2023学期末大学社团工作总结.docx

2023学期末大学社团工作总结2023学期末高校社团工作总结（通用5篇） 2023学期末高校社团工作总结 篇1 近年来，在校党委的关切和支持下，我校学生社团工作获得了蓬勃的发展，学校现有注册社团92个，学校社团共分四类，分别是：理论学习类、科技创新类、志愿服务类和爱好爱好类。参加社团的青年学生达15000余名,占在校生的56%左右。学校社团采纳分级管理方法，学院详细管理指导，学校把关审批。我校在xx年成立学生社团管理中心，校团委为指导单位。经过六年的酝酿，时机成熟，xx年学生社团管理中心改名为学生社团联合会，进一步实现了学生社团的自我约束、自我管理。 我校在抓好制度的实施的同时，强化了打造品牌活动，注意社团的品牌文化建设。在近些年来的社团活动中，我校涌现出诸如新野农村发展促进会、法律协会、武术协会、外语协会等等优秀社团。如:青笋剧团由学生创作和表演的DV作品墙在山东电视台播出;济南高校新野农村发展促进会举办新乡村建设文化周及三农论坛开坛等，20xx年该社团被评为全国高校优秀学生社团。为加强对我校社团的引导、管理与服务，学校制定了济南高校学生社团管理条例等一系列规章制度，成立了社团管理中心，建立了社团管理中心主页，印制了学生社团管理手册，把学生社团分为校院(系)两级进行管理，校团委定期或不定期召开社团负责人(社团理事)会议，加强对学生社团的指导，发挥了学生社团自我教化、自我管理、自我服务的功能。各社团依据学校要求和自身实际，坚持为学校中心工作服务、为校内文化建设服务、为学生成长成才服务的基本方针，走数量建团、质量建团、精品建团之路，主动探究高校生社团建设和管理的有效方法，初步形成了管理制度规范、引导机制明确、运行方式多元的新模式。(一)管理制度规范1、规范活动审批制度。对社团活动实行四个方案申报审批制度：即活动提前申报方案、基于调研基础上的可行性分析报告方案、完整的活动运作方案、明确的社团活动责任分工方案。严把社团活动的审批关与质量关。2、规范社团干部培育。在公开竞选、民主选用的基础上，学校不定期举办社团干部培训班，利用寒暑假组织社团干部到企业、农村、社区进行社会实践活动，加强对社团干部的工作考核，形成了一支素养高、实力强、作风硬的社团干部队伍。3、规范社团评比考核。实行严格的升级达标量化考评制度，分多个等级对社团进行评比考核。考核内容除社团日常管理与常规活动外，还注意社团精品活动质量、会员及同学反馈、校内外获奖活动状况等方面的考核。(二)引导机制明确1、引导的项目化。在项目设置方面，坚持做到理论探讨型项目与活动实践型项目相结合;长期项目与短期项目相结合;重点项目与一般项目相结合;教化型项目、竞技型项目与综艺消遣型项目相结合。几年来,有的实践型项目已成为学校社团活动的经典，在学生中产生了较大的影响，如：济南高校新野农村发展促进会的农夫工子弟学校项目等。2、注意活动质量。在明确的引导机制下，各社团坚持抓质量、重质量、出精品、创特色的工作思路，把学生对活动的参加不参加、对活动形式的喜爱不喜爱、对活动效果的满足不满足作为社团活动的根本评价标准，社团活动质量和社团在学生中的影响力不断提高。(三)运行方式多元1、经费来源的多元。社团运行资金匮乏是高校学生社团普遍遇到和存在的问题。为此校团委制定政策，在学校供应部分活动资金的基础上，激励社团走出去、引进来，向社会宣扬自己，寻求合作，获得支持，形成了多种合作形式。一为合作方式，即利用社会资助(财力和人力)、社团经费、学校资助来开展社团活动;二为公益方式，社会力气无偿支持社团活动，不求参加和回报。