2022年各系部2007届毕业生就业工作总结 .pdf

各系部 20XX届毕业生就业工作总结及 20XX届毕业生就业工作设想电子信息系一、基本情况20XX年共有毕业生 147 人，到年底，已有正式接收证明的144 人，就业率 98%。二、主要做法1、高度重视毕业生就业指导与思想教育工作。成立了毕业生就业工作小组，多次召开毕业班辅导员班主任工作会议，专题讨论毕业生就业事宜。进行了毕业生就业意向调查，举办了一系列毕业生就业指导讲座，专门聘请了企业人力资源部门的干部给毕业生作就业指导演讲，帮助学生正确分析形势，转变就业观念，鼓励学生“从小单位小企业做起、从小事做起、从挣小钱做起”。2、主动对外联系，积极拓宽就业渠道。一是主动与人力资源中介机构联系，通过电话、实地考察等形式，对发出邀请函的单位进行追踪反馈，邀请用人单位来我院招聘。二是充分利用一些地市举办人才招聘市场的机会，派出工作人员同用人单位进行交流、洽谈，组织学生参加各地校企见面会和人才交流会。三是充分发挥校友资源的作用，为毕业生创造更多的就业渠道。3、保持信息能及时传达要求辅导员、班主任保持与毕业生的密切联系，保持信息畅通，增强热情服务的意识；学生离校前每个人都留下自己的电话、QQ 号、电子邮箱等，确保第一时间能联系上学生，及时将招聘信息通知到学生。4、认真做好毕业生就业材料的审核和收集工作认真审核学生有关推荐材料，把好推荐和面试关，规范就业协议书登记、发放和签约等项工作，统一为毕业生出具学籍证明，方便学生就业。要求所有管理人员、班主任与指导教师督促已就业学生上交就业材料。对毕业生就业情况，安排专人汇总登记造册，建立资料库，认真做好就业率的统计和上报工作。三、08 年就业工作设想1、充分利用已有的就业资源。2、充分发挥网络平台的作用。3、继续采取生产实习与毕业生就业推荐相结合等方法。4、全员参与，充分发挥教职工资源优势。5、为毕业生开设就业指导课，加强思想教育。社会事业系一、基本情况20XX届毕业生共有 356 人，涉及 11 个专业，到 20XX年 12 月底，就业率达到了 99%，较上一年度增加了3 个百分点。二、主要做法1、全系职工高度重视，群策群力。在毕业生就业的关键阶段，广泛动员全体职工都要参与这项“立院之本”的工作，不少职工提供了大量的有效就业信息。据不完全统计，由我系教职工联系推荐学生就业的数量占总就业人数的40%以上。2、抓好两支队伍。一是抓好系就业工作领导小组这支队伍，加强责任意识，加强对毕业生就业工作的指导和管理。二是抓好班主任、辅导员队伍，在学生的求职过程中给予每个学生以具体的指导，特别关心个别有困难的学生。文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 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76人，就业率达 100%。二、主要做法1、领导重视。系领导班子非常重视毕业生就业工作，多次召开专门会议，部署安排毕业生就业工作。成立了毕业生就业工作指导小组，明确毕业生就业指导工作的基本思路。根据就业指导工作的基本思路和工作范围，有分工，讲协作，各负其责，规范有序地开展学生就业指导和就业推荐工作。2、细心指导。各年级开设了就业指导课，在深入了解学生思想动态和就业心态基础上，对学生进行科学、系统、全面的职业指导，使学生牢固树立正确的就业观，对当前就业形势的严峻性有了更加深刻的认识，学生的职业规划能力和求职应聘能力得到大的提升。3、加强就业信息工作。一是收集各地招聘信息，并进行甄别和筛选。二是对有合作关系单位的需求情况进行实地摸底调查。三是主动与省内外大型企业衔接沟通，建立合作伙伴关系。四是加强就业政策宣传。4、实习就业相衔接。采取了实习安排与就业推荐相结合的方法，根据用人单位的具体情况，有目的地选送符合用人单位录用标准的学生去实习，使学生未毕业就能从文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 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年就业工作设想1、进一步强化责任意识。2、提前准备，尽早着手。文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 HH2W4A3Q10K7 ZV2B9X9Q3U8文档编码:CY10V2S4A10N4 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