2023年工会主席述职报告范文.docx

2023年工会主席述职报告范文 2023年工会主席述职报告范文 篇1 依据党组分工，本人负责系统工会、水利宣扬、文明单位创建、信访、建议提案办理、共青团、妇委会、安排生育、老干部管理、文体活动等工作，帮助抓好党组织创建工作。现将今年来的工作作以下述职述廉报告。?、工作述职1、仔细抓好工、青、妇工作。一是主动组织参与县内文体活动。年初组织系统舞龙队参与全县“人福杯”快乐闹元宵大型文体活动，取得舞龙第一名的好成果。5月份组织代表队参与远安县20_年“晟泰水电杯”职工运动会，取得篮球第一、拔河第一、集体跳绳第一和乒乓球团体第四的好成果。二是组织系统内活动。5月份，依据县直机关工会工作委员会支配，组织局机关开展了“呈现新作为，创建新业绩”职工新闻写作竞赛活动;11月份又组织与宜昌晟源公司开展职工联谊趣味运动会等。三是做好困难职工帮扶工作，对我局大病职工按政策主动向县总工会申报，努力争取帮扶。四是做好基层工会组织实力建设。主要是根据“六有、三好”标准创建：六有，就是有牌子、有印章、有办公场所、有制度、有档案、有工会经费;三好，就是组织建设好、制度建设好、作用发挥好。目前已经根据要求新建、规范、整理了大量资料，并装订成册，等待上级工会检查考核。2、仔细抓好水利宣扬、文明创建工作。一是宣扬工作。围绕农田水利建设、项目建设、水法规宣扬、防汛抗旱主动组织宣扬报道。宣扬中，个人主动做好组织协调督促工作，努力让远安水利宣扬有位次，据统计，前三季度远安水利不管是在新闻媒体还是县两办信息宣扬均处于较前位次，有力弘扬了水利在“三个远安”建设中的正能量。二是文明创建工作。一方面是主动抓好市级文明单位争创并获得市级文明单位称号。另一方面，根据全县支配，抓好“三城联创”及新一轮文明单位创建工作，主要是督促抓好日常“门前四包”、“三城联创”沮河河面清漂、联系的“三无”小区规范建设管理、新一轮文明单位创建申报等工作。3、仔细抓好信访工作。仔细学习信访工作相关制度，做到对办件深化细致调查，客观公正办理，严格按程序答复。到目前我局共收到信访件4件，领导签发本人办理一件，办理过程中做到耐性细致，不敷衍塞责，的确做到对办理的信访事务“案结事了”。4、仔细做好人大代表建议政协委员提案办理工作。依据党组支配，今年本人分管代表建议委员提案办理工作，今年共收到建议提案22件，其中去年办理为B类的3件。到九月底，全部按要求办理完结，办理过程中，本人亲自带领相关股室人员与代表见面沟通，对相关股室答复函件件仔细审核修改，按程序送达代表及上报到县政府督查室。二、廉洁从政状况一是加强学习，仔细学习党的十八届五中全会精神，仔细实行中心“八项规定”、省委“六条看法”和习近平同志关于厉行节约反对铺张奢侈的重要指示精神，切实做到改进工作作风，亲密联系群众。二是仔细学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，参观了县警示教化基地，签订党员干部廉政承诺书和家庭助廉承诺书，制作“亲情助廉”桌牌，进一步强化清廉意识。三是作为工会主席在组织开展活动中严格按制度办事，工作中没有任何不廉洁的行为存在。三、存在的不足和思想根源一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解。二是思想相识和工作方法存在肯定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰难性、困难性和长期性缺乏思想打算，进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够剧烈。三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为一名班子成员，更应注意小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。四、努力方向一是加强理论学习，提高自身素养，做到严以修身。深化学习党的相关理论著作，并将学习变成一种习惯，使学习成为增长才能、提高素养的重要途径，在学习中增加党性、拓宽视野、提高本事、做好工作。