基层党建述职报告范文4篇.docx

基层党建述职报告范文4篇今年上半年，抚琴街道党工委及办事处以勇担责任为激励，紧密围绕区委、区政府的中心任务和各项工作目标，牢牢抓住 “抓党建、带队伍、促发展”这个工作思路，以创先争优活动为载体，大力推动基层组织建设和民主政治建设，为辖区各项事业的发展供应了牢靠的组织保障，促进了辖区社会的和谐稳定。街道党工委被区委评为“四好班子”，1个基层党组织和2名社区书记受到市委表彰， 2个社区获金牛区“十佳社区”称号。而以此为带动，各项经济指标均实现了“双过半”的目标。回顾今年以来的工作，我们深感团结就是力气，协作就是效率，公正就能取得成效。而上述工作状态，正是取得如此成果的必定结果。现按要求述职一、以责任和制度为首要，把握党的工作的主导方向抓党建必需以工委的领导为主导。上半年在党建工作思路确定后，责任和制度就成了执行的关键。我们坚持依职依责落实好了以下工作：一是坚持党工委的领导。始终把党建工作列入首要工作目标，刚好分析、探讨新形势下基层党建工作的发展和提高，并主动主动维护工委责权定位、齐抓共管的党建工作格局。二是刚好落实党建工作目标。以区委组织部工作要点为指导，制定下发了抚琴街道xx年党建工作要点，对全年工作做了总体规划，并将党建工作目标列入科室及社区目标进行考核，落实了任务，有效地指导了基层党建工作的深化开展。三是坚持党建工作例会制度。每季度至少召开一次党建工作例会，专题探讨基层党组织党建工作，解决工作中出现的新状况、新问题。二、以巩固和提高为方向，大力推动党建主要工作较快发展（一）巩固队伍建设成效，打牢以人为本持续发展的根基。人是促进发展的主动因素，而人的活力要靠科学理性的看法来激活。为此，我们通过以下三个方面的努力，带来了队伍面貌和效能的变更：1.强化民主集中制原则，班子凝合力得到加强。一是建立健全了领导班子议事规则，凡涉及重大事项，都由班子集体探讨确定，不搞“一言堂”，活跃了议事气氛，议事有效性大增。二是开展主要领导与班子成员及社区书记、班子成员与分管科室长及科室人员开展交心谈心等活动，增进干部之间的相互沟通和相互了解，合作为事的环境大为改善，干部队伍的凝合力和向心力进一步加强。2. 强化机制建设，干部队伍管理水平不断提高。一是进一步制定完善了抚琴街道切实转变工作职能，专心做好“三个服务”工作措施、抚琴街道党政领导成员工作联系制度、抚琴街道文明创建工作问责制度、发展中国共产党党员的程序和要求、抚琴街道办事处信息报送制度、抚琴街道机关职工工作性津贴发放的实施方法（试行）和抚琴街道社区党委会议议事规则、抚琴街道社区工作者考勤制度等制度，保证了有章可循，按章办事的格局。二是建立了督查工作机制，围绕区委、区政府中心工作和办事处重点工作，实行实地督查和暗访等形式，对工作推动状况、纪律遵守状况，进行公正有效督促检查，确保政令畅通，增加了干部队伍管理的公信力。3. 强化作风建设，干部队伍执行力不断提升。一是结合创先争优点评和“四讲四比”党性分析，加强干部队伍志向信念和岗位教化，引导干部职工爱岗敬业，乐于奉献。二是立足“最基层的人做好最基础的事”，根据真爬坡、敢破难的要求，大力营造“干事者受确定、不事者受指责、成事者受嘉奖、坏事者受惩处”的良好氛围，激发干部队伍的主动性，执行力得到了显著提升。（二）巩固党建工作成效，坚持发挥党建的宣导推动作用。把党建活动的新成效和党建工作的新思维刚好带入现实工作中，为党建工作注入新活力，才能保证党建工作的持续生命力。为此，我们坚持围绕发展须要，坚持结合街道辖区实情，富有成效地开展党建工作，进而带动其他事业的全面提高和发展。镇党委书记基层党建工作述职报告基层党建述职报告范文（2） | 返回书目各位领导和同志们：我们*镇共有101个行政村，120个基层党支部，其中机关和事业单位党支部15个，农村党支部101个，非公有制经济组织党支部4个，拥有党员3420名，其中机关和企事业党员356名，农村党员3064名。今年来，在市委、市政府的正确领导和市委组织部的关切指导下，在镇党委班子成员以及全镇党员干部的大力支持和主动协作下，我能发挥好一班之长的带头作用，团结带领班子成员坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以开展基层组织建设年活动为契机，以实行市委组织部XX年基层党建工作要点文件为主线，专心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推动党建工作，为和谐社会建设和镇域经济发展供应了良好的组织保障。