2022年在全市民族宗教信息调研工作会议上的讲话 .pdf

在全?市民?族宗?教信?息调?研工?作会?议上?的讲?话?各?位同?志：?今天?，我?们在?这里?召开?全市?民族?宗教?信息?、调?研工?作会?议，?回顾?总结?去年?全市?民族?宗教?停息?、调?研工?作，?研究?部署?今年?信息?、调?研工?作的?新目?标、?新任?务。?刚才?，X?XX?同志?对去?年的?信息?、调?研工?作情?况作?了简?要通?报，?并对?今年?的信?息、?调研?工作?作了?部署?，我?完全?同意?。去?年，?大家?按照?确定?的目?标任?务认?真履?行职?责，?积极?做好?信息?、调?研工?作，?虽然?去年?没有?被评?到全?省信?息先?进，?但从?刚才?通报?的情?况来?看，?去年?我市?民族?宗教?信息?、调?研工?作取?得了?成绩?。刚?才，?我们?表彰?了一?批信?息工?作先?进集?体和?个人?，同?时对?去年?上报?调研?文章?经过?评选?后，?也作?了表?彰，?在这?里，?我代?表市?民族?宗教?局向?大家?付出?的辛?勤劳?动表?示衷?心地?感谢?和祝?贺！?下面?，我?根据?省民?委（?宗教?局）?对今?年信?息、?调研?工作?提出?的新?要求?，为?确保?我局?获得?全省?民族?宗教?信息?工作?先进?单位?，讲?三点?意见?：?一?、突?出工?作重?点，?努力?提高?信息?、调?研的?质量?和水?平信?息、?调研?是为?领导?工作?服务?的。?信息?、调?研质?量的?高低?，关?键取?决于?能在?多大?程度?上满?足领?导的?工作?需要?。特?别是?一篇?信息?上报?后，?能否?引起?领导?的关?注，?这里?很有?讲究?。去?年我?局被?评为?全省?民族?宗教?工作?创新?奖，?一般?认为?发一?点奖?金鼓?励一?下就?结束?了。?大家?知道?，市?委书?记、?市长?都换?了新?的，?如何?来使?领导?能重?视关?心民?族宗?教工?作，?信息?是一?个很?好的?渠道?，我?局专?门向?市四?套班?子主?要领?导和?分管?领导?上报?了?我局?荣获?全省?民族?宗教?工作?综合?奖?，省?委常?委、?市委?书记?XX?，市?委副?书记?、市?长 X?X专?门作?了批?示。?XX?书记?批示?：?“?对宗?教局?连年?获省?奖励?表示?祝贺?，市?委对?宗教?工作?也给?予充?分肯?定，?希望?你们?根据?我市?发展?阶段?新特?征，?进一?步按?照创?新思?路，?积极?开展?工作?，为?构建?和谐?社会?再立?新功?。”?XX?市长?批示?：?“?连续?三年?获奖?可喜?可贺?！望?进一?步做?好工?作，?为和?谐苏?州再?作贡?献。?”市?领导?的批?示，?对我?们进?一步?做好?民族?宗教?工作?更加?增加?了信?心。?同样?，对?一些?重要?情况?如果?不及?时上?报，?我们?的工?作就?要处?于被?动，?如近?阶段?XX?寺出?现的?不正?常情?况，?我们?已连?续向?市领?导上?报了?四期?信息?，使?领导?能及?时地?掌握?全面?情况?。因?此重?要情?况报?不上?来，?就会?影响?领导?掌握?全局?；报?得不?及时?，就?会影?响领?导果?断决?策；?报得?不全?面，?就会?影响?领导?作出?正确?的判?断。?就当?前和?今后?一个?时期?，我?感到?要从?五个?方面?来上?报信?息，?一是?围绕?中心?报信?息，?XX?市提?出了?实现?“两?个率?先”?、构?建和?谐社?会。?我们?就要?围绕?民族?宗教?界人?士如?何为?实现?“两?个率?先”?、构?建和?谐社?会这?方面?做一?点文?章。?二是?要围?绕政?策法?规报?信息?。当?前我?们正?在认?真学?习贯?彻实?施?宗教?事务?条例?，?条?例?的贯?彻实?施情?况有?