2022年乡镇党风廉政建设责任制考核打分细则.docx

精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -乡镇党风廉政建设责任制考核打分细就被考核单位：得分：自考评分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_分考核内容考 评 指 标值准时组织传达学习中心、 省、市、区关于党风廉政的重要文件、 重大决策、 重点工作支配,未准时传达的扣 1 分,党委中心组未专题学习的扣1 分.无年度党风廉政建设工作4方案的扣1 分,未分解下达责任目标的扣1分.评加实扣得分分分加扣分缘由可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_一、领导班子及其成员贯彻落实上级党委有关反腐倡廉建设部署,履行党风廉政建设职责情形（15 分）每年至少召开一次党风廉政建设专题会.未召开的扣1 分.党委主要领导未到会并讲话的扣1 分.党、政领导班子争论反腐倡廉建设全年不少于2 次,少 1 次扣 0.5 分.领导班子成员根据责任分工,每年要对分管部门的负责人开展一次以上廉政谈话,未开展谈话的扣 1 分.仔细执行责任制报告制度.不按时4向区委、区纪委报告年度执行党风廉政建设责任制工作情形的扣1 分.组织对责任制工作年度检查考核,未检查考核的扣1 分.对违反责任制规定的实行责任追究,未追究的扣0.5 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_仔细执行关于党政领导干部问责的暂行规定.领导干部被市、区问责的,有1 人分2别扣 1 分、 0.5 分.对领导班子成员廉洁自律情形进行测评,以 5 分为基数,根据比率加权获得相应的分5数.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 11 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_二、贯彻实施廉政准就及领导干部廉洁自律工作情形（ 10 分）仔细贯彻实施廉政准就 ,结合本的实际,制订工作方案, 实行多种形式, 深化开展学习宣扬活动,督促各级党员领导干部根据廉政准就 的要求, 自觉规范自己的从政行为,对廉政准就 贯彻执行情形开展集中检查,发觉党员领导干部违反廉政准就的,5准时进行处理.没有制定工作方案的,扣1分,中心组未组织学习的扣1 分,未建立相应配套制度的扣1 分,未开展集中检查的扣1分,单位有党员干部违反廉政准就 被区纪委报道或处理的,扣0.5 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_严格掌握公务接待费用支出,公务接待没有按标准执行工作餐、工作日午间饮酒的,发觉一起扣1分.公务接待费用支出比上年增长的扣1 分.发觉领导干部在参与会议、学5习、培训期间用公款相互宴请和以同乡会、校友会、战友会等各种联谊活动名义用公款请客送礼的扣1 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_三、开展反腐倡廉宣扬训练情形（5分）重视反腐倡廉宣扬训练工作.党政“一把 手”全年讲授廉政党课2 次,未组织的扣2.55分.中心组学习至少支配2次党风党性党纪方面的专题学习争论,没有的扣2.5 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_党委承担惩防体系建设的主体责任,建立健全惩防体系建设的领导体制和工作机制,未2正式行文明确领导小组的,扣2 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_四、惩治和预防腐败体系建设工作任务完成情形（20 分）领导班子定期争论本单位惩防体系建设3工作,无专题争论的,扣3 分.制定20XX年度惩防体系建设重点工作3目标任务,未制定的,扣3 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_对纳入全区惩防体系建设项目化治理的重点工作项目, 仔细抓好落实. 未完成的, 有12一项扣 2 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 11 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_五、加强部门权力内控机制建设和反腐倡廉制度执行力建设工作情形（20分）针对征的拆迁、工程建设、 土的出让、 产权交易、政府选购等重点领域, 健全相关制度,5实施有效监控.未完成的有一项扣1 分.加强本部门权力内控机制建设.领导班子成员根据分工, 督促分管部门和单位开展部门5权力内控机制建设工作.未开展内控机制建设的,有一个扣1 分.加强制度建设的规划、治理.加强本单位反腐倡廉制度建设,无工作资料的扣1 分,5未开展制度建设的扣2 分.凡被区纪委、 监察局通报批判的,有一次扣 2 分.被下发重大案件整改通知的,有一5次扣 3 分.