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升职转正个人工作总结升职转正个人工作总结（通用5篇） 升职转正个人工作总结 篇1 接触和了解公司是从聘请信息起先的，公司“坚持无理由退房”的朴实承诺给了我最初的良好印象，也是在此前提下，依据自己的工作经验、公司的岗位工作要求和薪资待遇水平，确定向公司应聘。通过从应聘过程的干脆接触到试用期间的深化了解，对公司的经营理念、使命和愿景、行为价值标准、内部管理制度逐步熟识，个人的秉性也与公司企业文化相吻合，感觉在这样一个空间和平台上具有良好的工作环境、学习条件、薪酬待遇和发展空间，是目前个人走出校内进入社会工作以来感觉最好的一个就业平台、创业团队和发展空间。综合分析进入公司以来的学习和工作经验，对试用期间的学习和工作状况作出客观总结。作到公司与个人之间相互了解，以利于个人的成长，提高岗位工作效率和质量，促进部门工作的顺当开展和公司的发展。个人现在在公司的工作岗位为项目拓展部投资分析师，该岗位作为房地产开发企业的项目前期工作岗位，主要为房地产开发项目机会的信息搜集、分析、处理，是公司高层领导项目决策的参谋。其工作职责主要有投资机会的找寻、分析、比选，对项目投资作出可行性分析探讨。该岗位应对房地产开发经营、房地产评估、土地评估、经济、会计、统计、税收、金融、城市规划、建筑工程、工程造价等相关学问的驾驭都有肯定的深度，还应驾驭房地产相关的国家政策法规，熟识当地房地产市场行情。除具备上述学问面外，还须具有较强的房地产市场调查、协调沟通、分析推断等综合素养和技能。钟对上述要求，在对岗位的适应性上，个人还须对建筑工程、工程造价等方面学问多进行系统性学习和提高，工作中要娴熟运用专业相关学问综合分析和解决问题。试用期间的主要工作内容为：调查搜集项目信息、联系沟通外部客户、项目地块实地勘察、项目状况综合汇报、项目周边市场调查、项目运作方案设计、项目经济指标测算、既有项目状况跟踪、存量用地调查回访、合同协议文本拟定、政策法规学习组织、个人短缺学问提升、外部公共关系拓展、部门内部临时任务等，完成的主要工作任务有：1、参与冶金探讨院、煤矿机械总厂、昆房青龙山经济适用房小区、工业制粉厂、观音寺居民委员会用地、风行防水材料有限公司用地、氧气有限公司用地、国家林业局昆明勘察设计探讨院一二一大街地块、长坡村工业用地、省五建木材加工厂地块、电子管厂地块、昆曲高速严家山收费站地块、烟草二号路地块、黄土坡立交洪家营地块、云安会都苏家村地块、太平镇别墅用地、世博园金殿后山英惠公司别墅用地、海埂路温泉花园用地、通海园丁小区用地、世博园东三环地块、桂华园旁拆迁地块、小屯汽车市场地块、美田电子地块、呈贡洛阳镇银乐轧钢厂地块等的实地勘察、信息搜集、联系沟通。2、负责昆明氧气有限公司、风行防水材料有限公司、昆明市搪瓷厂、昆明电子管厂项目的跟踪，刚好了解跟踪项目进展，熟识跟踪项目状况，拟定风行防水材料有限公司土地置换协议、昆明氧气有限公司土地置换协议，促进项目推动。3、对状况驾驭较多的项目按工作部署刚好进行状况汇报、协议拟订、运作方案设计、经济指标测算等，完成了工业制粉厂土地置换实施细则、观音寺居民委员会土地合作协议、海埂路温泉花园地块状况说明及经济指标测算、青龙山经济适用房小区运作流程、五建木材加工厂运作方案及经济指标测算、国家林业局昆明勘察设计院运作方案及经济指标测算。4、负责五华、西山两区的工矿企业存量土地回访，完成了分片负责范围内电梯厂、消防器材厂、振华药业、超重机厂、衡器厂、管线厂、轧钢厂、无线电总公司、钢管厂等存量土地用地单位的调查回访工作，从中搜集项目信息。5、协作项目测算，进行相关项目的房地产市场调查，主要调查的楼盘有佳园小区、云山小区、白龙小区、世界花苑、郦岛嘉园、月半弯、漂亮新世界、漂亮家园、园通北路、民院路、一二一大街沿街商铺租金及价格等，支撑项目分析。