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培训校长岗位说明书培训校长岗位说明书（精选5篇） 培训校长岗位说明书 篇1 1.全面贯彻党和国家的教化方针、政策、法规，坚持社会主义办学方向，在镇政府和上级教化行政部门的领导下，全面负责学校的办学和教学管理。2.结合本地实际，将学校办成适应经济和社会发展须要具有地方特色的成人教化中心。注意调查探讨、勇于开拓创新。发挥学校多功能的作用，使学校成为当地农村成人教化培训、教改试验示范、科技推广、服务询问、人才信息的阵地。3.依据经济发展和成人教化规律，熟识本地经济教化现状，结合社会经济发展规划，当好政府的参谋，制定学校发展规划和年度工作安排，并仔细组织实施。4.根据实际、好用、实效的原则，主动开展以岗位培训为重点的多层次、多规格、多形式的教化培训，提高劳动者素养，不断提高老师队伍素养。改革教学方法，坚持理论联系实际。组织、指导、检查、评估村、企业开展教化培训。主动开展科技试验，推广当地好用新技术。5.争取地方政府和社会各界对学校工作的支持，主动筹集办学经费，不断改善办学条件。坚持民主理财、勤俭办学。 培训校长岗位说明书 篇2 一、全面负责学校的招生、培训管理和教学改革工作。凡属教学和教学改革中的重大问题由校长或主管教学的副校长提交校务会议确定。二、建立全面质量管理的工作体系，领导培训安排的制订和实施。强化教学过程的质量管理。要与主管后勤的副校长一同做好教学服务的各项工作，为稳定培训秩序和提高培训质量创建良好的教学环境。三、负责教学基本建设的领导，做好教练队伍、专业教学改革、教材、电教片、图书资料、训练场、学院管理以及其他各项教学管理规章制度的建设工作。四、定期征询和听取教练员、学员对培训工作的看法和建议，总结阅历教训、提高管理水平。五、指导主管招生副校长搞好招生宣扬工作。六、指导主管教学副校长搞好教学管理和教学改革工作。七、不定期接待上访学员，听取学员对学校培训的反馈看法，对培训中存在的问题刚好处理。八、负责制订学校发展的长远规划和学校的基本建设规划。九、指导财务部部门制订工资及岗位津贴发放方法。十、协调各部门工作关系，统一支配、指导全校招生培训工作。十一、支配与协调学校重要的接待工作。十二、完成理事长交办的其他事情。 培训校长岗位说明书 篇3 1、仔细贯彻党的教化方针，仔细执行国家和上级教化行政部门的政策法规和有关文件精神。2、负责制定学校学年、学期教学教研工作安排、教学进度和各阶段教学要求。仔细组织实施并检查、督促教学工教研工作的执行状况，并定期做出工作总结，提出改进教学教研工作的看法和措施。3、组织和开展教学教研工作。依据新课改要求和高考大纲要求制定课程方案和教学安排，开展教化科学探讨，不断改进教学方法，主动推动素养教化，全面提高教化教学质量。4、组织开展老师新课改培训、业务学习、教学探讨和青年老师的业务培训工作，不断提高老师业务水平。详细组织老师的聘请和考核工作。5、定期组织开展各年级评教评学活动，定期做好检查、总结和反馈工作。刚好调整和改进教学安排和要求，提高教化教学工作的针对性和有效性。6、负责学校各阶段考试的组织和实施，做好成果分析总结，提出有关教学工作看法和要求，刚好调整教学安排和进度。7、负责与上级有关教学教研部门的联系和沟通。重视校际间业务沟通，刚好接受有关教学教研信息和阅历，推动我校教学教研工作高效绽开。 培训校长岗位说明书 篇4 一、帮助部主任制定中学师资培训总体工作安排及实施方案，包括新任老师培训、老师岗位培训、省市县级骨干老师培训、新课程培训、老师资格认定培训、中学老师计算机培训、中学学科试验员培训、中学图书管理员培训等。二、制定关于中学老师接着教化非学历培训教学管理方面的规章制度及相应的实施细则。三、审定各教学系制定的关于中学老师接着教化非学历培训的教学安排、教材版本，帮助各教学系予以实施。四、组织各类非学历培训班的教学活动，包括寄发通知、报名注册、开学典礼、教学支配、考勤考核、结业发证等工作。组织学员参与各种教学实践及考察活动。五、做好各类师资培训工作会议会务工作和保障工作。六、做好中学老师接着教化非学历培训的教学资料订购工作。编制全省中学老师、琼北地区初中老师接着教化非学历培训数据库，编印中学老师接着教化手册。七、做好各类培训学员结业档案的收集、整理及保管工作。八、刚好了解接着教化教材编写、发行信息，为领导订购教材供应询问服务。九、负责接着教化学历培训学员和任课老师用书的订购、发放工作，保证接着教化各类学历培训班的教学用书。十、对教材、教材费进行科学化、规范化管理，对教材经费的运用做到手续齐全、帐目清晰、开支合理。十一、完成部主任临时支配的工作。 培训校长岗位说明书 篇5 1、仔细履行老师的职责，遵守老师职业道德规范，树立为教学服务的思想，坚持把培育高素养、高技能、创新型的人才作为工作目标。2、仔细做好实习教学的各项打算工作照实训教案、授课安排、试验报告、实训材料等，了解学员所在专业和所实习工种的内容和要求，打算好学员实习所用设备、刀具、量具等。对实习设备和器材要细致登记，仔细管理，如有损坏，应查明缘由，具体纪录，并妥当处理。3、自觉遵守学校与科室制订的各项规章制度，做到不迟到、早退，不窜岗、离岗。4、提前制定学期实习教学安排，仔细执行教学安排、教学大纲和有关的生产工作管理制度，按时完成生产实习教学任务，保证生产实习教学质量。5、实训前必需对学员进行实习平安教化，仔细学习有关工种设备的平安操作规程。6、仔细做好学员技能实训的指导和各技术环节的示范，使学员尽快驾驭实际操作技能。7、主动巡回，耐性指导，刚好解答学员提出的问题。实训期间不设课间休息，指导老师无论何种缘由，不得中途离开实训车间。8、刚好规范的填写设备运用登记本和实训教学日志，机器设备有故障必需照实具体记录在设备运用登记本上，以便管理员修理。9、应时刻督促学员的工、量、夹具的摆放位置，并正确引导学员共同维护好工、量、夹具及设备。