2022单位年终总结通用十篇.docx

2022单位年终总结通用十篇总结就是把一个时间段取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,它是增长才能的一种好方法,让我们一起来学习写总结吧。下面是我为大家共享的单位年终总结，希望能帮助到大家!单位年终总结120_年，在局领导的关怀和支持下、在同事的关切和帮助下，在局领导的关怀和支持下、在同事的关切和帮助下，我严格以一名国家工作人员的标准要求自己，主动加强政治学习，对业务精益求精，仔细做好领导布置的每一项任务，同时虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，很好的适应了工作。一年来，我感觉收获颇多、感慨颇多，其中既有阅历也有教训。为了在20_年更好的完成各项工作和任务，特将20_年工作状况和20_年工作安排总结如下。一、20_年主要工作状况(一)政治思想方面一年来，我始终牢记领导的训诲，思想政治醒悟、坚决，对上能够理解文件精神，对下能够体察民情、做好群众工作，在工作中要做到“想干事、能干事、干成事、不犯事”;珍惜机会，做好人民的公仆，同时个人修养不断增加党性，争取向组织交一份满足的答卷。我仔细学习和贯彻党和国家制定的各项方针、政策，能够以主动的看法参与单位组织的各项活动。在工作中，我做到了凡是到我局来的客人，无论是来开会还是来办事，都会微笑待之，对于来办事的群众，我会尽快为其办理，假如须要等待，会告知其缘由并说明办理时限，假如来我局办事的群众在约定的时间还未过来，便主动打电话告知。对于一些紧急状况，则利用自己休息时间加班加点来完成。总之，我在工作中能够坚持一心一意为人民服务的宗旨，热忱接待各方面的人民群众，耐性宣扬各项政策和方法、程序，坚持为群众多办事、办实事。对于个别的提出要办一些违反政策法规的要求赐予了坚决的抵制，自觉地维护了机关工作人员形象。(二)工作学习方面我所在的投资科是全局的核心业务科室，既是对外的窗口，为企业、单位办理备案证、核准及审批文件，也是联系区直各部门、各镇办的科室，为区直部门、镇办申报项目、争取资金，更是局领导甚至区领导的参谋，分析全区固定资产投资运行状况、督办重点项目建设状况。工作头绪多而杂，哪方面做得稍有不周，就会产生不良影响。因此工作中我始终树立高度的责任感、紧迫感和使命感，树立政治意识、大局意识、服务意识，不断提高工作的自觉性、主动性，加强与同事间的团结协作、相互协作。同时在工作中敢于创新、提高效率，做到眼勤、笔勤，着力捕获有价值的信息，刚好反映社会舆情。在工作中，我也深切地感受到，投资科工作涉及面广，要真正做好这一工作，就要有一套过硬的功夫，要不断加强学习和更新学问，不断提高自身素养。因此，学习是恒久的选择。我参与了国家发改委和省发改委举办的多次培训。通过这些学习和培训，使我的业务实力得到了加强。通过一年的工作实践，我的分析处理问题的实力、公文写作的实力、组织协调的实力都有了进步和提高，得到了领导和同事的好评。1、有幸参与或组织多种活动，取得良好效果有幸参与或组织多种活动，出于领导的信任，我拟定了全区20_年循环经济工作要点及循环经济宣扬月活动方案。同时于20_年7月组织并代表_区政府参与了全市循环经济学问电视竞赛获得了二等奖;我作为我局治理工程领域项目建设排查工作办公室主任，负责开展工程建设领域突出问题专项治理的日常工作，并参与了由区纪委组织的对_水库除险加固、_小学教学楼等61个项目的排查工作。2、不择不扣地做好投资科日常工作经过在工作中的熬炼，我能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，一年来完成项目备案和核准文件起草130余件。协调办事实力得到了提高，能与两办探讨室和督查室、区政府办经济科、区直经济口单位、镇办经发办等在工作中很好的协调。同时，很好的完成了市发改委投资科、工业科、环资科等科室交待的各项工作和任务。在组织管理实力、综合分析实力和文字言语表达实力等方面，经过熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。3、完成领导交待的各项任务，为领导分忧解难完成领导交待的各项任务，对于领导交待的各项任务，我都仔细对待，任劳任怨，无论是写材料，包括城乡一体化项目库材料、循环经济汇报材料、十二五规划相关材料、环保产业调查材料，还是参与会议，包括治理工程领域项目建设排查工作会议、全国矿产资源开发秩序整顿规范总结表彰会议、中心投资项目申报工作会议，等等。