德城二中学生会干部管理制度.doc

德城二中学生会干部管理制度第一章 总则第一条 德城二中学生会是在学校党总支领导下、校团委的指导下，并结合自身实际情况，开展全校学生活动的学生组织。第二条 为了加强学生会自身队伍建设，提高自身形象和工作能力，以便更有效地开展各项活动，特制定本制度。第三条 本制度适用于德城二中学生会。第四条 本制度的最终解释权及修改权归德城二中团委。第五条 本条例2011年9月1日起正式实施，请全体学生会干部认真遵守，互相监督。 第二章 学生会干部职责条例第一条 学生会工作正常有序的开展，离不开广大学生会干部的努力，为了进一步严格要求学生会干部，规范学生会干部的队伍建设，特制定本职责条例。第二条 学生会干部的工作原则：勤于工作，乐于奉献。第三条 学生会干部的工作态度：严以律己，宽以待人。第四条 机构设置1、学生会设委员20人，其中主席1人，副主席3人，部长8人，副部长8人，干事若干人。2、学生会设主席团、秘书处、风检部、宣传部、文娱部、体育部、卫生部、学习部、礼仪部和广播站，各部可根据需要设正、副部长。职责分工主席团1、负责制定校学生会工作的年度计划和年度总结。2、全面管理、协调各部门工作，对各委员的工作态度和工作实绩要及时了解，勇于指出各委员在工作中的不足，每学期末对委员进行考核。3、组织、协调、统筹各项大型活动。4、负责督促、检查各部门工作完成情况。5、为各委员工作的开展提供后勤服务，协调各部门的工作分工。6、招募、选拔学生会新成员。7、如期完成上级安排的工作。秘书处1、每学期末负责整理校学生会工作材料、文字、图片资料。2、注意收集校、年级学生会工作动态信息报道。3、协助主席统筹安排学生会新成员的培训内容。4、每周汇总各部门检查结果。各部部长1、负责完成本部门学期各单项活动的工作计划和工作总结。2、按照主席布置的工作内容，结合本部门特点，开展主题鲜明，健康向上的活动。3、负责本部门干事的招聘、安排。4、及时了解本部门干事的工作态度和工作完成情况，勇于指出干事在工作中的不足，并能协调干事间的关系。5、部长应熟悉学生会工作程序，能够协调本部门和其他部门之间的关系，尊重其他部门工作的独立性和工作成绩，在其他部门需要帮助时，应及时给予支持。6、按时完成正、副主席交办的其他工作任务。各部干事1、干事应通过严格招聘程序进入学生会。2、积极主动并认真完成所在部门部长交办的各项工作。3、与其他部门干事团结互助。第三章 学生会例会制度第一条 时间：例会每两个周一次，开会地点及时间由主席于会前一周通知。第二条 参加人员：学生会主席、各部部长。除此之外，根据例会主题，可安排相关部门干事参加。第三条 如接到临时工作任务主席应及时通知召开临时会议，学生会委员必须全部到齐。第四条 每次例会由秘书处负责考勤并作详细会议记录。第五条 例会内容1、已结束活动的部门由部长在会上以书面形式详细通报活动结果和经验总结。2、即将开展活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动计划和具体活动方案。3、会上各学生干部要及时、全面的将活动过程中同学们反映的信息和问题及时反馈，充分交流，坚持学生干部的批评和自我批评。4、会上，主席在听取各部活动通报后要做相关总结，汲取经验，指出不足，以便今后活动的开展。5、会上，各委员递交活动总结，对于工作中出现的问题要及时处理。6、对于工作中难以解决的问题，由主席进行汇总并向团委询问，三天内给各部部长答复。第六条 例会纪律1、凡参会人员均要求记录会议内容，要做到心中有数。2、会上有问题需举手向主席请示，经允许后方可发言；他人发言时要给予尊重。3、开会期间，不允许随便讲话，不允许随便外出。4、违反以上三条中任意一条者，主席有权对其提出口头警告，并由秘书处记录；被警告三次者取消全年任何评优资格,严重者给予行政处分或开除。第四章 学生会招聘制度第一条 每年开学伊始，学生会成立招聘委员会，准备召开新一届的干事招聘会。第二条 招聘干事的基本标准：思想上积极要求上进，学习成绩优良、有较强的工作能力。