通过不断的学习和思索，切实提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，进一步树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成就为落脚点，特殊是要加强理论联系实际，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。新的形势和任务对党员干部的综合素养提出了很大挑战，今后，要把学习作为提高自身素养的主要措施来抓，重点学习党章以及党的一系列理论，学习个人工作业务学问及水利行业法律法规和行业动态，了解相关基础学问，了解全县水利现状，做一名又红又专的水利人。二是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩，做到严以用权。牢记一心一意为人民服务的宗旨，克服“轻权”的思想，坚固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，自觉用好党和人民交给自己手中的权力，坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私。把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，仔细落实深化基层、深化群众的工作要求，多倾听群众的指责和看法，把群众满足不满足，兴奋不兴奋，答应不答应，拥护不拥护作为工作的动身点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办;违反群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深化群众、利益上维护群众。三是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线，做到严以律己。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风的侵蚀，时刻以从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增加慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋勉进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和肃穆性，树立勤政廉政的党员干部形象。四是用“三实”的要求自觉做到深化实际，改进工作作风。一是在做工会工作中，加强与干部职工沟通沟通，多了解职工工作生活中的实际困难，建立困难职工帮扶台账，适时组织开展有益的公益活动，的确帮扶困难职工，增加职工向心力、凝合力。要仔细听取职工对我个人工作中提出的看法和建议，刚好拿出整改措施，抓整改落实，并反馈给提出看法的职工。二是工作中要的确做到深化实际，特殊是在办理人大代表建议和政协委员提案以及信访件时，要深化到当事人家中，深化到田间地头，不主观臆断，答复上访人员要耐性细致，不敷衍塞责，真正达到办理的信访事务案结事了，群众满足，领导放心。三是不断解放思想，树立开拓创新理念，根据解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在详细的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，切实增加发展意识、服务意识和责随意识，全面提高工作效能和整体水平。 2023年工会主席述职报告范文 篇2 一年来，我校工会在区教化工会和学校党支部的正确领导下，仔细学习贯彻“三个代表”的重要思想，落实党的一心一意依靠教职工办学指导方针，仔细履行工会的权利和职责，促进学校教化改革、教化发展的稳定，依据区教化工会20xx年的工作部署，结合学校工作实际，一年来，主要抓了以下几项工作：一、抓自身组织建设，促工会职能的有效发挥。1、健全组织机构，完善各项制度。我校共有会员80人，以年级为单位下设6个工会小组，民主产生了6个工会小组长，工会委员会下设财经委员、女工委员、宣扬委员。2、民主管理，工会组织自行在先。为了不断提高工会委员参政、议政的学识水平和管理实力，定期召开政治、业务学习会议，学习有主题、有针对性。每月召开一次委员会，就近期学校热点、难点绽开全面分析探讨，探讨统一相识，切实做好行政决策参谋，起好与学校行政之间的桥梁和纽带作用。二、抓学校校务公开，促民主管理的推动。