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关于基层党建工作问题和建议关于基层党建工作问题和建议基层党建不够扎实。一些基层党建工作存在雷声大、雨点小的现象，往往说起来重要、做起来次要、忙起来不要。对基层党建工作抓一阵、放一阵，紧一阵、松一阵。调动各级党组织做好党建工作的主动性。要澄清党建工作和机关业务工作是两码事的模糊相识。下面我为大家整理相关的关于基层党建工作问题和建议文章，希望对你有所帮助，欢迎阅读。 党建工作一 一、存在问题：1.基层党建不够扎实。一些基层党建工作存在雷声大、雨点小的现象，往往说起来重要、做起来次要、忙起来不要。对基层党建工作抓一阵、放一阵，紧一阵、松一阵。2.党内政治生活的肃穆程度有高有低。一些基层党组织，党内政治生活的肃穆程度不高，甚至流于形式。详细表现有，专题民主生活会和组织生活会指责和自我指责对问题触及不深，三会一课内容与实际工作联系不够紧密等。3.党建工作实力不够高。党员和党务工作者面临的最大挑战是实力挑战，最大危机是本事危机，最大恐慌是学问恐慌。一些党组织领导成员不注意学习培训，面对新问题、新要求时手足无措。在执行中，一些党组织抓不住主要冲突和冲突的主要方面，缺乏工作思路，找不到解决问题的路径。4.制度建设不健全。有的党组织只满意于布置党建任务、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。一些党组织的党建工作制度不健全或者缺乏针对性、可操作性，工作无章可循，随意性很大。有的党组织虽有党建工作制度，但制度没有得到全面贯彻和落实。二、看法建议：1.调动各级党组织做好党建工作的主动性。要澄清党建工作和机关业务工作是两码事的模糊相识。消退业务工作为主，党建工作为辅的相识，坚持虚工实做，以党建工作实效去推动业务工作的顺当完成。2.提高各级党组织党建工作的执行实力。首先，任务指向要清楚。其次，要擅长抓细抓实。要分类建立工作任务清单、问题清单和责任清单，从执行的关键环节和难点入手，明确具体的程序步骤，着力破解执行缩水等现象。最终，要加强党务干部队伍建设。把思想好、实力强、对党建工作热心的同志支配到党建岗位上，做好对党务干部的培训，使其逐步成为党务工作的行家。3.提高各级党组织的政策领悟力。首先要加强学习，进一步打牢领悟政策的思想理论基础。其次，要探讨政策。中心和上级的政策往往是基于对普遍性问题的把握，政策的贯彻执行须与各地、各部门、各单位的详细实际相结合。各级党组织要注意实践、注意总结、注意创新，做到正确地贯彻政策、执行政策、落实政策。4.强化制度的保障作用。 一要规范各项党建工作制度。抓好各项党建工作制度建设，逐步形成制度化、规范化的工作运转体系，明确各部门、各单位权力运行流程、责任主体和责任边界，明确办事程序、环节、时限和标准要求，使各项工作有章可循、有据可依，做到按制度管人管事。 二要提高各项党建工作制度的执行力。增加党员干部对相关制度的认同，使各级干部自觉履行党章给予的职责，严格按制度办事;增加相关制度的可操作性，不管建立和完善什么制度都坚持于法周延、于事简便的原则，确保可操作性强。 三要增加相关制度的威慑力，对破坏法规制度踩红线、越底线、闯雷区者，要坚决肃穆查处，不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任。 5.加强对各级党组织的督查和问责。落实全面从严治党要求，形成党建工作效能责任倒逼机制。通过加大对党建工作落实不力的组织和个人的问责力度，使党建工作成为硬指标。要厘清责任主体，各级党组织必需坚固树立抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职的理念，进一步厘清党委(党组)、党委(党组)书记、党委(党组) 成员、基层党组织书记抓党建工作的职责任务。