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销售公司会议纪要范文销售公司会议纪要范文（通用5篇） 销售公司会议纪要范文 篇1 XX年一月二日下午，总经理在泰山阳光冶金三楼会议室主持召开了十二月份生产经营工作会议。副经理、各部门负责人及相关人员参与了会议。会议对十二月份生产经营进行了分析总结，并对XX年一月份生产、经营工作重点进行了部署。现将会议纪要如下：会议首先由生产上对十二月份生产运行进行了报告、分析，并对XX年一月份布置了生产措施。刘经理提出对生产技术新的要求特殊是铸铁工作。张经理提出：各单位要狠抓检修和日常修理，确保平安生产，同时指出检修成本过高，对以后检修工作做了要求。王总依据报告和发言作了以下总结：十二月份生产基本正常，但也存在着问题，主要问题是休风次数过多，并对炼铁、烧结以及XX年一月份工作做了支配。一、炼铁厂打算工作：王总指出：十二月份对铸铁作了大量的打算工作，包括设备、人员、生产打算的组织上，保证了铸铁工作的顺当进行。目前铸铁实力已达到600吨/天，铸铁质量比以前有所提高但也有待进步。并要求炼铁上肯定要保证好铸铁的质量，为销售工作打基础。二、烧结厂产量下降主、客观缘由：(一)停机时间过长，安排检修、非安排检修太多，造成停机时间长，影响了生产进程，客观上影响烧结产量。(二)十二月份天气寒冷，造成用料存在问题，影响了烧结的生产，造成十二月份产量低。(三)外销和自用烧结矿存在冲突冲突。要求烧结厂要克服这些困难和问题，把烧结矿的生产摆在一个重要位置。三、十二月份公司运营存在的问题：(一)十二月份公司实行限铁水，增加铁块产量的措施使公司经营有所好转，但是生铁价格低的缘由造成了经营的被动局面。(二)针对执行公司以限制成本为核心的生产经营战略，对公司里存在奢侈(暖气、水电、材料奢侈等)现象要加以整改，确保公司政策的有力执行。(三)针对目前钢铁行业局势及公司所面临的现状，王总分析：XX年形势不容乐观。首先中国钢铁政策及钢铁行情近期内不会有明显好转;其次，公司两大主要贸易对象莱钢、泰钢在XX年都实现高产目标，针对如今钢铁行情，XX年两家大公司将变更策略，对生铁需求量将会削减，这对我们来说是一件特别不利的事情。这样的状况下，我们肯定要作好XX年一月度难关的打算。详细实行措施：1、吃好平安饭王总指出：任何状况、任何困难下，都要把平安问题抓好，只有抓好平安问题，才能保证公司的正常运营。2、降成本、挖潜力实行任何可行的措施降低生产、经营的成本，保证低成本、高效益才能产利润，才能帮助公司度过难关。3、精打细算要降低一切开支、一切开销，精打细算，完全贯彻执行公司政策。全体干部职工要团结一心，共同度过难关。xx市冶金公司二oxx年一月三日 销售公司会议纪要范文 篇2 时 间：x年xx月xx日地 点：x办公室参与人员：全体销售部人员主持人员：(销售副总)会议记录：纪要内容：总结xx月份工作内容，分析现存问题，制定xx月份工作安排本次销售会议由(销售副总)主持，会议用时共计约1个小时，现将会议探讨内容及主要事项整理如下：一、为与公司财务、人事等部门工作更好的接轨，也为销售部日后工作分工更加规范合理， 张总首先提出了对销售部人员档案归档整理与完善的要求。二、由起先，各销售人员就xx月份工作内容一一做了具体总结，对于上月所参加的几次投标工作，分析了未中标缘由，指出其中存在的问题，提出以下几点改进措施： 1、关系要跟进 2、产品要熟知 3、信息要广泛 4、思想要敏捷 5、xx月份起先要加大市场开发力度，利用公司新的资质获得销售大单子。6、加大和水泵厂合作力度。在此基础上，各销售人员都制定了xx月份各自的具体工作安排，以期在xx月份的工作中有更好的提升。三、会议听取了网络营销部各销售人员的发言，网络营销部于今年xx月份组建，大家各抒己见，基于自身特长提出了许多利于公司网站优化及网上营销的建议。最终x总提出网络营销部由牵头，在部门内部形成统一网络营销思路与方案，报x总批阅四、制订部门内部召开早会制度。