聘 用 合 同 书.doc

编号： 聘 用 合 同 书甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人（委托代理人）： 联系电话： 乙方（受聘者）姓名： 性别： 住址： 居民身份证号码： 联系电话： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本聘用合同，共同遵守本合同所列的条款。一、合同类型和期限第一条 依据中华人民共和国执业医师法及相关法规之规定，结合本企业实际情况，甲、乙双方选择以固定期限形式确定本合同期限，为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。合同期满后，需要续签合同，具体形式另订。二、工作内容和工作地点第二条 双方协商一致，乙方同意从事 工作，工作地点 。 经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位。第三条 乙方应认真工作，遵守劳动纪律，遵守各项规章制度。三、工作时间和休息休假第四条 按照国家有关规定以及本企业相关制度执行。四、劳动报酬第五条 双方确定按依法制定的工资支付制度，实行月工资制，按“基本工资+奖金”形式执行，具体形式为：1、基本工资 2、工龄工资 3、奖金 4、其它 第六条 甲方应以法定货币形式于每月 日前结算完毕，支付乙方上月工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。第七条 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付同期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。五、社会保险第八条 甲方按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定，结合本企业的情况，为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗保险费用。六、劳动保护、劳动条件第九条 甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。第十条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全、卫生及有关规章制度的教育和培训。第十一条 乙方对甲方的不正确管理及不合理制度，有权提出意见和批评并有权向有关部门检举控告。七、劳动合同的变更、解除、终止和经济赔偿第十二条 经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照劳动合同法的规定解除劳动合同。第十三条 劳动合同法等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。第十四条 甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行。乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应按劳动合同法规定的经济补偿金标准向乙方支付赔偿金。第十五条 乙方因违法违纪或违反本企业规章制度，受到开除，或因乙方单方原因终止本合同，视其具体情况及原因，乙方应赔偿至少不低于一年的工资数额给甲方，作为未满合同期限的违约金。八、其他第十六条 乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。第十七条 本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相违背的，按有关规定执行。第十八条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向当地法院起诉。第十九条 本合同自双方签字当日起生效。甲方：（盖章）法定代表人（委托代理人）签名： 年 月 日乙方：（签字） （手印） 年 月 日