1、工会主动行使监督职能，对学校财务帐目进行清理。每学期期未，组织教职工代表、工会委员、财管人员进行仔细清查，刚好出榜公布，增加了透亮度。2、学校食堂、商店及后勤处购物，实行公开招标，工会主动参加，有效地督促财务人员的廉洁自律，增加了学校事务的透亮度和可信度。3、每年一次的教代会，广泛收集老师提案，听取老师的看法和建议。学校严格推行校务公开制度，让老师参加管理，进行民主监督。我们将老师们关注的问题，如食堂工作、招生工作、游泳馆工作等一律公开，让老师们了解工作的全过程。学校进一步完善了教代会制度，提高了教工参加学校管理的主动性和主子翁责任感。对老师们的提案，学校行政仔细探讨，赐予答复，并限期落实，使教工的民主权益得到充分保证。每年学校全体行政人员都向老师述职述廉，得到全体老师的一样认可和高度评价。以100%的满足率通过领导班子的考核。我校教代会制度日益健全，切实保证教职工的主子翁地位，提高老师参政议政，参加民主决策，民主管理与监督的水平，大大推动了民主管理。三、组织老师仔细学习，定期摘抄撰写学习心得笔记。在全体教职工的共同努力下，我校被评为区学习型示范单位、区先进基层工会。四、抓各项活动的开展，促教工人心的凝合。工会在教职工中开展形式多样的有益活动，与教职工交友、交心，打成一片让教职工在活动中加强了解，增进友情，达到凝合人心的目的。一年来开展了如下活动：1、协作教育处开展中青年老师、中老年老师教学探讨活动，帮助学校教科所做好课题探讨工作和校本培训工作。本年度我校两项省级课题都较好地完成了结题任务。老师参与各类教化教学竞赛载誉而归。2、组织师生开展“助残日捐款”活动共捐款5000多元，慈善日捐款7800元。3、组织教工参与区教化工会举办的园丁杯卡啦ok竞赛，华婷、陆远分别获三等奖和优秀奖。4、为了进一步增加“家”的凝合力，让老师乐业爱家，工会帮助学校行政着重抓了几项常常性的工作，努力为老师办实事。(1)协作行政办实事，如帮助管理老师医药费、食堂工作、健康检查、独生子女补助费等福利费用;尽力为住院老师索赔医药保险费;今年工会为在职老师每人办了一份重大疾病保险;使已故的钮林生老师深深受益。(钮老师四月份第一次住院就获医药保险费6463元，化疗后又获保险费20xx元，最终住院又获保险费20xx元，死亡后一次性补助20xx元。)(2)定期慰问老老师、探望先进模范老师和生病住院、生产的老师。每逢春节等重大节日，学校都要召开退休老师座谈会，走访慰问退休老师、生病老师和为学校建设作出重大贡献的老师，把真诚的祝愿送到全体老师的心坎里，让工会成为老师心里的阳光地带。全年共用去慰问金6300元。(3)维护女职工的特别权益，如组织女老师体检，关切女老师生活，主动筹备、组织开展“三八”节庆祝活动、每月为老师购买早点券、定期为老师购买水果、卫生用品等。为老师们创建一个良好的学习、工作、活动的环境。五、仔细负责地经营好学校的小卖部为老师们谋福利。一年来，工会始终做到活动有方案、有过程、有小结。虽然获得了一些成果，但其背后有着全体委员的支撑，有着全体会员同志们的大力支持。信任，我们肯定会以学校工会工作目标来建设好教工之家，为创建和谐文明校内主动努力。 2023年工会主席述职报告范文 篇3 一年来，导下，在局党组一班人和各股、室、办、院、所、局全体同志们的支持协作下，我和大家一道始终坚持邓绕中心，服务大局，根据年初局党组确定的工作思想和奋斗目标，仔细履行了自我的职责，做了我个人就应做的工作。一、注意政策信马列主义、毛思想，坚信党的领导，坚信社会主义，拥护党的现行政策，立场坚决，旗帜显明，时刻能与党中心持续高度一样。时刻用国家的法律法令规范自我的言行，不做出格事，办事客观公正廉洁，工作踏实，仔细负责，团结同志，联系群众，为人正直，言行端正，能扎扎实实做事，堂堂正正做人。二、仔细抓好工会工作，贴近实际办实事。一是教化职工学法用法，不违法，依法维护职工的合法权益，争做合格公民，工会会员55人，无一例违法违纪行为和现象发生，更没有受到处分的人事。二是引导职工学习政策献，全心全心为民政对象服务，争做合格公仆。三是根据新工会法的有关规定刚好收缴工会会员会费，并建立了工会专用账户，专人管违纪支解经费。四是专心开展有益活动，增加职工的凝力。工会总是利用三八、五四、八一、十一等节日，开展联欢活动，充溢文化消遣生活，引导职工专心向上；开创送暖和工程，提高职工的向心力，每当职工及其家人生老病死时，工会组织刚好探视慰问。