2022年市总工会保障部2016年上半年工作总结 .pdf

市总工会保障部 2016 年上半年工作总结一、开展困难救助，解决职工生活困难采取集中救助和平时救急的方式，X 月 份发放中央财政困难帮扶专项资金 XXX 万元，省级财政专项困难帮扶资金 XX 万元，分别对生活、医疗、助学、就业培训等困难类型帮扶救助困难职工 XXX 人。3 月 份对 14 年中央专项资金开展了自检自 查，并深入三区一县按照 20%的比率对接受中央、省、市专项资金帮扶对象 XXX 人进行了抽查核实。二、完善困难职工档案，实现动态管理对全市困难职工档案实现了动态管理，做到对有符合条件的困难人员随时发现随时输入，随时变化随时调整，随时脱困随时注销,建立了全域覆盖的困难职工动态管理网络，现全市共有困难职工 XXXX 人，完成了救助纸质档案的归档立卷工作，整理全市档案 XXX 余卷。三、开展送温暖走访慰问活动为确保两节期间全市送温暖活动广泛深入的开展，把党和政府的关怀与温暖送到广大困难职工家中，解决他们的燃眉之急，使他们过上一个祥和快乐的新春佳节，重点在三区和七煤公司对下岗失业人员中的困难户和在职的困难职工进行了调查摸底，对他们的现状、困难程度等展开排查，市领导十分重视困难职工的生活问题春节前为三区、金沙新区、林业局等 XXXX 名 困难人员下拨了 送温暖资金。市、区二级政府在市财力十分紧张的情况下共拿出送温暖资金XXX 万元，准确无误发放到困难职工手中，使他们过上了一个祥和的春节，资金发放后配合经审办进行了专项审计。认真安排、落实春节市领导走访慰问贫困家庭工作。在全市范围内选择有代表性的贫困家庭，春节前市领导共慰问困难家庭 25 户，发放送温暖资金 2 万元，米、面 50 袋。为临时来访的困难人员发放米面 340 袋。四、举办了企业用工招聘会我们针对不同就业群体求职意向，与人社、妇联等部门组织了多场招聘活动，帮助求职者与用工企业实现供需见面，现场提供就业政策、维权指导、求职就业指南、免费招生培训等咨询服务。共组织招聘会 4 场，有 617 家企业参与招聘活动，有 7000 多人到现场参加求职，提供就业岗位 5391 个，达成就业意向协议 1980 人，通过洽谈成功实现就业 856 人，发放宣传单 30000 余份，提供法律援助和咨询服务 16 人五、开展了就业培训工作启动全市职工培训工作。按照省总三年职工培训规划要求，市总工会结合实际制定了2016 年-2016 年全市工会开展职工技能培训规划和2016 年度全市工会开展职工技能培训计划，确定了年培训职工 1 万人的任务指标。2 月 18 日，市总工会在 XXX 煤化工股份有限公司举行全市职工技能培训启动仪式，安排部署在全市大规模开展职工技能培训工作。启动仪式后，市总工会组织开办首期煤化工产业项目培训班，共有来自全市各企业的 100 名 学员 参加了培训。设立“全市职工技能培训基地”。按照全年职工培训计划要求，为更好地完成企业员工专业提升培文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 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2016 年 3 月 筹备建立了心理咨询室。心理咨询室总面积87 平方米，预计投入筹备资金 5 万元，选聘 XX 市心里协会主席 X 老师担任心理咨询室咨询医师。另 外召集了 20 名 持有 2 级心里咨询师资格证书的专业志愿者，拟向全市职工开展个体及团体的心理疏导、咨询服务，同时根据职工具体需要开展心里健康知识讲座等活动，从而培育与完善人格，提高人的社会适应行为能力；通过心理咨询工作者的劝慰、疏导、解释、建议，使来访者的心理障碍得以缓解，起到心理治疗的作用。解除被治疗者的心理障碍。让来访者怀着健康、向上的心态投入到工作、生活中，从精神上为职工开展服务工作。九、筹建市职工服务中心家庭信息服务平台 XX 市家庭信息服务平台是市政府满足广大市民家庭服务需求的惠民兴企的民生工程，是把发展第三产业作为新的经济增长点有效方式，更是我市家庭服务业做大做强的必由之路。平文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 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ZC9G3C7P3W6在全县涌现出一批先进劳模工作者。如浙江隆中机械公司工会主席陈素萍获得了全国“五一”劳动奖章；县环山小学的陈凌霄等四位同志被评为浙江省劳动模范；凯凌集团的董西银等十位同志被评为台州市劳动模范。我会对劳模的管理，逐步向制度化、规范化迈进，积极争取政府出台了劳模优惠政策，把关心、爱护、尊重劳模，作为履行维护职工合法权益基本职责的重要任务来抓。建立劳模优惠医疗卡，组织劳模进行健康体检，通过多办实事推进劳模规范化管理。这一系列政策和制度的建立，有效地保障了劳模们的政治待遇与生活待遇“两 DOC 格式，方便您的复制修改删减到位”，对于激励劳模更好地发挥作用创造更好的条件。二、狠抓安全树立典型今年的 6 月份，是“全国安全生产月”。我会紧紧围绕“遵章守法、关爱生命”的活动主题，在全县职工中开展多种形式的安全生产宣传教育活动。通过上街咨询、悬挂条幅、安全检查等各种形式，进行大规模的“安全生产月”宣传活动。据统计，共有媒体宣传 12 次，报刊、黑板报发稿 269 篇，悬挂安全（标志）标语1178 张、横、直幅124 条，安全知识演讲、竞赛、讲座、展览 21 场次，参加人数 1600 人。深入开展“安康杯”和职工经济技术创新活动，在全县 7 个重点工业镇乡（办事处）中挑选了 8 家企业开展职工安全卫生试点，评选出董西银等十位十佳开明企业家，确文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 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秘书网工会组织100 个，会员达6000 余人，确保规模企业建会不留空白，会员数有新的增长。四是进一步健全工会会员会籍管理制度，探索建立工会组建工作的长效机制。五是拓展行业工会建设、会员优惠制、工会代表常任制、基层工会直选、集群职代会五大亮点。文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 ZC9G3C7P3W6文档编码:CI5U4G2J2L2 HO8K6P4A7H4 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