一、主要做法（一）带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责打造一支作风硬、素养高，敢拼敢抢，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺当开展的第一保障，是乡镇工作的坚毅基础。身为蛇窝泊镇主要责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，工作中，根据围绕经济抓党建，抓好党建促发展的思路，重点做到了三个坚持。一是坚持带头履行书记职责。时时到处为党员干部树立表率形象，敢于叫响向我看齐的口号，对党委探讨形成的决策决议及通过的工作，身先士卒，冲锋在前，如在今年因莱阳引发的南榆疃山林火灾救火工作中，始终冲在第一线，坚守到晚上11点多直至大火扑灭并确认没有一点隐患才最终一个下山。二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任，坚持一有空闲时间便到各村走访，刚好发觉困难，当场解决困难，今年以来，共为14名党支部书记、60多名党员解除70多个困难问题，消退了党员干部的后顾之忧，使他们能够集中精力抓好工作，并赢得了党心。三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不刚好、不达标的党员干部刚好进行指责劝诫，帮助他们分析缘由、改进方法，让他们心服口服，先后与10多名机关干部和30多位农村干部进行了单独座谈，肃穆了工作纪律，使全镇党员干部队伍风正气顺、纪律严明。（二）搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政党的执政实力建设总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导实力和水平。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，镇党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导干脆抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村及企事业支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作状况汇报，探讨解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为班长，在党委会议探讨探讨工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作确定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能坚决不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和主动性，突出了班子的集体领导地位。三是进一步加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加详细的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。四是进一步加强党委履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范，明确各委员参加、维护、执行、检查党委决议的详细内容、权限、责任和要求，解决好落实中程度不同地存在的缺位、错位、越位问题。五是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习、生活和工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。在党委班子建设中，我把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，仔细抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。（三）强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用党的基层组织是党联系广阔群众的桥梁和纽带。在开展党的基层组织建设年活动中，始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，我还根据抓两头带中间的思路，全力加强村级两委建设。一是大张旗鼓表彰。年初召开了农村两委干部会议，对XX年工作突出的20个村进行了嘉奖，并授予农村工作综合考核红旗村荣誉称号，在全镇101个村中树起了榜样，以典型带动村两委班子团结向上、想事干事。