劳工保险劳退新制.ppt

劳工保险劳退新制 Still waters run deep.流静水深流静水深,人静心深人静心深 Where there is life,there is hope。有生命必有希望。有生命必有希望壹壹、勞工保險局勞工保險局 業務簡介業務簡介貳貳、勞保權益勞保權益 不可不知不可不知參參、勞工退休勞工退休 的新保障的新保障勞工退休金勞工退休金 新制新制參加參加勞工保險勞工保險，終身，終身免煩惱免煩惱伍伍、結結 語語肆肆、勞工退休金勞工退休金 新制與舊制新制與舊制 的選擇的選擇 壹、勞工保險局業務簡介壹、勞工保險局業務簡介 勞工保險為我國最早的社會保險，政府為保障勞工生活勞工保險為我國最早的社會保險，政府為保障勞工生活，促進社會安全，於民國，促進社會安全，於民國39年年3月開辦，迄今已成立屆滿月開辦，迄今已成立屆滿55週年，在整個社會保險及社會安全制度中，週年，在整個社會保險及社會安全制度中，扮演最重扮演最重要的角色，提供年滿要的角色，提供年滿15歲以上之受僱員工，享有生育、歲以上之受僱員工，享有生育、傷病、殘廢、老年、死亡及職業災害保險醫療等給付保障傷病、殘廢、老年、死亡及職業災害保險醫療等給付保障，讓廣大的勞工朋友無後顧之憂，創造台灣的經濟奇蹟。讓廣大的勞工朋友無後顧之憂，創造台灣的經濟奇蹟。勞工保險勞工保險壹、勞工保險局業務簡介壹、勞工保險局業務簡介 壹、勞工保險局業務簡介壹、勞工保險局業務簡介 .就業保險就業保險：提供年滿：提供年滿1515歲以上受僱之本國籍勞工，於失業歲以上受僱之本國籍勞工，於失業 時享有失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼時享有失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼 及全民健保保險費補助。及全民健保保險費補助。1 1 職災保護職災保護：91.2.2891.2.28施行職業災害勞工保護法，提供施行職業災害勞工保護法，提供 補助職災勞工另一層保障，不論有無參加勞保，均可依補助職災勞工另一層保障，不論有無參加勞保，均可依 規定向本局申請補助。規定向本局申請補助。2其他業務其他業務 農民健康保險農民健康保險：由內政部委託本局辦理，對農會會員、：由內政部委託本局辦理，對農會會員、年滿年滿1515歲以上從事農業工作之農民，提供生育、喪葬及歲以上從事農業工作之農民，提供生育、喪葬及 殘廢給付。殘廢給付。3 3 敬老津貼敬老津貼：由內政部委託本局辦理，針對年滿六十五歲，由內政部委託本局辦理，針對年滿六十五歲，在國內設有戶籍，且最近三年內每年居住超過一百八十三在國內設有戶籍，且最近三年內每年居住超過一百八十三 日之國民，提供每月新臺幣三千元的敬老福利生活津貼。日之國民，提供每月新臺幣三千元的敬老福利生活津貼。4壹、勞工保險局業務簡介壹、勞工保險局業務簡介 勞工退休金新制勞工退休金新制：93.6.1193.6.11立法院三讀通過勞工退休金立法院三讀通過勞工退休金 條例，條例，94.7.194.7.1實施勞工退休金新制，由本局承辦。實施勞工退休金新制，由本局承辦。5 5壹、勞工保險局業務簡介壹、勞工保險局業務簡介 新開辦業務新開辦業務 貳、勞保權益不可不知貳、勞保權益不可不知貳、勞保權益不可不知貳、勞保權益不可不知 加保與退保加保與退保?1.1.有工作就要投保有工作就要投保2.2.