6、组织部门进行房地产政策法规学习，完成了招标、拍卖、挂牌出让国有土地规范、协议出让国有土地规范的学习，参与全国整顿规范房地产交易秩序电视电话会议，留意搜集行业新政策法规，搜集整理了房地产估价师执业资格考试复习资料，组织辅导部门参考人员复习备考，促进部门人员对新颁布的政策法规的理解和运用，提高项目拓展分析测算的理论水平。7、钟对个人目前工作中的短缺学问进行自学，并留意要工作中不断积累和提升，主要学习熟识了建设过程中房地产土地交易税费、开发前期费用、建设工程费、基础设施费、其他干脆费、设备设施费的构成、标准等工程造价方面学问。8、按公司新员工入职要求，学习公司规章制度、平衡积分卡、CEO的五大困惑、CEO的四大迷思、奔跑的蜈蚣，驾驭公司的经营理念、行为准则、价值标准、企业文化，在思想上、行为准则上、行动上与公司保持一样。9、参与部门外部公共关系维护拓展活动，融洽外部关系，树立公司形象，促进部门工作。10、按时完成部门内部临时性工作任务，如完成图纸复印、文件拟订、部门应聘人员岗位考试题拟定等。总结试用期的工作，劳动纪律优秀，工作看法端正，没有突出的工作成果，有些工作成果离公司和部门的要求还有肯定的差距，个人的实力和水平也有很大的提升空间。但多年来养成的实事求是、遵章守纪、勤恳勤勉、追求完备、长于学习、擅长总结的特性适应公司对员工的要求，也有助于个人学习成长。我希望在公司良好的发展平台上，发扬优点，改正缺点，发挥特长，弥补不足，争取成为中产家庭中优秀的一员。 升职转正个人工作总结 篇2 时间一晃而过，转瞬间我已经在成套公司工作近九个月了。这是我人生中最宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆，我作为一个初出茅庐的青年，特别感谢公司供应我工作的机会，同时我也特别珍惜这个工作的机会，尽管我对招标是初次接触，但在领导和同事的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在各方面均取得了肯定的进步，我也会以最好的精神状态去面对每天的工作，作为公司的一员，也会时刻保持在公司里的责任感和使命感，去迎接我将来的工作。现将我的工作状况总结如下：一、个人状况介绍20xx年9月20xx年7月，在辽宁高校就读工商管理专业;20xx年11月底至今，在公司工作。二、工作状况回顾通过理论学习和日常工作积累使我对招标工作有了较为深刻的相识。在这段时间里，我通过学习中华人民共和国招投标法、辽宁省电力有限公司招标管理信息报送规定、在公司招投标工作会议上的讲话(黄传兴)等对招标工作的概况有了初步的了解，通过日常工作积累了解到招标工作的流程和我公司主要业务。仔细学习岗位职能，工作实力得到了肯定的提高。依据岗位职责的要求，我的主要工作任务是：1、参与招标会。在这几个月的工作中，我共参与了十余次招标会议，先后在会务组、秘书组工作，并且担当过变电设备技术组、二次、通讯设备技术组、输配电设备技术组秘书;2、帮助项目经理编写招标文件;3、管理合同，将合同相关信息录入电子文档;4、主动参加“内质、外形”建设工程;5、档案管理，依据辽宁省电力有限公司关于档案管理的相关要求，经档案馆指导及各相关部门的协作，对招标相关的资料进行存档管理;三、试用期间工作上的表现1、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我具体了解并仔细学习了公司的各项规章制度，并将其牢记于心，时刻提示自己要严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。2、在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。