通过社会化运作，一方面解决了社团活动资金短缺的问题，另一方面让学生在与社会接触过程中提高了自身素养。2、服务对象的多元。各社团结合专业特点，大力开展走进社区和服务农村等社会服务活动，几年来，共开展各类社会服务活动500余次，受到社会各界的高度评价。如:济南高校法律协会在济南市的街道社区开展的法律救济活动;20xx年暑假，济南高校新野农村发展促进会与北京师范高校农夫之子毕业生陈江华及殷林村村委联合筹建中国第一所农村社区高校殷家林村社区学校等。(四)社团作用发挥明显由于学生社团具有群众基础广泛、自主活动、行为自律、结构松散、活动形式敏捷多样、影响力较强等特点，因此社团在开展高校生思想教化工作、活跃校内文化活动、为学生发展供应充溢的平台、促进学生就业创业、培育学生的民办法识方面起着重要的促进作用。1、学生社团已成为我校加强和改进高校生思想教化工作的有效载体思想政治工作将社团作为重要环节，通过社团再影响到详细的学生个体可以精确地把握学生的兴奋点，调动学生参加的主动性和主动性。依据学生的详细状况来制定思想政治工作的方案，实现分类指导和良性的互动，将思想政治工作融入学生感爱好的形式和项目中去，由学生被动接受教化变为主动参加和主动协作。思想政治工作的实效性就会得到明显提高。发挥社团的思想工作功能、凝合功能、培育功能、示范功能，并通过学生社团活动载体，活跃校内文化，营造全面提高高校生素养的良好氛围，使学生社团真正成为我校思想政治工作的重要渠道，成为我校素养教化的有效载体。2、学生社团已成为我校校内文化建设的重要载体，起着旺盛校内文化的作用校内文化建设是学校精神文明建设和素养教化的重要组成部分，而校内文化建设是以学生社团为依托的。我校将社团定位成校内文化建设主体，让学生由观众成为演员，将舞台留给社团和学生，让学生社团承办大型的活动，主动激励学生社团申报活动，赐予大力的支持和投入。敬重学生的首创精神和特性，赐予学生社团以足够的空间。社团及社团文化以其丰富的种类、广泛的内容，成为校内文化建设的生力军。丰富多彩的学生社团活动营造了良好的校内文化环境，如理论学习和学术科研型社团，通过组织理论学习，邀请知名教授、专家举办学术讲座，进行学术沟通等活动，营造了良好的学术科研氛围，提高了校内文化品位。3、学生社团在促进我校学生身心健康发展发面起着越来越重要的作用开展多种健康有益的活动，以自主、新奇、多样性的活动满意同学们的独立意识，让同学们在从多方位对学问的求索中得到满意感，使他们的一些心理冲突在肯定程度上得到缓解和消退，促进他们身心的健康成长。 2023学期末高校社团工作总结 篇2 时间荏苒，在自强社已经度过了大一大二两年。期间，留下来许多美妙的回忆，有迷茫、懊悔、收获、感动，有时甚至对自己的实力产生怀疑，有时感到厌倦，希望这一切都快点结束。然而结束时，真的会很不舍得。在担当分社长的一年里，学到了许多东西。下面我主要从工作方面进行总结。作为一个分社长，经过一年来的努力、沟通、协调以及向许多人学习，感觉自己真的成长了许多，和大一相比有了很大的进步，或许人的一生就是一个不断学习和进步的过程吧。分社的工作从招新到换届这样一个轮回，自己始终都在全身心的投入中。其实从被选为一个分社长起先，我自身就觉得很有压力。终归作为一个社团的负责人，身上的担子很重，同时缺乏阅历，担忧自己不能很好地带领一个分社，把分社建设好。有时我就会想，当时为什么不去做副分社长，那样真的会轻松许多。然而，我又不希望我们分社在我们这一届手中没有多大改进，而是真的能为社员带来些什么。我就一心想把分社弄好，总社那边的一些项目活动也不去当负责人。而依据一年来所经验过的全部事情，真的觉得有点阻力重重。还好，有这样一个团队陪着我一起努力。