对领导班子的意见建议怎么写.docx

对领导班子的意见建议怎么写对领导班子的看法建议怎么写（通用5篇） 对领导班子的看法建议怎么写 篇1 公司现任领导班子，是一个具有志向信念和高度事业心的班子，是一个具有剧烈的工作职责心和勤奋干事的班子，是一个具有较强工作潜力和较高决策水平的班子，是一个团结和谐、勤政廉洁、有凝合力、战斗力的班子，带领全公司成员构成了上下团结一样、共谋发展的好气氛。对领导班子成员的看法韩总作为公司主管领导，思想觉悟高，学问面宽广，擅长把握大局，驾驭全局，一丝不苟地贯彻总公司的决策部署，平常，对待公司下属员工平易近人，不摆架子，常常关切爱护手下员工。谢经理思想水平高，业务素养强，常常下基层，了解基层工作，关切基层员工，帮忙他们解决实际困难，对职工反应的问题不推来推去，专心协调解决。扎西经理工作细致严谨，仔细负责，工作阅历丰富，理论水平高，驾驭企业发展和市场经济规律，工作思路清楚有序，决策科学正确，处理问题快速坚决。拉巴经理工作思路开阔，任劳任怨，常常深化基层调查探讨，坚持实事求是，真抓实干，勇于创新，工作有魄力，事业心和职责感强。结合集团公司领导干部会议精神，加强“三基”工作，构成推动西藏加强党的建设，提高领导班子和干部队伍素养方面的看法和举荐总体来讲，我们公司各级领导班子是坚毅、团结的，是有凝合力、战斗力的，能够担负起科学发展、跨越式发展的重任。加强党的建设，提高领导班子和干部队伍素养，各级领导班子和干部队伍要重点要抓好以下几个方面：一是，以加强思想政治建设为核心，打造政治坚决的领导班子。二是，以提高潜力素养为关键，打造干事创业的领导班子。三是，以贯彻民主集中制为重点，打造团结协作的领导班子。四是，以干净干事为准绳，打造清正廉洁的领导班子。五是，以加强基层党组织建设为导向，提高领导班子和干部队伍素养。 对领导班子的看法建议怎么写 篇2 1、总体评价。领导班子成员政治素养普遍较高，工作实力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。2、存在不足及建议。（1）、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要详细落实到实处，多维护群众的利益。（2）、个别领导包括一些中层干部，工作方法简洁，缺乏领导风范和艺术。（3）、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。有的同志对分管工作特别重视、抓得也很紧，但对中心工作的关留意识还不够强。有的同志驾驭困难局面、解决重大困难问题的实力不够强，工作的前瞻性、预见性不足，事前解决问题做得不够，更多地是事后“消防”、“灭火”党员民主生活会征集看法建议汇总1.领导班子肯定要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成果。2.党支部要加强学校党的建设，充分发扬党内民主，加强监督，建设学习型党组织和学习型学校，大力提倡好的学风，发挥党员先锋模范作用。3.要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关切的问题，如盖车棚、提高福利标准等。多开展有益于群众身心健康的文体活动，增加集体凝合力，培育教职工对学校的感情。集思广义，团结群众，开创学校工作的新局面。 4.建立领导班子信箱，刚好采集群众看法，畅通民意渠道，驾驭学校发展的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。5.充分发挥教代会职能。6.领导班子团结合作，顾全大局，关切教职工学习生活。多听取群众看法。7.领导干部要发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取群众看法，与教职工座谈，倾听教职工的心声。8.领导能让教职工参与各种外出学习，大开眼界。 对领导班子的看法建议怎么写 篇3 一、加强和改进党的作风建设，领导带头是关键。坚持领导带头，是实行党的路途方针政策的重要工作方法，是我们党开展工作的一条基本阅历，也是执政党领导改革和建设的客观规律。