二是建立健全制度。制定了*镇农村工作若干规定，对农村财务管理、合同管理等各项工作做了具体规定，规范了农村党员干部的行政行为和办事程序；根据上级部门的有关规定，健全了村两委印章管理制度，严格了用印程序，有效维护了农村层面的稳定；建立了党建工作协调会议制度，由镇党建工作组定期组织召开村党员干部会议，全面负责党建工作的督导、检查和考核，把基层党建纳入制度化、规范化轨道；镇党委成员分区包片制，坚持定人员、定目标、定要求，包片领导每周一、四必需到所包片了解状况，每月向镇党委汇报一次所包村的党建状况。三是配齐配强农村班子。今年对南榆疃、砖园、周家沟、东荆夼等几个村的两委班子进行了调整，刚好撤换责任心不强、组织观念薄弱的村干部，肃穆处理不干事、常惹事的农村干部，并大胆启用新人，焕发了农村班子的朝气和活力。四是狠抓后进班子转化。今年我镇4个后进村得到了相关部门的包帮，包帮部门特别负责，在后进村的班子建设、党员队伍素养提升、维护稳定、改善民生等方面做了大量的工作，镇党委也派出工作组，驻村帮扶，针对各村实际制定了具体的转化方案，使蛇窝泊、南榆疃、上庄头三个村实现了转化。（四）强化农村党员干部教化管理，充分发挥党员的先锋模范作用一年来，我们不断加强化党员干部教化培训和管理，努力提高党员干部的政治素养和带领群众致富的本事。一是抓教化培训。立足于培植领头雁，把书记抓，抓书记作为提升班子凝合力的核心来抓，着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作实力，仔细组织开展千名书记上党校活动，全镇共有31名农村支部书记参与了烟台市党校学习，其中参与新农村建设培训的12人，参与其他培训的19人，同时，以镇党校为基地，请他们按期向全镇支部书记传授学习阅历，使培训效果得以延长，使阅历技能最大化；立足于促进农村经济发展，分期分批举荐农村党员和发展对象参与县、乡（镇）组织的农村经济学问和农业技术技能培训，提高党员服务农村经济建设、服务群众、双带致富的实力，努力使每名党员能够驾驭23门以上的好用技术。二是抓党员干部管理。坚持严当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理，今年3月份，以党员干部为主要管理对象，我亲自草拟制定了蛇窝泊镇干部职工管理制度并监督执行，该制度实行9个多月来，党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，亲密了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象。三是严格按标准发展党员。坚持成熟一个发展一个、宁缺勿滥的原则，注意从致富带头人、团组织举荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入簇新的血液，据统计，XX年全镇共发展党员21名，由于教化培训监督管理非常到位，现在不管在党委政府的工作上，也不管在农业生产一线，都活跃着广阔党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚毅力气。（五）主动转化党建成果，促进新农村建设和镇域经济的长足发展我始终认为抓农村党建必需紧扣新农村建设和经济发展这一时代主题，否则，党建工作就失去其意义，只有把地方经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才会具有吸引力、凝合力、战斗力和生命力。通过抓党建，使全镇党员干部的思想意识、理论水平、工作实力比以前大有提高，详细表现在：一是责随意识干事创业精神明显增加。大部分村在一没有钱、二没有物资的状况下，克服困难，主动调动干部党员带头作用，发动群众出资出力，想方设法为为群众办实事、做好事。二是借助外援加快发展的实力有所提升。今年，全镇各村响应镇党委、政府的号召，主动联系在外能人，借助外力支援家乡建设取得了明显成效。今年以来，40多个村得到能人资金、物资等方面的帮助，折合资金90多万元。三是促进镇域经济发展的作用得到充分发挥。今年，全镇新建、续建项目19个，总投资2.1亿元，目前实际投入资金18.24亿元，17个项目已竣工投产；全镇实现gdp87265万元，同比增长12.3%；完成工商税收278万元，增长10.3%，各项任务指标均超时间进度。二、存在的问题我镇党建工作取得的成果是市委、市政府正确领导的结果，是市委组织部关切指导的结果，是镇党委、镇政府以及全镇六万八千党员、干部、人民群众共同努力的结晶。