学生会主席工作规划书.docx

学生会主席工作规划书【篇一】新学期已至，在总结上学期工作的同时也安排着本学期的工作。面对新学期学校内形成的良好的校风.学风的同时，综合本会的工作职责和实际状况，制定工作安排如下：一、工作看法1.我肯定会努力带动我们xx级学生会的全部成员努力工作，完成上级交付的每项任务，主动投身到学校的建设和发展中来。2.20xx年，我们要明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标。二、工作要点1.加强自身作风，制度建设，为同学们做好模范，带好头。2.主动协作校方举办晚会等性质的文艺活动，创建活泼和谐的校内氛围。3.协调好各部门之间的工作，营造各司其职.团结合作的氛围。4.落实完成校方交办的各项工作。5.主动协作老师发觉并解决问题。三、实施战略1.组织并协作各部门加强自身建设，培育良好的工作作风，建立完善的工作制度。2.进一步挖掘会团潜力，开拓广阔同学喜闻乐见的活动。3.协调好学生会各部门之间的工作，营造各司其职.团结协作的工作氛围。4.对学校布置的突击性工作.调动各方力气，全力以赴，按时完成。5.实邢学生干部考核制度和奖惩方法，提高学生干部的组织纪律。6.对学生会成员实习扣分制度，坚持优胜劣汰原则。四、工作留意事项1.在保持我校学生稳定与团结的基础上开展各项学生工作。2.开展学生工作时注意内部的发展和外部的发展相结合。3.工作与活动不能固步自封，要勇于创新，打造特色。4.在今后的工作中力求每位成员都能明确权责，科学管理。5.学生会各系各部门之间要加强沟通沟通，增加凝合力。【篇二】在过去的一年中，我系学生会发挥了自身优势，紧紧围绕系部的工作，以一心一意为同学服务为宗旨，团结带领我系学生组织开展了很多内容丰富，形式多样的系列活动。作为学生会副主席，首先就是要做到团结同学，听从学生会的支配。这个工作是一个具有组织协调要求的岗位。在这个岗位上，不仅要做到严格要求自己，更要做到支配及统划的作用。学生会就像一个大的团体，须要一个整体的规划个支配，不然就会呈现出一个散乱的局面。这就是我所须要做的工作。这些工作，看似简洁，其实不然。它不仅须要一个整体的安排，而且在处理事情的方式方法上，也有着其独特的要求。只有在大家认同的状况下，工作才能顺当的完成。对于今后的工作，我的准备是在学院领导的指示下，尽自己的努力，完成每一项工作。尽管在学生会里，大家有着自己不同的见解，但是求大同存小异，这些是允许的。因为大家都有着共同的目标，建设好学生会，向内作为同学们的榜样，向外展示学院的风采。无论今后怎样，我都会不懈的努力，为学生会的建设贡献自己的力气。下面，是我接下来一学期的工作安排，我要主动的做好以下工作：一、帮助学生会主席做好学生会日常工作。帮助主席全面负责强化学生会的工作，尤其做好分管部门的工作，对该部门主办的活动进行详细指导与监督。二、强化学生会干部的责任和义务。我们是为大家服务的，我们要俯下身去为大家工作，不能脱离学生，每个干部必需和同学们打到一处，做挚友，做知己。三、明确职责分工。我应当协调好所分管部门的工作，督促部长做到，办活动打算充分，并充分利用部员发挥主观能动性，将活动的主要责任人安排给部员，不能吃大锅饭。分清每一个人的权限和工作范围，合理支配每一个人的工作量和工作重心。以各尽其能、共同参加为原则。使学生成为一个有机、合理运行的学生组织。四、增进民主制度，广开言路。每次活动都要先争取同学们的建议，收集更多的，更好的看法。在这些看法的基础上拿定活动的方案，尽努力做好每次活动。这个制度应当传下去，更利于学生会的建设。五、在系部指导老师及领导的指导下，做好每次活动的协调工作，实行上级布置的各项工作。六、刚好向系部指导老师及学生会主席汇报其主管部门的工作状况。【篇三】学生会的工作，繁杂而又件件重要，看似简洁却有件件困难难办。作为学生会主席，须要将其工作有机的结合起来，须要在全校学生和老师之间建立良好的信息传递模式，须要把学生会内部的成员团结、高效的糅合在一起，为了全校师生的共同愿景而奋斗。在我看来，作为一个学生会主席，工作安排是至关重要的。一、学生会的全面工作。探讨确定学生会建设、改革、发展及管理工作的指导细想和重大问题。二、协调各部门之间的关系，定期做好学生会的血气工作安排，并向上级汇报，负责定期监督检查各部门开展状况。三、每周五召开全体学生会成员会议，听取工作汇报及布置工作任务，探讨学生会近期的工作方向、任务，广泛听取看法和建议。（各部门会议由各部长召开，主要是部门里各干事之间的沟通，不定期召开。）四、大型活动（如本月和五月份的校内艺术节演出，十一月的体育活动月，等）需由主要负责部门指定具体的安排书，交由部长会议探讨审核，安排书应具体著明每次活动的时间，地点，规模，经费预算，涉及部门，主要负责人等事宜。须要详细到细微环节。因为细微环节确定一切。除此之外，每项活动起先之前，应当提前与相关部门（如：宣扬，广播，体育等部门）联系，并供应相关宣扬材料和人员活动。五、落实完成学校交办的各项工作。每月进行一次小型工作总结，学期末进行工作汇总。当然，要保证学生会工作的顺当开展，还是须要内部人员团结、高效的工作，必需处理好学生会主席和下属部门之间的关系。一方面要保证下属部门在学生会的总体指导下工作，另一方面也须要赐予各个部门足够的自我发展空间，更好的调动他们的主动性。在处理学生会主席和下属之间关系的过程中须要综合运用管理学中激励理论中的激励机制和保健机制，才能真正的处理好二者的关系。