四、思想转变4年前，千军万马之中，我是高考的成功者;半年前，千军万马之中，我是求职的成功者。丢掉了某些叫做学生气的东西，我起先全身心地融入社会。从求职的众多学子之中脱颖而出，走进了东北电力集团成套设备有限公司这个大家庭。然而，经过试用，我们都应当已经看到，招标代理机遇与挑战并存，因此，并不是说一朝拥有了这个家庭就可以恣意放歌且纵酒，一夜看尽长安花了。漂亮的岁月，美妙的向往。无论是什么时候，作为一个人都要同时承受苦痛与欢乐。一方面有成长中的挫折，一方面有年轻纯真的欢乐。有时感天感地感岁月，有时又徘徊踌躇在人生的路口。或许我还不懂，朦胧的年华，茫茫的旅途站在人生新起点上的我不会像以前那样无忧无虑了，必需为了将来奔忙。为了辉煌我的人生，我不能一味沉迷于往昔的好日子，感叹曾经沧海难为水，因为我须要将来更美妙，不希望向隅而泣，不希望自己一事无成。有为的生命才是永恒的，这种对实现自我价值的孜孜追求，将是我在今后工作、学习中不断前进的驱动力。学生时代结束了，一纸证书给我的学习生活画上了圆满的句号。如今劳碌着的七十年头的人们起先承载社会与国家的重担，在众多期望之下，萌生在八十年头的新芽即将成长起来。十年、二十年以后，千斤重担必将落在我们这一代肩上，荣辱兴衰将由我们来度量。说到这里我有一个思想的升华，国之兴与我们有关，细化下来，企业之兴亦与大家的努力有关。我在团结向上的企业里成长，外部条件特别好，但要通过自身这个内因起作用。今后的工作生活不同于学生时代了，我要理性、英勇地面对胜利与失败、顺境与逆境。最终我信任大家与我一样激烈，新的一天向我伸出双臂，我们与成套公司一起腾飞。于是，我们并肩奋斗，厉兵秣马，燃烧青春，点亮80年头的希望之路。五、不足之处及将来努力方向现在是一个新的环境，新的工作，对我来说一切都是全新的，我可以重新塑造一个全新的自我，更好的扬长避短。为了改进，现对目前在工作中已经发觉的不足之处进行总结，并着重加以改善，主要有以下几点：1、在工作中有时做事太过于急躁，特殊是当有几件事一起都须要做时，就很心烦、焦急，特殊想快点做完。于是急加上烦，反而适得其反，时间和心血都花了，可是处理的结果是一塌糊涂，由于心情的缘由，做得不够细致，可能很简单出错;由于心情急躁，条理支配得不好，影响工作的进度，奢侈一些不必要的时间。事后回想，假如支配得当，心情愉悦，其实是可以很好很快就可以完成的。2、发觉自己太不成熟，心情波动过大，易喜易悲，而且喜怒全形于色。这不是一个成熟的人应当的。特殊是有心情的时候，须要别人的劝慰和支持才能缓解，否则会迁怒于他人，波及四周的人，对人际关系大大不利，也对工作造成很大影响。以上都是在前期工作中发觉的，现在我坚信一个道理：工作多的时候才是熬炼你的时刻，考验你的工作实力，能否有条不紊地完成许多工作。九个月来，虽然取得了一点成果，但离领导的要求尚有肯定的距离，在今后的工作和学习中，我会严格要求自己、虚心向领导、其他同事学习;同时也将进一步加强学习、扎实工作，努力提高自身的综合素养，充分发挥个人所长、不遗余力的为公司作出应有的贡献。在今后的工作中，我将努力提高自身素养，克服不足，朝着以下几个方向努力：1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种招投标学问，并用于指导实践。2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。3、不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的实力，并在工作过程中渐渐克服急躁心情，主动、热忱、细致地的对待每一项工作。六、对公司的期望1、获得更多培训。