工作阅历；有21.43%的高校生认为是就业的政策限制，还有46.43%的高校生相识是自己的学历不够.3、在被问到高校生现在就业难的主要缘由是什么时，有46.43%的高校生认为是就业心态不好，这也侧面说明白高校生眼高手低的通病，这是高校生就难的一个主要缘由。有57.14%的高校生人为是专业技能不足，所以我们在高校应努力的学好专业学问，主动的参与各项专业活动来提高自己的专业技能。71.43%的高校生认为是工作阅历不足，工作阅历只能靠自己渐渐的积累，脚踏实地的 工作，没有捷径可走。有33.93%的认为是单位的工资待遇不好；高校生刚步入社会工资一般不会很高，我们要正确的看待。有41.07%的高校生认为是就业环境不公允，如今的社会靠关系进入的人许多，但这并不是高校生找不到工作的理由，只要我们在高校努力的学习，不断地提高自己，加上合理的就业心态，应当不难找打哦工作。还有46.43%的高校生认为是自己对用人单位的相识不够。(4)就业工作指导（这部分相关的题目均为多项选择）1、在问到在高校时有没有做过职业规划时，有41.07%的高校生表示做过，还有58.93%的高校生表示没有做过。2、在问到高校生就业时会通过哪些途径获得就业信息时，有57.14%的高校生表示是通过学校举荐的；有53.57%的高校生表示是通过单位的网站得到的；有51.78%的高校生是通过人场市场获得信息，有53.57%的高校生是通过亲戚好友举荐的；有51.78%的高校生是通过聘请会获得的；还有21.43%的高校生是通过其他途径来获得就业信息。3、在被问到在高校里位以后的就业做了什么打算工作室，有57.14%的高校生考取了各类专业证书；有69.94%的高校生表示会努力的学好专业学问；有41.07%的高校生表示会主动的参与学校的各种活动；有46.43%的高校生做过兼职；有19.06%的高校生护主动的参与各种就业指导；还有10.71%的高校生表示什么也没做过。三、建议由于经济不景气，本就不大乐观的就业形势更加严峻。为了削减各种的不利影响，找寻解决问题的方法和途径，扩大高校生就业，须要政府、社会、高校以及高校生等共同努力。1.政府：创建良好的就业创业环境首先，政府应加快经济建设，为毕业生创建良好的宏观环境。进一步理顺毕业生就 业制， 始终坚持市场取向，提高劳动力市场的流淌性。淡化户口对劳动力市场供需双方自主选择的约束，淡化单位的福利保障功能，在户口、档案管理和劳动保险等方面赐予相应配套的社会保障。同时供应实惠政策，激励高校毕业生到农村和西部地区就业，通过城市社区和农村基层岗位补贴、助学贷款代偿、考探讨生、考公务员加分，以及扩大“三支一扶”、“志愿服务苏北安排”、“高校生村官”等安排，多种手段激励毕业生去基层工作。对家庭困难的毕业生就业，可以指定出台一些帮扶政策。一是待业求职登记制度。准许待业毕业生进行求职登记，并享受失业人员就业实惠扶持政策。二是临时救助制度。对因短期无法就业或就业后生活仍有困难的，户籍迁入地民政部门要刚好根据有关规定为符合条件的高校毕业生供应最低生活保障或临时救助。三是优先支配就业制度。对城镇特困职工家庭、低保家庭毕业生实行重点举荐、优先安置;对零就业家庭毕业生，实行政府支配岗位等多种方式实行保底就业。四是免费服务制度。对未就业的高校毕业生实行免费培训、免费举荐、免收服务费用。五是就业见习制度。通过建立高校毕业生就业见习基地，为尚未就业的毕业生免费供应3至6个月的见习培训，见习单位和地方财政部门为其供应基本生活补助。2.社会：观念与时俱进，服务实在周到我国社会对高校生就业观念的转变势在必行，必需彻底摆脱长期以来固存于人们头脑中的人分五等、官分九级等封建思想的束缚，真正认同劳动者无凹凸贵贱之分的观念，形成行行出人才的社会意识。同时实实在在地为毕业生就业供应更多的服务。毕业生更应当依据人才市场供求状况适当调整自己的就业预期。高校既培育社会精英，也培育一般的社会劳动者，“北大才子卖肉”很正常。经济发达地区和热门行业终归是少数，其吸纳毕业生的实力有限，而相当一部分不被高校生看好的地方和行业，却对高校生有着巨大的需求。同时，建议建立全国性的就业信息网络，加强社会需求预料探讨和报告，真正为毕业生供应细致周到的就业服务。3.高校：教化改革刻不待时(1)、毕业生就业状况已成为衡量高校办学成效的重要标记。学校教化与市场需求、职业实力之缝谁来填?目前状况下高校得担此大任。