回顾我一年来的表现，虽然说取得了肯定的成果，但同时也存在不足。首先，个别工作协调的不是非常到位，比如区重点项目是由我所在的投资科来负责协调，但是在协调各单位上报区属重点项目状况时还不是很顺当，说明我的协调工作做得还不是很到位;其次，开创性的工作开展的不多，大部分工作都是领导指明白方向或是列好了提纲后才起先开展的。面对这些问题，在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，自觉的加强政治理论学习和业务学问的学习，虚心向老同志学习，克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习上有更大的进步。二、20_年工作安排1、做好投资科日常工作扎实做好本职工作，做好项目备案和核准等项目立项批复工作;做好与上级主管部门的服务，连接好市发改委投资科、工业科和环资科等科室;做好与区直各单位的沟通，加强与区委办、区政府办以及各镇办、区直各单位的联系;主动开展招商引资工作，完善项目推动机制，加快重大项目建设步伐;高度重视新增中心投资项目建设工作。做好上级资金争取工作。2、不断完善和充溢创建城乡一体化项目库发改局是为项目出谋划策的最关键部门，在编制创建城乡一体化项目库时要结合我区产业发展方向有选择性的进行策划，根据局长的说法就是“立足于大，该捆绑的就捆绑;立足于实，虚实结合，无中生有;立足于远，长短结合;立足于内，内外结合”。另外，城乡一体化项目库建设是一个动态的、随时增减的工作，保证做到随时能拿出项目库外出招商。3、做好治理工程领域项目建设排查工作治理工程领域项目建设排查工作是区纪委组织的一项工作，我局是此次排查工作的牵头单位之一，而我是我局治理工程领域项目建设排查工作办公室主任，负责开展工程建设领域突出问题专项治理的日常工作。此项工作从20_年底持续到20_年结束，须要排查的项目数量许多，因此是一项长期而又艰难的任务，不能一蹴而就。4、查漏补缺，改进工作中的不足之处虽然到单位工作已经快一年半了，但无论是在本职工作方面，还是在接人待物方面都存在着很大的不足。因此，对于领导对自己提出的指责和看法要虚心接受、刚好改进，自己也要向先进看齐，多与同事沟通心得、取长补短，逐步完善自己。单位年终总结2依据区委组织部、区人社局和区公务员局关于做好20_年公务员工作人员年度考核工作的通知(_20_号文件)和精神，_党组高度重视，细心组织，严格根据考核范围、内容、标准、原则、等次等程序，支配布置年度考核工作。通过考核，达到了总结阅历、查找不足、增进团结、表彰先进的目的，为20_年工作的开展奠定了良好基础，现将年度考核工作总结如下：一、基本状况这次考核是_较为系统、全面、正规的一次考核，从考核打算、组织实施、成果统计到等次评定等各个环节都做到了周密打算、公允施考、肃穆统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每位同志的真实成果，圆满完成了年度考核工作。目前，_机关公务员_名，所属事业单位工作人员共有_人，全部参与考核。通过民主测评，考核共评出公务员优秀_名，称职_名，事业人员_名优秀，合格_名。二、主要做法1、高度重视，细心组织，突出考核工作的肃穆性。为了精确评价_全体工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素养，_党组对这次考核工作非常重视，把年度考核工作纳入重要议事日程，成立了以党组书记任组长，党组成员为组员的年度考核工作领导小组，召开了专题会议，探讨部署年度考核工作，制定年度考核实施方案，召开年度考核工作动员会议。随时听取考核工作进展状况汇报，对考核工作中存在困难和问题进行协调处理，刚好赐予指导，确保考核工作有领导、有组织、有步骤，顺当进行。2、严格标准，统一考核，提升考核成果的真实性。为做好_机关事业单位工作人员年度考核工作，不断提高考核的科学化、规范化、制度化。年度考核中，我们严格考核内容、等次、标准、原则、程序，我们在注意平常考核与年度考核相结合的基础上，更重视领导干部与一般群众的结合。在本年度考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名工作人员，使每一个人都能考出真实有效的成果，我们实行“统一组织”的考核方式。