通过各种形式的培训，不仅可以使公司员工对本行业的发展前景进行了解，同时还可以提高员工的业务水平和危机意识，尤其对我们这些新员工进行培训可以使我们尽快的融入集体，更好的发挥自身优势。培训还可以让我们对公司有更深化的了解，形成对公司的认同感，提高凝合力和忠诚度。2、改善工作环境。工作环境分为“硬”环境和“软”环境，“硬”环境主要是指物质酬劳、办公设施等; “软”环境主要是指企业文化、工作氛围等。我公司现在有两个小办公室有三人办公，虽然相对一些其他公司还略显宽松，但我公司的资料繁多，业务量大，接触面广，当客户光临或领导视察时，对我公司形象造成不良影响，更重要的是对日常工作效率影响很大，所以我希望在条件成熟时尽量改善我们的“硬”环境。改善“软”环境的关键是换位思索，从自身做起，严守规章制度和工作流程，提高自身的沟通技巧和表达方式，加强内部人际关系和工作关系的协调，以使大家都能保持良好的心情。自己做好了，不仅会便利相关部门，而且也自然会改善别人对自己的工作协作，工作也会变得更为轻松和开心。3、进行岗位轮换。通过岗位轮换，我们可以对公司的业务更深化、全面的了解，也对相互的工作了解，协作起来也能相互照应，提高工作效率。这是我的第一份工作，这几个月来我学到了许多，感悟了许多;看到公司的发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此，我想借此机会提出转正申请，希望公司领导能对我的工作看法、实力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也特别感谢公司领导对我信任，赐予我这次工作的机会，今后，我将进一步加强学习，扎实工作，充分发挥个人所长，为公司再创佳绩作出应有的贡献。 升职转正个人工作总结 篇3 时间过得很真快，转瞬就两个月了，就在此时须要回头总结的时候从心底里感到日子的匆忙。原先外资企业生活让我感到慢慢远去，现在的工作已经慢慢变得顺其自然了，这或许应当是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经验。将近两个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了许多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的机会。从这一阶段来看，发觉自己渴求的学问正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里渐渐消化，这就是阅历。两个月以来，我分别在几个不同的岗位或角色上练习、实习，在此非常感谢公司的领导和前辈们对我的关照。首先说说在企划部的工作心得。在企划部将近两个月的工作生活，我感受最深的就是，工作可以在欢乐中完成。自到百依参与工作以来，各位领导都对我这位来自异地的新人亲切有加，特殊是各位领导，在工作之余，以挚友的姿态常常跟我坦怀闲聊，非但不摆领导的架子，而且还以挚友的关爱之心在引导我们做好企划工作，让我真实感受到了百依人温情。而其他大部分的老同事，也对我这个新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你须要，他们随时赐予热忱地指导;工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的时间，公司新老同事就已经打成一片，给我的感觉是上下同心。正因为如此，在企划部工作，让我体会了在开心中完成工作的欢欣。