2023年大学生专业调查报告范文.docx

2023年大学生专业调查报告范文作为学生，选一个前景好的专业也是我们所关注的问题。下面是由第一范文网小编为大家整理的关于高校生专业调查报告，大家参考。高校生就业形势日趋严峻，法学专业因其就业面狭窄，已经成为低就业率的一个专业。调查表明，法学专业学生对就业形势的相识比较理性，明显感到就业的压力。调查同时显示，法学专业学生将报考公务员列为就业首选目标，大城市以及经济较发达地区是就业首选地，对就业后收入期望值偏高。一、就业前景分析随着国家经济、科技和社会的发展，我国法制建设也处在一个快速发展和逐步完善的时期，特殊是我国入世以来，社会对法律特地人才的需求急剧增加，各经济组织、律师事务所对法律特地人才的需求尤为突出。法学专业是朝阳学科，从社会须要来看是大有发展前景的。从法律系毕业生就业现状来看，他们拥有扎实的专业基础，能够在检察机关、审判机关、行政机关、企业事业单位和社会团体、仲裁机构和法律服务机构从事法律服务工作。就业前景特别广泛，做警官、检察官、法官、行政机关公务员;到大公司主管法律事务;做律师;到高校做法学老师;到探讨所做法学探讨者都是不错的选择。法学专业对人才高素养、高学历需求较高。他们不仅要具有良好的职业道德和素养，还要有深厚的专业学问背景和跨学科的行业学问。随着近年来对法学人才的学历要求越来越高，法学类专业毕业的本科生就业状况并不乐观。但高学历的法学专业探讨生，特殊是与经济、国际交往相关联专业的探讨生，就业前景广袤。二、当前就业形势法学怎么了?这或许是当下全部关切法学的人最想问的问题。从红极一时的专业龙变成了专业虫;从刺眼的就业精英变成了垫底的就业劳工;就业已冷到哈气成冰，每年却仍有那么多考生报考得热火朝天。近些年来，法学毕业生就业率低已经成为社会广泛专注的问题。无论是北高校生卖猪肉还是西政学生卖糖葫芦，种种新闻媒体夸张的背后，是人们对于法学教化的忧思与考量。依据法学专业历年就业状况，形式之所以严峻主要有以下几个方面：扩招。太多院校跟风设置法学专业，致法学专业太多太滥，才最终导致法学这块优质蛋糕变了味。事实也的确如此。据了解，目前我国并未对高校设置法学院系设定统一标准。设置法学专业的门槛过低甚至没有门槛，也使得我国高校出现很多法学专业目睹之怪现状，如一些理工院校为升综合高校而设法学;一些专科院校为提升品牌而设法学;一些院校虽设有法学，却没有专职教授，甚至没有科班出身的法学老师……据不完全统计，XX年，我国设有法学本科专业的高校为292所;20xx年约为560所，4年所增数量几乎与过去20多年积累的数量持平;截至20xx年底，该数值更是达到了634所，法学一跃成为了目前我国开设数量最多的三大专业之一。至此，我国高校的法学大跃进运动也胜利完成了三级跳。有数据显示，目前我国有30万左右的法学本科在校生和22万左右的法律专科在校生，比30年前增长了200多倍。一方面高校对法学专业的招生量在大步向前，另一方面，社会对法学人才的需求量却是步履蹒跚，这就把大量法学遗民堵在了就业的高速路口。司考。号称天下第一难的司法考试，作为法律职业的准入制度，阻碍了相当一部分人的前进脚步。专业教化。法学专业就业面的狭窄及其过高的门槛，目前高校的法学教化也只是依据传统着眼于培育在法律职业部门从事法律职业的人才，而没有依据人才市场需求改变着眼于更为宏观的市场需求为社会各行各业培育优秀的法律人才，与社会需求相对脱节。法学是一门社会学科，要求必需有丰富的社会实践。就拿律师行业来说，律师所供应的商品是服务，所出卖的是自己的办案阅历和法学学问的结合物，是利用自己的阅历和法学学问为当事人争取最大的利益。这就须要法学专业的毕业生要有肯定的办案阅历，这样才能很简单的找到法律工作，而其恰恰正是法学毕业生所缺少的。肯定程度上正是法学专业的社会性质所确定的。脱离社会实践的法律学问是没有生命的。期望值过高。法学学生毕业后更青睐机关单位，对薪资、社会地位的要求比较高。三、直面逆境，问计将来面对严峻的就业形势，法学专业的学生一方面要努力学好专业学问，提升自身实力，尽早培育一些以后须要的素养，尤其是一些综合素养的提高，法学终归是一门实践性的学科，所以实际动手实力解决问题实力都至关重要，只有在学习期间熬炼这方面的实力，使自己所学能为以后所用，这样方可在就业竞争中脱颖而去;另一方面，毕业生也应当转变就业观念，拓展就业领域，像在地域选择上可以考虑艰苦地区，在详细职业的选择上，不拘泥于传统的法律职业，而去选择一些新兴职业。由于法学还是一门实践性很强的学科，法学专业学生在充分学好本专业理论学问的状况下，还要深化生活，参与各种实践活动，如到公、检、法机关以及律师事务所等实习，学习实务操作，获得一些阅历，并检验理论学问的正确性。法学天生是以人为本的科学，所以学生绝不能脱离社会，否则就是闭门造车。法学专业学生在进入大四学习时，只要有各种可能的就业选择，都要尽最大努力去尝试(主要是参与各类聘请会和人才沟通会)。