到職當天加保到職當天加保3.3.離職當天退保離職當天退保4.4.投保天數累計即為投保年資投保天數累計即為投保年資貳、勞保權益不可不知貳、勞保權益不可不知 投保薪資與投保薪資與保費分攤保費分攤?1.1.投保薪資：月薪資總額依投保投保薪資：月薪資總額依投保 薪資分級表等級。薪資分級表等級。2.2.保險費：按天計算、按月收費保險費：按天計算、按月收費 勞保保費勞保保費=月投保薪資月投保薪資 x 5.5%x 5.5%就保保費就保保費=月投保薪資月投保薪資 x 1%x 1%3.3.保費分攤：保費分攤：個人個人20%20%雇主雇主70%70%政府政府10%10%貳、勞保權益不可不知貳、勞保權益不可不知 罰則罰則?1.1.未加保、投保薪資以多報少或未加保、投保薪資以多報少或 以少報多。以少報多。2.2.員工因此所受的損失，由雇主員工因此所受的損失，由雇主 負責賠償。負責賠償。貳、勞保權益不可不知貳、勞保權益不可不知 勞保勞保給付項目給付項目?1.1.生育給付生育給付2.2.傷病給付傷病給付3.3.殘廢給付殘廢給付4.4.老年給付老年給付5.5.死亡給付死亡給付6.6.職災醫療職災醫療及及預防職業病健康檢查預防職業病健康檢查貳、勞保權益不可不知貳、勞保權益不可不知 就保就保給付項目給付項目?1.1.失業給付失業給付2.2.提早就業獎津貼提早就業獎津貼3.3.職業訓練生活津貼職業訓練生活津貼4.4.補助全民健康保險費補助全民健康保險費貳、勞保權益不可不知貳、勞保權益不可不知 職業災害職業災害勞工保護勞工保護?勞工遭遇職災，不論有勞保或沒有勞保，勞工遭遇職災，不論有勞保或沒有勞保，均可依規定申請下列六種補助：均可依規定申請下列六種補助：1.1.職業病生活津貼職業病生活津貼2.2.身體障害生活貼身體障害生活貼3.3.職業訓練生活津貼職業訓練生活津貼4.4.看護補助看護補助5.5.器具補助器具補助6.6.職災勞工死亡家屬補助職災勞工死亡家屬補助未參加勞保之受僱勞工遭遇職災，除前述未參加勞保之受僱勞工遭遇職災，除前述六種補助外，若因職災死亡或重殘且雇主六種補助外，若因職災死亡或重殘且雇主未依勞動基準法給予補償者，可另申請未依勞動基準法給予補償者，可另申請殘殘廢補助廢補助或或死亡補助死亡補助。貳、勞保權益不可不知貳、勞保權益不可不知 特別叮嚀特別叮嚀?1.1.平日應關心工作單位有無為自己辦理加保。平日應關心工作單位有無為自己辦理加保。2.2.請領勞保給付簡單、免費又方便。請領勞保給付簡單、免費又方便。3.3.勿委由陌生人代辦，以免被勞保黃牛抽取高勿委由陌生人代辦，以免被勞保黃牛抽取高 額佣金，造成錢財損失。額佣金，造成錢財損失。4.4.本局核發給付均以書面通知，遇有電話通知本局核發給付均以書面通知，遇有電話通知 用提款機操作領款，小心受騙。用提款機操作領款，小心受騙。5.5.有任何勞保問題請洽詢工作單位或勞保局。有任何勞保問題請洽詢工作單位或勞保局。參、勞工退休的新保障參、勞工退休的新保障勞工退休金新制勞工退休金新制 參、勞工退休新保障參、勞工退休新保障勞工退休金新制勞工退休金新制勞保加勞退，退休没煩惱勞保加勞退，退休没煩惱勞保加勞退，退休没煩惱勞保加勞退，退休没煩惱勞工退休金新制實施後，勞工退休金新制實施後，選擇參加新制的勞工朋友，除了選擇參加新制的勞工朋友，除了原來的原來的勞保老年給付勞保老年給付勞保老年給付勞保老年給付外，還可以向勞保局申請一筆外，還可以向勞保局申請一筆勞退新制勞退新制勞退新制勞退新制退休金退休金退休金退休金，勞退加上勞保，讓勞工享有完整的退休保障。