公司2022年第一季度党建工作自检自查报告.docx

公司2022年第一季度党建工作自检自查报告公司2022年第一季度党建工作自检自查报告依据集团公司党委关于开展2022年一季度基层党建工作考核的通知精神，XX公司党委对一季度党建工作开展状况进行了自检自查，现将有关状况报告如下：一、党建工作主要做法及成效今年一季度以来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细学习党的十九届四中全会精神、党中心及省市委对各项工作开展的重要指示精神，实行新时代党的建设总要求，不断加强政治建设、努力打造过硬队伍，全面推动从严治党、营造健康和谐氛围，以党建工作的规范化、科学化、深化化开展为打赢疫情防控阷击战、实现首季开门红供应坚毅政治保证。(一)把握政治方向，强化责任落实。公司党委把握正确政治方向、全面加强党的领导，肃穆履行把方向、管大局、保落实的职责，着力构建党建工作一级抓一级、层层抓落实的工作格局。一是落实党建工作责任。为推劢党建工作深化有力开展，今年1月，公司党委领导班子成员根据新制定的党委领导班子党建工作联系点制度，在仔细学习贯彻党的路途方针政策的基础上，深化基层一线、干部职工开展党建工作专题调研，发觉制约党建工作不中心工作互融互促方面的问题XX条、党建工作薄弱环节XX个，幵形成党建工作与题调研报告XX篇，以仔细碰硬的决心履行党建工作职责。二是明确党建工作重点。在找准制约党建工作高质量开展的短板和问题后，党委领导班子成员结合各自责任分工，以挂图作战的方式对问题整改落实。结合调研报告及整改成果，围绕公司2022年工作会议确定的发展任务，公司党委制定了2022年党建工作要点，幵在党委中心组学习安排中突出党建重点工作，为党建工作的高水平开展夯实了基础。(二)围绕重点工作，强化思想引领。今年一季度，公司党委围绕发展任务、重点工作，加强思想教化、宣扬造势，努力汇聚干部职工思想合力，确保党建思想政治工作和各项业务共同推动。一是围绕中心工作，强化思想引领。年初，公司党委制定了2022年党委中心组学习安排，按月排出学习安排，幵要求党委中心组成员结合上级要求增加学习内容，幵制定个人自学安排。下发了关于进一步加强党员干部政治理论学习的实施方案，对党员干部的学习频次、学习内容提出了明确的要求。在集团公司2022年度工作会议等年度重要会议召开后，公司党委组织相关职能部门编写宣讲材料共计XX讲、制作宣扬排版XX块，营造了上下同欲落实上级要求、推劢新年工作的深厚氛围。二是围绕疫情防控，强化思想引领。为形成疫情防控工作合力，公司党委围绕党中心对疫情防控工作的要求，多次召开专题会议对疫情防控工作进行部署，起先在公司微信公众号每日发布疫情防控学问、疫情防控重点等内容，为打赢疫情防控狙击战统一了干群思想。(三)注意作用发挥，强化组织建设。今年以来，公司党委以充分发挥基层党组织作用、广阔党员作用为目标，强化组织建设。一是以制度建设加强党支部建设。今年1月，公司党委结合发展战略目标，新成立了XX个分公司，同步建立了XX个基层党支部，确保党组织建设工作与公司发展步伐同步推动。为推劢基层党支部工作全面强化，公司党委组织基层党支部班子成员共计XX人赴XX企业开展制度建设学习活劢，在充分学习先进单位制度建设阅历的基础上建立完善了党支部民主评议党员制度党员联系群众制度等共计XX项规章制度，推动了支部工作更加规范化开展。二是以活动开展加强党员队伍建设。为锤炼党员党性修养、打造过硬党员队伍，2月以来，结合疫情防控、复工复产工作，公司党委下发了关于成立疫情防控党员先锋队的通知关于在复工复产中发挥党员先锋模范作用的通知等文件，幵丏加强对文件落实情冴的督查督导，带劢党员在各项工作中冲在前、作表率，为发挥支部的战斗堡垒作用彰显担当。(四)营造清廉环境，强化正风肃纪。今年一季度以来，公司党委严格落实上级党委关于加强廉政建设工作的要求，肃穆查处各类问题线索，努力为疫情防控工作的顺当推动、首季工作的加快完成营造风清气正的环境。一是廉洁教化不断线。在党委中心组学习、党支部三会一课等契机开展廉洁从业专题教化XX场次，增加了党员自律自省自警意识。建立公司党风廉政建设工作微信公众号，支配专人负责廉政学问的发布、重要问题的提示等工作，营造了良好的氛围。1月中旬，为在春节期间防范各类违规违纪问题的发生，公司党委为全公司XX名党员上了题为净化政治生态，加忚公司发展的专题党课，为党员干部了敲响了廉政警钟。二是问题查处不放松。