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如何讲好一堂培训课如何讲好一堂培训课目录培训前五件事培训中的十八个细节培训后培训准备硬件准备1、培训服装、工牌等2、样机、机模、演示内存卡3、道具（图片、KT板、电教设备）软件准备1、培训文件（签到表、话术、试卷、PPT等）2、随同人员、助教开会沟通等组织者沟通沟通对象一：公司领导（经销商）汇报计划沟通对象二：业务代表，情况摸底沟通对象三：受众领导，了解需求，组织实施、控制培训流程培训中组织实施说明1、根据需求不同的课程有不同的呈现方式，这里和大家分享的是一般课程呈现，也就是大家最常使用的，会议室授课方式。2、这里所讲的一般内容为企业文化、产品知识、销售技巧、店面管理3、要注意气氛营造，要让受众共鸣、感动培训中的十八个细节1、课前预热 2、课前准备 3、课堂主持4、开场白 5、自我介绍 6、暖场互动7、大纲介绍 8、内容呈现 9、提问互动10、穿插故事 11、讲述案例 12、播放视频13、讲解示范 14、背诵记忆 15、回答提问16、考试考评 17、冲突处理 18、课堂总结1、课前预热和受众聊天问工作情况问其他的培训情况问培训需求问他们喜欢的培训方式问他们对万利达的了解情况2、课前准备调试器材（电脑、投影、音响）检查文件清点道具调整情绪3、课堂主持要求课堂纪律介绍培训老师（高要求就是主持人暖场）但是大多数是老师自己串主持4、开场白开场白技巧引：话题-1、表示来培训的荣幸 2、听说过你们 3、你们领导说桥：过渡-所以今天我来和大家做个分享白：开场-今天的分享内容是5、自我介绍生动有趣，便于记忆有图有真相不同的区域选择不同的图片自我介绍自我介绍1350155783406QQ.COM品牌推广部6、暖场互动游戏暖场式问题暖场式金钱暖场式舞蹈暖场式视频暖场式其他暖场式介绍今天的培训内容介绍今天的培训方式介绍今天的培训时间7、大纲介绍内容呈现要条理清楚，思路明确内容呈现要生动有趣，喜闻乐见技巧：1、要贴近现实，讲述现况2、要图文并茂，生动有趣3、要运用道具，加强说服4、要考评问答，加强互动8、内容呈现提问要抓住要点，要有目的提问要提醒受众关注提问要幽默亲切，不要让受众过度紧张技巧：1、幽默的称呼、招呼2、扮演记者9、提问互动故事具有可读性，娱乐性受众喜欢故事能说明道理，故事激发兴奋感穿插故事说明：1、故事要有关联性-不要脱题2、故事要能说明道理-要有哲理性3、故事数量要适当，不要过多10、穿插故事只有案例才有说服力只有案例才有共鸣感案例描述要点：1、先交代时间、人物、背景2、描述事件要有感染力3、要把案例说明的道理分析分享11、讲述案例播放视频及图片、音乐丰富受众感官，加强记忆充分运用声、光、电手段，呈现受众感兴趣的内容12、播放视频要求受众做到的自己要先做到模拟现场，讲解产品出示样机，演示内容出示道具，加强说服对比示范，事实说话13、讲解示范背诵方法：大声通读法-要声音响亮、先理顺口领读齐诵法-要喊开始，要整齐起立读记法-站立、除乏，集中精神演示记忆法-结合演示，先搞清楚情况要点记忆法-抓住要点，丰满话术14、背诵记忆课前要对可能出现的问题做预案回答要准确别含糊对不便回答的问题可以会后交流回答问题的技巧：1、对不知道的问题，可以转问求答2、对不便回答的问题，要懂得拒绝15、回答问题回答问题技巧产品考试-要简单明了摸底考试-要基础要简单演练考试-要事先示范背诵考试-要鼓励要倾听其他考试考评16、考试考评手机响，打电话走动、说话睡瞌睡消极发言消极考试抵制离场17、处理冲突总结本堂课中的主要内容强调要记忆的重点内容布置课后作业点评考试表示感谢祝福大家18、课堂总结回顾18个要点1、课前预热 2、课前准备 3、课堂主持4、开场白 5、自我介绍 6、暖场互动7、大纲介绍 8、内容呈现 9、提问互动10、穿插故事 11、讲述案例 12、播放视频13、讲解示范 14、背诵记忆 15、回答提问16、考试考评 17、冲突处理 18、课堂总结培训后培训的延续性培训后的跟进培训总结培训的延续性培训作业培训考评培训效果评估后期培训规划培训后的跟进跟进一：培训老师的作业跟进二：销售要求跟进三：效果评估跟进四：后期培训规划（跟进的执行人是谁）培训总结培训PDCA总结目标计划、组织实施、关键点掌控、纠正偏差、自我提高三通报：1、通报过受众领导-感谢信2、通报给组织人员-培训跟进要求3、通报给公司领导-培训情况说明回顾本课情况培训前五件事培训中的十八个细节培训后感谢你对培训组的支持！剧剧终终结束语结束语谢谢大家聆听！谢谢大家聆听！40