抛开成果，冷静反思，我镇党建工作与市委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的须要，其战斗力还有待提高；个别支部懦弱涣散，一些党员素养较低，甚至违法违纪；党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题不有待于接着仔细解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调实力不够强、农村党建工作阅历欠缺等问题和不足。三、下步工作准备在今后的党建工作中，我将严格根据市委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面接着完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好镇党委书记的职责，根据党的xx大提出的以改革创新精神全面推动党的建设新的宏大工程的总体要求、目标任务和措施方法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员常常性教化和监督管理，主动探究党员服务群众长效工作机制，纵深开展科学发展观活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增加党的基层组织服务社会主义新农村建设的实力，为实现镇经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献！以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们指责指正。9月镇党委书记履行基层党建工作责任述职报告基层党建述职报告范文（3） 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返回书目xx镇共有支部33个，其中村级支部21个，机关支部12个。有党员1874名，其中农村党员1574名。全镇21个村班子及“两室”健全，建有远程教化接收网点15个。从xx年5月到任职以来，在市委的正确领导下，紧紧围绕发展和稳定两大主题，切实加强党的思想、组织、作风建设，镇村两级组织建设水平进一步提高。一、强化相识，明确思路，发挥好自身的干脆责任人作用自己虽然原来搞过基层组织建设，但终归没有一线工作的阅历。到工作后，深知责任重大，想方设法把全镇的党建工作做实做好。一是深化调研，找准工作的突破口。对全镇21个村逐村进行了调研。每天拿出肯定时间，到村里或企业，与村党员干部、企业家、船长、养殖户进行座谈。召开了几个层次的座谈会，比较细致地驾驭了各村状况和党员群众的思想状况，为抓好基层党建工作奠定了基础。二是因村制宜，找准工作的结合点。对、等不稳定村，把党建工作与维护稳定结合起来，引导党员干部学会处理困难问题，坚持依法行政，提高其稳控一方的实力；对、等村班子坚毅干事但经济基础薄弱的村，引导村干部抓好经济发展；对等班子坚毅，集体经济较为发达的村，主要在引导村干部转产转业、加快发展和为群众办实事好事上下功夫。由于找准了工作的结合点，使村干部和广阔党员明确了努力方向，坚决了发展信念，也赢得了群众的支持和拥护。三是敢于负责，找准工作的着力点。作为基层组织建设的干脆责任人，遇到问题不推不拖，靠前指挥，详细负责，敢于和党员干部交心，遇事知道该抓什么、怎么抓。在xx年我镇的一些大事要事处理过程中，基本上抓了问题的关键点，最大限度地发挥了党员干部的主动性，达到了事半功倍的效果。二、凝心聚力，干事创业，发挥好镇党委的主角作用工作中，始终留意把加强镇党委自身建设放在重中之重的位置。一是靠中心工作聚集人心。带领全体班子成员，紧紧扭住上项目、求发展这个中心不放松，提出了“建沿海经济强镇，创文明和谐渔区”的总体目标和建设“开放、能源、特色、旺盛、和谐”的详细目标。依据目标确定工作任务，分到各个班子成员名下，使人们的精力全部集中到干事创业求发展上来。二是靠责任机制激发热忱。完善了统分结合的工作体制，建起了党建、稳定、经济、社会事务管理等几条既相独立又相互融合的工作线，制定了工作协调会商制度，强化了领导干部分包大事要事责任制和突发事务应对机制，做到了事事有人管、事事有法管。三是靠规章制度约束行为。根据“素养求高、制度求严、风气求正、工作求优、环境求美”要求，建立健全了13项机关管理制度，聘请市内知名人士授课，提倡团结务实、争先创优的机关作风，以机关作风的转变带动村风民风的转变。三、培树典型，破解难题，发挥好村级组织的战斗堡垒作用1、对症下药抓培训。