三生公司奖金制度教学内容.ppt

三生公司奖金制度层数会员数单层收入合计收入1216.82433.63867.2416134.4532268.8664537.671281075.282562150.495124300.81010248601.611204817203.212409634406.413819268812.81416384137625.61532768275251.21665536550502.4三生公司奖金制度三生公司奖金制度二二复二二复制复消收入示意图制复消收入示意图您您二二复制二二复制78796147608.8285234.41100988三生公司奖金制度三生公司奖金制度4 4、卓越精英计划：领导奖、卓越精英计划：领导奖（周奖（周奖-周结月发）周结月发）注：本人为注：本人为Dr*Dr*及以上级别，可按推荐血缘关系紧缩，最多可提及以上级别，可按推荐血缘关系紧缩，最多可提取取1-81-8代代DrDr以上领导人当月组织奖的提成。以上领导人当月组织奖的提成。奖级别奖级别提奖代数（按推荐血缘关系）提奖代数（按推荐血缘关系）根据级别可获得根据级别可获得1-8代各种比例提成代各种比例提成总计总计得奖代数得奖代数Dr*10%10%1代代Dr*10%、10%20%2代代Dr*10%、10%、10%30%3代代Dr*10%、10%、10%、5%、35%4代代Dr*10%、10%、10%、5%、5%40%5代代DDr*10%、10%、10%、5%、5%、5%45%6代代DDr*10%、10%、10%、5%、5%、5%、5%50%7代代DDr*10%、10%、10%、5%、5%、5%、5%、5%55%8代代5 5、荣誉奖（年度奖、荣誉奖（年度奖-月结年发）月结年发）1）旅游奖：全球业绩的1%，由Dr*及以上经理平均分配；2）车房奖：全球业绩的1%，由Dr*及以上经理按各自级别的分红系数平均分配；3）领袖分红奖：全球业绩的2%，由Dr*及以上经理按各自级别的分红系数平均分配；业务级别业务级别Dr*DDr*DDr*DDr*DDr*DDr*级别基数级别基数123456分红系数分红系数11+2=31+2+3=61+2+3+4=101+2+3+4+5=151+2+3+4+5+6=21三生公司奖金制度三生公司奖金制度三、健康顾问工三、健康顾问工作室政策作室政策 条件：条件：首次一次性订货达到 4000（约合人民币28000元）及以上。待遇：待遇：1、享受本店新报单PV值的4%的服务费，2、赠送品牌电脑、虹膜仪各一台。3、免费参加店长初级班培训，报销往返路费等。附：2300PV进入系统给上级老师结算各项奖。此课件下载可自行编辑修改，仅供参考！此课件下载可自行编辑修改，仅供参考！感谢您的支持，我们努力做得更好！谢谢感谢您的支持，我们努力做得更好！谢谢