第三条 招聘步骤：填写招聘表参加现场招聘工作考察学习成绩、思想道德考察正式录用。第四条 在应聘过程中，学生会应坚持“机会均等，公平竞争”的原则，应聘同学如发现舞弊行为，可以匿名方式向招聘委员会检举，若检举属实，招聘委员会将公开处理。第五条 学习成绩合格，在工作表现出色的干事，由校学生会授予“优秀干事”称号。第六条 秘书处将招聘档案妥善保管。第五章 学生会干部自律制度第一条 学生会干部在思想上应积极要求进步，直觉提高自己的思想政治素质，保持良好的精神风貌。第二条 学生会干部在工作中应起到模范带头作用，吃苦在前，不计得失。第三条 学生会干部应努力协调好与老师、同学的关系，遇事多征求老师的意见，广泛团结同学，多与同学沟通。第四条 学生会干部不应搞特殊化，不能以工作的名义占用上课时间，如果在工作中与相关人员发生矛盾，应保持良好心态，正确处理。第五条 学生会干部应妥善处理学习与工作之间的关系，学习目的明确，学习态度要端正，学习成绩要优良。第六条 学生会干部言行如果背离上述自律制度，应自觉检讨反省。如果在校内造成不良影响，学生会应对其做出开除处理。第六章 奖惩制度第一条 学生会干部考核实行评分制度，凡符合以上条件（第五章的第一条至第五条）的学生会干部，可以获得基本分80分，考核总分等于基本分加奖惩分，加减分数是无限的。第二条 学生会干部奖励制度1、学期末学校将根据学生会干部综合得分情况，由学校行政、学校团委对表现优秀的学生会干部进行奖励。2、.对于能够出色完成工作任务且学习成绩优良的学生会干部，由校团委统一评定，于每学期期末给予一定的精神奖励。如：授予“优秀学生会干部”等称号。每学年对表现优秀的学生会干部推荐评选市、县优秀学生干部。3、对各干部及干事的分数情况每两周公布一次，工作比较出色的干部在大会上给予表扬。分低于70分的，则解除其职，并不再聘用。（由校团委决定）第三条 学生会干部加分制度1、学生会干部参加各项会议全勤，并无迟到和早退、违反会纪等情况加5分。（由学生会主席团考核）2、出色完成上级下达的任务加5分。（由学生会主席团考核）3、积极配合学校各部门、值周组开展工作加2分。（由学校部门、值周组考核）4、对学校工作提出好的建议加2分。（由学校团委考核）5、及时发现学生中违纪现象并予以纠正，每次加2分。（由学生会各部部长及学生会主席考核）6、对学生中重大违纪现象（如打架斗殴），合理处理、及时上报者，加5分。（由政教处考核）第四条：学生会干部纪律处分制度：1、学生会干部要按时参加例会以及组织召开的各种会议。会议考勤实行扣分制度，学生会成员迟到或早退者每次扣2分，无故缺席者每次扣3分。会议由学生会主席团秘书处负责考勤。2、严格规范请假制度。由于上课等原因请假，经核实后不作扣分处理，核对如发现虚报者作缺席处理；由于病假、事假等原因一学期请假累计超过3次（即从第4次起），以后每次扣2分。会议请假成员要经部长批准，部长（副部长）请假要经副主席批准,副主席请假要经主席批准，主席请假要经团委书记或副书记批准。不能随便代请假，必须要有请假条。如果紧急情况不能及时请假，必须事先口头通知。3、工作时，学生会成员无故缺席，缺席一次扣2分，并给由部长给予警告。并且把缺席情况记录到学生会干部工作业绩记录表中。两次缺席者，给予主席谈话批评。4、会议进行中，请勿交头接耳，嬉笑打闹，玩手机等与会议无关的事，违者扣2分。会议期间请各部门做好记录。5、学生会干部违反学校仪容仪表规定者，经教育无改过表现的视情况扣2分或更多。6、考试作弊者扣10分，偷窃者扣10分或以上，上课与老师有意顶撞后，经查实扣10分或以上。（由班主任考核）7、上级规定的任务（工作、计划）不按时完成者扣5分。8、如有利用职权之便指使或唆使检查人员徇私舞弊或检查中态度蛮横、不负责任等迹象经查实给予停职处理。9、学生会工作人员利用职权之便随意改动检查结果或有其他徇私行为，经举报核实，扣10分。10、违反校纪校规的学生会成员，除学校处理外，要追查相关领导责任并给予相关人员停职处理。德城二中团委、学生会 2011年9月