每逢元旦、春节，不但对离退休同志和家属进行慰问，而且时适召开了全局职工家属座谈会，向他们汇报全年工作状况，感谢他们对民政工作的支持的形式，把领导的关切、组织的暖和，把同事之间情意送到须要关切和照看职工家庭。透过工会组织这个纽带作用，增加了职工们的凝合力和向心力，让大家紧紧地团结在局党组的四周，开拓进取，努力拼搏。三、切实做好组织、政工、人事工作，以人为本，专心维护职工的合法权益。组织人事工作政策性强，业务繁杂，既有在职职工和退休职工人事工作的管职晋级、转正定级、调进调出、离岗、退休、套改连接，虽职工不多，事还是不少，本着对工作负责、对同志负责的精神，能够细心的去处执行中心、省、市、县关于人事工作的文件、政策及会议精神，专心参与人事部门召开的会议、举办的学习班，并做好有关人事政策法规方面的宣扬说明工作，做到年初有工作安排，年终有工作总结。二是严格遵守组织人事工作的纪律和制度。对局里程内部机构人员的调局班子的考察等工作，能够坚持提交党组探讨确定，先请示后办执行纪律不走样，无任何违反人事政策和人事纪律的行为和现象发生。三是能刚好向组织部、人事局、编办、政法委申报人事工作安排、报送人事工作材料、呈报人事工作各类统计和报表。据不完全统计，今年向组织部、人事局、编委、政法委报送材料报表共35份，报送到组织部、人事局的干部职工个人进档材料78人次。依据编委的详细要求和支配刚好对本局二级机构，组织了年审，进行了注册登记和法人变更登记手续。刚好与编委、人事部门核对了人员编制工资台帐。特性是按时完成了年终的编统、干统、人统和工资福利统计工作。同时还为干部职工补办证。全部上报的统计表数据精确牢靠，材料客观真实。四是按时为干部、工人进行了级别工资和职务工资的晋升，见习生的转正定级、调进调出干部、工人的工资套级和连接。今年，干部正常晋级35人次，职务工资晋升64人次，见习生转正定级1人次，调进包括退伍接收安置共2人次，还刚好为1人办地组织了本局干部工人参与人事、组织部门举办的各类学历教化和专业技术人员等级证培训，按时完成了送培安排。据不完全统计，送党校学习的1人次，送人事局专业技术等级证培训的3人，今年取得大专学历教化的3人。局本级自组自训6人次。六是局里成立了工作职责目标考核领导小组，制定了干部考核管平常的工作考核和年度考核。能仔细协作局里搞好年终考核评奖工作，并及进上报考核结果。七是专心做好人事制度改革的宣扬和组织工作，提出合准新设立了婚登处，根据上级“凡进必考”的原则，制定了竞聘上岗实施方案，在县人事局的详细指导下，圆满地完成竞聘工作。四、做好退役士兵接收安置工作，参加征兵把好非农资格审查。为做好这项工作，重点抓好了五个环节，一是仔细做好退伍士兵、转业士官的接收报到和档案管题；三是严格政策、法规，争取政府重视，人人到岗到位。四是做好农村退役士兵和军地两用人才的开发运用；五是专心参入征兵工作，刚好发放军人安置优待证。据统计：今年我县共接收复员干部2人、复员士官10人、退役士兵、转业士官568人，其中转业士官44人，城镇退役士兵75人，二、三等伤残军人3人，农村退役义务兵446人。查出占用农村指标入伍、无安置卡的8人未纳入安置。实际得到妥当安置城镇退役士兵75人、转业士官44人、伤残军人3人。其中自愿申请自谋职业，享受政府一次性的自谋职业经济补偿的7人；解决遗留安置上岗问题8人。到目前为止，除20xx年度、20xx年度国税局、农行、信用联社、移动公司6名安置对象单位未接收到位外，其余的118人都已安置到了单位，其中有80%的在行政事业、财政全额拨款、差额拨款和综合预算单位，20%的安置在乡镇二级机构自收自支和省属企业单位。二是当年农村退伍军人有446人，占退伍总人数的76%左右，是一支振兴我县经济的主力军。我们争取多层次多渠道的方法，做好农村退伍军人安置和两用人才开发工作。对有技术特长的，退伍办干脆为他们牵线搭桥，举荐到广州、深圳、珠海、杭州、长沙、株州及市内做保安、炊事员、汽车司机、汽车修；对无技术特长的，要求他立足本地，走科技致富的门路，大力发展养殖业、种殖业、运输业及其它服务行业，并选送20多名退伍军人参与了省厅专业培训。三是今冬征集新兵499人，其中农村士兵439人、城镇士兵60人，从三证报名审查到上网复审、定兵，把“严格仔细”四个字贯彻于始终，还推行了“凡走必承诺”的措施，较好地限制了城镇青年的征集比例，为减轻我县安置负担起到了必需作用。