党支部委员组织生活会对照检查.docx

党支部委员组织生活会对照检查按照 XX 委关于召开 2017 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知安排部署，我在会前认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，学习了党章党规党纪，开展了广泛的谈心谈话，并按照主题和通知要求，深入查找了突出问题，认真分析原因，明确整改方向，现对照检查如下：一、存在的问题（一）在“四个意识”牢不牢方面虽然自己能够在思想上政治上行动上始终与以习近平为核心的党中央保持一致，坚定不移的执行党中央的决策部署。但是自己对“四个意识”的理解有偏差。曾有过“一级向一级看齐”的模糊认识，在自觉与党中央保持高度一致方面做得不够。没有把政治纪律和政治规矩执行情况作为监督执纪问责的重点，执纪过程中对违反廉洁纪律、工作纪律问题看得重些、查得深一些，对违反政治纪律问题查处不够， 党内政治生活若干准则执行不到位。（二）在“四个自信”有没有方面自己有站位不够高的问题。作为一名党员领导干部，党的意识是强的，始终做到在党言党、在党爱党，做到听党话、跟党走，做到在大是大非问题上，信仰不动摇，立场不含糊，方向不偏离。坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉主动向党中央、向习近平总书记看齐，坚决维护党中央权威和集中统一领导。对中央的大政方针衷心拥护，对省委和市委的重要决策，第一时间抓学习、抓贯彻、抓落实。但从严对照，对一些具体政策站在大局的角度去思考、理解还不够自觉，比较习惯从自己所处的地方实际去看问题。有时由于领会理解方面还不够到位，导致谋划工作、考虑问题、推动落实有所偏差，执行中有时没有达到应有的效果。（三）在工作作风好不好方面虽然自己能够严格对照中央八项规定，找寻自己工作和生活中的偏差，始终以一个共产党人的标准严格要求自己，但是还存在工作浮于表面的现象。缺少抓铁有痕的决心和能力，抓落实、抓推进不够有力，一些组织工作的重点任务往往开完会、发完文后就没有回音，以致不少要求都成了口号，在基层没有得到落实。如对软弱涣散组织整顿，虽然年年喊、年年抓，但没有持续用力、深入推进，治标不治本，致使效果不明显，村级组织软弱涣散的问题没有得到根本解决。（四）在发挥作用好不好方面自己履行党支部党建责任还不够到位。平时把大部分精力都投入到抓经济、抓发展上，对于基层党建工作注重安排部署、上传下达，到基层督办检查，有时只是听听汇报、看看场面，关心的少、指导的少。总以发展任务重为籍口，忙的时候甚至把党建当“副业” ，到基层开展专题调研不多，亲自督办解决落实不够，致使有些地方工作积极性不高、推动力度不大，影响了全市党建工作整体平衡。对部分边远镇、边缘村活动阵地建设重视不够、投入不大，致使有XX 个村（社区）活动场所面积未达标。（五）在“自我要求严不严”方面一是党建重要性认识不够。内心深处认为，XXXX 与先进地区差距较大，当务之急，要集中精力把经济发展搞上去，抓党建见效慢，各方面投入多，又不容易出成绩，存在“一手硬、一手软”的问题，其根源是没有正确处理好“显绩”与“潜绩”的关系，履行党建“一把手”责任认识不够。二是攻坚克难的勇气不够。当前，XXXX深化改革任务很重，跨越赶超压力很大，而新形势下基层党建面临着一些问题和困难，有些是长期遗留的“老大难”问题，要想得到有效解决，必然触及到深层矛盾，既牵扯精力、又容易深陷其中，畏难情绪占了上风，缺乏攻坚克难的勇气。三是持之以恒的力度不够。认为基层党建不像经济工作“显山露水” ，要想打造“盆景”很难，形成“风景”更难，对党建工作缺乏经常性、持续性，存在抓抓停停、时紧时松的现象，致使党建创新创优不够、特色品牌不多，实质上是自己持之以恒的毅力不强。二、产生问题的原因（一）思想政治建设认识不够高政治理论学习的“集中学习多，自我补充少” 、 “应付过场多，入脑入心少” 、 “表面理解多，细致思考少” ，理论联系实际不紧密。特别是在运用科学理论树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识还有差距。在市场经济考验特别是各种不良风气的诱惑面前，头脑不够清醒，态度不够坚定、抵制不够自觉。从深层次上分析，是理想信念的松动、精神状态上的懈怠以及自我要求的放松。（二）群众观念意识不够强对新形势下党对民生工作的新要求和新时期群众的新期盼重视程度不够，没有真正站稳群众立场，维护群众利益，贯彻群众路线，坚持群众标准，掌握群众工作方法，有些工作没接地气，没有完全顾及职工群众的感受，特别是维护职工利益方面还有欠缺，没有真正解决“我是谁” 、 “维护谁” “为了谁” “依靠谁”的问题。（三）纪律规矩意识认识不到位“两学一做”学习教育以来，我们把加强党员干部纪律规矩意识作为重点。