2023年纪监局小结.docx

2023年纪监局小结2023年纪监局小结待相关详细工作支配下发后，加强和市监察局的亲密联系。刚好完善并下发我区执法（效能）监察工作布置。一、工作完成状况时常提高自身素养一）仔细学习政治、业务学问。并结合业务工作仔细学习了xx届五中全会、xx届中心纪委六次全会、自治区纪委七届七次、克拉玛依市纪委九届六次全会及规划纲要，区 纪委、监察局全体工作人员主动参加区委、政府组织的各类学习以及党支部组织的各类社会活动。为扎实开展年的各项工作理清了思路，指明白方向。为切实提高部门工作人员业务实力和工作水平，监察局还制定了本部门加强自身建设工作安排，并于一季度整理了一期区三届四次党代会、政府六届四次全体会相关学习资料，组织部门人员学习、探讨，进一步统一了思想，明确了任务。另外我还结合区委、政府工作年重点工作任务分解状况对本部门目标任务进行了分解，制定了工作运行表，依据个人绩效手册，加大了对工作落实状况的监管。二）全面落实党风廉政建设责任制年初我与22个基层党组织签订了党风廉政建设责任书会同区机关党工委与区直机关共26个支部签订了党风廉政建设责任书督促各级党组织“一把手”切实履行第一责任人的责任，1依照党风廉政建设目标责任制的要求。对分管业务范围内的党风廉政建设负干脆领导责任，实现了一级抓一级，一级向一级负责的工作格局，形成落实党风廉政建设责任制的整体合力。并把中心新修订的关于实行党风廉政建设责任制的规定列为今年党风廉政宣扬教化的重点内容之一。向辖区各直属党（工）委、党总支、党组、辖区各有关单位下发了白碱滩区年纪检监察工作布置反腐倡廉宣扬教化工作安排和关于白碱滩区全面推行党务公开的实施看法三份文件，2协作区委做好了年区委工作业务会”会上支配支配了全年纪检监察工作。会上还对廉政文化创建工作突出，能够起到示范带头作用的市第十六小学、中兴路街道芙蓉社区、三平路街道五新社区三家单位进行了惩办嘉奖，并授予“白碱滩区廉（洁）政文化示范点”荣誉称号。此基础上，各基层党组织依照要求也相继制定了本单位的纪检监察工作布置和反腐倡廉宣扬教化工作安排区纪委在去年成功阅历的基础上，3为进一步促进领导干部廉洁自律。接着做好了对新任的辖区副处级领导干部签订领导干部廉洁从政（业）许诺书工作，并将“许诺书”放到白碱滩区机关信息网站首页上。营造风清气正的换届环境。依照换届工作的详细要求，4强化换届纪律教化。将换届工作的相关规定刚好放到白碱滩区政府综合信息网站首页，重点抓好了对“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的宣扬和教化，为换届工作奠定了基础。确保领导干部廉洁自律三）强化教化和监督。区纪委起草撰写了致全区广阔党员领导干部的一封信真诚提示全区广阔党员特殊是党员领导干部在节日期间能够更加严格要求自己，1加强节日前的警示教化。激进佳节“春节”来临前夕。切实做到不违反规定收送礼品礼金、有价证券和支付凭证，不用公款大吃大喝、旅游和进行高消费消遣活动，不以拜年为名向上级送礼，不参加有损于党员干部形象的各种活动，严格执行廉政准则中的各项规定。全区大力弘扬廉洁自律、崇廉敬德、明荣知耻、勤奋工作、主动奉献的廉政（洁）理念，2警示教化“新举措”为扎实推动我区反腐倡廉宣扬教化和廉政（洁）文化建设工作。区纪委、监察局精选了18幅美丽、精致的廉政图片，为区委、区政府、区人大、区法院、检察院等共计40余家单位细心定做了廉政桌面鼠标垫”经统计共发放“廉政桌面鼠标垫”1500张。大家一样认为，今年的廉政教化工作不但强化了廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，而且形式多样化、内容丰富有深远的教化意义。为辖区党员、领导干部和重点岗位人员，3印发廉政明信片。变更了以往寄送“恭喜发财、万事如意”等样式的贺年卡、明信片的方式。设计制作了400封印有深刻寓意、劝人思廉的精致“廉政明信片”明信片上印有“党风廉政记心中、心安理得走一生”为政之道、莫若至公”等字样的廉政警言格局。廉政明信片新奇、温馨而又高雅，让大家在祝愿中受到廉政教化，进一步强化了领导干部的廉洁从政意识。区纪委协作区委组织部全程参加监督了各基层党组织民主生活会，4依据区委组织部关于仔细开展度民主评议党员工作及召开民主生活会的通知精神。广泛听取了基层广阔党员领导干部对领导班子建设、廉洁自律状况等四个方面内容的看法和建议。并要求各基层单位将民主生活征求看法建议及整改措施、领导干部述职述廉、发言资料及会议记录等以书面资料形式报送区纪委办公室。