五、主动协作中心，专心地做好其他工作。一是上半年的五保普查工作。安置办负责了响塘、响水、青山、石鼓、分水等乡镇普查工作，下乡到村，上户380余户。透过调查，驾驭了五保供给的现况和精确的数据信息。二是下半年建立达标敬老院，根据党组的分工，会同胡主任按期如质完成茶恩寺镇敬老院达标工作，阅历收受到上级好评。三是日常的信访接待工作。今年接待复退军人160余人次、军休干部30人次、企业军转干部40余人次、安置对象120人次，处维护社会稳定作出了不懈的努力。六、廉洁自律，不断增加反腐倡廉的思想意识。几年来，我能象大家那样仔细地贯彻执行领导干部廉洁从政若干准则及中心这几年来作出的领导干部廉洁自律的各项规定。能自觉地加强节约的优良传统。能够坚持党中心确立的反腐倡廉的指导思想、基本原则、工作机制，仔细执行党风廉政建设职责制，在平常的工作中和处政办事原则，公私分明，不贪不占，不为利是图，更没有也不行能利用职务之便为他人或自我谋私利，办私事，根据中心政法委规定的十个不准，规范自我的行为，严格要求自我，联系群众，虚心示长鸣。以上述职，请各位审议，如有不妥，请指责指正。在来年的工作中，我决心与大家一道，与时俱进，同心同德，奋务拼搏，再创民政工作新佳绩。 2023年工会主席述职报告范文 篇4 一、民心是杆秤作为一名区基层工会主席，我时刻想到的就是职工群众的切身利益，细心的去捕获职工的心声，用真情回报各级领导和广阔职工。在最基层的地方，没人听你说官话，必需一件一件地为职工办实事、做好事、解难事。我们要做的，就是要好好打造工会工作的品牌，把工会真正建设成职工最暖和的家。我和我的同事们坚持深化基层职工家里，倾听职工的呼声和要求，为他们解决生产、生活中的实际困难。，我们共走访慰问了困难职工110户，组织全局干部职工参与各类捐款20余万元。在我们工会，凡是有职工生病住院，我们工会干部都会去探望;凡是离退休工会干部过生日，我们都会去参与;凡是基层有患重大疾病的特困职工，我们都会尽所能组织全局干部职工捐款献爱心。去年，基层工会某职工因患重病需进行手术，但手术费用高达10余万元，可家中积蓄加上亲朋好友借来的钱远远不足手术费用，病者亲人愁得火急火燎。当我们得知状况后，启动应急帮扶机制，特批帮扶资金元，同时，组织发动区城建局及基层单位干部和职工进行捐款，两天时间，筹集资金2万余元，在最短的时间帮助该职工凑齐了手术费，使他手术得以顺当进行。事后，该职工及家人逢人便说：没有工会组织的关怀，我们全家就度不过那个坎儿。我们用实实在在的行动暖和着职工的心，我们工会因此被广阔职工视为职工之家，我也被大家亲切地称呼为职工群众的贴心人。职工群众的事情无小事，只要我们带着责任，用一颗感恩的心、奉献的心为职工服务，把服务职工、帮扶职工作为我们工作的动身点和落脚点，这样才能得到职工的信任和支持。我也深深感到，民心是杆秤，他可以称出一名工会干部在基层职工群众心目中的份量。二、职工的代言人从事工会工作，必需要有锲而不舍、真抓实干的精神，要真正把职工群众当成自己的兄弟姐妹，在‘心’上做文章才能得到职工群众的认可。那么如何关切职工群众的生活，维护好职工群众的切身利益，保持正常和谐的劳资关系，这也是我在工作中主动探究、实践的课题。去年，是我区建筑行业开展工资集体协商工作的第一年，也是我担当区建筑企业工会联合会工会主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行业开展工资集体协商的重点工作任务。当我初听到建筑企业、工资集体协商这个词汇时，满脑子全都是问号。因为建筑企业多半是民营企业，法人代表个个都是大老板，资产都在数千万甚至数亿元。平常接触都很难，别说代表建筑工人同他们协商工资了。于是我带着各种各样的理由找到区总工会的领导，将困难说了一大通，表明此项工作难度之大无法胜任。区总工会领导耐性地将开展工资集体协商工作的意义和重点以及措施方法等与我进行了详实的沟通。我又通过进一步的学习有关政策。深感作为一名建筑工会联合会主席的责任重大。特殊是在新形势下维护好农夫工的合法权益更不能懈怠。4月，区建筑工会联合会召开了工资集体协商工作会议，同时给建筑企业下发了工资集体协商要约书，并要求各企业工会主席必需做好工资集体协商宣扬动员工作，制定出切实可行的方案措施。