我在工作上的收获主要有：1、基本学会或单独处理了24张销售订单或安排订单;2、参加并帮助谢国忠老师、工程部黄健翔等进行厂区测绘、规划方案、资料制作：第一阶段已经完成;设备技术一览表等资料进一步优化中、更新中;3、生产粗实力分析、产能评估迈出第一步：老化架统计表及老化实力分析(第一版)已经完成;4、帮助谢国忠老师其它日常事务：LED产品系列参数性能一览表等资料的制作;5、物料跟踪、部门协调平均每个工作日3件次以上;具体状况见每月安排跟踪报表;6、接管公司档案室书籍管理工作：具体状况见：网上邻居/CAIGOU02/信息中心/书籍档案;7、设备档案、收集整理工作第一阶段基本完成，具体状况见：网上邻居/CAIGOU02/信息中心/设备档案;8、“三现”(现场、现物、现实)学习每个工作日4个小时以上，对公司目前生产的产品有了初步了解;理论业余学习了LED及其工程应用、绿色照明工程实施手册、新一代绿色光源LED及其应用技术等书籍，部分读书笔记见BY-PMC的QQ日志;9、其它事宜(略);在这期间，工作上最大的不足主要有：1、 缺乏基本的LED灯具学问，在开展详细工作中，经常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措;2、 工作细心度不够，常常在小问题上出现错漏;3、 办事效率不够快，对领导的意图领悟不够到位等。就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满足的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的安逸感和踏实感;第三就是目前正在营造形成我们“百依”特有的“企业文化”氛围给了我工作的信念。我知道，上面的工作表现或许不能让领导感到满足，假如完全依据这些表现来确定是否可以接着留在这里工作学习，坦白说，我自己并没有太大的信念。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满足。以上报告，如有不当之处，尚希请谅察!报告人：出国留学二零xx年x月 升职转正个人工作总结 篇4 回顾20xx年，自己干了许多工作，涉及到的范围比较广，所做的工作带来的成果也不错，告辞了20xx年的那种没有自信，总是被动的局面;业务上对发信息，资料，boss相关，语音这几个核心的业务模块更加熟识;组织协调实力上得到提高，整体把握一块儿工作的进度，承受得住压力的实力逐步提升。工作方式上有所改善，由被动变成主动，由接收变成主动提出自己见解;学问体系得到补充完善，眼界由局部上升到更高一个层面，找到自己要发展的方向，阅读管理类和技术类的书籍给自己充电加油!20xx年，我在期盼，期盼更大的进步，期盼更多更强的成就感。一、主要工作业绩(一) 工作职责、主要工作及成果1、 hbjxt发信息系统、河北后台搭建移植工作职责:部门模块参加人hbjxt系统搭建过程中前期我主要负责的是发信息模块，后期转到新后台的搭建移植工作上.a、 发信息存储过程的移植b、 0元3元产品的并行c、 信息回执的添加d、 学校相关查询，用户相关查询，老师相关查询，信息相关查询功能移植e、 河北应用报表开发在这个工作的过程中我最大的收获是对数据库简洁学问的驾驭和发信息相关业务的熟识。以前对数据库的学习就到书写sql语句的层面上，目前对存储过程，函数，调度，触发器，表分区等常用的简洁学问有了运用和了解。对于核心业务发信息也告辞了一头雾水。2、 语音平台接手，为解决串号问题的改造工作职责：平台负责人a、 日常的维护统计b、 语音新需求的开发c、 语音优化建议的处理d、 语音串号问题的在语音web页面方面要发展成一个能提出自己见解能拍板的员工，目前尚未完全达到这个目标，不过日常的维护和遇到的问题大部分可以跟踪解决。3、 长短信页面负责人工作职责：页面负责人a、 学校长短信的设置和取消b、 家长长短息接收的管理c、 老师长短息的设置选择d、 发信息类里面对于设置长信息和文件发送等逻辑的修改。