四）狠抓党员干部队伍作风建设区长与40个重点执法部门签订了纠风目标责任书从综合目标、专项治理及责任落实三个方面，1区六届政府四次全体会上。重点支配支配了年纠风工作的各项任务，保证了年度纠风工作的深化开展。区纠风办对纠风各成员单位依照领导测评、部门互评、报送总结等五个方面进行了综合评定，2年初。评定结果经区人民政府探讨确定，确定政府办、监察局、财政局等16家单位为度纠风工作先进单位，并赐予了惩办嘉奖，加强内控机制建设，3仔细落实中心建立健全教化、制度、监督偏重的惩治和预防腐败体系实施纲要拓展从源头上防止腐败工作领域。健全预防腐败工作长效机制，制定下发了关于在区仔细开展岗位廉政风险防范管理试点工作的通知确定了区财政局、区民政局、区劳动和社会保证局为廉政风险防范管理工作试点单位。明确了廉政风险防范管理的工作方法和时间支配，并提出了详细要求。促进依法行政行为五)仔细履行监察职能。依照区委、区政府领导的要求，1一是完善考核方法。1月。区绩效办比照区委、区人大、区政府各部门制定的考核方法，结合各单位四季度考核结果进行了仔细审核，凡未能依照原制定的考核方法要求考核或考核奖金安排不能体现差异化的均返回各单位重新进行考核，直至符合要求后发放第四季度考核奖金；二是召开联系会议。广泛征求各部门领导对区绩效考核方法的看法和建议，并在经考核小组集体商讨探讨基础上，接着完善区直机关绩效考核方法（试行）和绩效考核指标体系新方法和指标体系出台遂即发至全区各单位学习和再次多方征求大家的看法和建议，目前区绩效办已对各单位的看法和建议进行整理，并将合理化的需求融入到最新的考核方法中。进一步提高工作效率和服务水平。年初制定了年白碱滩区人民政府质量管理体系建设工作布置内部审核方法内审员管理方法以及年区政府内部审核工作方案和年区政府质量管理体系培训安排等，2扎实推动质量体系建设工作。编写了白碱滩区人民政府质量管理体系建设资料汇编经区主管领导审查，区政府办和贯标办已将年白碱滩区人民政府质量管理体系建设工作布置年区政府内部审核工作方案通过办公允台下发至各贯标单位。此外，依照安排月日至日期间，将召开了首次会议和末次会议，组织区政府28个贯标单位的46名内审员共同完成年内第一次内部审核工作。并将内审中发觉的各类问题要刚好反馈各部门，依照体系的要求逐一进行整改。以贯标工作、行政服务在线和电子监察、公众满足年、廉政风险防范试点、绩效考核等工作为载体，3全面加强机关效能建设。起草了效能建设工作安排。进一步深化机关效能建设。接着支配民政、环保等9家单位开展立项式效能监察工作，9家单位的选题立项申报表将经主管区领导审批同意后，上报区监察局备案。监察局分别实行了现场查阅资料、电话回访、投诉对象、料理单位等形式进行了跟踪督查，4对“96581行政询问、效能投诉热线反映的问题。通过电话回访和查阅资料等方式我看到96581开通得到社会公众的认可，对“96581评价大家一样认为特别满足。依照治工工作阶段性要求，该项工作已进入全面整改验收阶段，为扎实做好验收工作。年初，区治工办起草制定了白碱滩区治理工程建设领域突出问题检查验收工作方案成立了工作领导小组。发改、建设等八家成员单位从各项目的决策行为,5接着抓好工程建设领域突出问题专项治理。招投标活动、土地运用权、矿业权审批和出让行为、城乡规划、工程建设实施和工程质量、建设工程平安生产监督、物资推销和资金支配运用、信息公开和诚信体系等八个方面33项内容对我区12个项目进行自检自查。月日-日，区治工办在各成员单位自检自查的基础上，实行综合检查法，由检查组组织实施对八家牵头单位共12项目逐一梳理，查找重点环节和关键部位存在问题，通过听取项目建设单位汇报、查阅项目建设台账资料和检查项目建设现场等方式进行了检查验收，提出指导看法，并现场进行了打分汇总。月日，市治工领导小组来我区验收检查，对我区的治工工作比较满足并提出一些珍贵看法。二、存在问题与认证公司联系，1贯标培训未如期开展。认证公司答复合同中没有培训指导条款，不为我区供应免费培训指导服务，若要求供应培训指导服务，需按每人每日3000元规范支付费用。询问公司提出一切培训费用由我区担当且负责询问师的吃住、行，供应的免费指导单指电话、邮件形式的指导，无法达到预期培训效果。区监察局已起草好了区相关工作布置，2执法（效能）监察未能如期下发工作安排和支配。因执法（效能）监察工作因工作的特别性和不确定性，必需依照自治区和市监察局统一支配布置开展各项详细工作，截止目前，市监察局未下发、执法（效能）监察工作的布置，致使我区此项工作延后。三、改进方向降低培训费用，1与认证公司协商。使我区贯标培训工作尽快提上日程。