在此基础上，建立健全执行目标任务层级责任制，逐级逐层分解党建工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的考核体系，把责任担起来，把压力传下去。6.利用互联网+，创新党建活动方式党建活动方式。要适应信息技术飞速发展的大趋势，主动运用现代科技手段，把互联网+作为提高党建工作效能的重要途径。探究建立动态管理服务机制，创新党建工作流程和方式，建立网络党支部，开展沟通沟通、党务公开等非涉密党建工作。党建工作二一、亮点特色1.能够发挥社会组织实践园作用，先后引进数家社会组织，开展了较有特色的服务项目，如彩虹课堂女子减压坊等，在群众中受到较好反响。2.创新运用1333工作法，注意发挥公益性、服务性社会团体的主动性，组建了街道便民服务协会，吸纳20余支公益团队，创建了xx办微信公众号及义务红娘群便民服务群等，办理惠民实事160余件。3.坚持区域统筹，以大党工委建设为抓手，搭建1+1+6党建平台，打破属地管理原则，进行成员交叉认知，有效促进了基层党建与社区服务功能同步加强。二、存在问题1.党建基础工作存在薄弱环节。 一是社区党建活动内容单一，尤其是老旧小区，老年人居多，活动常以集中学习为主，活动内容不丰富，效果不明显。 二是硬件设施有待提升，党建阵地和硬件建设相对落后，制约了工作进一步开展。 2.党员教化管理不严。 一是党费收缴没有根据实际标准，缴费主动性不高，个别党员存在欠费状况。 二是党性观念淡薄，部分党员缺乏热忱和主动性，组织纪律涣散，参加党组织活动的主动性不高，导致基层党员凝合力不强。 3.党建活力有待增加。 一是党建特色不明显，缺乏有效载体突出亮点特色，品牌意识有待加强。 二是缺乏对基层先进人物的挖掘，标杆作用发挥不明显，缺少示范带动作用。 党建工作三一、特色做法1.社区党建品牌有亮点。在社区134工作机制的基础上，以群众需求和社区引导为依据，建立了社区党群服务中心，创新建立六化党建工作法，建立了党员之家、阅友之家、创享社等10个功能室，供应三家七社十色服务，设立了和立方工程、零距离工作法等常设服务项目，培育了放学来吧、草根能人小课堂、百姓茶馆等特色服务项目，真正让居民群众得到了实惠。2.社会组织参加社区建设成效明显。建立了社区社会组织服务中心，主动引进欣和社工、xx亲子派、大爱养老等社会组织参加社区建设和服务，其中还引导欣和社工建立了党支部，更好地发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实为社会组织参加社区建设供应了针对性强、好用性强的平台，开展家庭互动坊、华蜜家庭坊等活动10余次，实现了社区服务的专业化、规范化、科学化。3.惠民载体亮点纷呈。xx办事处立足实际，充分考虑党员群众需求，建立了建立民情档案、草根能人库、党员之家、3+x服务网络等惠民服务载体，实现了服务纵究竟、横到边。 尤其是基于社区困难党员、孤寡老人、留守儿童等不同群体的详细状况，梳理建立的包含个人信息、基本状况、困难分类、帮扶等级等重要内容的民情档案，内容全面、措施详细，能够依据帮扶等级制定内容不同的常态化、动态化的帮扶措施，特别具有针对性和实效性。 二、存在问题1.区域化党建作用发挥不够强。区域化党建工作中，在职党员参加社区建设和服务的主动性还不是很高，有待于探究完善在职党员8小时内奉献岗位，8小时外奉献社会的相关机制。2.非公企业党建工作成效不够明显。相比较而言，非公企业党组织开展党建工作多局限于规定动作，没有形成比较成熟的特色工作载体，在创新意识上与社区党建相比还有肯定差距。3.社区服务功能有待进一步挖掘。在品牌建设上，除了xx社区效果比较突出，其他几个社区在挖掘资源、强化服务功能上，还要再做努力。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页