会上x总提议，网络营销部和工程营销部每天召开内部会议，时间限制在半小时以内，主要总结一下昨天工作、分析当天主要事务并制订明日工作安排，网络营销部与工程营销部每周召开两次碰头会，沟通探讨工作进展，刚好反馈市场信息与客户需求。销售部是一个整体团队，只是分工不同，大家应抱团合作，做到细心、精艺与精神。为更好的促进与财务报审单据工作的协作，会上张总要求大家要刚好、规范的填写单据、刚好汇总供应给财务部门审核。目前存在大问题：会上大家一样认为对公司自身产品学问了解缺乏，希望公司能做一次系统培训，使大家熟知公司产品，更好地促进与客户的沟通沟通。 销售公司会议纪要范文 篇3 会议时间：x年xx月xx日16:00-17:30会议地点：公司二层总经理办公室参会人员：总经理、副总经理、各部门负责人及员工会议议题：总结公司的过去，探讨如何完善公司管理会议内容：x年xx月xx日，总经理和副总经理，召集公司员工在五层总经理办公室开会，探讨公司的过去和各项工作如何的完善，会议形成如下看法：一、关于公司过去发展的状况和人员工作状况1、公司的在每个员工的共同努力下在向上发展。2、公司员工作看法都是主动向上的，老员工对新员工的照看，和相互之间的学习，都相互敬重，为工作创建了良好的氛围。二、公司明年完善的地方1.技术部开展对车间人员的培训，选择出技能娴熟的员工进调试培训，解决外出调试人员技术缺乏的问题。2.要求出差调试人员记录每次外出调试出现的技术问题，调试结束后刚好向领导及技术人员汇报，在以后的培训中将出现的问题突出，削减类似问题的出现，使产品能够精益求精，这样可以削减出差人员的次数，降低成本。3.车间必需建立制度。规范领料、作业等流程，削减非生产消耗。4.开源节流。公司员工应注意每一个细微环节，从源头对成本降低。5.各部门的协调。部门负责人应加强沟通，连接好生产过程中部门接触环节，理解团队合作的精神，使工作效率变的更快高。6.工作看法。公司员工应端正工作看法，勇于担当责任，在新的一年中主动更好的工作，为自己，为自己树立良好、主动向上的形象。7.要存在危机感。公司的发展，是大家共同努力的结果，但不能傲慢，停滞不前。必需要有危机感，并转换成提高自己的动力，将产品做的更好。三、这次的意义这次会议总结过去，更多的提出了公司须要的完善的地方，给x年的工作提出更高的要求。x年xx月xx日主题词： 危机感 工作看法 完善 团队精神 成本呈 报：x总经理主 送：x经理抄 送：各部门负责人 销售公司会议纪要范文 篇4 中支8月第五周部门例会会议纪要时 间：201x年08月31日14：00地 点：中心支公司会议室主 持：出 席：公 出：记 录：会议纪要：一、中支8月第五次部门例会在中支会议室召开。中支班子成员及个险、银保、续期3大业务条线和人事、行政、财务、运营4个后援部门全体内勤员工参会。首先由各部门员工逐一汇报本周工作状况和下周工作安排，并提出工作中需中支协调解决之需求，而后分管总进行工作点评，最终姚总讲话。会议起到了各部门、各员工之间刚好相互了解对方业务状况、沟通做法、借鉴阅历、统一思想、凝合力气的效果，为中支快速发展供应保障。二、各部门员工汇报状况汇总个险系列员工主要关注和经营：外勤面谈沟通，新人代资考、转正、晋升，9月份业务启动，个产会，9月3号业务节点达成，演讲竞赛，萌芽100推动及9月20号大型人文论坛等工作。银保：提出重点关注9月初网点活动率及业绩总量推动。续期：1.七八联动当月,宽末指标冲刺;2.9月当月续期清单整理下发,打印,通知;3.9月宽末各机构未收件重新提取下发,追踪;4、陪访保全员面访个险问题客户,5.万元保单未收件回访追踪;6、8月份基础管理,活动日志及客户登记表整理审核上报分公司;7.保全员每日上午工作安排,下午工作汇总;8.宽末未收件系统录入,核查;9.月底收费案例整理上报;10.分公司续期视频会追踪宽末指标;11、每日转实收整理、失败缘由查询,补报盘,问题件资料查询等日常工作人事、行政、财务、运营：主要是本着日常程序性工作，仔细、主动、主动地搞好对一线业务支持和更好地维护中支日常运行。