2022年县委书记在领导干部高速集体谈话会上的讲话.docx

精品_精品资料_县委书记在领导干部高速集体谈话会上的讲话在领导干部调整集体谈话会上的讲话同志们：依据县委争论的看法,我讲三个方面的问题.一、认清形势,充分熟悉这次干部调整的重要意义县委这次调整领导干部,既是做好乡镇党委换届工作的要求,也 是进一步加强我县领导干部队伍建设,增强各级领导班子活力,选 拔一批 "政治上靠得住,业务上有本事,肯干事、能干成事"的优秀干部,激发广大干部干事创业的热忱和积极性,引导大家把心思用 在工作上,把干劲使在事业上,把精力倾注到进展上.这次领导干部调整,县委以"三个代表 "重要思想和党的十六大精神为指导,以 "优化结构、增强活力 "为目标,全面分析了我县领导班子整体结构和干部配备情形,经过充分酝酿、谨慎争论打算的. 为搞好这次干部调整,县委组织部派出考察组对全县乡镇和县直部 门和事业单位的领导班子进行了全面考察,实行民主举荐、谈话推 荐、民主测评、征求有关部门看法等方式,多方面全方位明白被考 察人的德、能、勤、绩、廉和群众公认程度.月日,县委常委会进行了集体争论争论,并作出了打算.这次调整共涉及领导干部人,其中提拔人,重用人,沟通人,人.这次领导干部调整,仔细贯彻执行了党政领导干部选拔任用工作 条例及中心、省市委有关规定,坚持干部队伍"四化 "方针和德才兼可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_备原就,坚决破除论资排辈、平稳照料的旧观念,坚持"以进展论英雄,凭实绩用干部 "的用人导向,选准用好干部.这次干部调整,主要表达了三个方面特点：二是表达了配强、配顺领导班子的原就.这次调整,县委从全县战略和全局的需要动身,仔细分析了各单位领导班子的年龄结构、文化层次等情形,反复比较了每位同志的气质特点、才能优势、缺点不足,充分考虑各种因素,做到了年龄、气质、性格互补,兼顾了专业学问的科学搭配.三是在提拔重用政绩突出、年富力强干部的同时,积极选拔优秀年轻干部.年轻干部学历层次高、进取精神强、有进展潜力,敢于 制造、勇于开拓,能够增强领导班子的活力和制造力.选拔优秀年 轻干部是加强我县干部队伍建设的需要,符合党的干部路线、方针、政策的要求.总的来说,这次干部调整,表达了新形势下"三个代表 "重要思想对干部工作的新要求,符合领导班子建设的实际需要,符合我县改 革、进展、稳固大局的需要.二、从讲政治的高度,正确对待个人的升降去留这次干部调整,县委尽管作了反复权衡、比较,作了目前条件下比较好的挑选,但是由于各方面条件的限制,也不行能做到尽善尽 美、方方面面都尽人意,如人愿.县委的支配是从全县大局考虑的,对每位领导干部都是关怀的,爱惜的,无论哪种支配,都包含了组 织的信任和重托.坚决听从组织打算,是领导干部应有的态度和觉可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_悟.我县的干部队伍,整体素养是好的,政治素养是高的,关键时刻是能经受住组织考查的.在座的同志都是领导干部,有的多年担任领导职务,期望大家能够从讲政治的高度动身,在涉及个人职务变动、进退留转问题上,正确对待自己,正确对待组织打算,正确的懂得县委意图,识大体、顾大局、守纪律,不计个人得失,自觉做到个人听从组织,小道理听从大道理,开心的听从组织支配,真正把思想统一到市委打算精神上来.一要正确对待组织.作为一个领导干部,正确对待组织打算,本是天经的义的事情,也是组织对干部最起码的要求.我们每个领导 干部,不管职务多高,不管做什么工作,不管是老同志仍是新同志,都要看到自己的成长、进步是党组织培育训练的结果,是人民群众 支持拥护的结果,都是组织上的支配.一个人的作用、才能,也只 有在党组织的关怀培育下,才能得到正确发挥,一切违反组织意愿 的歪门邪道,都是不行取的,错误的.摆不正个人和组织的关系, 个人的想法一旦实现不了,个人的目的一旦达不到,就对组织不满,怨天忧人,是非常危急的.我们只有尽职尽责、全力以赴做好工作 的义务,而无向组织讨价仍价的权力.关键时刻不听组织呼唤,置 组织纪律于不顾,一意孤行,就会犯错误,既损害了党的利益,也 葬送了自己.此中体会教训,不行不吸取.二要正确对待自己.