2022年广告公司管理制度 .pdf

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2022年广告公司管理制度 .pdf

广告公司内部执行文件为了充分调动员工积极性，协调发展好整个广告公司正常运行秩序，更好的实现公司目标，做以下规定：一、告公司全体员工需执行总公司制定的工作、卫生、用车各项制度，确立主人翁意识，以最好的经营理念和服务奉献社会为己任。二、作时间安排1、每周实行五天半工作制，每天全体员工应于公司上班时报到，如遇特殊情况，可来电说明，每天下午五点到公司汇报工作特殊情况除外），登记当天工作，填写后交内勤人员保管存档。2、遇事应请假，无故缺勤超过三天者，公司决定该员工去留，初上岗人员试用期为一个月。三、人员编制及岗位职责1、业务人员（5 人）每月基本工资450 元，交通补助 50 元，业务人员工作三个月内没有任何广告订单，也无意向者，公司有权决定该员工去留。2、制作部（1 人）试用期 800元，转正后 1200 元，制作人员协同业务人员和广告主，制作出广告创意和表现效果俱佳期的作品，并作好备档工作。3、策划部（1 人）试用期 800元，转正后 1000 元，策划部人员应协同业务人员作好广告创意工作，并拿出广告主体的市场调研报告，作好企业产品市场策划及广告投放安排。4、媒体部（2 人）试用期 750元,转正后 900 元,媒体部工作是协调好公司与媒体之间关系,完成广告发布工作并作好公司与媒体之间的结算工作,在公司内部充作内勤人员负责内部协调工作,作好业务人员业务报告、广告合同领用、签定广告合同登记存档等工作，同时作好与总公司内务核对、发票领用、费用支取等工作。5、全员月工资总额在70008000 元之间，全年工资总额约在 8.510 万元左右。6、根据公司经营情况，由公司考虑在年终对非业务人员予以奖励，在期间有特殊贡献者予以特别嘉奖，金额由公司经理及总经理核定。7、业务人员每人每月指定最低任务额，当月签定合同公司所得毛利润 30%作为提成奖励。公司毛利=财务进账金额-媒体费用用户业务费四、合同签定单规定1、业务人员在签定合同前在公司内勤处领取合同并进行登记。2、业务部正式人员享有独立签单权利。3、业务人员有权在公司给定的价格范围内自主签单，超出这个范围，要经公司经理批准，方可签单。4、如遇广告客户需要买空卖断广告，合同额须经公司经理或总经理核定批准，方可签单。五、业务费用文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 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50%（在以后业务提成中扣除）。5、业务所发生的其它费用（如出差等），遵循第三、四条规定。6、内勤人员因业务发生费用，由经理核定，实报实销。7、公司所有人员应以节俭为原则，为公司创造最好的效益。六、业务提成1、业务提成采用月终结算方式。2、完成本月任务者（以实际到款计），业务提成按以下两式计算。A、该业务员本月所发生业务费用不超过本月签单额毛利3%时提成=毛利*30%B、该业务员本月所发生业务费用超过本月签单额毛利3%时。提成=毛利*30%-超支费用3、未完成本月任务者，同样依据第二条提成办法，但提成比例有所变化。提成比例=（本月完成额/本月任务额）*30%4、完成业务总额者，年底另行发给奖金。文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 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ZR1H1R4B5F6岗位职责经理岗位职责1、热爱公司、热爱集体、热爱本职工作。严格遵守公司制订的各项规章制度，为员工起到表率作用。2、拟订公司管理制度及规章、并组织实施。3、负责制订公司的业务目标及执行方案。4、拟订及修正公司系统、决定人员配置数目及任用资格。5、制订提报公司员工的工资级别、提成方法、加薪及奖惩制度。6、定期接受下属员工的工作汇报，及时了解并解决工作中遇到的相关事务。7、业务开展过程中经理需对公司、个人及所属员工的行为负责。不得侵害到公司利益和企业形象。8、积极响应并配合总公司及上级领导下达的各项指示和任务。以维护公司利益为主旨，一切从大局出发。9、宏观调控公司内部事务，增进员工之间的协作精神，加强集体向心力，更大地提高工作效率。文案策划岗位职责1、工作前期，策划人员需认真、细致的做好市场调查。2、针对调查结果，准确寻找主题切入点。3、导入工作前期，需合理、完善的做好广告安排。文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 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