高校应当努力提高办学水平，应转变观念，把握教化国际化的潮流，加强世界高教领域的沟通与合作，全面提高办学水平。高校教学改革与社会发展、国家建设须要紧密结合。不断进行教化改革，高校必需以市场为导向，紧密联系经济社会发展的实际状况，加快调整高校专业结构，合理配置教化资源，以培育适销对路的人才。专业设置、课程结构要满意市场所需;建立“高校毕业生就业率反馈”、“高校生源报考录用比预警”等系统，依据不同专业科学地制定扩招规模;加大社会急需专业的招生数量，限制长线专业的发展规模，对教学质量不高、专业设置不合理的专业要削减招生数量甚至停止招生。(2)、发展职业培训机构，大胆尝试校企联姻。刚从学校里出来的学生除了动手实力弱外，表达沟通实力也普遍存在问题。学校应增设职业培训机构或增加职业素养教化课程，包括商务礼仪、心理健康、与人沟通、融入团队等内容。将职业素养培训与实习结合起来，真正使毕业实习起到缩小、弥合学校教化与市场需求之缝的作用。(3)、高校应加强毕业生就业指导工作。在接受调查的高校生人群中，有67.01%的人觉得职业生涯规划很重要。给就业指导工作重新定位，成为学生思想政治教化的一个部分，作为对学生的人生指导，满意学生对于人生发展和职业生涯设计的需求，贯穿于高校教化的始终，既弥补以前就业指导的不足，又丰富了高校生思想政治教化体系。加强就业指导的理论探讨和实践操作。2007年，教化部发文要求将高校生职业生涯规划逐步由选修课过渡到全校公共必修课，将其与传统公共必修课等置于同地位。开展高校生职业生涯规划是新时期创新高校思想政治工作的有效手段;系统科学的职业生涯规划能够为学生找到适合个体发展的职业目标，而且通过细化过程分解目标从而提高学生的自信;另外，良好的目标意识促使学生充分利用时间资源进行有益的活动，从而可以削减他们接触不良信息的机会，这在信息化社会的今日尤为重要。在高等院校中构建适应社会发展的就业指导体系，建立完整的就业指导目标、指导内容，形成有效的就业指导方式和手段，逐步推动在整个高校期间的就业指导，并且在就业指导的同时推动对学生的人生教化，提高学生对素养教化的认同度和参加的主动性。4.高校生：自强独立，努力增加综合素养，树立科学就业观首先，努力提升自身的综合素养。当代高校生必需有把自己事业与国家进步、社会的发展及人类的文明融为一体的品行，崇尚真善美，坚持真理，有剧烈的事业心和责任感，并具有良好的职业道德，树立正确的世界观、人生观、价值观。高校生要争取学问广博，具备合理的学问结构，有肯定的科学文化素养，具有创新精神，随机性、敏捷性的思维方式，做到因人、因时、因事而异。有良好的心理素养，面临更加激烈社会竞争，能视改变为机遇，视困难为坦途，有坚韧的自制力，坚决的信念，及对生活充溢期望，充溢热忱。同时，要有良好身体素养，健康欠佳会减弱人才的决策实力，因为假如要达到目标须要体力与耐力，一个人就可能因体力不支而放弃。除素养外，还须要注意实力的培育，实力是一个人素养的外在表现，是在社会中干脆产生作用的那部分内容，当前社会高校生必需尽可能培育自己，处理信息的实力、处理人际关系的实力、系统看待事物的实力、处理好人与资源的实力、运用技术的实力等。其次，加强社会实践。高校生可利用假期主动参与社会实践，将所学的理论学问与实际工作相结合，提高处理实际问题的实力，积累工作阅历。结束语本次调查仅局限于湘潭高校，收集的数据虽不能全部体现中国当今高校生的就业状况，但是这些数据基本反映了当前经济下高校生就业形势的严峻。当前使得我国就业形势比较严峻，高校生就业难引起社会各界的广泛关注，在这种状况下调查分析高校生就业状况，从中探讨解决高校生就业难的方法。缓解和解决高校生就业难不仅须要依靠经济发展，也离不开体制改革和观念更新。解决毕业生就业是一项系统工程，涉及政府、社会、学校、学生自身和企业单位等各个方面，须要政府管理部门、高校、社会、企业，包括毕业生本人的共同努力。政府应重视探讨毕业生就业工作的社会分工。接着推动就业体制改革，明确国家、高校和劳动人事等政府部门的职责和管理权限。确立学校在学生就业过程中的地位及应担当的权利义务。加快适合我国国情的高校毕业生就业机制的建立和完善，使毕业生就业工作摆脱目前逆境，走上正轨。参考文献：1高校生就业问题探讨 湖南人民出版社290后高校生往何处去 学问版权出版社3当代高校生就业探讨 高等教化出版社本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页