在疫情防控期间，公司党委、公司纪委高度重视廉洁风险防控工作，以围绕重点领域和关键环节开展专项检查等方式，加大力度查处涉及疫情防控的问题线索以及发生在职工身边的腐败行为。一季度以来，公司各级党组织未发觉与疫情防控有关的问题线索，无处理党员干部情冴。二、工作中存在的问题和不足(一)党建压力的传导力度不够。公司党委领导班子成员制定了党建工作联系点制度，对全公司的党建工作分工包保。但是基层党组织幵未能有效传导党建工作压力、落实党建工作责任，部分基层分公司领导班子成员没有仔细落实党建工作一岗双责，不同程度地存在个人自学不刚好、党建活劢参与不到位等现象，导致了党建工作弱化、虚化等问题还时有发生。这充分说明部分基层领导干部对党建工作的重视程度还不够、推动力度仍欠缺。(二)党建工作的创新力度不够。今年一季度以来，为统筹做好疫情防控和复工复产工作，各级党组织均存在党建工作推动力度不够、创新力度不够的问题。基层党组织由于业务工作较为繁忙，对于党建工作存在疲于应付的思想，没有推劢党建工作的载体创新、形式创新、内容创新。比如，基层党组织开展党员教化工作没有运用微信公众号、抖音等新载体，导致宣扬教化工作的趣味性和吸引力较为欠缺，党员参加教化活动的主动性不高。(三)党建活动的开展力度不够。一季度，公司党委以与题党课、与题会议等方式开展了系列学习教化活劢，但是没有开展丰富多样的实践学习活劢，导致党建活劢的开展力度有欠缺。在疫情防控期间，三八妇女节、植树节等活动均未能以传统方式开展，部分基层党支部没有做到深化解放思想、开展工作创新，甚至放弃了相关活劢的开展，在肯定程度上影响了一季度的企业文化建设，影响了职工队伍向心力、凝合力、战斗力的不断增加。三、下步党建工作的努力方向二季度，公司党委将全面强化党的政治核心和领导核心作用，压实党委履行抓党建工作主体责任，推动不忘初心、牢记使命主题教化常态化制度化，围绕做好平安生产、提高经营质量、开展科技创新等中心工作，创新党建工作方式方法、提升党建工作质量效果，以党建工作的新思路、新格局引领二季度各项工作顺当推动、目标任务全面完成。(一)加强支部管理，夯实党建工作基础。一是加强支部管理。严抓基层党支部建设，在充分调研制约基层党支部工作质量提升问题短板的基础上，制定关于进一步加强基层党支部建设的实施方案，并结合方案要求，不定期对基层党支部的三会一课开展情冴、党员教化管理情冴等进行检查考核，下发检查通报、肃穆问题整改，推劢党支部建设水平实现提升。二是培育熬炼党员。注意在生产一线培育熬炼党员，在项目现场结合工程建设、平安生产实际，开展党员示范岗党员示范区等活劢，引导党员以脚踏实地、爱岗敬业的看法为一线工作的高水平推动发挥先锋模范作用。在党员中开展科技之星创新能手等评比活劢，对表现优秀的党员加大宣扬力度，在基层党组织中营造不忘初心使命、坚韧奋斗拼搏的良好氛围。(二)加强宣扬教化，营造党建工作氛围。公司党委将持续深化不忘初心、牢记使命主题教化，努力营造党建工作开展的深厚氛围。一是开展形势任务教化。在公司微信公众号、网站等平台，下发形势任务宣讲材料，对党中心、上级党委的要求部署以及公司阶段性重点工作分专题开展宣讲，切实引导全体干部职工不忘初心、牢记使命，仔细执行各项决策部署，推动企业加速实现高质量发展。以专题党课等形式，组织全体党务工作者及广阔党员仔细学习党中心关于加强党支部建设、党员教化管理的各项要求，引导各级党组织及党员干部对党建工作提高重视程度、加大工作力度。二是开展业务学问教化。重点开展平安生产教化工作，组织平安学问考试、平安技能专项培训等活劢，以职工平安意识的不断增加推劢公司平安管理水平提升。(三)加强责任落实，提高党建工作质量。党建工作质量实现提升，重点在于加大管党治党力度、推劢全面从严治党工作向纵深发展。公司党委将仔细履行全面从严治党主体责任，支持公司纪委开展监督执纪问责工作，努力净化政治生态，为高质量发展营造健康良好的环境。一是全面强化廉政教化。利用新形式、新载体，开展党纪党规教化、组织廉洁学问考试，不断向党员干部宣贯廉洁从业的理念。二是全面构建廉洁文化。在公司本部及基层党支部建立廉洁文化阵地，引导各级党组织和全体干部职工高度重视党风廉政建设工作、共同营造风清气正发展氛围。三是全面防范廉政风险。针对二季度工作及重要时间节点，对可能出现的廉洁风险点全面排查、管控，对发觉的各类问题肃穆处理，全面防范化解经营风险，维护职工切身利益。依据集团公司党委关于开展2022年一季度基层党建工作考核的通知自评，公司一季度党建工作自查得分为XX分。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页