下发问责书的,有一次扣5 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_加强社保基金、 住房公积金、 扶贫资金和救灾救济资金等政府专项资金监管,特殊是大额资金的实时监控,对资金安排、 治理、使用1过程中的违法违纪行为被查处的有一起扣1分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_六、订正损害群众利益不正之风、加强作风建设和效能建设以及专项治理情形（ 10 分）连续深化强农惠农政策落实、清理规范涉企乱收费、 治理食品药品安全突出问题、开展“三清理”工作、深化推动政（行）风建设,切2实减轻基层组织负担.相关工作被区纪委、监察局通报或查处的有一起扣1 分.政府投资项目除法律法规规定外,未实行公开招标的,有一项扣1 分.2可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_重视软环境和效能建设,优化进展环境.1单位有违规行为被通报的有一起扣1 分.建设行政权力网上透亮运行和电子监察系统, 将行政权力纳入网上公开运行,并实行1实时监控监察. 不支持或支持不到位致无法按照要求实施的扣1 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 11 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -仔细开展“小金库”专项治理, 未开展治理的扣1 分.对治理中发觉的问题不订正处理1的扣 1 分.仔细开展工程建设领域突出问题专项治 理,解决一些突出问题,完善工程建设诚信市场,完成工程建设领域专项治理的各项任务.被中心、省、市检查发觉问题的,分别扣22分、 1 分、 0.5 分.治理工作受到国家、省、市（党委、政府、纪委）书面表彰的分别加2分、 1 分、 0.5 分.此项加扣分总分不超过2分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_七、违法违纪案件查处情形（10 分）贯彻落实党委、政府关于信访工作的政策、措施, 落实信访工作领导责任制.因政策措施、领导责任不落实导致信访举报问题发生 并引起不良后果的,酌情扣 1-2 分.发生信访大事造成恶劣影响被上级通报的,酌情扣 1-25分.党委、政府主要负责同志定期接待群众来访,督办重大信访事项.不按规定参与接访、督办信访事项的,扣 1 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_庄重查处违法违纪案件.党委主要负责人重视案件查处工作,有案不报、 压案不查的有5一件扣 1 分,直至基本分扣完为止.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_九、执行民主集中制和党政领导干部选拔任用工作条例等规定情形（ 10 分）深化推动党务公开,建立党务公开目录, 未建立公开目录的扣1 分.有 1 个村（社区）未实行党务公开的扣1 分,最多扣 3 分.未推5行党代表监督工作的乡镇扣2 分.村站联动勤廉点评会开展率未达100% 的扣 2 分.按要求召开专题民主生活会.未召开的不可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_得分.2可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 11 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -对违反规定提拔使用干部,有举报被查实3的,不得分.班子成员被追究刑事责任的扣10 分,不得评为落实党风廉政建设责任制优秀单位.区直单位党风廉政建设责任制打分细就被考核单位：得分：考核内容考 评 指 标分自考评分加扣分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页,共 11 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -值评加实缘由分扣分得分准时组织传达学习中心、省、市、区关于党风廉政的重要文件、重大决策、 重点工作支配,未准时传达的扣1分,党委中心组未专题学习的扣1 分.党、政领导班子争论反腐3倡廉建设全年不少于2 次,少 1 次扣 0.5 分.制定党风廉政建设年度工作方案并组织实施, 无年度工作方案的扣0.5 分,未分解下达责任目标的扣 0.5 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_一、领导班子及其成员贯彻落实上级党委有关反腐倡廉建设部署,履行党风廉政建设职责情形（15 分）每年至少召开一次党风廉政建设专题会.未按要求召开的扣1 分.党委主要领导未到会并讲话的扣1 分.领导班子成员根据责任2分工 ,每年要对分管部门的负责人开展一次以上廉政谈话,未开展谈话的扣1 分.仔细执行责任制报告制度.不按时向区委、区纪委报告年度执行党风廉政建设责任制工作情形的扣1 分.组织对责任制工作年度2检查考核,未检查考核的扣1 分.对违反责任制规定的实行责任追究,未追究的扣0.5分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_仔细执行中共中心办公厅、国务院办公厅关于党政领导干部问责的暂行规定.