用人单位应提供的材料.doc

用人单位需要提供的材料一、用人单位相关文件1.职业病危害预评价报告书和职业病危害控制效果评价报告书(未做预评和控评，应提供立项批复和增资批复文件的复印件及可研报告)。2、用人单位近两年职业病危害因素监测资料。3、用人单位近三年职业健康监护档案(职业健康体检报告书)，既往是否出现过职业性急慢性中毒事故和职业病等情况（如发生急性中毒事故应详细阐述）。4、安全评价报告书。5、环境评价报告书。二、基本情况1、成立时间、地址、注册资金、资产总额、年度产值、厂区四面紧邻单位、厂区占地面积、建筑面积、生产设备及防护设施运行状况等。2、主要产品名称、年产量、中间体产品及产量、废弃物（废水、废渣）排放情况。3、主要原、辅料的名称、形态、成分化学物质需提供其安全数据说明书（MSDS），原料和辅料的年用量、储存方式、运输方式，水、电、气年用量及供应方式。4、总体布局（包括平面布局、竖向布局）及各车间的平面布局、竖向布局。 平面布局：生产厂房及办公楼的具体位置。平面布局应提供平面布局图并附文字说明（如生产区建筑位置、楼房层数、面积，办公区建筑位置、楼房层数、面积，门卫室、配电室、锅炉房、空压机室、污水处理间等建筑层数、位置、面积、生产区和办公区距离）； 竖向布局：生产区及办公区每层楼设置的部门、工作任务。5、生产工艺流程 工艺流程框图 工艺流程简介：按工艺流程框图详细叙述工作内容，如工作方式、机械化程度。6、 主要生产设备 设备明细：设备名称、型号、数量、来源（进口还是国产）、技术参数。 设备布局：安装的具体位置，以框图形式表述。 设备的机械化、自动化、密闭程度及工人的操作方式。对工艺流程中可能产生职业病危害因素的工序和设备加以说明。7、 劳动定员 组织机构图 生产岗位设置、人员配备（包括行政管理人员、技术人员、工人以及各作业岗位的男、女人数及农民工人数），工作制度（现场工人几班倒作业制，每班工作几小时，每班上、下班的时间，每周工作几天，每年共多少工作日），作业方式（巡检还是定岗）。三、职业病危害防护设施情况 1、对产生粉尘、毒物的生产设备采取什么有效的职业卫生防护措施简述除尘、排毒系统的设计方案、设备装置名称和数量、系统功能作用和技术参数等，如采用局部通风排毒除尘系统需提供（1）通风系统的组成、管道材质及其布置走行（形成简图）（2）局部机械排风系统各种风机的名称、型号、数量和通风量，（附表6、附表7、附表8、附表9、附表10）。 2、对产生噪声、振动的设备，采取哪些消声、吸声、隔声及隔振、减振等控制措施。 3、产生高频、微波等非电离辐射的设备是否有良好的接地线金属屏蔽。4、防暑和防寒采取什么措施。建筑物（生产车间、办公室及辅助用房等）的采暖方式（锅炉、空调、燃气辐射热管等）、散热器名称、型号、数量，安装位置（框图示意）。如果是空调作业环境，需提供空调机名称、型号、数量和风量。5、对工作场所采光、照明的设计作以说明（是否有天窗，什么样的侧窗，侧窗的采光面积是多少？车间屋顶是否有采光带？）。6、自然通风系统采用什么措施。7、对可能发生急性职业病的有毒有害工作场所，是否安装了有效的通风装置和自动报警装置，是否安装了事故应急通风设施，是否设置了高毒工作场所的应急撤离通道和必要的泄险区。8、对可能产生职业病危害的工作场所，是否按照工作场所职业病危害警示标识(GBZ158-2003)的规定设置使用警示标识，警示标示名称、设置地点、数量。9、用人单位为接触有毒、有害岗位的劳动者提供符合防治职业病要求的个人使用的防护用品的明细（岗位和个人防护用品的种类、名称、型号、发放数量和发放周期，劳动者个人防护用品的佩戴、使用情况），提供防尘、防毒及护耳器说明书。10、卫生辅助设施办公室、卫生间（男、女）、盥洗室、妇女卫生室、特殊作业工种洗衣室、休息室、更衣室（男、女）、食堂、浴室（男、女）等辅助设施的面积、位置情况，【男、女浴室喷头数量，男女、更衣室更衣柜的数量，男、女卫生间蹲位及男小便池个数应分别注明】。11、事故应急救援设施明细（紧急救援站面积、洗眼及喷淋冲洗装置设置地点、数量，急救箱数量、存放位置）。四、企业卫生管理制度1、应急救援措施：项目单位是否建立了 “职业病危害应急救援预案”，是否定期进行职业病危害应急救援演练（要有演练的记录）。如果出现职业病危害事故将患者送往哪家医院，可能发生急性职业病危害事故的有毒有害工作场所是否安装了有效的通风装置（包括事故通风）及是否设置了自动检测报警装置（报警装置名称、数量、技术参数、设置地点），内设报警值是多少？产生高毒物质的工作场所是否设置了应急撤离通道和必要的泄险区，有否风向标、警示线。2、职业卫生管理及培训情况：企业设置的职业卫生管理机构及专、兼职管理人员、数量情况，是否制定了职业卫生管理制度（制度的名称）和接触职业病危害因素的各项操作规程。3、职业卫生方面的培训情况：企业领导层是否参加过职业卫生方面的专项培训，是否对本单位内接触职业病危害作业的员工进行过定期培训（要有培训记录）。4、职业病危害告知情况：在签订劳动合同时是否将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果进行了告知？作业现场职业病危害检测结果及职业健康体检结果是否如实告知，采用什么形式告知？用人单位概况 调查内容调查结果备 注项目名称项目性质厂址所在地总投资及规模职工总人数生产工人数(男/女)管理人数(男/女)临时工人数(男/女)主要产品及年产量主要副产品及年产量年产值（万元）建设时间试运行时间试运行中防护设施使用情况提供书面材料并盖章联系人/电话备注：职业卫生管理调查内容调查结果备注职业卫生管理机构名称专（兼）职专人员数分管领导职务及姓名、分管部门职业卫生专项经费（万元/年）职业卫生归属管理部门职工健康档案与职业卫生档案职业卫生管理制度 （一）职业病危害防治责任制度 （二）职业病危害警示与告知制度 （三）职业病危害项目申报制度 （四）职业病防治宣传教育培训制度（五）职业病防护设施维护检修制度 （六）职业病防护用品管理制度（七）职业病危害监测及评价管理制度（八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度 （九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度 （十）职业病危害事故处置与报告制度（十一）职业病危害应急救援与管理制度（十二）岗位职业卫生操作规程（十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度 提供复印件应急救援预案及救援措施提供复印件应急救援设施提供书面材料应急救援演练情况作业现场职业危害警示标识职工职业卫生知识培训及培训形式职业健康体检体检机构名称体检机构名称(注明有无资质):上岗前体检（人数）离岗前体检（人数）在岗期间定期体检 次/年运行期间是否进行过职业卫生检测在岗期间体检，检出的职业禁忌证，调离情况 ： 年 月 日劳动定员 部门（车间）名称岗位名称生产人 员 情 况备注男女农民工合计