一、缺点一个人或一个社团都不能是完备的，对于我，对于分社而言，都是如此。下面我主要从以下四个方面进行总结。当然，或许我以及分社的这一年来的发展还存在其他问题。我也希望其他人将对我以及分社的缺点提出来，这不仅有利于分社的成长，也有利于我的成长。1.总社支配的工作没有刚好地主动地反馈。对于上级支配的工作，我们都是在自己做，做完就干脆交结果，很少和其他人沟通，导致信息不对称。当然，这种状况在下半年中好了许多。同样，分社内部间也存在同样的问题。虽然自己是一个分社长，支配别人做的时候就感觉到希望别人能给自己反馈。这也是我始终和分社的全部干部干事强调的。因为，假如没有反馈的过程，就不知道你原委做了还是没做，做得怎样，有没有遇到什问题等等。反馈有助于使各项工作顺当进行，假如期间出现了问题还可以大家一起想方法解决，提高各项工作的效率。希望下一届的干部都能清晰的相识到这一点，真的很重要。2.我感觉自己在分社内部并没有树立足够的权威。有时觉得自己支配下去的工作有些人没有按时完成，有些人应当没怎么放在心上。虽然每次都说明一个截止日期，但是感觉有些人对我的话并不够重视。总是要在到期的时候还是要催一下他们。或许由于我给他们一起先的感觉就是一个比较简单说话的人吧。不过有几个人还是很负责任地提前完成任务的。以后遇到这种状况，肯定要刚好改善，该肃穆的时候就要肃穆。作为一个上级，假如连下属都把你的话当成耳边风时，真的觉得很可悲。所以，感觉有必要一起先就给他们一个下马威。3.分社内部的分工还有待改善。有时觉得总社那边有一些任务下来，不知道要怎么安排下去。有些又因为时间赶，都是我们这几个人在做。另外对于三个分社长的分工，也有点混乱。现在我们分社的规模在减小，我觉得财务部和外联部都没有存在的必要(下一届的干部可以依据实际状况考虑一下)。总感觉部长们真的没有多大的成长，而干事们都成长了许多。或许由于以前的师姐是大三的，而我们都是大一的，始终都觉得她们教会了自己许多东西，却感觉自己没有多少东西可以传授给他们。另外有些部门的分工也不明确。 2023学期末高校社团工作总结 篇3 20xx年是我校学生社团发展过程中硕果累累的一年，各社团作为我校校内文化建设和学生综合素养拓展的重要载体，在旺盛校内文化、丰富学生其次课堂、提高学生综合素养、培育学生团队合作精神、促进学生成才就业等方面发挥了越来越重要的作用，日益成为广阔学生拓展爱好爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示才智才华的广袤舞台。在校团委的正确领导下，我们社团部各成员团结努力，主动进取、锐意开拓，使社团部工作取得了骄人的成果，得到了我校领导及广阔师生和同学们的认可。同时社团部的工作也在不断创新中前进，一系列活动开展得绘声绘色，每次活动后，自我检讨、总结，力求自己在下次的工作任务中考虑的更细致，想法更全面，与各部门的同事一起，努力使社团部的工作再上一个新台阶。现将今学期主要工作总结如下：1.9月下旬我们对社团部的干事招新，此次招新共招了5名干事，壮大了本部门的实力，我们本着肯吃苦，能奉献，好主动的精神对参加竞争本部门的20多位同学进行一一选拔，最终选择出5名同学作为本部门20xx20xx年社团部干事。2.10月x日19日帮助商学院各协会参加会员的招新活动，本次一共招收200多名会员，期间本部门全程负责商学院全部的协会招新工作，特殊是对两个新成立的协会赐予很大的帮助。3.10月x日在商学院办公室召开了本部门第一次的协会大会，共邀请了各协会的会长、副会长、常任理事长。出席会议，在会上主要讨论了本年度各协会的工作支配，以及会员培育和协会建设问题。