针对村干部思想保守问题，组织他们到华西村、献县小屯、运输河区小圈等地参观学习，开阔眼界；针对他们对项目不相识、不接受的状况，召开了项目建设动员大会，邀请支部副书记到排河现身说法，组织他们与风电、油田的领导座谈；针对社会稳定中存在的问题，进行了法律学问、领导方式、调处方法、协调两委关系等教化培训，收到了肯定效果。2、培树典型做示范。培树了后徐村“支部 协会”把党建与经济发展紧密结合的典型、歧口民调工作典型等。去年7月2日，xx村发生环氧氯炳烷重大泄漏事故后，村干部思路清楚，处事坚决，在党委的领导下仔细做好群众工作，使这一突发事务得到了较好的处理。我们抓住这一典型，赐予表彰嘉奖和工作宣扬，对提高村干部的政治敏感性和处理应急问题的实力发挥了示范作用。度党委书记抓基层党建工作述职报告基层党建述职报告范文（4） | 返回书目范文一今年以来，本人带领班子成员仔细依照岗位目标责任要求，深化实行科学发展观，立足全处大局，本着工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善的原则，紧紧围绕夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点的党建工作思路，切实履行党建第一责任人的职责，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，力求党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和经济互助并进的良好格局，详细述职如下：一、抓责任落实，建立党建工作联动机制落实责任制是搞好党建工作的关键。作为办事处党委书记，在实际工作中我自觉树立管党意识，仔细履行管党职责。1、加强党委班子自身建设，营造良好党建氛围党委班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素养;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制;建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每周到村支部检查指导工作不得少于2次，处党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作状况汇报，探讨解决重要问题，通过层层分解、细化量化、责任到人，从而形成了党委统一领导、有关部门各司其职、一级抓一级、上下贯穿的党建工作格局，构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制，班子成员之间工作相互协作，困难面前相互支持，形成了领导班子合心、合拍、合力和风清、气正、劲足的良好氛围。2、加强组织领导，确保党建工作层层落实成立了由处党委书记为组长，党委委员为成员的党建工作领导小组，并配备了专职组工干部，设立了组织工作办公室，办公设备、工作制度、人员分工全部到位，确保了党建工作的扎实落实。同时，在全处18个村(居)党支部配备了专职党建副书记，形成了党委书记负总责，党群副书记书记主抓，党委组织委员组织实施，党总支和党支部详细落实的党建工作网络。3、健全责任机制，规范管理一是健全述职述廉制度。定期召开村党支部书记述职述廉会议，由组织办公室负责实施，每季度组织一次，听取村党支部书记工作开展状况的汇报，促进农村干部廉洁勤政。目前，全部完成了18个村(居)党支部书记的述职述廉工作。二是完善考核机制。年初组织制定了年度党建工作安排，明确了全处党建工作重点，年终依据工作细则严格进行党建工作专项考评;健全完善了村干部年度工作考核和奖惩方法，在对村级常规性工作实行全过程考核的同时，实行重点工作一事一考核，凭政绩、凭贡献定酬劳、定奖惩，实现了村级管理规范化、制度化。二、抓班子建设，凝合基层党员发展力气1、强化龙头建设，选优配强党支部班子一是选好带头人，发挥领头雁的作用。基层工作的开展，关键在书记。我处以换届年为契机，通过走访座谈、调查摸底、民主评议和组织考察等方式选优配强村书记，先后调整懦弱涣散村党支部书记3名，;要求各村书记做好年初表态承诺、年中回头小结、年末总结考评，狠抓工作落实;注意发挥村书记的作用，要求村书记以讲政治、讲发展、讲稳定、讲制度、讲队伍为标准自律，并通过村书记例会、现场会等形式，不断提高村书记的综合素养。二是选优配强村级班子。在实行村(居)两委班子换届时，通过调查摸底、走访座谈，将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本领、能够带领群众致富的优秀党员选进村两委班子，实现了16个村党支部书记主任一肩挑，村党组织书记、村委会主任一肩挑比例达到94%，增加了村党支部的战斗力和凝合力。