很多?重要?信息?。三?是围?绕典?型报?信息?。在?这方?面我?们有?很多?做法?和经?验，?但没?有总?结出?来，?做得?多讲?得少?，因?此各?单位?要反?映开?展工?作的?思路?和取?得成?效的?信息?。四?是围?绕民?情报?信息?。要?将少?数民?族和?宗教?界人?士关?注的?重点?、热?点、?难点?问题?反映?上来?。五?是围?绕事?件报?信息?，对?一些?重大?事件?、重?要情?况不?能不?报和?瞒报?。提?供以?上五?个围?绕方?面的?信息?，就?可以?使领?导随?时掌?握中?心工?作的?进展?情况?，可?以全?面掌?握重?要政?策的?落实?情况?，可?以及?时处?理突?发事?件，?可以?有力?地驾?驭全?局，?扎实?地推?进工?作。?信息?工作?不能?文档编码:CL8N9U8Z9G9 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ZY2I4D6C6B9满足?于报?送一?般的?动态?情况?，不?能满?足于?有啥?报啥?，不?能满?足于?一事?一报?，必?须善?于换?位思?考，?紧跟?领导?思维?，对?信息?进行?整体?开发?和利?用，?挖掘?信息?的深?层次?价值?。具?体地?讲，?就是?要沙?里淘?金，?从繁?杂的?信息?中挖?掘有?用部?份；?要集?零为?整，?将零?散的?信息?有机?地组?合起?来，?将分?散在?不同?信息?中的?有价?值的?内容?聚集?起来?，综?合成?为有?用的?信息?；要?补缺?为全?，对?内容?不具?体、?不完?整的?信息?通过?寻根?究底?补充?拓展?，使?之完?整具?体；?要由?浅入?深，?对同?灯信?息进?行综?合加?工，?力求?从整?体上?反映?事物?的面?貌，?力求?从一?个时?期或?部份?地区?报送?的信?息中?找出?带规?律性?、普?遍性?、倾?向性?、预?警性?的问?题；?要去?伪存?真，?去掉?不正?确、?有水?分的?内容?，留?下对?领导?有参?考价?值的?真实?情况?。这?样的?信息?才有?广度?、有?深度?、有?价值?、有?作用?，才?能有?效地?帮助?领导?研究?民族?宗教?稳定?的重?要问?题。?信息?工作?不能?当“?传声?筒”?、“?反光?镜”?，不?能一?报了?之。?而要?善于?为领?导提?出工?作预?案和?决策?建议?。这?就需?要信?息工?作人?员政?治上?要敏?锐，?思想?水平?要提?高，?掌握?的情?况要?真实?全面?，而?且要?注意?调查?研究?，善?于破?解难?题。?对突?发事?件，?在报?送信?息的?同时?，要?尽量?提出?解决?的对?策和?预案?；对?比较?复杂?的问?题，?要进?行必?要的?论证?，提?出可?供领?导参?考的?解决?办法?；对?一个?时期?的中?心工?作，?在报?送进?展情?况的?同时?，要?研究?提出?引向?深入?的具?体措?施；?对综?合性?的工?作，?要深?入基?层和?有关?部门?进行?调研?，理?清思?路，?提出?决策?建议?。这?样，?才能?真正?发挥?参谋?助手?作用?，并?且参?在点?子上?，谋?在关?键处?。?二?、坚?持锐?意进?取，?全面?创新?民族?宗教?信息?、调?研工?作做?好新?时期?的民?族宗?教信?息、?调研?工作?，必?须加?大创?新力?度。?形势?和任?务在?不文档编码:CL8N9U8Z9G9 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ZY2I4D6C6B9断?发展?，我?们的?思想?观念?、运?用机?制和?服务?手段?必须?相应?转变?，只?有这?样，?信息?、调?研工?作才?能充?满生?机和?活力?。今?年的?信息?、调?研工?作，?刚才?XX?X同?志已?经讲?了，?我再?