考核前后，我们邀请了街道和社区服务对象参与测评会议，达到肯定参评比例，确保了考核成果的真实性。3、测评公开，坚持原则，确保考核成果的科学性。_年终考核工作全面贯彻“公开、公允、公正”的原则，全面、客观、实事求是地评价每一个同志。每个人仔细撰写述职报告，分管领导和科长严把述职质量关，全体机关事业单位工作人员在干部大会上述职，实事求是地讲工作、谈体会。整个测评过程坚持公允、公正、公开的原则，实行民主测评，根据德、能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。结果统计在干部和群众的监督下进行，最终进行了公示，确保了考核公允、公正、公开。4、表彰先进，充分调动干部的主动性和创建性。在年度考核述职、科室所总结的基础上，_召开全体人员大会，全面总结全年工作，对获得优秀等次的同志进行了表扬。_党组要求科室所在此基础上，抓紧探讨20_年工作，力争新的一年取得更好的成果。三、下一步准备下一年度要仔细制定制定20_年平常考核工作安排和平常考核实施方案，评分标准和细则，加强考核人员的执行状况，做到一切从实际动身，按数据按事实说话，拿出精确反映干部工作状况的考核成果，为年度考核供应依据。单位年终总结3根据市委组织部、市人力资源和社会保障局关于做好20_年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知文件要求，我镇实事求是、客观公正的仔细开展本年度考核工作，全面考察了本单位工作人员“德、能、勤、绩”，以及在履行职责、开拓创新、廉洁自律等方面的状况，现将考核状况总结如下：一、加强领导，细心组织我镇在年初就把年度考核列入全年的一项重点工作，充分相识到搞好年度考核工作，对于健全激励约束机制，转变工作作风，提高工作效率的重要作用，结合考核的实际，扎实开展考核工作。仔细做好思想发动和各项组织工作，制定详细的考核安排，保证了年度考核工作的顺当完成。二、坚持平常与定期相结合，充溢考核内容，提高考核质量我镇抓好平常考核这一基础性工作，坚持平常与定期相结合，夯实考核基础。在实施年度考核时，平常考核占了肯定的分值，年底将考核日常工作任务的完成状况、出勤状况等有关平常考核资料加以整理，把年度考核与平常考核有机结合起来。主动推行量化管理，增加年度考核结果的科学性和精确性。既从“德、能、勤、绩”四个方面，又从履行职责、开拓创新、廉洁自律等方面对考核对象一年来的思想、工作、学习状况进行综合客观的评价，还把全镇工作同个人工作相结合，职位职责同工作特点相结合，个人表现同目标任务相结合，工作实绩同平常考核相结合的方式，进行全面的考核。三、严格考核程序，保证考核质量我镇严格根据规定程序仔细组织实施年度考核工作，通过个人总结述职、参会人员打分，确定相应考核等次。首先由被考核人进行个人工作总结，全面汇报政治思想状况、工作实绩以及存在的不足，填写机关事业单位工作人员年度考核登记表。把单位内外的看法结合起来，综合考虑确定考评看法，仔细执行考核结果反馈。从而保证了考核结果的客观精确。四、考核结果我镇参与机关事业工作考评人员共有33人，其中：公务员13名，乡科级6名，科级以下7名，根据评优比例不超过15%的原则，评出优秀2名，称职11名;事业编制20名，其中管理人员11人，专业技术人员4人，机关工勤人员3人，试用期2人，根据评优比例不超过15%的原则，评出优秀3名，合格15名，未定等次2人。单位年终总结4本人，20_年毕业于交通部呼和浩特交通学校路桥专业，通过成人函授教化，分别于20_年、20_年取得长安高校本专业的大专和本科学历。工作11年来，我始终从事马路工程的施工及技术质量管理工作。20_年毕业后，我被支配到马路施工现场从事技术工作，在担当技术员期间，我充分发挥专业技术人员的主观能动性，发扬爱岗敬业的精神，刻苦学习，潜心钻研，理论水平和实践实力得到了很大的提高。20_年10月我被评为助理工程师，在我任助工期间，我始终担当项目技术负责人职务，作为项目技术负责人，可以说就是工程质量把关人，对工程质量的好坏起着重要作用。为了能把工程干好，我负责的每项工程开工前都要仔细审核图纸，发觉图纸中存在的问题，然后结合实际编制施工组织设计，深刻分析影响工程质量的关键环节和特别过程，为决策供应依据，严格限制每道工序的施工，把各项技术工作做实做细，竣工后仔细整理资料总结阅历。