2、规范党员管理，提高党员素养一是强化分类培训，全面提高基层组织干部素养。以政治理论、农村政策、法律法规、致富学问为内容，分期对全处党员进行轮训，培训党员725名，撰写心得体会80多篇，提高了村干部文化学问水平，提升了村干部带领群众致富的实力，广阔党员的思想素养也明显提升。建立健全了村务公开、财务代管、述职评议等一整套规范化、标准化管理制度，广阔党员干部的法律素养和依法行政实力明显提高，廉洁勤政意识明显增加。紧紧围绕农村党员队伍状况，结合实施千村万户农夫科技培训工程，实施党员干部素养工程，增加驾驭市场经济的实力。充分发挥农村党员干部现代远程教化网络的作用，坚持多种形式搞好培训，使每一名党员驾驭一门好用技术，提高党员干部带头致富的实力。截止目前，全处17个村实现了远程教化全覆盖，共培训党员5000多人次。二是严格党员发展四票决、三公示制度，党员发展严格有序。处党委对年度党员发展工作进行了专题探讨，把解决3年以上未发展党员的村作为工作重点，制定了党员发展安排。注意在致富能手中培育党员，把党员培育成致富能手，重点在有文化、 双带实力强的青年和妇女中发展党员，不断优化党员队伍结构。今年，全处发展党员21名，转正党员23名。三是加强流淌党员管理。定期沟通沟通，从思想、学习、工作和生活等方面关切帮助他们，定期走访流淌党员亲属，免除他们的后顾之忧。深化开展三联一促活动，建立困难党员帮扶机制，村干部与贫困户、贫困生结成100多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。3、加强后备干部培育，储备好用人才在农村党员中，不断培育农村后备干部，每村选择2名以上年纪轻、致富潜力大的党员作为培育对象，重点培育村党支部书记和村委会主任后备干部;选择2名以上思想觉悟高、群众基础好的种植、养殖、加工、营销大户作为好用人才培育对象。目前，我处共培育农村后备干部33名，农村好用人才38名。三、抓载体创新，开展为民服务基本活动坚持把亲民、为民作为党建工作的动身点和落脚点，不断创新载体，亲密党群干群关系1、以创先争优活动为载体，不断提高群众服务水平突出一个主题：即围绕全处确定的创先争优求突破，科学发展促赶超活动主题;坚持两个注意：即坚持注意创新、实施分类指导，注意群众参加、讲求工作方法;开展三项活动：即党员公开承诺、领导点评、群众评议活动;抓好四个载体：即在窗口单位，以争做服务之星为载体，提高服务水平和办事效率;在农村，以争做带富先锋为载体，大力培育农村致富能手、外出能人。在卫生院、学校等事业单位，以争做爱岗敬业先锋为载体，通过创建党员先锋团队，切实提升工作实力;在两新组织，以争做创业先锋和奉献社会先锋为载体，广泛开展亮身份、比贡献、做表率主题实践活动，进一步增加责任感、使命感，增加大局意识、责随意识、奉献意识，更好地发挥先锋模范作用。2、以实事承诺活动为载体，切实为群众办理实事实施五个坚持，切实做好全处的实事承诺工作，即：坚持民主定承诺、坚持公示明承诺、坚持实干践承诺、坚持考核评承诺、坚持奖惩促承诺。XX年，全处共承诺实事62件，投资1000万元，着力在基础设施建设、产业结构调整、改善民生等方面加大力度，务求实效。3、以双建双带活动为载体，切实帮扶困难群体一是深化开展三联一促活动，建立困难党员帮扶机制。处直机关党支部、机关党员与全处贫困户、贫困生结成300多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。同时，每名村干部及致富党员每人联系1户贫困户，帮助联系户找准1条致富路子、供应1条致富信息、输转1名剩余劳动力、解决1个实际困难、开展1次科技培训。二是客观确定了示范村、基础薄弱村和中间状态村，通过组织现场会，典型宣扬等形式，由示范村带动基础薄弱村和中间状态村发展。三是实行无职党员设岗定责，目前全处对300多名农村党员设岗定责，各村都设有党风党纪监督员、远程教化信息员、致富带富督导员等岗位。通过无职党员设岗定责，增加了农村基层党组织的凝合力和战斗力。四、抓制度规范，完善党建工作管理程序1、完善办事程序，实现透亮化操作。以村级工作规范提升活动为载体，健全完善政务、财务公开制度，公开办事政策、办事程序和办事时限，设立公开栏，对政务、财务状况定期公开，实现了行政管理的公开、透亮。规范村级工作程序，完善了党务、村务公开与民主管理、村级事务程序化管理、村章处管等一系列规章制度，进一步完善了村规民约、基层组织建设工作责任制和村干部干事激励约束与监督落实机制，实现村级规范化管理。2、加强村级财务管理，实现事前监督在村级财务上，推行阳光政务，实行村级财务双重管理。