，勞退加上勞保，讓勞工享有完整的退休保障。1 1、勞工退休金勞工退休金勞工退休金勞工退休金(新制新制新制新制)：依勞工退休金條例規定雇主每月提撥存放於勞工個人退休依勞工退休金條例規定雇主每月提撥存放於勞工個人退休 金專戶（由勞保局保管），於勞工金專戶（由勞保局保管），於勞工6060歲時領取的退休金。歲時領取的退休金。2 2、勞保老年給付：勞保老年給付：勞保老年給付：勞保老年給付：依勞工保險條例規定勞工參加勞保，退休時向勞保局申請依勞工保險條例規定勞工參加勞保，退休時向勞保局申請 的保險給付。的保險給付。參、勞工退休新保障參、勞工退休新保障勞工退休金新制勞工退休金新制勞動基準法（舊制）退休條件勞動基準法（舊制）退休條件勞動基準法（舊制）退休條件勞動基準法（舊制）退休條件 （一）（一）勞工自請退休：勞工自請退休：勞工自請退休：勞工自請退休：1 1、於同一單位工作、於同一單位工作1515年以上年滿年以上年滿5555歲者。歲者。2 2、於同一單位工作、於同一單位工作2525年以上者。年以上者。（二）（二）強制退休：強制退休：強制退休：強制退休：1 1、年滿、年滿6060歲者。歲者。2 2、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。參考參考條文：勞動基準法條文：勞動基準法第第5353、5454條條參、勞工退休新保障參、勞工退休新保障勞工退休金新制勞工退休金新制舊制退休金之年資計算及給與標準舊制退休金之年資計算及給與標準舊制退休金之年資計算及給與標準舊制退休金之年資計算及給與標準 1 1、年資計算：年資計算：年資計算：年資計算：勞工工作年資勞工工作年資以服務同一事業者為限以服務同一事業者為限。但受同一雇主調動之工作年資；改組或轉讓留用員但受同一雇主調動之工作年資；改組或轉讓留用員 工年資應予併計。工年資應予併計。2 2、給與標準：給與標準：給與標準：給與標準：按其工作年資，每滿按其工作年資，每滿年給與個基數年給與個基數。但。但超過超過1515年年 之工作年資，每滿之工作年資，每滿年給與個基數年給與個基數，最高總數以最高總數以4545 個基數為限個基數為限。未滿半年者以半年計；滿半年者以年。未滿半年者以半年計；滿半年者以年 計。計。3 3、基數基數基數基數係指個月之平均工資係指個月之平均工資(退休前退休前6 6個月工資個月工資平均平均)參考參考條文：勞動基準法條文：勞動基準法第第5555、5757條條參、勞工退休新保障參、勞工退休新保障勞工退休金新制勞工退休金新制 雇主按每月薪資總額提撥雇主按每月薪資總額提撥雇主按每月薪資總額提撥雇主按每月薪資總額提撥2 2至至至至1515做為勞工退休準備金做為勞工退休準備金做為勞工退休準備金做為勞工退休準備金 1 雇主提撥之退休準備金雇主提撥之退休準備金雇主提撥之退休準備金雇主提撥之退休準備金，由中央信託局收支、保管及運用由中央信託局收支、保管及運用由中央信託局收支、保管及運用由中央信託局收支、保管及運用2退休金所有權屬於雇主退休金所有權屬於雇主退休金所有權屬於雇主退休金所有權屬於雇主，勞工請領退休金時，需經由雇主，勞工請領退休金時，需經由雇主 辦理辦理 3舊制退休金之提撥與管理舊制退休金之提撥與管理舊制退休金之提撥與管理舊制退休金之提撥與管理 參考參考條文：勞動基準法條文：勞動基準法第第5555、5757條條參、勞工退休新保障參、勞工退休新保障勞工退休金新制勞工退休金新制 舊制退休金之缺失舊制退休金之缺失舊制退休金之缺失舊制退休金之缺失看得到領不到看得到領不到看得到領不到看得到領不到 1.1.