通过组织学习党章 、 准则 、 条例 ，制定管理考核机制，把党风廉政建设主体责任落实到人头，实施问责追责，使两级班子的纪律规矩意识有了很大转变。但仍然不同程度存在管理上的宽松软问题。有的满足现状，求稳怕乱，进取意识不强，习惯于按部就班，平平稳稳。认为多一事不如少一事，工作上过得去、不冒尖、不出乱就是问心无愧。三、整改措施（一）强化思想武装，坚定理想信念针对理论学习不深入的问题，严格落实办公室学习制度，继续采取集中辅导、座谈交流、个人自学等方式，认真系统地学习和领会党的十九大精神及习近平系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作。教育引导干部职工深入了解党的光辉历史和优良传统，增强奉献敬业、团结协作的行动自觉。针对政治敏锐性还不够强的问题，严守党的政治纪律，坚决贯彻执行党的路线方针政策和中央、省市县委重大决策部署，自觉在思想上、政治上、行动上同上级党组织保持高度一致。时刻保持清醒头脑，不信谣、不传谣，对错误言行敢于批评、坚决斗争，始终保持在大是大非问题面前立场坚定，旗帜鲜明，坚决维护党的形象。（二）强化宗旨意识，依法务实履职针对服务群众不主动的问题，严格落实首问责任制，教育引导干部职工克服“优越感” ，热情对待上访群众和乡镇部门办事人员，提升服务水平。畅通信访渠道，确定专人负责群众来信来访接待和登记，群众信访渠道的值守和检查登记工作，及时规范地受理各类群众来信来访。充分利用“两办”季度重点工作督查、领导下乡调研等时机，积极组织政务文秘人员深入乡镇和项目建设现场，在基层一线了解典型培育情况，把握全县经济社会发展过程中取得的成就和存在的困难，总结提炼先进经验和典型做法，真正使文秘写作承上气、接地气、有生气。建立年度督查工作计划，明确时限要求和督查方式，及时按计划进行督促落实，切实提高督查的实效性。（三）强化作风建设，推动抓实见效针对文会管理不够规范的问题，严格文件审核，对内容属法律法规已明确规定的不再发文，没有拟定出切实可行的措施和办法的不仓促行文，对内容相近的公文合并制发，切实减少公文数量。同时，对各类会议进行严格审核、充分整合，尤其对一些业务会议，由部门初提方案，审核后再行召开。针对调查研究不深入的问题，紧紧围绕影响全县改革发展稳定的重大问题和群众反映强烈的热点难点问题，确定调研专题，组织文秘人员深入基层、深入群众开展调查研究，为科学决策提供准确依据。针对铺张浪费现象时有发生的问题，大力弘扬艰苦奋斗的作风，健全完善经费管理、差旅费报销、公务接待、公务用车、会议活动、节能降耗等方面的管理制度，坚决杜绝铺张浪费，切实降低行政运行成本。（四）强化班子建设，提高工作水平针对与干部职工沟通交流不经常的问题，定期组织开展支部班子成员之间、与党员干部之间的谈心谈话活动，随时了解掌握干部职工的思想动态，疏导工作情绪，积极改善办公条件，努力创建团结、和谐的创业干事氛围。针对干部管理不够严格的问题，以加强队伍建设为突破口，把制度落实情况与年终的评先选优以及平时的绩效考核相挂钩，切实增强制度落实的科学性与操作性。同时，教育引导全体干部职工提振精神，摆正位置，积极进取，以诚实、求实、唯实、扎实的作风，尽职尽责做好各项工作。针对议事决策还不够民主科学的问题，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，严格执行程序，确保各项决策科学民主。广泛积极地开展批评与自我批评，不断增强班子的凝聚力与战斗力。充分调动每个班子成员的工作积极性，形成工作合力，推动各项工作顺利开展。针对党建责任履行不到位的问题，严格党内组织生活，坚持党员“三会一课”制度，充分利用每周一学习会的时机，组织全体党员认真学习党章和党的纪律，进一步增强党员的组织观念、纪律观念和自觉接受监督的意识。定期组织开展党员谈心交心活动，认真听取党员的意见和建议，支持和鼓励党员在党内开展批评与自我批评。完善党建工作各项制度，认真抓好落实，提升党建规范化水平。（五）强化廉政建设，落实主体责任针对思想认识不够到位的问题，认真学习贯彻中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例 ，通过正面宣传与反面典型警示相结合的方式，持续加大对党员干部纪律意识、规矩意识宣传教育力度，做到内化于心、外化于行。同时，结合 XXX 工作实际，健全完善各项制度规定，并严格制度执行，形成用制度管人、管事的良好氛围。针对责任落实不够有力的问题，按照“一岗双责”的要求，对党风廉政建设重点任务和反腐倡廉责任进行细化分解，把任务落实到各班子成员，使党风廉政建设层层有责任、人人有担子。严格落实XXX 落实党风廉政建设主体责任和监督责任约谈办法 ，定期与党支部书记进行谈话，逐级传导压力。严格制度执行和日常管理，对违反制度规定的人和事严肃处理，提高制度执行力，强化制度的刚性约束。