领导干部被省、市、区问责的有1 人分别扣2 分、31 分、0.5分.对本部门违反问责规定的领导干部未问责的发觉1 起扣 0.5 分.对领导班子成员廉洁自律情形进行测评,以 5 分为基数,根据比率加权获得相应的分5数.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页,共 11 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_二、领导班子及其成员贯彻落实科学进展观情形（10 分）本年度, 区委、 区政府、 区纪委部署由本部门牵头的中心工作有布置、有检查、有考核,缺一项扣1 分.受到省、市、区书面夸奖或 表彰的, 分别加 2 分、1 分、0.5 分.受到省、市、区书面批判的,按次分别扣2 分、 1 分、30.5 分.工作中违反法律法规和有关政策规定的,按次分别扣1 分.显现违法违纪违规问 题不准时报告, 或禁止订正措施不力的,造成严峻后果的,按次分别扣1 分.此项加扣分总分不超过3 分.对本部门涉及群众利益的事项,没有明确专人负责的扣1 分,未建立相关制度的,扣0.5 分,对事项落实情形未检查的,扣1 分.本部门发生损害群众利益的突出问题,按次分别扣 1 分.造成严峻后果的,扣2 分.应由本部门负责而未尽责的工作,受到区以上媒体3曝光或网络炒作的,按起分别扣1 分.对本部门涉及的群众利益事项受到省、市、区书面表彰的, 分别加 2 分、1 分、0.5 分.受到省、市、区书面批判的,按次分别扣2 分、 1 分、0.5 分.此项加扣分总分不超过3 分.在规范权力运行, 促进依法行政方面有布置、有检查、有考核,缺一项扣1 分.受到中心、省、市书面夸奖或表彰的,分别加2分、 1 分、 0.5 分.受到中心、省、市书面批评的,按次分别扣2 分、 1 分、 0.5 分.执法2责任制、 法定代表人出庭应诉（行政诉讼） 制等相关制度未建立的扣1 分.对行政执法人员违法违规行为不禁止、不订正或惩治不力的,按起扣1 分.此项加扣分总分不超过2分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_加强改革创新, 保护市场秩序, 加强对政府重点工程的监督检查,查处违规违法行为.实施工程招投标等四项制度,未经集体争论的2扣 1 分.发生违规问题的,有一起扣1分.对发生的问题未查处的,有一起扣1 分.此项加扣分总分不超过2 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页,共 11 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_三、贯彻实施廉政准就及领导干部廉洁自律工作情形（15 分）仔细贯彻实施廉政准就,结合本部门实际, 制订工作方案, 实行多种形式, 深化开展学习宣扬活动, 督促各级党员领导干部根据廉政准就 的要求, 自觉规范自己的从政行为,对廉政准就 贯彻执行情形开展集中检查,发觉党员领导干部违反廉政准就的,5准时进行处理.没有制定工作方案的,扣1分,中心组未组织学习的扣1 分,未开展集中检查的扣 1 分, 对发觉的违反 廉政准就 的党员领导干部不准时处理或处理不力的,扣0.5 分.完善领导干部出国（境） 治理规定. 因公出国（境）人数在上年基础上未压缩10% 以3上的扣 1 分,经费比上年增长的扣1 分,有违反规定出国（境）公款旅行的扣1 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_仔细开展公务用车配备使用集中清理工2作,超标准配备小汽车的,有一起扣1 分.严格掌握公务接待费用支出,公务接待没有按标准执行工作餐、工作日午间饮酒的,发觉一起扣1 分.公务接待费用支出比上年增长的扣1 分.发觉领导干部在参与会议、学5习、培训期间用公款相互宴请和以同乡会、校友会、战友会等各种联谊活动名义用公款请客送礼不查处的扣1 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_四、开展反腐倡廉宣扬训练情形 （ 5 分）五、惩治和预防腐败体系建设工作任务重视反腐倡廉宣扬训练工作.每年至少召开 1 次会议争论反腐倡廉宣教工作,没有的扣 1 分.利用中心组学习机会,至少开展25次党风党性党纪方面的专题学习争论,没有的扣 1 分.党政“一把手”全年讲授廉政党课 2 次,未组织的扣1 分.党委（党组）承担惩防体系建设主体责任, 建立健全惩防体系建设的领导体制和工作机制,未正式行文明确领导小组的,扣2 分.4结合实际制定部门惩防体系年度实施方案,未制定的,扣2 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 8 页,共 11 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -完成情形（10 分）对本部门惩防体系重点工作实施项目化治理,并根据一岗双责的要求,明确领导责任,2抓好重点项目的立项、落实和考核奖惩, 缺一项内容扣 2 分.