长短信的主要负责方是数据库组，中间组织了几次会议，都是权威人物，从大家的发言角度和发言内容里可以学到好多东西，先是需求的探讨确定，开发方案提出几种，大家一起探讨，最终让领导审核，每一次的会议组织都会有新的收获。是一次很好的推动工作案例。4、 新版短信模板工作职责：部分模块参加人a、 发信息页面的改版b、 信息保藏夹的导入导出c、 jxlx下总导航和左边登陆框的调整。我参加的阶段有：用例的审核，表结构设计的探讨，开发。在这个工作中的收获是数据库表的设计，主要是按位存储的优点，合理的利用存储过程来定时的分析和生成数据，excel表格的上传下载相关学问。5、 语音外呼系统工作职责：整体负责人a、 组织需求的探讨确定原型b、 拿出设计方案组织审核c、 参加后续开发d、 系统的跟踪和维护这是我第一次以项目负责人的身份在公司出现，感觉很惊喜，也很有压力，始终都是在接收支配好的工作，这次领导告知我，我要把握项目的进度，要去和需求人沟通给系统一个合适的定位，把合适的工作分给合适的人，要设计能满意需求，要保证项目保质保量的完成。当然这些工作我一个人是做不下来的，一是我阅历不够，二是我一个人没有那么多的时间和精力，这时候就体现出来如何利用大家的才智了。这个团队的一个特点是一个没有阅历的负责人带着几个充溢才智的队友，刚起先在工作安排上很不合理，我把许多的工作揽到自己这里，但是这样我会很累，大家的才智不能刚好的融进来，还会打击主动性，在主管的指导下刚好对工作支配分工进行了调整，让大家都主动的参加进来。有了前面的教训，在后期的开发中进展的很顺当，大家主动的探讨拿方案，对自己负责模块都尽职尽责，从中收获许多。语音外呼项目的推动中，收获可以从两个方面来总结，一个是阅历的积累，通过这个工作，经验了一个项目负责人的过程，此时经验就是收获，设计方案的一次次被推翻，就是一次次的进步，从沟通到设计再到开发，去组织去推动，也逐步的流畅，和大家的合作，借用别人才智的实力也稍有提高。另一个是信念的增加，刚起先对需求的混乱和对系统不清楚的定位让我对这个工作无从下手，对它的思索时易时难，对设计更是心里没底儿，设计好了对开发又不自信，须要的学问点还许多，虽然前期是这样思索的，但是随着设计的明朗化和大家才智的迸发，感觉越来越顺当，信念提高了许多。所以一个项目负责人不肯定要是一个样样精通的人，但是肯定要是一个能把大家才智凝合到一起的有思想有自信的人。以后我接着向大家学习!6、 资料迁移工作职责：整体负责人a、 收集需求人，运用人的看法整理文档，弄清晰要解决的问题，和造成问题的缘由b、 给参加人员分工梳理现有流程c、 组织技术内部对此熟识的同事探讨，铲出一份需求设计文档，之后又进行审核d、 和需求人，运用人碰面沟通，对设计文档中涉及的流程进行了二次审核e、 页面开发和测试f、 功能模块维护和数据跟踪带来的成果：在移动进行大规模的ecid重整时期，资料迁移功能发挥了很重要的作用，解决了博客博客圈的匹配，校讯通积分影响问题，客服的资料处理流程效率也得到了大大的提高。资料迁移整体上考验的是对业务的熟识和对需求的梳理沟通。 我的总结感受：对于请教的问题，别人并没有责任肯定要参加，即使参加了也不能把自己的怀疑全部抛给大家，应当做好前备工作，把能梳理的都梳理通，真正想不通的给几个选项，尽可能的节约大家时间，缩短这个环节在整体上大家就有精力给与更多的指导和建议。另外还要写好文档，一份好的文档可以给沟通带来好的影响，假如自己都稀里糊涂文档的逻辑性不强，让别人看着更不感爱好，虽然沟通是双方的，但是假如想在沟通中驾驭主动权，必需比别人多想点，多做点。