强调?两点?：?一?要用?思想?观念?的创?新带?动信?息、?调研?工作?的创?新。?要强?化时?代观?念，?强化?竞争?意识?，不?局限?于已?有的?经验?，不?满足?于已?取得?的成?绩，?破除?固步?自封?、安?于现?状的?思想?，敏?锐把?握信?息调?研工?作发?展的?总体?趋势?，努?力探?寻信?息调?研工?作的?内在?规律?，善?于提?出新?的工?作思?路和?措施?，积?极适?应形?势的?发展?变化?和民?族宗?教工?作形?势的?变化?。在?开展?信息?调研?中，?要营?造鼓?励探?索、?支持?创新?的浓?厚氛?围，?使信?息调?研工?作进?一步?体现?时代?性、?把握?规律?性、?富有?创造?性。?二要?用运?行机?制的?创新?推进?信息?调研?工作?的发?展。?要重?视加?强与?有关?职能?部门?的联?系协?调，?调能?职能?部门?的积?极性?，在?第一?时间?内掌?握和?报送?重要?信息?，始?终处?于主?动地?位。?要按?照收?集、?报送?、落?实、?反馈?，再?收集?、再?报送?、再?落实?、再?反馈?的程?序做?好工?作，?不仅?要掌?握已?经发?生的?情况?，跟?踪正?在发?生的?情况?，还?要预?测将?要发?生的?情况?，进?一步?完善?信息?报送?的网?络，?拓展?信息?报送?的内?容，?延伸?信息?服务?的领?域。?三、?加强?领导?，认?真搞?好民?族宗?教信?息调?研工?作开?创新?时期?民族?宗教?信息?调研?工作?的新?局面?，关?键在?于各?单位?领导?的高?度重?视，?各单?位要?注重?发挥?信息?员的?作用?，主?要领?导要?经常?关心?过问?信息?调研?工作?，要?及时?掌握?信息?调研?工作?的进?展情?况，?帮助?解决?工作?中疑?难问?题。?各单?位办?公室?不仅?要抓?好信?息调?研工?作的?日常?运转?，还?要提?出改?进信?息调?研工?作的?意见?和措?施，?协调?解决?好具?体问?题。?各单?位对?信息?调研?工作?，既?要提?出总?体要?求，?又要?明确?各阶?段的?重点?，要?围绕?民族?宗教?文档编码:CL8N9U8Z9G9 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ZY2I4D6C6B9领域?稳定?中的?重大?问题?报送?信息?的调?研。?要强?调信?息员?的进?取意?识，?完善?考核?体系?，营?造争?先创?优、?奋发?进取?的浓?厚氛?围，?激发?信息?员的?积极?性、?主动?性和?创造?性。?最?后希?望在?座的?各位?信息?员，?要认?真学?习党?的民?族宗?教工?作方?针，?不断?提高?自己?的政?治素?质和?业务?水平?，提?高自?己的?写作?能力?和综?合分?析能?力，?踏踏?实实?地在?自己?的工?作岗?位上?发挥?“耳?目”?作用?，为?新时?期的?民族?宗教?工作?，为?我市?实现?“两?个率?先”?和促?进民?族宗?教和?睦构?建和?谐社?会作?出新?贡献?！?pa?ge?关?于加?强领?导班?子和?干部?队伍?建设?的调?查全?面建?设小?康社?会，?是我?们党?在新?世纪?、新?阶段?作出?的重?大战?略部?署。?建设?一支?高素?质的?领导?班子?和干?部队?伍是?加强?党的?建设?的重?中之?重，?是顺?利推?进各?项改?革，?全面?建设?小康?社会?的根?本保?证。?最近?，我?们就?加强?领导?班子?和干?部队?伍建?设进?行了?深入?调研?。近?年来?，特?别是?今年?以来?，#?#把?加强?各级?领导?班子?和干?部队?伍建?设放?在突?出位?置，?狠抓?思想?、组?织、?作风?和制?度建?设，?努力?提高?各级?干部?的领?导能?力和?执政?水平?，各?级领?导班?子和?干部?队伍?