对纳入全区惩防体系建设项目化治理的重点工作项目, 明确项目主办领导,建立工作2班子,准时上报季度、年度进展和完成情形,未按季度准时上报的,一次扣1 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_六、加强部门权力内控机制建设和反腐倡廉制度执行力 建 设 工 作 情 况（ 10 分）对纳入全区惩防体系建设项目化治理的重点工作项目, 仔细抓好落实. 未完成的, 有2一项扣 2 分.仔细贯彻落实省、市、区反腐倡廉制度建设工作部署, 建立健全领导班子内部权力运行监控机制. 环绕决策权、 干部人事权、 资金调配权等领导班子重大权力事项,制 定 1-2 项重1点权力运行内部掌握基本规范,未制定的, 扣2 分.积极推动部门权力内控机制建设工作.制 定本年度部门权力内控机制建设工作方案,无1方案的,扣1 分.在清理岗位职权、 公开权力运行流程图的基础上, 深化排查廉政风险源点,建立廉政风险“问题库.”准时上报廉政风险自我评估报告 1及年度小结.未完成的,有一项扣1 分.汇总编制本部门全部岗位廉政风险源点、防控措施及防控责任一览表,未制定的, 扣 11分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_各部门针对岗位廉政风险源点健全完善制度,并准时调整、 编制廉政制度目录,调整、1充实反腐倡廉“制度库”.未建立“制度库”的,扣1 分.凡被区纪委、 监察局通报批判的,有一次扣 2 分.被下发重大案件整改通知的,有一5次扣 3 分.下发问责书的,有一次扣5 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 9 页,共 11 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -连续深化强农惠农政策落实、社保基金、 住房公积金、 扶贫资金和救灾救济资金等政府专项资金监管、 清理规范涉企乱收费、治理训练乱收费工作、 治理医药购销和医疗服务中的不正之风、 治理食品药品安全突出问题、治理2大路河道“三乱”、开展“三清理”工作、加强政行风建设、巩固和深化清理规范评比达标表彰活 动成果, 切实减轻基层组织负担.对各项工作不予开展或不支持执纪机关查处的有一起扣1 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_七、订正损害群众利益不正之风、加强作风建设和效能建设以及专项治理情形（ 15 分）仔细贯彻落实收支两条线治理、政府选购和国库集中支付等财政改革制度,加强社保基4金、住房公积金和扶贫、救灾资金监管, 发觉违规现象有一起扣1 分.建设行政权力网上公开透亮运行和电子监察系统, 将行政权力纳入网上公开运行,并3实行实时监控监察.未根据要求实施的扣2分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_重视软环境和效能建设,优化经济进展环2境,单位有违规行为被通报的有一起扣1 分.仔细开展“小金库”专项治理, 有关问题被2区纪委通报或查处的,有一起扣1 分.仔细治理商业贿赂, 庄重查办发生在工程建设、 土的出让、产权交易、医药购销、政府选购、资源开发和经销以及其他领域的商业贿2赂案件.未组织实施的扣1 分,未准时查处并上报案件情形的扣1 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 10 页,共 11 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_八、违法违纪案件查处情形（10 分）贯彻落实党委、政府关于信访工作的政策、措施, 落实信访工作领导责任制. 因政策措施、领导责任不落实导致信访举报问题发生并引起不良后果的,酌情扣 1-2 分.发生信访5大事造成恶劣影响被上级通报的,酌情扣 1-2分.主要负责同志定期接待群众来访, 督办重大信访事项. 不按规定参与接访、 督办信访事项的,扣 1 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_庄重查处违法违纪案件.党委（党组） 主 要负责人重视案件查处工作,有案不报、 压案5 不查的每件扣1 分,直至基本分扣完为止.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_九、执行民主集中制和党政领导干部选拔任用工作条例等规定情形（ 10 分）深化推动党务公开,党组（党委） 专题争论党务公开工作,未争论的扣1 分.成立相应的组织领导和工作机构,未成立机构的扣30.5 分.建立党务公开目录,未建立公开目录的扣 1 分.按要求召开专题民主生活会.会前未征求看法扣1 分,会上未进行批判与自我批判的3扣 1 分,会后不按时报告的扣1 分.违反规定提拔使用干部,有举报被查实4的,不得分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_班子成员被追究刑事责任的扣10 分,不得评为落实党风廉政建设责任制优秀单位.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 11 页,共 11 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载