首席技术官CTO的具体职责表述.docx

首席技术官CTO的具体职责表述首席技术官CTO须要负责组织探讨行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划。以下是第一范文网小编整理的首席技术官CTO的详细职责表述。首席技术官CTO的详细职责表述1职责：1.定义公司产品在大数据驱动的医疗诊断和保健产业领域的核心价值，并从各维度(应用场景、用户群体、产品形态、用户体验、差异化优势等)推动产品和技术侧的工作。2.从企业的核心价值和核心战略目标动身，打造公司产品的发展和竞争策略(战术路径，时间节点，竞争壁垒等)，并向管理层负责，确保产品和研发团队的执行与管理层的整体战略目标保持高度一样。3.负责产品和研发团队在技术领域的选型、方向制定、实施方案等方面的决策。4.全面负责产品和研发团队(项目经理、研发工程师、工艺工程师、试验室负责人等)的组建和日常运转，并由此建立具备强大自我驱动力和执行力的技术中层领导团队。5.为公司在产品布局、数据平安和用户隐私方面制定有前瞻性的规划，确保公司产品的现状和发展目标与相关的法律法规及监管要求保持兼容。6.全面参加公司重大战略规划的探讨和决策。任职要求：1. 电子电气工程及其自动化专业，脉冲功率技术、生物电磁工程及应用、高电压与绝缘技术相关专业探讨方向的博士学历者，高级职称者优先。2.具备组建并管理研发团队的阅历，能有力推动跨部门协调和自进化，全方位的沟通实力，能清楚地各个层面汇报和沟通执行状况和目标，保持强大的自我驱动力和团队驱动力。3.对电气(包括软件)设计等有系统的了解和相识，能够进行全面的技术管理。4.熟识技术创新及落地流程、工具，熟识专利申请相关的流程。5.在困难的客观条件下，能保持冷静，做独立的深度思索，权衡各方面的因素做出决策。有亲和力、善沟通;主动、严谨、踏实、敬业、有合作精神、有责任心。首席技术官CTO的详细职责表述21、高度理解公司的整体发展战略，全面负责整个IT研发中心的技术方向探讨和总体规划;2、全面主持公司技术研发管理工作，负责组织公司核心技术产品的探讨和攻关工作，从集团、详细产品线、商业规划角度，分别制定技术发展规划，对IT技术部门的战略发展目标和工作方案;3、深化探讨互联网及移动互联网，并结合必要的物联网应用落地，对公司的用户端、商户端、以及工作支持系统进行整体性的研发设计，尊从公司的发展策略逐步实现;4、负责公司旗下网站、APP(IOS/Android)、数据平台、大型供销系统等相关的技术研发与管理工作，对各项产品的开发进展、产品质量和迭代开发，统筹、监督、协调、验收研发人员工作任务和产出成果，对项目质量和进度负责;5、开发、协调、领导产品技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务，并对系统平安性和稳定性负责;开发规范、编码规范，并跟踪开发过程刚好订正，杜绝BUG频繁出现导致降低客户满足度;6、负责研发团队的建设、激励、考评、培育等相关工作，持续提升团队工作热忱、工作质量和工作效率，带领技术开发团队达成最终工作目标，激发创新;7、作为公司的决策层，依据公司整体战略发展，制订公司技术发展战略规划、团队建设和技术安排，就技术方向向公司供应专业的询问、建议和规划方案。首席技术官CTO的详细职责表述3职责：1、参加公司的发展战略规划，负责公司的技术发展规划，为公司业务发展供应全面的技术保障，制定技术发展战略，确保技术的行业领先性;2、负责公司的LCOS芯片开发、液晶选配及封装工艺、LCOS光学模组相关的技术研发管理工作，带领团队或组织外包完成公司制定的开发目标;3、负责整个技术方案开发和实施的各个环节，把握整体进度和预算，限制好项目风险;4、代表公司参加业界LCOS生态圈建设和协作，包括但不限于广泛的客户沟通，合作伙伴，业界和学界合作，挖掘产业收购、合作机会，制定竞合策略;5、指导、管理并与其他专家协作，共同保证企业在LCOS技术及应用领域的商业和技术竞争力;6、参加全球客户探讨、沟通，刚好捕获业界最新领域技术的动态;7、培育下属成员，提高团队整体专业技能;能为团队岗位制定考核标准并执行绩效考核。