4.10月x日晚本部门全体人员参加对商学院全体协会上交的报名表和发票联进行统一的收缴整理，在本次整理的过程中发觉许多问题，主要是发票联和报名表的人员数不一样，我们通过联系协会重审等方法最终通过了本次整理工作上交校社团部。5.10月x日本部门参加了高校生实践协会的新老干部沟通会，在会上发言，并对高校生实践协会的将来的工作支配做了总结，同时倾听了上届干部的发言。6.10月x日针对本部门工作的状况和干事工作的反应，我们召开了一个社团部干事培育会议，在会上，我们就社团部工作细则和社团部工作规划做了总结，并且对干事实力进行了一次培育，提升干事工作实力，细划了协会管理的形式。7.11月2号为了增进干事和干部，干事和部门的了解以及校上的联系，我们部门实行了一次聚餐活动，期间我们探讨了干事发展和社团部工作方法等问题8.11月上旬我们对各协会上交的会员证设计做了归总，同时我们将会员证统一交往校社团部加盖公章。9.11月x日我们起先筹备和科技部的辩论赛打算，我们负责对策划书的审核，召开对辩手的培训，以及对初赛的筹划工作，本次活动是我部门第一次组织的涉及全体商学院同学的活动。10. 十一月份，我们学院主动响应校社团的号召，组织协会主动参与该次成果展活动，其中高校生实践和吉他协会还受到了校上的表扬。11.各协会的会员大会，例会，迎新晚会，茶话会等活动相继实行，我们部门对其进行了检查且做好会员反馈看法的采集，并帮助其联系校上人员前来检查。活动后赐予其建议，收齐活动申请表和活动总结上交校社团部。12.协会的大型活动，我部门几乎都会召集商学院各班部份同学，各协会及各学院代表参加其中，以次扩大活动的影响力。13.固定时间地点召开例会，刚好传达校上的要求以及对协会上周工作的不足之处提出要求和对协会下周工作的支配了解。这一年我们商学院又新成立了三个协会，我信任这不仅是机遇更是挑战，现在我们学院已经有了7个协会，在这个浩大的社团中，社团部信任在将来的时间里，通过与各社团的沟通沟通，学习合作，肯定可以更好的服务我校众学生社团。祝：我校的学生社团建设和学生社团活动越办越好! 2023学期末高校社团工作总结 篇4 站在岁末，透视过去一学年，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充溢眼睑。好像初进计协的记忆依旧就在心头呈现!我始终很庆幸自己担当社团部部长这个职位，在这一年的时间里，我也学到了不少，虽然一起先这个工作让自己不知道如何下手，但是现在做的事情多了，让自己成熟了不少，也进步了不少。作为计协一员，我认为我的最主要职责就是亲密关注协会的发展，做好协调与沟通的作用。协会的发展历史和发展方向要弄明白，尽自己最多的实力帮助他们，确保其和谐健康的发展。 在职的一年，我经验了协会改变的点点滴滴。我们协会同仁们一起举办了电脑免费义诊，PPT基础学问讲座，还有就是招新招干。每个人都为协会付出了心血也收获了欢乐。在这些活动中暴露了我们的不足但也让我们明确了努力的方向。对我们今后乃至下届社团成员都有借鉴意义。但我自己作为外联部部长在工作中也有很多不足，我深知，外联部的主要职责在于与外界商家合作，为学生供应丰富多彩的校内文化，与商家达成双赢的局面，并未社团活动供应肯定的活动资金。在这一学期中，我们主要的工作有为社团PPT基础学问讲座筹集活动经费。 在详细的工作开展过程中，虽然我们的打算工作做得比较充分，但还是出现了不少问题，在此略总结如下：一、拉外联过程中出现的问题：1、高校里社团较多且各个社团开展的活动也多，外联活动的竞争很激烈，且有一些社团的外联部与商家合作的过程中，没能很好的在校内外树立诚恳守信、精炼能干的形象。