7、 资料录入助手工作职责：整体负责人(但是到最终没有用)a、 沟通确定需求b、 参加代码书写以及后期看法搜集资料录入给我感受很大，我面对的问题有两个：一是自己对技术水平不达标，书到用书方恨少啊，打击了自信;二是时间比较紧急，还和几个经理干脆沟通需求，有恐惊心理，状态相当不好;到最终还是按时完成了，虽然让大家并不是特殊满足，在没有征求对方看法的状况下我自己简化了需求，但是感悟甚多;我的感悟：一是要增加自己的求知欲，提高技术水平，增加自信念;二是要学从大局考虑事情，多项紧急工作并行的时候也要有个轻重缓急，做好安排;三是会做人会做事会说话很重要。8、 学生综合素养测评系统工作职责：整体负责人a、 参加需求的探讨和原型确定b、 系统的设计c、 组织并参加开发该系统的特点：运用对象是一个学校，核心内容是对学生进行综合素养的评价，项目时间和紧迫，所以选择了一切从简，组织结构和权限运用的都是校讯通系统内的，老师管理员的账号运用的也是t的，家长的账号是学生的学号。9、 日常维护，优化建议工作职责：模块参加人a、语音平台，hbjxt有关信息的数据统计工作以及日常投诉维护b、有关语音，tj平台，短信后台，策划后台，hbjxt后台的优化，报表新功能，30 tomcat错误日志等的维护开发c、需求的沟通和探讨(二) 工作及学习阅历及收获1、 对发信息，资料，boss相关，语音这几个核心的基础业务模块更加熟识，这些都是在工作中进行的积累，这些方面出现问题，可以更快更精确的定位出错的地方。2、 组织协调实力提高，这些是担当项目负责人熬炼的结果，平常负责的工作不再是详细的开发，而是负责把大家召集起来，整体把握一个事情的进度，这样的话就在无形中熬炼组织协调的实力，承受得住压力。3、 看了一些管理类的书籍，在做人做事儿做工作的方式上有所提升，不让自己的想法行为那么极端。4、 技术学问框架更加完善，终归看的多了，遇到的问题多了，思索的也就多了，逐步提升中……(三) 主动发觉并跟进解决的问题(非任务类的，自己主动发觉工作或项目中的问题，并思索和跟进解决的)1、资料迁移上线后，关于sign_falg的变更，在走路的时候突然意识到迁移之后发给移动的sign_falg和connector中的没有同步，虽然当时问题还没有暴露，时间久了就会出现问题了，立刻给领导请示让数据库组帮助我排查数据，最终通过全量核对把已经不一样的资料订正，同时修改程序的漏洞。2、100数据库存储过程proc_person_count有效学生数，禁用学生数，有效班级数的计算错误，修改上传!此过程是在20xx年12月18日起先运行，每天晚上00：00执行，作用是计算有效学生数，全部学生数，家长总数，老师总数，拥有联通号码的老师总数等一些数据，数据是以学校为单位发觉的问题：有效学生数，禁用学生数，有效班级数的计算错误错误缘由：河北的规则和河南的差异所致!河南：有效学生：第一联系人激活的禁用学生：第一联系人禁用的有效班级：有有效学生的河北：有效学生：两个联系人至少有一个激活的(解除网站用户)禁用学生：至少一个禁用的，两个联系人不存在激活的(解除网站用户)有效班级：和河南一样，但是有效学生统计错了，这个也就错了3、100数据库存储过程proc_num_of_class执行报错!因为调度的问题引起，另外计算数据规则有问题!此过程是在20xx年12月18日起先运行，每天晚上00：00执行，作用是计算有效学生数，全部学生数，家长总数数据，数据是以班级为单位发觉的问题：存储过程执行报错!计算数据规则有问题!问题同上!错误缘由：存储过程中定义了一个临时变量num1 ，number(2)类型!但是执行的时候存进去的数据是三位数，故报错!存储过程中用这个变量是推断当天的数据时候已经存进num_of_class表中，根据正常状况num1是0才对，不会报错，跟踪缘由是因为proc_num_of_class一天执行了两次，晚上00：00和中午12：00，当中午12：00执行的时候数据已经生成，并且数据超过了number(2)所容纳的最大值!故报错!