对村级财务，实行包村管理制度，处经管站派出3名财经专业人员，定期对村级财务进行监督，定期进行公开，并创新工作机制，实现了由事后监督到事前监督、全程监督的转变。经管站站长每月向分管领导及处纪委汇报村级财务运转状况、存在的问题和下一步工作准备，每月通报一次，村级管理不断规范。3、推行五议五公开工作法，决策程序进一步规范根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则，进一步建立健全了以民主集中制为核心的议事规则和决策程序，同时推行五议五公开工作法，重大问题事先征求党代表、人大代表和政协委员看法，根据书记办公会提议、党委会探讨、党政联席会议审议、干部大会通过的程序进行表决，先党内后党外，广泛听取党员干部群众的看法建议，确保党员群众参加村级事务，保证了民主、科学决策。目前，我处组织各村干部开展了五议五公开工作法专题培训，17个行政村现已全面推广了五议五公开工作法，截至目前，建制村平均实行五议五公开工作法进行决策2次，最多4次，最少1次。4、健全村级档案管理制度，推动村级组织档案规范化建设。做到党员、好用人才、主动分子、后备干部全部一人一档，每村配备档案柜和各种活动记录本，确保工作、学习、议事、财务等状况清晰有记录。五、抓村级发展，保障党建工作有序推动只有把党建工作与经济建设、社会发展相结合，才能为党建工作注入活力，才能让广阔群众感受到党建工作的成果。1、壮大村级集体经济，提高基层组织造血功能办事处党委结合各村实际，围绕社会主义新农村建设，把发呈现代农业、培育新型农夫、带领群众致富、维护农村稳定贯穿农村基层党组织活动始终，把选好配强党组织书记、发展壮大村级集体经济作为增加农村党组织功能的重点工程来抓，发挥党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用。因地制宜地实行土地租赁、盘活闲置资产、招商引资、创办实体等形式，加快发展村级集体经济。有条件的发展第三产业，如十号湖、七湾村;有条件的招商引资，如多种场、菜科所、刘岭;有条件的处置闲置资产，如金银河、左场等;无条件的就是学习联兴村反租老百姓土地，集体种植，增加收入，大面积的推广。集体经济发展了，才有钱办实事，有钱发展社会事业。目前全处有14个村集体经济年纯收入达到了5万元以上。2、实施三个结合，实现党建工作促进社会建设一是把党建工作与项目建设相结合。坚持主动跑项目、争资金，全年项目总投资完成79072万元,重点完成了科技推广、沼气能源、整村推动、危房改造、移民搬迁、社会事业等24个项目。争取资金3万余元，对6个村阵地进行了重新布置，全部更换了上墙牌子;完成了2个村档案室布置;统一标准、统一模式，逐村规范了党建基础资料和文档管理;对远程教化接收站点进行了规范。二是把党建工作与防汛抗旱生产相结合。面对今年6月份的持续干旱和7、8月份的暴雨，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，组织党员带领群众抗旱排涝，生产自救。三是把党建工作与改善民生相结合。带头深化群众，了解群众生产生活中的实际困难，通过城乡互联、结对共建活动，争取资金79.57万元投入到农村基础建设。3、落实基层干部待遇酬劳，确保党建工作有效运转一是不折不扣落实村干部基本酬劳。依据基本酬劳全面覆盖、财政全额支付、公允合理、绩效挂钩的原则和不低于我市农村劳动力平均收入水平的标准，全面解决村干部的基本酬劳。为村干部购买养老保险，切实解决村干部的后顾之忧，确保农村基层干部干有所为、退有所安、老有所养，促进农村社会和谐稳定。明确村级组织运转经费的保障措施，加大财政支持力度，强化监督管理，力争用3年左右时间，逐步建立资金稳定、管理规范、保障有力的村级组织运转经费保障机制，确保村级组织依法有效履行职能。二是完善党内关怀机制。七一期间慰问老党员和困难党员27人，送去慰问金4500元 ，表彰优秀党员、党务工作者共61人;深化农村卸任主职干部生活补助制度，刚好足额发放生活补助。六、存在的问题和困难回顾20xx年的基层党建工作，虽然取得了一些成果，做了一些主动尝试，但仍有一些问题和困难，主要表现在三个方面。1、抓基层党建的精力相对不够到位20xx年，针对处域经济总量偏小，大项目、大企业支撑缺乏等主要冲突，我把大量的精力用于招商引资、平台建设和小城处规划建设方面。在班子分工中，党群书记、组织委员都还有行政工作兼顾，致使党建工作的精力不够集中，对全处党建工作缺乏系统深化地探讨。2、基层党建工作还存在须要进一步突破的难点对少数村缺乏后备干部、集体经济缺少固定收入、村级财务管理不规范、农村党员教化管理难等难点问题没有很好突破，致使少数村战斗力不强、推动工作慢、不稳定因素时有发生。