这无疑给我们的外联工作带来了极大的阻力。在我们找商家洽谈时，多数商家总以以前赞助过某些社团的类似活动，投入了不少资金而收效甚微为由拒绝合作。每遇此类问题，我们总是耐性的给商家说明我们的活动与从前其他社团类似活动的不同之处，并一再强调活动可带来的宣扬效果及实际利益。2、关于赞助商的选择问题。选择店面规模较小的商家，商家往往吝啬钱财，不情愿出资赞助，或者干脆认为店面较小，即使宣扬也达不到效果;选择店面规模较大的商家，或者是连锁店，一般都很难找到老板或负责人，而与店员谈，店员做不了主，也不敢做主，问及店员他们老板的电话，店员一般都不愿透露，我试过将策划书留一份给店员，请其转交给他们老板，但时间证明，这样做根本没有一点效果。3、有时再拉外联之前，我们的打算工作不够充分，在商家所关切的能为其带来实际效益的相关问题上欠缺全面的考虑，所以，在商家提出我们能给他们带来什么实际利益的问题时，我们往往不能给出一个令商家非常满足的答案。我们知道，作为商家，其看中的是短期内的效益，这就要求我们在选择好赞助商时，必需有针对性的多角度考虑商家的利益，力争提出能给商家带来利益的最佳方案。4、由于拉外联是一个持续、长期的工作，而本学期外联部的干事基本上都是新招进来的新生，缺乏肯定的阅历，并且，平常没有意识到要多留意校内四周的商家，不能有效地发掘潜在的赞助商，同时，还不会有效地收集各种资料和洞察潜在赞助商的合作意向，这让我们的外联工作在某种程度上变得盲目。对此，我们一般实行以聚餐或开茶话会的形式沟通，资料汇总共享，实践证明，此举效果还不错。5、外联部的工作相对于其他部门比较特别，极须要其他各部门的支持与协作，因次，与各部门紧密联系是极其重要的，而我们新干事较多，与各部门沟通不够。这一点，我们将在以后的工作中加以改善。这次的年度总结我想把我的阅历与大家共享一下，想必这才是最重要的，也是对下届社团干部的一个阅历吧。下面是我当部长一年内个人最缺乏的东西，也是最大的弱点。我觉得作为部长：1.肯定要亲密关注协会的发展，定期与会长等成员沟通，以开会或茶会的形式凝合力气，树立威望。2.沟通。充分了解协会的下一步安排，以周为单位，做好充分的打算。了解我们协会的困难，刚好与会长沟通。3.肯定要有不怕吃苦的精神。因为我们的工作是一个比较烦琐的工作，谨记吃苦是福，一心一意为同学服务。4.充分利用资源。协会是一个大家庭，我们以集体为荣。假如部里的活动完不成，刚好恳求其它部门的帮助。回想一年来社团的工作，我们取得过优秀的成果，这些成果离不开社团部每个成员的辛勤付出;同时我们也遇到过许多的困难，面对困难，我们并没有放弃，而是同心同德解决困难。我们一步步成长的脚步依旧清楚，在路上，我们学会了团结合作，学会了坚毅英勇。在其中的酸甜苦辣都以化成胜利的喜悦飞上我们的眉梢，因为我们坚信：只要我们团结一心，计协必定靠着自己青春的汗水再造辉煌。 2023学期末高校社团工作总结 篇5 学生社团联合会是在校团委指导下，引导其次课堂活动、协调社团工作、服务学生社团的学生组织。过去的一个学期里，在学校各级领导的关切支持下，在校团委的正确指导下，实践中心各个协会本着“提高个人素养，增加创新意识强规范协会管理，丰富校内文化”的宗旨，以“迎评估、促发展”为指导思想;以打造精品校内文化、建设高职示范院校社团为目标，面对全校学生开展各项工作。我们欣喜地看到院社联实践中心在不断摸索中渐渐地成长与壮大。经过我们的不断努力，以及各协会的的主动协作，学生社团联合会实践中心又迈上了新的台阶。各协会也在旺盛校内文化的同时不断加强自身组织建设，在促进学生素养教化建设方面产生了强大的影响力。