公司2023年法律事务工作计划范文.docx

公司2023年法律事务工作计划范文公司法律事务工作要以推动合规管理，防范、化解法律风险为主线，充分发挥职能作用，为企业经营发展供应高效的法律服务和有力的法律支持。下面是第一范文网小编整理的一些关于公司20xx年法律事务工作安排范文的相关资料，供你参考。 公司20xx年法律事务工作安排范文(一) 一、合同及法律文件的审核、起草(此项工作涉及内容包括但不限于：合同、协议、商务信函、会议纪要、通知、公告、看法、确定、报告、通报、请示、批复、承诺书、询证函、备忘录、手册、回执、收据、借条、说明、证明、申请书、规章制度、授权托付书、介绍信、股东会/董事会决议、公司章程等)1、帮助和完善合同及法律文件审核，加强合同审核的有效性。2、对格式合同进行常规修改，进一步完善合同范本的制作，使其更符合实际操作和公司利益。3、加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。4、大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策供应法律依据。5、坚持事前、事中、事后都跟进为原则，以高效、高精确率和零风险为法律服务准则。二、公司规章制度的修订、完善无规则不成方圆，应加快公司规章制度的制定与完善。法务部/行政部1、行政管理方法2、公文管理方法3、印章管理方法4、公务车辆及司乘人员管理方法5、档案管理方法财务部6、费用报销操作流程管理制度7、财务印章及网银U盾管理制度8、票据管理制度9、现金管理制度10、银行存款管理制度人力资源部11、出差管理方法12、考勤及休假管理方法13、聘请管理方法14、入职与试用期管理方法15、奖惩管理方法16、劳动合同管理方法17、劳动合同18、保密协议19、员工入职声明三、法律纠纷的处理1、帮助公司有关部门对公司债权、债务进行清理和催收。2、在清理和催收中，发觉重大法律问题马上向上级提出警示并同时报告相关案情。3、发觉需诉讼的案件，向上级报告状况，刚好收集各类证据材料，做好诉讼打算，诉讼应当仔细负责。4、诉讼前做好与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。四、法务工作档案的建立1、建立法务工作档案管理制度，全部合同和法律文件的评审均应登记和留存，以备随时查档。2、对于将来法务介入的劳动争议纠纷和其他经济纠纷，相关材料应当整理归档，未结的纠纷便利处理，已结的纠纷便于查阅。五、法律培训和宣扬安排1、依据公司的要求，主动协作有关部门，采纳定期或不定期方式对公司全部在工作中需接触法律的业务、选购及管理人员进行相应的岗位法律培训。2、在平常的工作中，主动地解答同事的法律询问并不定时的进行法律宣扬。六、自身素养的提高1、加强学习新学问，汲取企业文化，争取机会参加业务培训和同行沟通。2、娴熟驾驭法务工作流程，主动主动、仔细负责，努力成为领导的得力助手。 公司20xx年法律事务工作安排范文(二) 一、修订、完善公司规章制度公司的规章制度是按制度内容进行部门归口管理的，20xx年拟安排按原分类对制度进行修订。其中涉及人力资源制度5个，财务制度7个，行政管理制度8个，后勤管理制度2个。法务部拟在20xx年对上述制度在实践中出现的问题进行汇总，并依据汇总的问题对规章制度进行修订完善。二、合同及法律文件的审查1、日常合同审查：合同及法律文件的审查是一项日常性工作，合同及其他法律文件审查保持自收到文本半个工作日内审核完毕，并提出相应的书面法律看法或进行相应的修改;依据目前状况，法务部拟修订公司合同管理方法及公司项目管理方法，以期对公司合同及各类事项做到有规可依，有章可循。另，法务部安排对格式合同进行常规修改，使其更符合实际操作和公司利益。2、合同履行风险防范：对公司内部及各项目公司已经签订的合同的履行状况向相关部门了解状况，依据合同履行中出现的问题进行风险预料，做好合同履行的风险防范。并通过对合同履行中出现的风险问题汇总，进一步完善后续需签订的合同条款并对相关部门进行风险提示。三、法律询问与培训20xx年，法务部除了工作时间内随时接受各部门的法律询问，并刚好赐予答复，并对询问状况予以登记外，还安排与行政部联系，开通一个特地的法律询问电子邮箱，便利公司员工就工作内或工作外相关法律问题的询问。另安排，与人力资源培训部协作，做好公司法律培训工作。依据公司目前状况，法务部拟重点就土地管理法、城市房地产管理法、建筑法、合同法、劳动法、劳动合同法、税法以及其他新颁布的与公司经营相关的法律进行培训。每个季度培训一次，培训可以依据需求增加培训内容和次数。四、法律纠纷的处理法务部帮助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收，在清理和催收中，发觉重大法律问题马上向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情。按公司规定由法务部介入的劳动仲裁纠纷或各类经济纠纷，应当刚好收集各类证据材料，做好诉讼打算，诉讼应当仔细负责。五、法务工作档案的建立目前法务工作档案制度没有建立，全部合同和法律文件的评审均未在法务部登记和留存。20xx年起先，全部合同和法律文件的评审法务部均将予以登记，并且将评审的材料及评审看法复印留存，以备随时查档。对于将来法务部介入的劳动争议纠纷和其他经济纠纷，相关材料应当整理归档。未结的纠纷便利处理，已结的纠纷便于查阅。六、自身素养的提高20xx年，法务部在做好日常工作的同时，也将加强学习新学问，汲取新学问，争取机会参加业务培训和同行沟通，以便更好的为公司服务。共2页，当前第1页12