我國勞工更換工作頻繁，平均我國勞工更換工作頻繁，平均 8.3 8.3年換一次工作，年換一次工作，舊制舊制沿沿襲日本終身僱用觀念，與社會發展扞格襲日本終身僱用觀念，與社會發展扞格 ，不切實際。，不切實際。2.2.台灣中小企業占台灣中小企業占9797，其平均存活約，其平均存活約1313年，故勞工年，故勞工 常因事業單位關廠、歇業致無法累積工作年資。常因事業單位關廠、歇業致無法累積工作年資。3.3.勞基法罰則輕，僅有近二成之企業依法提撥，多數勞基法罰則輕，僅有近二成之企業依法提撥，多數 企業雇主並未提撥。企業雇主並未提撥。參、勞工退休新保障參、勞工退休新保障勞工退休金新制勞工退休金新制 個人專戶為主，年金保險為輔個人專戶為主，年金保險為輔1 擴大適用對象擴大適用對象2 勞工退休金累積帶著走勞工退休金累積帶著走3勞工退休金新制的特色勞工退休金新制的特色勞工退休金新制的特色勞工退休金新制的特色 仍得請領資遣費仍得請領資遣費4參、勞工退休新保障參、勞工退休新保障勞工退休金新制勞工退休金新制 勞工得自願提繳退休金並享有稅賦優惠勞工得自願提繳退休金並享有稅賦優惠5勞工退休金有最低保證收益勞工退休金有最低保證收益 6年滿年滿6060歲，即可請領退休金歲，即可請領退休金7勞工退休金新制的特色勞工退休金新制的特色勞工退休金新制的特色勞工退休金新制的特色遺屬或指定請領人可請領死亡勞工之退休金遺屬或指定請領人可請領死亡勞工之退休金8參、勞工退休新保障參、勞工退休新保障勞工退休金新制勞工退休金新制 投保延壽年金投保延壽年金，保障長壽生活保障長壽生活9雇主經營成本明確雇主經營成本明確 10勞工退休金新制的特色勞工退休金新制的特色勞工退休金新制的特色勞工退休金新制的特色舊舊 制制項項 目目新新 制制適用勞基法勞工適用勞基法勞工適適 用用 對對 象象適用勞基法之本國勞工適用勞基法之本國勞工中央信託局中央信託局收支保管單位收支保管單位勞工保險局勞工保險局雇主負擔勞工每月雇主負擔勞工每月工資工資2至至15提提 撥撥雇主：雇主：6勞工工資勞工工資勞工：自提勞工：自提6工資工資在同一事業單位工作在同一事業單位工作(1)(1)年資滿年資滿25年年(2)(2)年資年資滿滿15年，年齡達年，年齡達55歲歲領取一次退休金領取一次退休金請領條件請領條件年滿年滿60歲，歲，(1)(1)年資滿年資滿15年年領月退休金領月退休金(2)(2)年資未年資未滿滿15年年領取一次退休金領取一次退休金(換工作帳戶跟著勞工走換工作帳戶跟著勞工走)(115年年)2基數基數(16年年)1基數基數45基數基數 【基數【基數:月平均工資】月平均工資】給與標準給與標準(6提繳提繳工資工資 1212個月個月年資年資)投資累積收益投資累積收益參、勞工退休新保障參、勞工退休新保障勞工退休金新制勞工退休金新制 肆、勞工退休金新制肆、勞工退休金新制 與舊制的選擇與舊制的選擇新制新制新制新制1 11 1選擇新制選擇新制94.07.01勞工選擇勞工選擇2 2選擇舊制選擇舊制舊制舊制舊制舊制2 2先選擇舊制先選擇舊制事後離職換工作者，一律採用新制事後離職換工作者，一律採用新制4 4離職離職3 3先選擇舊制先選擇舊制99.7.1前，可更改為新制前，可更改為新制，但不得再變更，但不得再變更99.7.1前前可改選新制可改選新制新制新制3 3肆、勞工退休新制與舊制的選擇肆、勞工退休新制與舊制的選擇 選擇選擇勞退新制勞退新制，終身，終身免煩惱免煩惱選擇新制，一定領得到選擇新制，一定領得到1.1.