针对建筑企业的特点，我确定从两方面工作入手，第一以上带下，以建筑企业工会联合会带动各建筑企业工会，由建筑企业工会带动全体职工;其次以点带面，以部分建筑企业协商胜利模式带动其他建筑企业开展工资集体协商。我多次组织各建筑工会主席进行工资集体协商业务培训，同时向建筑企业职工发放宣扬资料。为了尽快使工作初见成效，我主动与18家建筑企业老总联系，结果仅两家企业老总有诚意的接待了我，我便以这两家企业为突破点，从而带动其他企业顺当开展协商工作。我们胜利的与两家企业签定工资协商协议后，又转向更加艰难的战场。由于这两家企业给我足够的阅历力气，也坚决了我完成此项工作的决心和信念。当此项工作向其他企业延长时，企业经营者根本不予理解和协作，并且提出了许多刁钻的问题制造了众多阻力，但我没有退缩和被困难吓倒。我的目标是只要能与企业老总见上面，就是迈向协商胜利的第一步，我就有信念完成协商。可结果却不是我想象的那么简洁顺当，我多次被许多企业老总以种种理由和借口拒之门外。记得有一次某企业工作人员听到我们的来意后谎称老总出门，让我们找其他副总和分公司领导，就这样来来回回跑了一个下午也没人接待，企业工会主席告知我们老总根本没有出门，是有意回避。并说：我也是拿老总工资的，当我向老总说工资集体协商工作时被严厉的指责一通，老总说：企业是我的，效益好了我自然给涨工资，用不着你来跟我谈，我再也不敢找领导了。得知此状况后，我先打电话与企业老总沟通几次，明显听出他不耐烦语气，我真诚的恳请对方见面，最终获准。好不简单见面后，一开口便说：请你的领导同我谈吧，当时，我别提有多尴尬，心里特殊难过，但是为了协商工作顺当进行我尽量保持微笑，并开玩笑的说到：-您连我与您说话的页 页机会都不给吗?这几天我分别到你们下属几个分公司参观学习收获还不少，您的员工对您的评价很高，您是一位有责任心的领导在职工心目中的声望很高，既没有无故拖欠职工工资，而且各种福利待遇都很好，作为工会联合会应当大力宣扬你们的好做法。企业老总听后脸上露出了笑容。见此情景我以正大、利民两企业为例讲解并描述协商过程和协商的意义，打消了他的顾虑，谈判得以顺当进行。还有各别企业对工资集体协商产生误区，认为签订后假如企业效益不佳，工资增涨幅度达不到签订标准怎么办，针对这一顾虑我们进一步做工作，耐性说明树立他们自信念，明确他们为职工办好事的思想，企业要发展，离不开职工的支持，职工工资涨了，干劲足了，企业效率就上去了，直到企业老总们表示不遗余力的做好此项工作。历时一个多月，建筑企业工会联合会代表18家建筑企业职工方与18名企业法人或托付代理人签订了工资集体协议书。值得欣慰的是，本次工资集体协商涉及到一线农夫工8234人，工资增幅度为20%;管理人员600人，工资增幅率达到10%。三、党和政府的桥梁纽带劳动光荣、学问崇高、人才珍贵、工人宏大。劳动者用才智与力气，专心血与汗水，建设国家，创建财宝，也锻造自己。工会在其中的动员组织和教化引导作用至关重要。工会组织起来，重要的是有活力。我们定期组织全体职工学习党的方针政策，开展了各类学习班、办主题板报等系列活动，使广阔职工明确了自己的职责和任务，摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，提升了他们的大局意识、服务意识和奉献精神。我们组织本系统职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵，特殊是专业技术人员，对他们进行了多次业务技术集中培训，全体职工都驾驭了一门以上的职业技能。通过这些活动，充分调动了广阔职工的主动性，发挥了职工的主观能动性，增加了职工的主子翁意识，保证了单位各项工作的顺当开展。组织适合基层单位的岗位技能竞赛活动，提高了不同岗位职工的工作水平，树立了企兴我荣、企衰我耻的观念。为了增加职工的凝合力和向心力，通过职工之家建设这个平台，多次组织开展了形式多样的运动会、学问竞赛、文艺演出等活动，丰富了职工的文化生活。一年来，我本着对局党委、对上级工会、对职工高度负责的看法，主动探究、勇于开拓，紧紧围绕企业中心工作，开展民主管理，按时为职工交纳养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险及公积金等。同时主动组织职工参与重大疾病互助活动，主动推行厂务公开，企业平安生产等工作。