至于为什么这个过程一天执行两次，请教数据库组同事未果，因为从调度语句上看频率是一天，每晚00：00执行!解决方法：原调度删除，重新添加调度!执行时间放在00：014、个人话务量统计跟踪数据时候发觉异样，一个人的话务量比全部人加一起都高排查生成个人话务量统计的sql语句，在语音重要的表中加看个call_id，把电话的保存表和通话表精确的关联起来了。上线以前全部的数据此字段都是0，目前外呼的此字段值也是0，全部要把等于0的全排出掉!防止异样数据!(四) 进步及亮点(主要的2-3个)1、 对业务的娴熟，当做的东西须要和系统内融合借鉴的时候，这个优点显得尤为重要。对做好工作更有把握，更有自信这点的进步源于工作中对业务逻辑的梳理和积累。有些新工作的开展必需把现有的业务逻辑梳理清晰。2、 组织协调实力提高，整体把握一块儿工作的进度，承受得住压力的实力逐步提升。这点的进步源于当了几次项目负责人。不管项目大小，是负责人就要负责工作的支配，人员的协调。3、 做人做事儿做工作的方式上有所变更，不让自己的想法行为那么极端。有效的沟通往往能更快的推动工作，有效就要求是合理的沟通方式，大家都喜爱听好听的，都喜爱开心的沟通氛围，就要尽量的去营造这种氛围，削减撕破脸的场合，看了一些管理类的书籍，有些还是很有道理的，可以逐步的在和别人沟通中派上用场。二、工作中遇到的问题或困惑及解决方法工作中由于大组的工作方向而定，假如一个月里许多时候都是在排查，协作的工作，这些很繁琐，没有什么技术含量但是须要全面细心，假如接二连三的都是类似的就很乏累烦躁，困惑。解决方法：加强学习，多看些书充充电，让自己能感觉到还在进步，不是在机械重复的工作，月度绩效中会流露出我的想法，让领导了解。三、对公司、部门、小组的建议希望部门能在大组的整体工作上可以均衡，让人员和工作量可以协调，不至于有的太忙没有时间学习，有的太闲只能学习，总结一下主要是以下几点：1、 多少人干多少的活。2、 工作的技术含量上均衡一下，干维护假如始终查漏补缺，会烦躁3、 部门须要重视基础业务和维护 升职转正个人工作总结 篇5 三个月的实习转瞬就要过去了。于20_年6月25日进入_国际招标有限公司，在_货物招标部主要从事招标业务的相关工作。在实习期间，我在领导及同事们的关切与帮助下，业务学问和技术实力得到不断充溢并提高。在此，我就实习期所做的工作向各位领导做如下汇报：一、仔细学习业务学问，履行岗位职责，听从领导支配。做为一名公司的新进员工，我时刻鞭策自己，在工作中恪守招标守则，不断学习公司文件，了解公司全新的经营理念和管理模式，明确自己的岗位职责。在第一周对招投标常用法律法规学习，国际国内货物招标流程学习，并完成了公司的测试。三、虚心求教，不断改进、不断积累自身业务技能。作为一名年轻的招标工作者，可能由于阅历不足而带来较多麻烦，但我针对招标中出现问题向师傅虚心求教，主动总结处理方法，并热衷于对问题处理方案的积累。例如在师父_的指导下独立完成国际标拉伸试验机项目，包括前期技术沟通，标书审查，编写招标文件，发布公告，跟踪购标，开标等一系列的工作。而期间遇到许多困难，只有2家购买标书，向上海市机电办申请2家开标，抽取评委时，在国际招标网限定的次数内未抽到足够的评委，2次向机电办申请重抽专家。开标前夕得知其中一家临时确定不参加投标，造成流标。同时由于我的阅历不足，在国际招标网上的误操作，在投标截止时间到之前就修改公告，造成无法提交两家开标备案，在询问了国际招标网工作人员后，刚好与上海市机电办沟通，弥补了之前的错误。总之，在这3个月的实习期内我深深的感受着公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的动力和爱护关切员工的暖暖深情。同时我迫切希望能得到公司领导的确定，按期转正，我会用我的实际行动为_国际招标有限公司的发展做出自己的一份贡献。