作为技术人员，我还在技术上改进了一些传统的做法。例如：多年来，水稳碎石基层和沥青混凝土面层在试配时始终沿用传统的图解法，这种方法全部依靠手工进行，速度慢，精度低，在原材料出现改变时，往往来不及调整配比，在这种状况下，我将计算机中的一些应用软件的计算功能引入到这一试验中，自行设计出了一套计算表格和程序，试配时只要将单料的筛分结果输入到计算机中，立刻就能计算出各种材料的用量，然后再依据某些原则经过35次调整就可以了。这种方法经过反复试验已经成熟，现在我单位的中心试验室就是采纳的这种方法。此外，在项目管理中，我对工程质量通病进行了有益的探究。例如：白灰粉煤灰碎石、水泥稳定碎石材料在上个世纪90年头以来，在各级路面基层中得到了广泛的应用，可是竣工后这类路面产生裂缝却成为一个普遍的通病，这一问题令许多同行头疼，因影响因素许多，至今没有彻底的解决方法。这方面我进行了初步探究，方法是在出现问题的路段钻芯取样，然后集中进行分析。经对比分析后表明：路面裂缝主要是基层材料开裂引起的反射裂缝，属于非荷载型裂缝，进一步对比可以看出，悬浮式结构更简单产生裂缝;分析结果表明，引起缘由主要是干缩开裂引起。基于这样的分析结果，我认为改善二灰碎石基层级配可以削减或推迟这种开裂，于是我提出了二灰碎石配比设计的新思路。依据我所提出的新思路，通过项目部的现场试验，取得了满足的效果，二灰碎石钻芯时间由原来的20天缩短到了12天，至今没有出现大面积开裂现象，这个尝试对我单位二灰碎石基层的施工指导意义深远。在努力抓好工程质量工作的同时，我没有放松自身业务理论水平的提高，多年来，我主动参与各种培训活动，通过各种形式学习先进技术和理论，拓宽学问领域，拓展专业空间，更新学问结构，以适应形势发展的须要。我撰写的论文发表，20_年顺当通过了人事部统一组织的全国职称外语B级考试，20_年工程师职称正在评审中。我在时间里，付出了艰苦的努力，在上级领导的大力支持和帮助下取得了肯定的成果，实现了一个专业技术人员的价值。在今后的事业单位工作中，我将接着努力，争取为我区的马路交通事业，为我区经济建设事业做出更大的贡献。单位年终总结5一年来，本人严格遵守中小学老师职业道德规范要求，落实教化局、学校工作部署，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，以培育学生创新精神和实践实力为重点，以新课程改革为契机，深化课堂教学改革，仔细落实课程安排，落实教学常规，落实教学改革措施，大力推动素养教化，现就将一年以来工作状况总结如下：一、思想工作方面本人思想端正，热忱努力，听从领导的工作支配，办事仔细负责。并在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。酷爱教化事业，把自己的精力、实力全部用于学校的教学过程中，并能自觉遵守职业道德，在学生中树立了良好的老师形象。能够主动与同事探讨业务，相互学习，协作默契，教学水平共同提高，能够顾全大局，团结协作。作为老师我更明白，只有不断充电，才能维持教学的活力。这学期有幸有外出学习的机会，通过学习活动，不断充溢了自己、丰富了自己的学问和见识、为自己更好的教学实践作好了打算。二、在教学工作方面我争取多听课，从中学习别人的特长，领悟其中的教学艺术。每上一节课，我都做好充分的打算，在备课过程中仔细分析教材，依据教材的特点及学生的实际状况设计教案。培优辅差是今年教学工作的重头戏，因为一个班级里面总存在尖子生和后进生。对于后进生，我总是赐予特别的照看，首先是课堂上多提问，多巡察，多辅导。然后是在课堂上对他们的点滴进步赐予大力的表扬，课后多找他们谈心、交挚友，树立起他们的信念和激发他们学习的爱好。通过尖子生来带动、促进后进生的提高。经过自己的不懈努力，学生得到了全面的发展。三、在班主任工作方面我特别重视学生的思想教化工作。通过班会、晨会、思想品德课及结合各科教材对学生进行爱祖国、爱人民、爱集体、爱老动、爱学习等的思想教化。使学生能养成良好的班风、学风。班干部是老师的左右手，所以我把培育得力的班干部作为班主任工作的一项重要内容。我还常给班干部定时开会，了解他们工作的状况，激励他们大胆开展工作。使班干部能在同学中树立起威信，成为同学学习的榜样。四、存在不足和今后方向鉴于自己在本学期的各方面表现以及在工作中存在的诸多不足，我今后的努力方向是：1、加强自身基本功的训练，特殊是课堂教学实力的训练。