现将学期的工作总结如下：在本学期中我们在不断改进自身不足的同时，接着秉承理性思索与锐意创新的精神，指导和服务我校实践类开展更多丰富多彩的活动，加强工作内容体系化、内部管理规范化、优秀活动品牌化建设，为开创我校学生社团百家争鸣、群芳竞艳的良好局面而不懈努力。本学期的我们的工作紧密围绕学校中心工作，以学社联的指导思想为宗旨。我们总的指导思想是以服务学生素养拓展、服务校内文化旺盛为目标，以实现服务青年，服务大局，促进学生成才发展，以打造精品协会为重点。一手抓协会活动开展，一手抓协会规范建设，突显协会的学术文化成分和发展层次，推动我校“数量协会质量协会精品协会”的发展轨迹。将一个体系化，规范化，品牌化的践类协会推向新的发展阶段，努力使之立足校内，走向社会，不断提升学社联实践类协会在全校的影响力。一、联合创新，加强自身组织建设，寻求服务实力新突破1、在本学期我们通过努力不断优化实践中心的内部机构设置，完善各项规章制度，加强与各协会之间的沟通，主动探究科学高效管理模式，创新工作理念，改进工作方式，提高工作效率，开创新局面。落实实践类协会规范章程，让我们的工作更加的规范化。同时各协会也制定了相应的规章制度。2、不断加强时实践中心内部成员与各协会之间的沟通与沟通，削减重复性工作，提高工作效率。在本学期我们更加重视各项工作的安排性，并明确要求实践中心联干部应主动参加各协会的活动，主动与协会同学进行联系，增进感情，了解所需。在11月中旬，我们在青春俱乐部召开了实践类协会沟通会，更多更多好的沟通手段和更加深化的沟通方式探究协会发展新思路，为实践中心的成员和协会做了更好的联动，一起前行供应保障。二、加强对学生社团的科学管理，建立社团工作新机制1、实践类共有6个协会，协会会员100多人余人，通过一个学期的努力，总的来说协会的各项活动都有了肯定的进步，质量上有所提升，切合学校实际，符合学生要求，紧跟社会需求。为达到学社联的要求，落实我们制定的“数量社团质量社团精品社团”这一发展思路。我们加强了各协会的的考核力度，更好的促进了各协会的发展，对提高协会的整体竞争力，真正实现协会的价值具有非常重要的意义。2、在这个学期实践中心始终都在主动探究更加合理有效的运行机制，通过落实“优秀社团”“优秀会长”“优秀会员”的评比，加大对各协会的扶持，提高各协会的竞争意识和工作主动性，使协会走上精品化、特色化道路。在实际工作中，我们接着执行协会活动管理操作方法：活动申请(经费预算)场地预约活动审批活动跟踪(监督)活动总结经费结算，我们的活动都须要分管部长、分管主席、主席和指导老师的签名。有效的规范协会活动的举办，牢牢把握协会发展的大方向、大原则，促进协会的的蓬勃发展。3、刚好做好档案建设和管理工作。我们全部协会的各项工作及活动开展资料都刚好做到入档存储，刚好上交到学社联办公室，进一步保证了协会各项工作的连续性和规范性，也更加确保个协会的各项工作有据可查。4、抓好干部的思想教化和业务培训，培育优秀的社团负责人，重点培育会长的责任、团队与服务意识。协会真正成为一个“团结、高效、务实、创新”的团队，从而实现干部队伍以及协会的可持续发展。三、不断推陈出新，树立品牌意识，培育精品，弘扬特色，扩大协会影响。各协会的活动都是依据自己协会的特点分类设计，争创特色。我们做好了对协会的活动的备案和审批工作，严格把好质量关，在肯定程度上确保了活动的质量和特色。回首本学期，我们立足学院实际、紧跟时代潮流，不断推陈出新，推出了一系列有独具特色的活动，西部开发协会的西部志愿者展览、社会调查协会关于大一学习状况的社会调查、还有怎样写策划的策划协会的讲座、最重要的是我们还开展了6大协会的沟通会。职业规划与创业和留守儿童关爱协会也开展了丰富的内部活动。