专职驾驶员绩效考核表.docx

专职驾驶员绩效考核表 3、 听从支配及车辆调度，不得以各种理由推拖出车或拒绝担当出车任务，发觉一次扣10分；4、无派车单擅自出车，每次扣5分；25出勤率每月1、当月请假2天（含）以上扣10分；2、迟到、早退、完成出车任务后未刚好返回公司或返回后未告知车管，每次扣3分。3、公司报销话费的手机需24小时开机，特别状况需刚好报告车管临时联系方式，无法联系一次扣10分。15交通规则行车平安每月1、未根据交通规则行、停车，受到交通或城管部门惩罚的，每次扣20分；2、因驾驶员不慎造成交通事故，损失500元以下扣5分，500元以上扣10分，3000元以上扣20分。20车辆维护每天1、每天检查水、电、油及其它性能是否正常，发觉问题刚好向车管报告，此项未检查造成的车辆故障一次扣3分；2、对所驾驶车辆应做到刚好保养，车辆出现故障未刚好上报修理造成车辆损失的一次扣10分。10车容车貌车辆清洁每天1、车内无异味，车窗光明，不在车内抽烟，并制止他人在车内吸烟，发觉每次扣5分；2、车辆内外干净整齐，无杂物，并能在雨雪后刚好清洁车辆，发觉每次扣5分。3、保持个人仪容整齐，接听电话运用礼貌用语，违反一次扣2分。15车辆手续沟通建议每月1、特殊留意各类证照审验、保险等手续的到期或须要办理的状况，刚好报告车管，未报告但未造成损失的扣3分，造成拖保、拖审的扣5分；2、日常工作中出现异样问题刚好与车管沟通解决，因不沟通产生不良后果，造成工作无法完成的每次扣10分。15合计100项目时限嘉奖标准嘉奖额度惩罚额度车辆平安每月全月无任何事故发生且全月无交通违规的嘉奖20元，全年无事故和交通违规的一次性嘉奖300元。出车补贴每月车辆行驶公里数×0.15元绩效考核每月（主管评分×20%+经理评分×80%）÷100×300元其他合计文档下载专职驾驶员绩效考核表 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页