受雇於中小企業勞工受雇於中小企業勞工2.2.經常轉換工作者經常轉換工作者3.3.工作年資較淺者工作年資較淺者4.4.希望定期領取退休金希望定期領取退休金5.5.定期契約人員定期契約人員適適 合合 新新 制制 者者選擇舊制，領得比較多選擇舊制，領得比較多適適 合合 舊舊 制制 者者1.1.國營、大型企業勞工國營、大型企業勞工2.2.即將符合勞基法自請即將符合勞基法自請 退休要件，且公司營退休要件，且公司營 運穩定運穩定3.3.有把握領到退休金有把握領到退休金4.4.不太可能換工作者不太可能換工作者肆、勞工退休金新制與舊制的選擇肆、勞工退休金新制與舊制的選擇 選擇選擇勞退新制勞退新制，終身，終身免煩惱免煩惱1.舊制舊制：基數基數(基數不得超過基數不得超過45)平均工資退休金平均工資退休金2.新制新制：個人退休金專戶：個人退休金專戶 （每月工資（每月工資6%)之累計投資累積收益之累計投資累積收益肆、勞工退休金新制與舊制的選擇肆、勞工退休金新制與舊制的選擇 肆、勞工退休金新制與舊制的選擇肆、勞工退休金新制與舊制的選擇 肆、勞工退休金新制與舊制的選擇肆、勞工退休金新制與舊制的選擇 選擇作業注意事項：選擇作業注意事項：9494年年3 3月月寄發寄發勞工退休金制度選擇意願徵詢表勞工退休金制度選擇意願徵詢表空空白表格，供勞工填寫。勞工依其意願在白表格，供勞工填寫。勞工依其意願在勞工退休金勞工退休金條例條例、勞動基準法勞動基準法或或暫不選擇暫不選擇欄位擇一勾欄位擇一勾選，並以正楷親自簽名（不得以蓋印章代替），並書選，並以正楷親自簽名（不得以蓋印章代替），並書明填寫日期交回雇主。明填寫日期交回雇主。請協助您的家人及親友辦理勞工退休金新制與舊制請協助您的家人及親友辦理勞工退休金新制與舊制選擇作業。選擇作業。伍、結語伍、結語Point 1我國社會保險中最早實施的是哪一種保險？我國社會保險中最早實施的是哪一種保險？有獎徵答有獎徵答Point 2勞工保險是由哪一個機關辦理？勞工保險是由哪一個機關辦理？Point 3寒暑假打工是臨時性質，需要參加勞保嗎？寒暑假打工是臨時性質，需要參加勞保嗎？Point 4到職的第幾天要開始參加勞保？到職的第幾天要開始參加勞保？Point 5雇主沒有為員工申報勞保，會受到處罰，雇主沒有為員工申報勞保，會受到處罰，對不對？對不對？Point 6勞退新制將於何時實施勞退新制將於何時實施？有獎徵答有獎徵答Point 7勞退新制下，每月雇主至少提撥率為多少勞退新制下，每月雇主至少提撥率為多少？勞工自願提撥率最多為多少？勞工自願提撥率最多為多少？Point 8勞工退休金新、舊制各由哪一個機關辦理？勞工退休金新、舊制各由哪一個機關辦理？Point 9勞退新制下，寒暑假打工，雇主需要提撥勞退新制下，寒暑假打工，雇主需要提撥勞退金嗎？勞退金嗎？Point 10勞退新制下，只要年滿勞退新制下，只要年滿6060歳，無論退休歳，無論退休與否皆可與否皆可”按月按月”請領勞退金，對不對？請領勞退金，對不對？簡簡報報完完畢畢敬請支持勞退新制敬請支持勞退新制