土山小学教师考评细则.doc

土山小学教师考评细则一、 出勤1、 病假、公假、学习假及重病假执行乡规定。事假： 每位教师每学期可以有2天的事假。即本学期事假不超过2天即为事假全勤。 2天的事假不能冲抵时间，可以冲抵超出乡规定的病假时间。 事假超过2天，每天扣0.3分。超过8天每天扣1分，扣完为止。 迟到、早退一次扣0.05，超过半小时按旷工处理。 矿工执行乡规定。 对乡、校组织的集体活动或教研活动无故参加者缺勤一次双被扣分。 其他未尽事宜执行乡规定。2、 操作办法： 实行考勤公开化管理，一周一总结、核对、公布。 学校从周一-周五每天两名教师执勤负责全体教师的考勤纪录，记录不实者，一旦查实将不实考勤扣到值班人员或相关领导身上。（注：） 全体教师实行点名制度。值班教师上午以上早操铃声为准、下午以预备铃声为准，对每位教师负责点名，铃声响完后到者即为迟到。下午办公下班以铃声为准。 履行请假手续，如需特殊事情无法当面请假的，需电话请假。（注）3、 学校奖惩办法：、 全勤者每人每学期享受50元全勤奖。、 迟到、早退、旷工累计超过20次者本学期不得参与评优树先表彰。二、 班级工作（班主任）（10分） 建立健全班级工作计划。（1分） 认真完成学校交办的工作，视完成质量得分（1分） 认真做好班级工作。保证每周一次主题班会（品德、安全、卫生、爱国主义、现实问题等）做到有记录。（2分） 每学期对班级的学困生、问题学生家访或与家长约谈不少于每人一次，做到有记录，记录真实。（1分） 班级建设：（5分）a、 规范班级张贴、物品摆放，做到规范有序。b、 建立健全班风、班规、形成良好的班机文化氛围。c、 认真配合学校、教师开展实践活动、阳光体育活动、兴趣小组活动。d、 认真做十好教育活动。e、 积极配合少先队做好班级的一日常规工作。 奖惩办法：a、 以上检查得分纳入班主任与科任教师的德育工作考核。（注：班主任与科任教师同享此分）b、 以上检查得分的80%加上少先队检查得分的20%作为班主任的奖惩依据。得分前两名的班主任每人奖励50元。c、 学生在参加活动、学习期间出现责任事故的，班主任或相关教师不得参与本学期评优树先表彰。三、 教学工作：1、 本学期教师的教学工作表现实行双线检查，即学校每周一次小检查，质量状况当场反馈给教师，限期整改。学校期中、期末进行两次全与参与的大检查。分值各占50%。2、 学校每周一次的检查按时完成的与限期整改完成的教师得分值不同最大为5：4，甚至更小。具体内容：1、 教学计划（4分） 缺少一科扣1分，不完整、缺少项目、不实用酌情扣0.5-1分。2、 教案（10分） （3）教学后记、修改内容实用。后记、修改各不少于50字。不符合要求一次扣0.1分，少一次扣0.2分。（4）教案装订要规范整齐、书写认真不潦草，视质量酌情扣0.2-1分。3、 作业（12分）（1）、课堂作业全批全改，当天批改不过夜，批改不及时发现一次扣1分。错批漏批一次扣0.2分。（2）、批语实行等级加激励性语言，书写规范，作文实行对话式批语，有眉批，旁批，总批，批语潦草每次扣0.2分，达不到以上要求扣0.1-1分。（3）、有批改记录，与学生作业一致，学生作业中的错误及时改正，发现一次未改正或不符扣0.5分。（4）、作业量，达到规定的作业量，少一次扣1分。（5）、学生作业整洁、书写规范认真，否则视情况酌情扣0.5-2分。（6）语文、数学、英语、品德、科学纳入作业设置试验与研究当中，以5科除了常规作业之外，还要做以下工作：语文、数学、英语要进行每周一次的实践性或辅导性作业。必须是试卷、小报、调查、辩论等形式。装订要有封皮，内容整齐、实用、规范。（注）品德、科学每单元（每专题）进行一次实践性作业。每少1次扣1分。4、 课堂教学（10分） 教师按课程表上课（音、体、美、品生、地方课程、信息），学校每周进行2-5次抽查，一次不按课表扣0.1分。 课表中的品德、体育、实践活动可根据实际各抽一节用于数学与英语。（注） 规范调课制度。（注）5、 单元达标（8分） 每少一次，少一次扣0.5分做到有记录及有相关的材料，不一致或不适用酌情扣0.20.5书写潦草，装订不规范酌情扣0.20.5测试不及时一次扣0.5分 6、 听课、评课（6分）按教学进度进行单元测试，少考一单元扣2分，不及时每次扣1分，质量分析少一次扣0.5分，分析大同小异、搞形式、过分简单酌情扣0.2-1分。7、 业务学习（3分）8、 教育科研（6分）9、 反思（3分） 每少一次扣0.5分 内容简单潦草扣0.20.5分10、 辅导（4分） 每周至少辅导一次，少一次扣0.5分 做到有记录及有相关的材料，不一致或不适用酌情扣0.20.5 书写潦草，装订不规范酌情扣0.20.511、 校级及以上公开课12、 兴趣小组（6分）每周至少活动一次，少一次扣0.5分做到有记录及有相关的材料，不一致或不适用酌情扣0.20.5 书写潦草，装订不规范酌情扣0.20.5 兴趣小组此项得分与考核方案中的兴趣小组加分不冲突。（注）二、教研效果（10分）1、校级以上公开课：每位教师都要积极参与教研活动，主动承担各级公开课。每学期校内示范课、研讨课、公开课等不少于2节，少一节扣2分。承担乡、区、市以上公开课加分：每节校级1分，乡级2分，区级及以上3分。2、教育教学论文获奖（含在教育报刊上发表的文章），区级1分，市级2分，省级及以上3分。3、在教育系统举办的各级各类竞赛中获奖（含学生在报刊上发表的文章），可给指导教师加分：校级0.5分，乡级1分，区级2分，市级2.5分，省级以上3分。4、优质课按省级5分，市级一等奖4分，二等奖3分，区级一等奖2分，二等奖1.5分，乡级1分计分。5、其他获奖得分。参照相应项目、相应级别赋分。同期同系列荣誉项目以最高级别记，荣誉项目仅限当年获得。5项合计得分最高不超过10分，最低为0分，超过10分时按比例折算，年龄在50岁以上的教师按个人得分×1.2计算。 2012年9月