做到精讲精练，注意对学生实力的培育。对后进生多些关切，多点爱心，再多一些耐性，使他们在各方面有更大进步。2、加强学生行为习惯方面的教化，使学生不仅在课堂上集中留意力学习，课下也要能严格约束自己。3、在教学上下功夫，努力使班级学生的成果在原有的基础上有更大的进步。一份春华，一份秋实，在本学期的工作中，我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充溢，沉甸甸的情感。单位年终总结6自7月毕业，来到_公司已经一年半了。在这段时间里，我从事过质量管理，现场施工管理，项目结算，招投标成本预算的工作。这段时间学到了许多专业的施工管理学问，结识了许多良师益友，积累了许多工作阅历。感谢公司给我成长的空间、志气和信念。在这一年多的时间里，通过不懈努力，虽学到了许多工程管理的相关学问，但也相识到为全身心投入到工作中应当更进一步去学习相关的专业技术学问和完善施工管理学问。回顾过去，将工作总结如下：一、 工作经验1、1月1日：由西安三星排气项目调往西安三星管道二次配。2、8月1号：西安三星管道二次配结算工作完成，调离西安到公司本部营业事业部。二、工作总结1、1月1号到西安三星管道二次配报到，并从事现场施工管理的工作，当时的主要工作场所在干净室，这也是我第一次接触干净厂房。之前的工作场所始终都是在室外，初到干净厂房工作真的很不习惯。工作环境的改变，规范的要求，施工要求的变更很大。而且干净厂房的面积很大，我们的工作点也许多，当时熟识环境，和现场施工要求就花费了好多时间。当然了，在自己艰难的熟识的过程中我也学到了许多，现在对于干净厂房的施工已经很熟识了。2、3月，由于项目人员的变动和项目经理的支配，我起先从事西安三星管道二次配的项目结算工作，帮助现场施工管理。项目结算工作很繁琐，包括对下包班组的结算和对三星业主的结算。对于下包结算还是相对简单一些的，结合签订的合同协议，核算工程量，做到仔细细致。对于业主的结算，就相对繁琐了。在合同内正常结算的基础上反复推敲，找寻那些隐藏的结算点，希望能为公司多获得点利润。三星业主对于结算资料的要求许多，而且改变很快，例如加班点工的确定，当我换了2天加班加点汇总出来，提交上去的时候。三星业主的一封邮件，一个全新的表格发了过来，那时的我几乎崩溃。2个深夜的奋斗付之东流。没方法也只能咬牙重新整理。3、年7月，西安三星结算工作全部结束，同时我也收到了公司的调令，回无锡本部的营业事业部。刚回到公司就很忙，帮助领导参加扬子江的报价工作。造价，这又是一个全新的工作。工程量计算、询价、选价、套定额，出成本。固定的模式，却有着太多须要学习的细微环节和阅历，每参与一个项目的报价，都会发觉一些不一样的工作方法。由于大家都很忙，没有谁会细细的教你怎么做，怎么做好好这份工作。一切一切都要考自己去摸索，不断的出错，不断的做重复的工作。说实话这份工作很枯燥，成天都在与数据打交道，但却也能让我学到许多。三、工作感悟：作为跨入这行不久的我们，有着太多须要学习的工作阅历。我要努力提高自己的技能和执行力，尽快的成长和进步。其中，以下几点是我下年重点要提高的地方：1、 要提高工作的主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水;2、 要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;3、 把握一切机会提高专业实力，加强平常学问总结工作;4、 精细化工作方式的思索和实践。在今后的工作过程中，我会做到多听、多看、多想、多做、多沟通，向前辈学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步，我信任只要我仔细主动对待工作、恳切热忱待人，我会有跟好的发展。单位年终总结7根据教体局通知要求，结合实际，对我校全体老师进行了年度工作考核，现将我校20_年度考核工作总结如下：一、仔细学习，加强领导。我校接到通知后，刚好组织召开了全体教职工会议进行传达学习，部署实行。同时成立了由冯守浩同志任组长的考核领导小组，全面负责我校年度考核各项工作，探讨解决和处理出现的各种问题，确保了考核工作的顺当进行。二、周密部署，主动做好打算工作。根据考核要求，我校组织召开了教职工考核动员会议，就年度工作考核做了全面部署，并对文件精神进行了传达学习，使大家领悟驾驭考核的依据、内容、方法和要求。