我自担当工会主席以来，对工会工作倾注了极大的热忱，把自己的爱心、真心献给了我酷爱的工会事业，以创先争优的干劲实践着一名共产党员的忠诚和责任铸就和凝合着党和政府联系职工的桥梁和纽带，用实际行动甘当职工的娘家人和贴心人。最终，感谢市总和在座的各位领导对我的关切支持，特殊是给我这样一次汇报工会工作做法的机会，祝福我们工会的各项工作通过创先争优活动的开展再上新台阶，再创新辉煌。 2023年工会主席述职报告范文 篇5 20xx年，在公司领导的正确领导下，我以做好工会工作为宗旨，主动主动开展工作，确保了公司工会工作的有序进行，为公司完成50亿元目标供应了良好的工会工作保障，现将一年来的工作述职如下，不妥之处，请大家指责指正:第一部分思想政治方面能够坚决马克思主义志向信念，贯彻执行党的路途方针政策，仔细学习党的、xx届三中全会精神，仔细学习××集团四届二次、三次职代会精神，政治上、思想上、行动上能够同中心保持高度一样，同工程公司保持一样;能够顾全大局，坚持科学发展观，不断解放思想，更新观念，与时俱进，始终站在工程公司发展的高度思索问题;能够以“严谨务实”的工作看法办理各项事情。能够始终保持开放的心胸，不断加强新学问的学习。能够淡泊名利，守得住清贫，受的了委屈，在工作中找寻乐趣。其次部分工作业绩方面一、负责组织并做好了公司院内元宵节彩灯装饰，并参与了集团公司元宵节灯展。二、全年负责组织参与集团公司篮球赛、羽毛球赛等各类文体活动5次。三、进一步完善了职工之家，在重点工程项目部新建职工之家几个，职工书屋几个，还配备了室外健身器材，丰富了一线职工的业余文化生活。四、筹备组织好了公司四届二次职工代表大会和年度劳模表彰会。五、细心组织了公司全年的文体活动，主要有拔河竞赛、篮球联赛、趣味运动会、棋牌竞赛等。六、为丰富施工队伍的夜间文化生活，送文艺下基层，到施工一线为工人放电影多少场，受到了施工队伍的一样好评，增加了公司的凝合力。七、组织了公司篮球队和多个兄弟单位的友情竞赛，增加了友情，促进了沟通，我公司其他业务的开展做好了通联。八、组织好了中华全国总工会中国劳福事业杂志社“工程杯”纪实摄影大赛的启动、采风、颁奖等多个环节的活动，起到了特别好的宣扬公司品牌的效果。九、深化基层一线进行调研，广泛征求职工对公司工会工作的建议和看法，为今后更好地开展工会工作奠定了基础。十、做好了公司领导支配的其他临时性工作，协作好各基层单位和机关各部门的各项服务工作。第三部分作风和廉政方面我能够自觉地遵守中心“八项规定”“六项禁令”和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，加强学习，以身作则，领先垂范，杜绝“四风”，把心思和精力集中到工会管理和服务工作上。在大的原则问题上，坚持自己明确的观点和看法，团结同志，爱惜下属，兢兢业业、认仔细真、清清晰楚、明明白白。始终不变地站在工程公司发展上思索问题，敬畏权力、敬畏责任，坚决贯彻执行党和国家政策法规以及上级的指示、确定，不以公谋私，做到敬业勤政、廉洁奉公、并以此影响和教化工会的员工和自己的家人。第四部分存在的不足及整改措施自担当工会副主席以来，尽管我勤勤恳恳、兢兢业业开展工作，但还是难免存在一些问题和不足，主要有:思想政治水平和公司领导的要求还存在一些差距，学习的力度还不够，对工作的深化探讨还不够，对现代网络技术等新事物、新技术的运用不够娴熟，在工会工作过程中还存在老好人思想，导致工作方式比较保守，缺乏创新力度。随着公司的跨更加展，对工会管理工作也提出了新的更高的要求，我要根据公司领导提出的建设“创新型”企业的号召，建设“创新型”工会，不断开阔思路，创新工作方法，把公司的工会管理工作推向一个更高的服务水平，为广阔干部职工创建一个更好的工作和生活环境，为公司跨更加展供应坚毅的工会保障服务。感谢大家! 2023年工会主席述职报告范文 篇6 各位领导、同志们：大家好!一年来-局党委和工会组织的领导下，在场行政的支持及相关部门的协作下，仔细实行-年-局工会目标化管理工作细则，根据工会的工作思路，围绕-经济发展和“十个全覆盖”工程，树立全局观念，强化服务意识，在单位经济建设和改革发展稳定的大局中发挥了主动的作用。现将一年来的工作总结如下。一、坚持各项制度，履行维权职能1、胜利组织召开职工代表大会，维护职工合法权益和企业利益。1月份，胜利组织了单位职工代表大会，对职工代表参加民主管理活动做了支配，全年共收到职工代表提案6份。