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    安徽辉隆农资集团网站群管理办法(试行).doc

    • 资源ID:60097638       资源大小:22.50KB        全文页数:5页
    • 资源格式: DOC        下载积分:20金币
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    安徽辉隆农资集团网站群管理办法(试行).doc

    安徽辉隆农资集团网站群管理办法(试行)第一章 总 则第一条 为加强集团网站群管理,确保安全、有效、可靠运行,根据互联网信息服务管理办法,结合集团实际,制定本办法。本办法适用于集团各公司、部室(中心)网站。第二条 集团网站群主要用于集团对外宣传及传递信息需要,坚持“统筹规划、统一标准、互联互通、资源共享”的建站原则。第三条 集团网站群主网站由集团办公室和战略发展部联合主办、设计;子网站由各单位按照统一要求自行创办。第四条 集团网站群主要功能:对外宣传、展示集团及各公司、各部门(中心)形象;对内局部实现无纸化办公,提高办事效率;加强集团与社会、集团各单位之间的沟通交流。第五条 集团网站群所发布信息的真实性、完整性、准确性、安全性由相关单位负责。第二章 职责范围第六条 集团办公室是网站群宣传内容主管部门;战略发展部是网站群技术主管部门。办公室负责宣传内容指导和协调工作;战略发展部负责网站群功能规划、集团网页内容更新、服务器日常维护和网络技术应用,提供网站群的网络环境和技术支持,确保网站群安全、稳定运行。第七条 各公司、部室(中心)网站由各公司、部室(中心)主办,办公室、战略发展部提供相应帮助和指导;各单位具体负责各自网站内容的收集、整理、审核、上传、更新等日常维护工作。第八条 各单位应明确一名技术人员专职或兼职从事此项工作,并按集团制定的相关管理制度执行。第三章 内容与发布第九条 网站群主要发布反映集团概况、集团风采、诚信建设、企业文化、连锁经营、农化服务、工作动态、机构设置、职责范围、市场行情、商品信息等可以公开的综合性信息资源;内部办公和不宜对外公开发布的信息,由集团或各公司、部室(中心)统一设置密码,员工通过授权进行相关操作。第十条 各单位网站栏目设立和内容由上传各单位确定。集团办公室相应进行跟踪监督;战略发展部协助解决技术性问题。第十一条 各单位应坚持遵循“谁发布谁负责”的原则,明确分管领导和具体负责人,及时做好网页维护、资源更新,确保上传信息全面、准确、安全、及时、实用。第十二条 网站发布、转载其它媒体新闻应当执行国家互联网信息管理相关规定,并在转载页面加注免责声明。第十三条 任何单位和个人不得利用集团网站群散布含有危害国家安全、社会稳定、集团利益等不良信息,不得泄露集团秘密、个人隐私、授权密码,不得宣扬暴力、色情等内容。第十四条 集团网站群可以从事广告性赢利活动,但不得与非法网站建立超级链接,也不得从事与集团网站要求不符的活动。第四章 安全管理第十五条 各单位要树立网站安全意识,建立健全必要的网络信息管理制度。战略发展部制定必要的应急措施,保证服务器出现病毒攻击等突发情况时,网站能够短时间内恢复正常运行。第十六条 各单位要根据国家有关保密的法律、法规,建立上传信息审批制度,严禁在因特网上存贮、处理、传递秘密信息。网站信息如出现重大违法安全问题,将追究当事人和单位负责人的相关责任。第十七条 各公司、部室(中心)外连公网的计算机,不得同时与内部ERP管理网络连接,必须实行物理隔离。第五章 运行维护第十八条 集团网站群的域名管理应遵循以下规范:(一) 集团网站主域名为、,通用网址为“辉隆”,代表辉隆集团网站。(二) 各公司网站如需申请域名,统一按“或.cn、.net”格式申请注册,其中xxx为公司名称的汉语拼音全称或简称。第十九条 集团公司电子信箱的开设、维护和撤销,由战略发展部统一负责。第二十条 集团网站群尊重用户个人隐私权,除法律、法规另有规定外,任何人不得对外透露用户的任何个人资料。第二十一条 集团网站群的运行:(一) 明确网管人员。各单位应明确专人负责本单位信息的整理、编辑、上传工作。并负责保管好本单位信息上传密码,经常检测网站运行情况,发现问题及时与战略发展部联系。网管人员发生变更,应及时告知办公室和战略发展部,以作相应管理上的变更,保证网站安全、正常运行。(二) 整合主机托管。目前,个别单位网站采用外部主机托管、外租服务器的管理方式。为适应集团内部信息交流,局部实现无纸化办公,应尽快纳入集团服务器统一管理;条件暂不允许的,托管主机内只准上载对外公开的信息内容。(三)本地服务器管理。集团现有局域网服务器硬件设备,由战略发展部负责管理。各公司、部室(中心)需要建站或改版,其方案应报单位主管领导审批,履行相应的审核程序,并告知集团办公室和战略发展部,以便统筹安排。第六章 奖惩办法第二十二条 网站建设、维护情况作为集团对各公司、部室(中心)考核的一项重要内容。集团办公室将会同战略发展部根据各单位网站建设、维护、管理和信息更新等情况组织考评,并将评选结果在网站上发布,年终由集团给予奖励。第二十三条 各单位网站如违反本办法的,将予以通报批评并责令改正。违反有关法律、法规的,由相关执法部门依法追究相应法律责任。第二十四条 本办法由集团战略发展部负责解释。第二十五条 本办法自发布之日起实施。二七年六月十四日

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