考核领导小组要求全体教干老师，充分相识到考核的重要意义，并结合各自的岗位职责仔细撰写个人工作总结，细心打算。根据要求，我校刚好做好填写上报山东省事业单位工作人员年度考核登记表、山东省事业单位工作人员年度考核状况统计表，制定年度考核评议表等各项打算工作，为保证年度考核工作的顺当进行打好基础。三、规范程序，严格组织实施。我校根据通知要求组织进行了全体教职工20_年度工作考核，结合各自的工作职责，就思想状况、履行岗位职责、完成目标任务的状况、取得的成果和今后的努力方向等方面进行了总结。在进行的民主评议中，我校以无记名投票方式对每一名教职工在德、能、勤、绩、廉五个方面，分优秀、合格、基本合格、不合格等次进行了民主测评。考核领导小组依据民主评议状况，确定出优秀等次人员7名，合格等次人员45名，未定等次人员2名。并根据要求，对考核结果进行了公示。通过此次考核，进一步充分激发了我校教职工的工作主动性，提高了工作效率。为增加我校教职工队伍的朝气与活力，建设高素养的教职工队伍供应了有力的组织保障，促进了我校各项工作的顺当开展。单位年终总结8因公司发展须要，公司着手并健全了相关科室，以便对公司各个方面进行更好的管理，保障公司不断发展壮大。我们做为公司的一员做为_公司的一份子而感到荣幸。20_年即将结束，下面我们就将本年度的部门工作状况做一总结。20_年我公司承建项目共计_项，其中跨年项目_项，新开工项目_项。平安部在上级主管部门及公司的正确领导下，坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的平安生产方针，完善公司各项平安管理制度，规范统一施工现场平安资料管理，并且定期性地开展了平安生产检查活动，通过加强建筑施工平安生产管理工作，完善和落实一系列平安管理措施，加强对各项目部的监管，使各项工作取得了肯定的成效。一、以宣扬、教化为本，提高全员平安意识1、工程开复工“三级平安教化”活动开展率100%;为进一步加强平安生产管理工作，平安部着重检查并督导各项目部刚好对每名职工进行“三级平安教化”，加大对特别工种持证状况的检查和专业学问培训及考试工作，检查各项目部落实平安技术交底状况。2、主动组织开展平安生产宣扬活动，在本年度平安生产月的前期，平安部召集下属各项目部专职平安员进行工作部署并提出要求，要求各项目部施工现场醒目位置悬挂大型平安生产口号，加强平安生产月的职工平安教化。通过这些组织教化工作，极大的强化了公司全体员工的平安意识。二、加大平安生产检查确保公司平安生产工作顺当进行1、心得体会今年平安部在每星期进行一次平安生产检查的基础上，还先后进行了“脚手架工程、大型机械平安、防物体打击、防高处坠落、临时用电状况和平安资料管理”的平安专项检查。2、本年度截至目前平安部共计开展检查_余次，先后督促各项目部排查隐患累计_余项，检查覆盖面包括公司全部在建工程的施工现场平安生产、文明施工、特别工种持证状况及平安资料的管理。3、通过定期检查和针对性检查，在肯定程度上提高了我公司的平安管理水平，有效地防范和遏制了平安事故的发生。平安部还要求各项目部对下属施工班组严格要求，严格落实奖惩制度。三、健全完善平安生产责任制和目标管理体系平安部在成立之初制订了公司平安生产责任制及平安管理目标，并要求各项目部结合公司制定的责任制及管理目标，分解制定各项目部的平安管理目标，完善项目平安生产责任制;并将公司平安管理方面的管理制度，下发各项目部参考执行。四、明年工作成效及难点工作成效已在上述几方面体现，不再多说。本年度我部门一心想着把平安生产工作做好、做到位，但仍存在平安生产工作落实难问题。针对这一状况我们做出了总结分析，存在平安生产工作落实难的主要缘由如下;1、项目部在平安管理分工方面不分明，这一缘由普遍存在，项目部各个管理人员认为只要是牵涉平安的方面都应当由平安员来管，没有根据“管生产必需管平安”的原则明确分工。2、因为动态平安隐患每天都存在且不断改变，热门_因此平安员对现场隐患整改存在肯定惰性，在某些方面只是为了应付公司及上级部门的检查。3、施工基层人员的素养低，思想意识差。4、公司某些方面正处于健全阶段，不能真正做到以平安为主，导致比如：材料不合格或供应不刚好、人工不足及资金不能刚好到位等状况。综上所述是导致公司平安生产工作落实存在肯定的难度。