工作阅历要求/Experience Requirements：1、研发管理实力强，具有十年以上研发和三年以上CTO或技术总监任职经验;2、海外一流院校或国内博士学历，有集成电路、液晶技术、光电集成知名企业工作经验者优先;3、在芯片开发、液晶选配及封装工艺、光学模组开发三个方面，精通一个，熟识其他两个。技能要求/Skill：1、所从事技术研发领域的理论功底深厚、精通相关的开发软件和工具;2、具有国际视野有前瞻性，了解驾驭最新最前沿技术及趋势;3、可以强有力指导并参加产品技术架构的搭建，组织解决项目开发过程中的重大技术问题，有很深的技术功底与研发项目管理阅历;4、具有优秀的逻辑思维实力、领导实力、团队沟通协调实力、安排与执行实力;5、 工作责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神和挑战欲望，具备创新精神，品德端正，具有良好的职业道德;6、对于行业演化很敏感，技术全面，具备与行业CTO对话的实力。首席技术官CTO的详细职责表述4职责：1、依据公司战略，制定技术路途图，覆盖短、中、长期规划及目标;2、负责公司核心技术的攻关;3、负责公司技术团队的组建，技术人员的培育，技术人才的梯队建设，建立规范高效完善的技术部门管理体系;4、负责带领技术团队实现产品、项目落地，推动公司的发展;5、收集工业互联网行业技术发展的情报，能规划领先行业的技术解决方案;6、协作技术、质量等部门推动产品、项目落地，协调资源解决风险和困难;跟进产品、项目的规划、设计、开发、测试、上线、运营等全过程;7、负责为公司供应技术决策的依据信息。岗位要求：1、本科及以上学历，20xx年以上工作阅历;管理超过300人以上的团队;在不少于500人的公司，担当同等职位超过3年以上;2、物联网行业、泛物联网行业工作阅历不少于5年，熟识工业互联网行业尤佳;3、对物联网、泛物联网、工业互联网的云端(IaaS、PaaS、SaaS)、大数据基础设施、大数据的分析模型和算法、APP、自动化运维、平安、嵌入式、智能硬件等有深化的相识，至少精通2项以上，或精通某一领域;4、具有大型项目的管理实力，擅长运筹及资源的调配;5、具有初步的产品规划实力;6、对企业文化、技术管理体系有深刻的相识;7、有学习的习惯，能担当高负荷的工作，有极强的内驱力、高度责任感和敬业精神，严密的思维实力，精彩的职业素养和沟通实力，良好的人际交往和组织协调实力。首席技术官CTO的详细职责表述5职责：1、负责系统及相关产品需求分析及架构设计，制定项目安排和进度，分解项目;2、对产品的整体系统架构负责，对产品的系统平安性设计负责，开发及相关设计文档编写;3、负责公司软件项目部的日常管理工作,负责本部门成本限制、人员的引进和本部门人员的绩效考评管理工作;4、参加制定设计及实现规范，指导设计、实现及部署工作;5、对软件系统进行技术风险评估;6、协调各方面资源以推动项目进度，督促研发及开发人员按安排完成研发任务;7、负责对软件开发团队的技术指导。任职要求：1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业毕业，互联网医疗行业工作阅历优先考虑;2、5年以上医疗行业阅历，其中有3年以上团队管理阅历，具有独立担当超过2年以上的软件项目系统分析和架构设计阅历;3、精通互联互通、HIMSS、电子病历分级、HL7、IHE等标准，熟识国家出台的医疗相关规范标准，有过评级阅历者优先;4、具有较强的思维实力，较好的客户需求分析和设计实力，有较强的方案编写实力，熟识规范的软件开发流程，对计算机系统、网络和平安、应用系统架构等有全面的相识，熟识项目管理理论，并有实践基础;5、具有行业大数据分析、数据报表工作阅历优先;6、具备较强的业务理解和业务流程梳理实力;7、具备优秀的组织管理、协调和沟通实力，富有工作热忱;