加强和改进党的作风建设，尤其要坚持领导带头。作为一心一意为人民服务的公安交通管理部门，要紧紧围绕保持党和人民群众血肉联系这个核心问题，以身作则，走在前列，抓党风，促政风，具有确定性的意义。做为公安交通管理部门要加强和改进党风和警风建设，肯定要坚持领导带头，从领导机关和领导干部抓起。公安局、处各级领导在作风建设中作表率。要求下级做到的，上级要首先做到。要把加强和改进党风和警风建设，切实摆上重要议事日程，特殊要留意在解决突出问题上身体力行，当好表率。局领导要带头发扬好作风，要坚持讲真话、听真话，激励下级讲真话、说真情，坚持讲实效、办实事，支持下级讲实效、办实事，就是重要的示范和导向。要一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，始终抓到基层，才能真正抓出实效。二、加强和改进党的作风建设，要把好用人关。之所以把选人用人作为加强和改进党的作风建设的重要内容，一个重要的缘由是选贤任能本身就体现着党的优良作风，同时选贤任能又是加强和改进党的作风建设的组织保证，并对党的作风建设起着重要的导向作用。对于我们党的事业来说，选什么人，用什么人的问题，是一个事关党的事业兴盛发达和国家长治久安的关键问题。同样对于一个单位和一个部门来说也是一样，选拔一批德才兼备优秀人才到各级领导岗位非常重要和必要。我局今年在干部人事改革上，迈出较大的步伐，取得了一些胜利的阅历。但也存一些不足，下步就如何建立和健全干部聘用工作机制，还需进一步努力和下功夫。当前，在任务重、压力大、警力惊慌的状况下，要有重点、有侧重地选拔一批德才兼备的优秀人才被选拔到各级领导岗位，才能充分挖掘我局队伍潜力，为我局干部队伍发展注入朝气和活力。三、加强和改进党的作风建设，必需解放思想、实事求是。解放思想、实事求是，是我们相识新事物、适应新形势、完成新任务的根本思想武器。解放思想和实事求是是我们党的生命线，也是公安交通管理工作的生命线。只有坚持实事求是，才能切实订正当前工作和队伍建设中存在的形式主义、作风不扎实、欺上瞒下、弄虚作假等不正之风，才能解决好报喜不报忧、立案不实、警令、政令不畅等问题，才能在广阔民警中提倡知实情、说实话、办实事、鼓实劲、求实效的工作作风，树立形成实事求是、求真务实的良好风气，这也是加强和改进我局党风和警风建设的最终目的。 对领导班子的看法建议怎么写 篇4 1、班子之间沟通的少，相互进行指责指正的少，因此彼此之间协作的不是很好，解决一些问题的时候经常是不敢担责任，形成了相互推诿的现象。建议班子成员多加沟通，遇到问题相互商议着解决，对于麻烦的问题拿出详细的解决方案，大家一样探讨去把问题解决。2、班子队伍建设的力气缺乏，虽然说班子成员之间各有分工，但是有的班子成员因为要分管几块，精力就会忙不过来，因此导致分管领域的工作频频出问题。建议向上级申请具有管理阅历的人员加入到班子中间，增加管理层的力气。3、班子成员对党员教化形式不够敏捷，只是局限于支部主题活动和引导员工自学，学习的效果并不好。建议将教化形式多样化，抓实抓细抓活，提高党员思想素养，充分发挥共产党员的先锋模范作用。4、班子成员和基层员工之间沟通不到位，往往是局限于电话沟通，不少员工心里有想法，但是班子成员并没有真心的关切员工的思想状态。建议班子成员多下基层去走访，了解基层员工真正存在的问题，帮助他们解决福利待遇低的问题，从而激发员工的主动性。同时完善沟通机制，落实员工好建议奖，每个季度举办一次，对好建议赐予嘉奖，对有价值建议和对工作有推动的，进行表彰。 对领导班子的看法建议怎么写 篇5 存在不足及建议:（1）、加强党的组织建设,要留意从战斗在信合第一线的职工中发展党员,而且要留意发展党员的质量,做到成熟一个发展一个,以避开盲目发展而降低党员的标准.要严格党的纪律,对违规违纪人员决不姑息.（2）、对各总支、支部一些好的做法和先进阅历了解不充分,对基层阅历和做法宣扬力度不够.（3）、对入党主动分子进行考察应全面,不要只考察他们的政治思想素养,还要考察他们的道德素养与工作表现.（4）、对党员教化应形式多样化,让更多的党员走出去学习,请专家来讲课,接受教化提高党员的思想素养,真正发挥共产党员的先锋模范作用.