五、明年平安工作重点1、20_年度平安部将接着努力工作，依据公司要求制定年度平安管理目标，依据管理目标确定各项工作的开展及管理，确保全年无重大伤亡事故。2、加强平安领导小组的平安生产管理工作，各项目部加强施工现场平安管理工作，确保不发生平安事故。3、加强平安生产教化，加强指导职工对操作规程的学习和执行。4、加大对机械设备的管理，凡未持证上岗人员一经发觉，马上停止作业限期换人，并按规定赐予经济惩罚。5、加强施工现场高处坠落和物体打击的防范和检查，严格按标准做好平安防护工作。6、狠抓平安教化和特别工种持证上岗工作，最全面的参考网站各工地定期对施工人员进行平安教化，强化和巩固职工的平安意识。7、仔细搞好现场巡查工作，巡查原则是发觉问题，限期整改，到期复查，超期惩罚，对违反强制性条文或存在平安隐患的部位，勒令停工整改。8、加强公司形象管理，每个工程都代表着公司的形象，体现了公司的管理水平，因此平安部在明年的工作中会同公司各部门一道，要求各项目部切实把工作做细，做出能够体现企业文化及形象的方面。_年即将结束，但平安生产工作是一项长期的工作，公司领导非常重视，不论过去和现在，公司在平安问题上投入了大量的精力、人力和财力，公司平安部将以20_年为新的起点，进一步加强对平安工作的管理，加大平安生产监管的力度，严格执行各项制度，促进平安工作更上一层楼，为公司的生产建设进一步创建良好的平安环境。单位年终总结9钟表，可以回到起点，却已不是昨天。日历，撕下一页简洁，把握一天却很难。转瞬间，20_年只有不到一个月的时间了!感谢这一年的尚不如意，这是下一年必需努力的理由。感谢这一年的辛苦，这是成长路上不行或缺的阅历。感谢接纳我工作的企业;感谢我的领导;感谢我的同事们;感谢我的挚友;感谢我的客户因为是他们的帮助、信任、认可、激励才能使我更加酷爱我的工作、更加努力工作!20_年，愿全部的泪水与挫折，成为过往，让我们进入新的一年一20_年，新的一年是一个充溢挑战、机遇与压力起先的一年，出来工作已过了6个年头，家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和仔细学习。在此，确定了工作目标，特订立了本年度工作安排，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成果。一、制定学习目标学习对于销售人员来说至关重要，因为它干脆关系到一个销售人员来说至关重要，因为它干脆关系到一个销售人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力，我会适时的依据须要调整我的学习方一直补充新的能量、专业学问、综合实力等，都是我要驾驭的内容。二、增加责任感增加服务意识，增加团队意识，主动主动地把工作做到点上，落实到实处，我将尽我最大的实力减轻老板的压力。三、坚持每天做好当日安排一周一小结，每月一大结。多了解客户状态和需求，做到忠诚对待每位客户。四、与公司员工要有良好的沟通有团队意识，每天多沟通，多探究才能不断增长业务技能。五、要更加自信自信是特别重要的，要常常对自己说你是最好的!你是独一无二的!拥有健康和乐观主动向上的工作看法才能更好的完成每天的销售任务。作为一名家具销售员，不论在工作支配还是处理问题时，都得慎重考虑，做到能独当一面，这些都是销售员不行推卸的职责。要做一名合格的销售人员：首先，要对自己所销售的产品特别熟识，了解自己产品的优点与缺点，适合哪些客户群体.才能更好的向客户展示自己与产品的专业性，才能迎得客户的关注与信任，当然对竞争对手也不能忽视，要有针对性的了解对手产品的优势和劣势，在与客户介绍产品时尽量介绍自己产品的独特性，当然同行中存在的缺点与不足也不要恶意攻击与批判，要引导客户去分析推断，建议客户通过实地考察。其次，要进入角色，俗话说的好“做一-行，爱-行”，做什么事情都要有状态，更要有状态，还要有肯定的承受实力，一步-一个脚印，留意细微环节问题，仔细对待本职工作，上司交办的事-定要仔细对待，刚好处理。做到不拖延、不误事、不敷衍。展望20_年，我会更加努力，仔细负责的对待每一笔业务，也力争赢得机会去寻求更多的客户，争取开更多的大单!20_年，或许有些惊慌，但我愿以百倍努力迎接你!20_年。愿幸运与阳光洒满前程。