2023法院监察员个人年终总结.docx

2023法院监察员个人年终总结2023法院监察员个人年终总结一、抓好主线，仔细开展教化。主动参与保持共产党员先进性教化活动和规范司法行为、促进司法公正专项整改活活动，协作帮助做好一些教化活动的协助性工作。二、仔细实行实施纲要和若干看法。党中心关于建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要和最高法院关于实行实施纲要的若干看法发布后，相继制定的完善了某某市人民法院党风廉政建设实施细则、党风廉政建设责任制考核方法、某某市人民法院构建和惩治预防腐败体系工作安排，将实施纲要和若干看法规定的有关内容充溢到责任制考核方法中，加大责任检查、责任考核、责任追究的力度。在工作安排的制定中，我们以明确目标，分解任务，确定职责，严格制度，强化监督，便于操作为指导思想，以紧紧围绕‘四不为机制这一核心，将教化、制度、监督各项任务详细进行分解，落实责任人和责任单位，将着力点放在制度建设上，将工作重点放在对审判权和执行权的监督制约上。三、突出重点，加强对审判权和执行权的监督和制约。加强对审判权、执行权的制约和监督，确保公正与效率主题的实现，始终是我院反腐倡谦工作面临的一个重大课题。仔细落实最高院四项制度，完善个人重大事项报告制度。在审判、执行案件时，仔细执行回避制度，避开因此可能产生的不公、不廉的因素。今年，某一当事人反映一审判人员未按法律规定，与双方当事人交换证据，并怀疑与对方当事人私下接触，接举报后，我院即对该案件进行调查，查实来信反映的状况虽有夸大之词，但也反映了该案在审理过程中，确也存在工作不细，规范意识不强的问题，庭里以此案为鉴，进行探讨后，提出了相应的改进措施，并确定该审判人员作出回避，由其他审判员进行审理。按时做好各类纪检报表的统计、报送、上情下达工作。仔细执行拒礼拒贿登记报告、离任审计等制度。全年，共上交市纪委礼金元、礼卡计价值元;拒礼拒贿计人次，合计金额元。院长调任后，已进行了离任审计。开展每年度领导干部述廉评廉、述职述廉、民主评议、民主生活会、提示谈话、诫勉谈话等制度，对中层干部的述职述廉工作已作出布置。加强对托付评估、拍卖工作的监督，严格根据本院拍卖机构工作考核细则、对外托付司法鉴定实现统一管理的规定执行，做到程序公正、公开、透亮。确保监督的到位和监督的实效。四、加强与人大的联络、沟通。建立健全了一系列制度，确保监督工作规范化、日常化。一是建立重大案件、重大事项向人大常委会报备制度，对本院的重要工作部署、重大案件的审理和执行状况以及上级法院的重要会议精神等，坚持定期向人在常委会汇报，以便人大随时了解和驾驭法院工作状况，从宏观上监督、支持法院工作。本是多形式、多渠道接受监督，加强联络。全年共邀请人大代表旁听案件审理、监督执行次，共人次。三是仔细协作市人大常委会对我院的民事审判工作开展司法评议，先后召开部分执法执纪监督员座谈会，走访调查，多渠道听取社会各界看法和建议，自查自纠，做好人大代表的提案和政协委员的议案工作。五、抓监督体系建设，切实抓好案件督查。一年来，共受理各类督查案件件。其中被二审发回重审和改判案件件(发、改率与去年同期相比下降;本院提起再审而改判案件件;上级法院、市委、市人大、市纪委、市政法委等上级机关领导批示，重大纪检信访案件件与去年同期相比下降。呈现了案件质量提高人民群众满足度增加的局面。通过对这些案件的督查，没有发觉干警有违法违纪的问题和违法审判的情形存在。但也反映了在个别案件审理过程中，存在程序公正的理念不强，造成诉讼主体的不适格，实体上存在认定事实不清，定性不当，执行不力等问题。在查办案件中，我们高度重视，看法主动，做到有举必查，有查必果。仔细做好打算，制定工作方案，定人员、定方案、定时间、定纪律，确保查办案件的顺当进行。一当事人向我院反映，提出起诉后，七日内未被法院受理，违反民诉法的规定。接反映后，经我们了解，是因庭领导出差缘由造成，我们即要求所在庭将状况向当事人作出说明，立刻作出是否受理的法律文书，该当事人为此又向我院电话表示满足，得到了赞许。××年还参与市纪委组织的效能建设明查暗访，政法机关的暗访协查，完成了两个调研任务，一个是政法委的违法审判责任追究调研，一个是中院队伍建设调研课题。#公文易文秘资源网#，全国公务员共同的天地!存在的问题和不足：一年来，我院的党风廉政建设和反腐败工作虽取得了肯定的成果，队伍建设续五年另违纪，但与形势的要求和当前所面临的工作任务还有差距，主要表现在：少数同志在思想上对党风廉政建设和反腐败工作还存在模糊相识，认为所谓的惩防体系无非是对原有的教化、制度、监督方面的措施进行重新的组合，意义和作用不大，从而工作不够主动，教化工作如何取得实效方法不多;服务意识不强、不注意司法礼议。程序公正的理念还不够坚固，工作责任心不强，工作效率不高，在督查的部分案件中，不规范问题仍是常见病、多发病;制度的规范功能发挥尚不充分，没有遵章办事或打擦边球的现象时有发生，纪检工作与审判工作的结合尚有差距，监督乏力滞后;在内部管理上，管理手段缺乏创新，考核制度没有发挥应有的作用，受现行机制及经济等因素的制约，实施不必为的激励保障机制难度大。××年工作思路：在新的一年里，我们要接着加强反腐倡廉教化，强化法院领导和广阔法院干警廉洁自律的意识，努力形成全员参加落实的反腐倡廉大宣教的格局。突出加强权力观教化，做到珍惜权、慎用权，用好权。丰富教化内容，创新教化方法、整合教化资源，增加教化的针对性、有效性，重视思想的亚健康问题;以改革的精神加强制度建设，切实发挥制度有反腐倡廉工作中的作用。树立廉政是信念，信念是精神支柱的意识。以制度的刚性规范约束干警的行为，依据形势的发展的须要，结合干警的思想实际，制定具人性化的、操作性强的制度，防止权力失控、决策失误、行为失范，并加强监督和考核;突出重点，加强对审判、执行权力的运行和制约。要在三个方面下功夫：一是把对权力的有效监督与对权力的科学配置结合起来，加强对重点部位权力行使的监督，努力构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。二是完善、拓宽监督渠道。自觉接受人大、政协、检察和舆论在内的各项监督，形成监督合力。三是做到事前监督、事中监督、事后监督的结合，加强监督职能部门之间的信息沟通，关口前移，逐步形成刚好发觉问题，刚好订正问题的机制;接着查处违法违纪案件，不断提高依法办案的实力。保持高压态势，严惩害群之马;主动推动法院廉政文化建设。建立适应社会主义市场经济体制、适应人民法院司法公刚要求的教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，用科学的文化理念指导党风廉政宣扬教化工作，增加教化工作的文化含量，开创廉政文化建设的新局面。