3、人力和项目资源还比较缺乏随着城市化、信息化推动，农村一些有头脑、有文化、有实力的能人在外创业多，滞留在农村的村干部资源相对较少;另外，村级发展集体经济依旧存在缺规划、缺路子、缺项目的问题。七、20xx年全处基层党建工作准备20xx年，我将接着完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好处党委书记的职责，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，为打造三区、建成两园目标的实现供应坚毅的组织保障。1、统揽全局，加大基层党建工作力度。自觉加强领导科学、领导方法的学习，提高领导水平，进一步把握党委书记科学发展抓谋划、社会和谐抓稳定、加强党建抓队伍三大主要工作职责，科学调配自身的时间和精力，合理支配行政资源，做到自身有更多的时间和精力抓党建，党群书记和组织委员主要精力抓党建，班子成员能够齐抓共管推动各党组织加快队伍建设和自身建设。对全处基层党建中的难点、重点问题亲自调研、提出探讨，切实加以解决。2、创新思路，通过抓党建促发展保稳定。20xx年杨市办事处发展任务很重，园区的建设项目许多，推动发展、推动工作中的内部冲突增多，创新思路、构建齐抓共管的党建工作新格局非常必要、非常重要。我们将持续深化地开展创先争优活动，进一步推行实事承诺和五议五公开，规范村级财务，端正风气、鼓舞士气，为杨市办事处经济社会发展做出新贡献。范文二岩头乡是地处全县西南的一个山区乡镇，全乡国土总面积315平方公里，人口11000人，辖56个行政村，共有支部33个，党员614人，面积全县其次，人口全县倒数其次。今年以来，依据上级党委关于开展基层组织建设的支配部署，我仔细履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，以服务发展、服务基层、服务群众为主线，以创建基层服务型党组织为目标，团结乡党委一班人，立足乡情，仔细落实基层组织建设各项工作任务，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了肯定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导实力得到提升，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就党建工作述职如下：一、健全制度，增加党建工作合力健全各项工作制度是党建工作顺当开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在详细抓党建工作中，我作为第一责任人，年初就召开班子会议深化分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定了细的党建目标责任书，并就党建工作履行状况做出公示承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探究党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村详细状况，制定了包村工作量化考核实施细则，要求包村领导定期进村入户，开展调查探讨，帮助各村理清工作思路，制定党建工作安排，协调解决详细困难和问题。三是乡党委与包村领导、各支部书记层层签订目标责任书，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。更多二、围绕目标，夯实党建基础为了更好地提高党员干部的思想政治素养，我乡以提高素养，增加党性为目标，实行行之有效的措施，力求取得实效。(一)加强党委班子自身建设，全面提高党员干部整体素养，充分发挥党委班子的龙头作用。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我们坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。不断强化班子的政治理论学习，以创建学习型党组织为载体，努力提高班子成员的政治思想素养;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为班长，通过仔细召开领导班子民主生活会，我坚持开展指责与自我指责，做到刚好沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和主动性，突出了党委班子的集体领导地位。(二)多