单位年终总结1020_年度，在领导的关切、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，主动进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作状况简要总结如下：一、加强政治业务学习，提高政治业务素养和办事效率。人事部门是每个单位的一个重要部门，人事工作是每一个单位的重要工作。人事工作做的好与坏，从小的方面来说关系着每个职工的切身利益，从大的方面来讲则关系着整个单位能否不断向前发展。假如对相关的政策法规把握不准，就会给职工利益造成损害，就会阻碍整个单位进步。因此，学习好、驾驭好国家和地方相关人事工作方面的政策法规尤其重要。一年来，我们在工作中结合我局的实际状况以及人事工作的性质、任务，持续不断地加强国家和地方关于人事人才工作的各方面的政策法规的学习，依据形势的发展，刚好更新自己的学问。同时，我们还注意加强基层单位人事干部的业务培训，加强各单位人事干部的业务学问、政策、法规的学习。针对各单位人事干部的实际状况以及一些相关的新的政策法规的出台，我们既注意加强对他们平常的业务指导，同时又组织他们参与市相关业务主管部门举办的培训学习班。12月上旬我们组织了一期全局人事干部的劳资业务培训班，邀请市人事局、劳动局等部门的相关领导讲解关于工资政策、职称申报、劳动法律法规等方面的学问，提高他们的综合业务素养，使他们在工作中能够精确把握政策，做到学政策、懂政策、按政策办事，为他们今后在工作中削减一些不必要的失误，大大提高办事效率进一步打下了基础。二、做好工资调整、福利待遇、职称申报、离退休等各项工作，增加服务意识。我们始终坚持为职工办实事、办好事的指导思想和一心一意为职工服务的宗旨，努力为基层单位和全局职工服务。一年来，我们主动争取地方政府部门的支持，在政策允许的条件下，刚好为职工办理工资、福利、离退休等各项工作。一是完成了职务晋升工资调整工作。对今年全局范围内职务晋升的同志的工资进行了调整和审批，共计16人次;为9名职工办理了转正定级手续;为7名大中专毕业生办理了上编增资、社保等手续二是完成专业技术人员的职称申报工作，我们依据相关政策，为符合规定的干部职工办理各类职称申报工作。今年，我们共组织3名符合条件的职工申报高级专业技术职称;4名符合条件的职工申报中级专业技术职称;同时仔细组织了全局初级技术职称评聘会，对36名符合申报初级专业技术职称条件的职工和22名已获得专业技术职称申请聘任专业技术职务的职工进行评审，并将评审结果按工作程序予以张贴公示三是仔细搞好退休人员的工作。今年我们为24名已达退休年龄的职工刚好办理了退休手续，为死亡职工家属发放遗属生活补助费。四是搞好劳保用品的发放工作。为保证职工的身体健康和生命平安，今年我们共为职工发放劳保用品650套。三、接着推动人事制度改革，大力推动全局人事人才工作全面发展。人才问题是一个单位发展的关键问题。一年来，我们始终围绕“人才强局”这个发展战略，认清爽形势，明确新任务，把握新要求，仔细做好我局人事人才工作，努力形成育才、引才、聚才的良好环境。一是抓好人才培育工作，加大人才资源开发投入，加强人才资源实力建设。今年，依据有关文件精神，结合单位实际状况，我们特制定了_市马路管理局职工学历教化管理方法，有安排地培育人才，进一步规范全局职工学历教化管理，不断提高职工政治素养和业务素养，加强科技队伍建设。二是抓好人才引进工作。我们依据市委、市政府的人才战略和_市马路管理局聘请大中专毕业生实施方法，结合单位的实际状况，为单位引进急需人才。今年我们共引进了7名大中专院校毕业生，其中硕士探讨生3人，为我局事业发展积累了人才。三是用好人才，营造人才辈出、人尽其才的环境。深化干部人事制度改革，完善单位干部人事分类管理体制，健全以品德、实力和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励保障机制。依据实际状况，可以低职高聘，也可以高职低聘，打破专业技术职务终身制。同时，依据形势发展，从我局实际动身，对各类专业技术人员的待遇进行了相应的提高。通过实行各种措施，使我局的人才工作做到引得进，留得住，用的好，逐步建立一支专业结构比较合理，整体素养基本适应的专业技术人才队伍。单位年终总结通用十篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第33页 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