最终，姚总讲话，指出：1.各服务部门特殊是续期、运营要定期下机构讲课、宣导，正面宣扬公司，指导、助力一线开展业务。2.近期重点关注接着率;要追踪好全省主管轮训的参与人员。3.各负责人要主动主动开展工作，切实发挥表率、带头作用。4.人事要拓展细致服务，如帮助员工办理公积金贷款，办理套餐费极低的联通卡等。5.行政近期要管好车辆规范运用、办公桌椅资产调入、萌芽100图书室揭牌筹备、员工入党申请、工会领导成员补选等工作。6.个险张彤要牵头抓好萌芽100活动，做好9月20号人文论坛。7.接着加强员工关怀工作：中秋节之前对全部内外勤老员工走访慰问，让员工感受公司暖和，激发员工爱司、创业之原动力。中支201x年9月5日 销售公司会议纪要范文 篇5 主持召开党风廉政建设和反腐坏工作分析会，党支部书记魏玲参与了会议。会议传达了区纪委工作会议精神，对全区落实党风廉政建设责任制工作的点评状况，探讨部署了下阶段党风廉政建设和反腐坏工作，纪要如下：一、探讨落实党风廉政建设措施会议要求狠抓整改，提出整改看法，突出以下五个方面：1、抓好村级党风廉政建设。学校廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，与经济建设精神文明建设紧密结合，同部署、同落实、同考核。2、加强学校财务监管。当前，有些村站所在财务方面出现不守纪律现象，须要健全制约机制，加大对学校负责人权力运行的监督。进一步完善经济责任审计制度，特殊是重点专项资金和重大投资项目审计。3、加强廉政文化工作，去年在全校铺开，深化开展。4、改进班子工作作风，切实落实班子成员蹲岗、稳定、分管工作责任制。二、纪检监察工作要点纪检监察工作依据新形势须要，突出抓好以下几点：1、加强党风廉政建设责任制落实工作。接着主持完善党风廉政建设责任制。强化主要领导干部履行第一责任人的政治职责，对班子内容和管辖范围内的反腐倡廉负总责。2、加大机关效能监督、检查、考核力度。重点加强监督检查，仔细推动学校办事公开，切实保障群众的知情权、参加权、表达权、监督权。3、抓好预防腐坏工作。以有效惩治和预防腐坏为目标，以提高党员干部素养为根本，以规范权力运作为核心，以教化引导、制度规范和监督检查为手段，不断提高党员干部反腐倡廉实力，最大限度地降低腐坏现象的发生。近期将提出工作方案。4、抓源头治理，完善“七公开、两到位”，实施按流水帐形式每月公开一次。5、加强调研工作。要深化基层，了解民情，收集教职工反映的热点、难点问题进行探讨。要立足创新，对职工反映的普遍性问题，提出前瞻性的解决方案。6、落实“三项谈话”制定。要求仔细履行党风廉政建设责任制以及正确行使权力，探讨如何更好地开展党风廉政建设工作。主要以宣扬廉政法规和教化为主，依据新任岗位职责和任务要求，对可能遇到总是以及须要留意方面赐予提示，并要求其对新任岗位上如何保持廉洁自律做出书面承诺，对诫勉谈话的人员，实事求是地指出其错误性后，要求做出书面剖析。7、加大案件查处力度。今年办案重点是：围绕服务教化教学和学校发展，严厉查办严峻侵害群众利益的案件。肃穆查办规避招标、虚做招标案件，造成学校资产流失的案件，严峻违反组织人事纪律的案件。8、加强党员干部反腐坏教化和廉政文化进学校工作。加强志向、信息、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教化。进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，拓展宣扬教化渠道，加大反腐倡廉线录的宣扬和推介力度，不断增加全校的廉洁意识。广泛开展丰富多彩的廉政文化创建活动，推动廉政文化发展。9、加强纪检工作人员自身建设。加强自身建设，从严要求，树好形象，当好表率。要仔细学习，增加素养，提高业务水平。要坚持原则，秉公执法、公正无私，要虚心谨慎、保持醒悟、严格自律，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。