一年来，场工会始终把坚持职工代表大会制度、实行场务公开，作为维护职工合法权益的重点。以职代会为载体，刚好反映职工心声，为单位领导了解职工参加企业管理、集中职工集体才智搭建坚实平台。2、主动开展推动工资集体协商工作。场工会主动推动此项工作，仔细履行程序，坚持沟通、协商、签约、审核、监督五个程序，20-年1月职代会通过了-集体合同、工资集体协商。二、坚持开展劳动竞赛，促进生产平安工作一年来，结合全年的生产任务，紧紧围绕单位重点项目的平安生产和经济效益的提高，深化长久地开展劳动竞赛活动。1、加强劳动爱护，深化开展“安康杯”竞赛活动。4月份，下发了关于开展劳动竞赛活动的通知和开展“安康杯”竞赛活动的通知;对2-年的劳动竞赛进行全面部署，通过“装火车劳动竞赛”、“木材检验劳动竞赛”、“地衡微机岗位竞赛”、“防扑火竞赛”等一系列的竞赛活动，职工的业务学问熟识程度和业务操作实力大大增加，业务处理实力得到明显改善;5月份在全场6个班组广泛开展了“安康杯”竞赛活动，党政工平安联合大检查12次;6月份，协作组织了“平安生产月”活动，借助“木材检验培训”和“平安生产学问培训”班，把开展平安生产监督检查工作放到重要的议事日程来抓;以“十个全覆盖”工作的特点和须要开展“筑生态长城、圆绿色幻想”建功立业为主题的劳动竞赛活动。以“美化净化亮化”活动为动身点，拆除危房、种植树苗等;“三八”节前，对文明家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进行了表彰。2、加强对劳动爱护政策落实状况的监督。聘任了群众平安监督员1名，加强对劳动爱护政策落实状况的监督;进一步健全单位劳动争议调解委员会，完善了制度与流程。三、坚持“真困难、真帮助”，做好帮困救助工作1、开展送暖和活动。一年来，工会坚持重病住院探望、慰问制度，坚持元旦、春节期间开展送暖和活动，坚持开展对单亲特困、工伤致残的职工家庭进行扶贫解困救助活动，坚持开展金秋助学活动。2、对单位困难职工建立了电子爱心档案。完善了困难职工档案。四、坚持工会规范化建设，提高工会工作活力1、健全和完善工会管理的基础工作。加强工会组织建设，接着落实季度考核制度，刚好维护、更新会员台账;组织“三八”座谈会、跳绳竞赛、女职工拔河竞赛、“五一”职工羽毛球赛、健步走活动、“国庆”跳棋、象棋竞赛等文体活动，职工参与踊跃。职工文化活动室长年对职工开放;加强对职工文化活动室的管理，合理利用场地，减轻单位负担。2、做好职工创先争优工作。工会仔细开展“创建学习型企业、争做高素养职工”活动，制定了详细可行的实施方案和措施。通过组织干部职工学习工会法、劳动法、国家政策、法律、法规等学问，紧密联系实际，提高了干部职工队伍的整体素养。3、仔细执行工会财务管理制度，科学管理工会经费。收好、管好、用好工会经费，是工会组织依法维护职工合法权益的须要。对工会经费进行严格审查、合理支配运用，坚持工会经费独立管理原则，遵纪遵守法律，遵守财务纪律。坚持勤俭节约原则，少花钱，多办事，办好事，节约开支，提高工会经费运用效益，确保了工会各项工作的顺当开展。五、加强女职工工作和安排生育工作，提高女职工整体素养场工会非常注意女职工队伍建设，主动提倡女职工参与培训学习，支持和激励女职工学习新学问，驾驭新技能，为单位发展献计献策。切实解决女职工生活、工作等方面的困难，为单位的稳定发展起到了主动的作用。1、注意法律维护。女职工特别权益爱护专项集体合同，为维护女职工权益供应了有力的法律保障。一年来，女职工专项集体合同运行平稳，执行到位。2、关切女职工的文化生活。今年，在女职工中开展了一系列活动，组织开展了庆“三八”女职工座谈会、跳绳竞赛，开展了女职工拔河竞赛、羽毛球竞赛等，组织了女职工健康讲座，20名女职工听取了讲座。六、开展文娱活动，丰富职工文化生活1、借一线职工生产淡季，举办了综合运动会。项目包括职工长跑竞赛、排球、集体跳绳、跳棋、趣味活动等，很受广阔职工及体育爱好者们的欢迎，体育活动把大家聚在一起，给大家供应了一个沟通见面的平台。“三八”节举办了女职工座谈会、趣味活动、跳绳、跳棋等竞赛。2、职工文化活动室每天都对职工开放，基本全年无休。使群体活动植根于广阔职工群众之中，成为职工日常生活的一部分。回顾一年来的工作，虽然取得了肯定的成果，但是跟-发展的高标准、严要求相比，仍旧存在肯定差距，在新的一年里，将接着发挥工会组织的优势，突