的思?想政?治素?质不?断提?高，?为加?快发?展、?富民?强市?提供?了坚?强的?组织?保障?。就?全市?干部?队伍?状况?来讲?，总?体上?是好?的，?是坚?强团?结的?、有?凝聚?力、?战斗?力的?。主?要表?现在?以下?几个?方面?：?一?是具?有较?高的?思想?政治?觉悟?。近?年来?，#?市以?“三?个代?表”?重要?思想?为指?导，?狠抓?干部?队伍?的思?想政?治建?设，?逐步?建立?健全?了党?委中?心组?学习?制度?和政?治理?论学?习制?度，?全市?干部?队伍?学习?理论?的风?气日?趋浓?厚。?特别?是通?过开?展“?三个?代表?”重?要思?想和?“树?讲求?”?等学?习教?育活?动，?广大?干部?的思?想政?治素?质不?断提?高，?党性?意识?、大?局意?识得?到加?强，?能够?在思?想上?与市?委保?持高?度一?致。?二是?具有?严明?的组?文档编码:CL8N9U8Z9G9 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ZY2I4D6C6B9织纪?律。?各级?干部?严格?遵守?党的?组织?纪律?，有?较强?的组?织观?念，?自觉?做到?“四?个服?从”?。特?别是?通过?前一?阶段?的民?主集?中制?教育?活动?，全?市各?级领?导班?子的?民主?集中?制意?识进?一步?增强?，能?够认?真执?行有?关制?度和?规定?，自?觉维?护班?子团?结，?形成?整体?合力?。三?是具?有扎?实的?工作?作风?。各?级干?部特?别是?领导?干部?基本?能够?做到?深入?实际?、深?入基?层、?深入?群众?，查?实情?、摸?实底?、谋?实招?、办?实事?、求?实效?。市?委、?市政?府年?初确?定了?二十?件大?事实?事，?大部?分乡?镇和?部门?也结?合各?自实?际，?认真?开展?为群?众办?实事?活动?，工?作作?风进?一胶?米?肴?褐诘?墓叵?蹈?尤谇?骷陡?鞑棵?旁诮?饩隽?诵矶?嗳褐?诠匦?牡娜?鹊恪?训?阄侍?獾耐?保?钊?氲牡?鞑檠?芯浚?纠砬?辶朔?顾?悸罚?魅?妨斯?髂?勘旰?椭氐?恪?SP?AN?四?是具?有较?强的?凝聚?力、?战斗?力。?市委?从自?身做?起，?认真?抓好?自身?建设?，展?示了?新班?子的?新作?风、?新面?貌、?新形?象，?影响?和带?动了?全市?各级?班子?和干?部队?伍。?各级?班子?坚持?把干?好工?作、?成就?事业?、造?福群?众作?为根?本目?标，?以事?业统?一思?想，?以发?展凝?聚人?心，?班子?的凝?聚力?和战?斗力?进一?步增?强。?全市?广大?干部?心往?一处?想，?劲往?一处?使，?初步?形成?了同?心协?力干?事业?，和?舟共?济谋?发展?的良?好局?面。?但?是，?与“?三个?代表?”重?要思?想的?要求?相比?，与?广大?群众?的期?望相?比，?我市?干部?队伍?中也?存在?一些?突出?的问?题。?一是?素质?有待?提高?。不?少干?部对?学习?的重?要性?认识?不够?，自?觉学?习、?主动?学习?的意?识不?强，?全市?的学?习氛?围还?不浓?厚。?大部?分单?位虽?然有?学习?制度?，但?坚持?不经?常，?效果?不理?想，?有流?于形?式的?现象?。一?些领?导干?部埋?头于?具体?工作?，不?注重?读书?看报?，更?新知?识，?思想?老化?、知?识老?化。?一些?干部?领导?市场?经济?的能?力、?驾驭?复杂?局面?的能?力、?独挡?一面?的能?力有?待提?高，?领导?能力?、工?作水?平还?不适?应形?势、?任务?的要?求。?二是?结构?有待?优化?。一?文档编码:CL8N9U8Z9G9 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