正确对待自己,实际上是个人的世界观问题.我们有些同志,往往在个人待遇升迁等问题上,想得太多,看得太 重.对自己看优点多些,看缺点、不足少些,自我评判不够客观、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_全面.有的在金钱和享受面前经不起诱惑,不能自重、自省、自警、自励,这些都是危急的.职务再高,都是人民的公仆.再有本事, 不能自负.个人的聪明和力气总是有限的.在座的领导干部,特殊 是新提拔的干部,肯定要学会大度,学会谦和,对待同志要虚心谨 慎,对待成果要戒骄戒躁,正确的熟悉自己,正确的估价自己,正 确的看待荣誉,不自吹自擂,不居功自傲,不盲目尊大.要熟悉到 比你优秀的仍有,而且仍很多,只不过是组织上在选干部、配班子 的时候,个人的条件外,仍要看实际工作的需要,考虑班子的年龄、性别、专业和结构等方方面面的因素,才把你推向了领导岗位.每 一位同志都要清醒熟悉到自己的缺点和不足,通过考察明白到：有 的同志理论学习不够深化,思想落后于形势,认为不学习照样工作,照样办事,自我感觉良好.有的同志缺乏开拓创新精神,工作飘浮 不扎实,工作节奏欠紧急,不是集中精力干工作,而是得过且过, 当起了撞钟和尚.有的同志主持工作,作风不民主,工作方式方法 简洁,有时甚至于粗暴,等等.对于这些问题,我们都要正确的对 待,有就改之,无就加勉.三、几点期望和要求大家要以这次干部调整为契机,解放思想、与时俱进,开拓创新、加快进展,严于律己、求真务实,在各自工作岗位上,多学习、多锤炼、多提高,争做 "学习"的模范、 " 干事"的模范、 "廉洁 "的模范.第一、做学习的模范.学习,是人类进步的阶梯.任何一个人,一个国家、一个政党、一个民族,要想进步,实现自己美好的抱负,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_都必需不懈的学习.现在,很多新的东西等待我们去学习、去探究、去实践,很多新的问题等待我们去争论、去回答、去解决.这对领导者的理论素养、领导才能和学问储备提出了更高的要求.大家开会要决策问题,下去要解决问题,要对所担负的工作提出思路和建议.假如没有肯定的理论水平,没有扎实的业务学问,没有对情形的透彻明白,那么你发表看法,指导工作,处理问题,制定决策,提出建议,就简洁出问题.因此,每一个领导干部,特殊是新提拔的干部,肯定要在仔细学习上狠下功夫,找时间、挤时间学习,坐下来,钻进去,集中精力,扎实学习,不断完善自己的学问结构,全面提高理论修养和学问水平,增强工作的原就性、系统性、预见性和制造性,力争理论学习、政策素养、业务水平、精神状态等方面都有一个新的提高.其次,做 "干事"的模范.我们每个领导干部都要增强干事创业、加快进展的责任感、使命感、紧迫感,增强群众意识、宗旨观念, 把真心实意为人民群众办实事、办好事作为工作的动身点和立足点,以进展为己任,全神贯注搞建设,一心一意谋进展.第一要与时俱 进,勇于创新.对我们各级领导干部来说,创新是一种境域、一种 追求、一种责任,必需有干事创业的锐气、自我加压的士气、敢于 争先的志气.找差距、找不足,求创新、求突破,着力清除进展道 路上的一切障碍,制造性的开展工作,真正做到进展有新思路、工 作有新举措、开放有新局面、事业有新作为.其次要搞好团结,形 成进展合力.团结出凝结力、出战役力、诞生产力.搞不好团结,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_不但会影响事业的进展,而且最终也会影响每个干部的进步和提高.在座的领导干部特殊是新提拔的干部,要严格遵守党内民主生活制度,模范执行民主集中制原就,切实履行好自己的职责,自觉听从服务于大局.都要正确对待自己,正确对待同志,正确对待组织,正确对待群众,切实搞好领导班子团结.再次要转变作风."道虽迩,不行不至.事无小,不为不成."我们领导干部要想有所作为,有所成果,就必需埋头苦干,踏踏实实的做事,勤勤恳恳的工作.解放思想、干事创业、加快进展,重在行动,贵在落实.我们要树立"不作为就是失职,不干事就是腐败"的新观念,在各项工作中,始终发扬"干字当头、一干究竟,多干少说、干起来再说" 的实干精神,团 结干、善于干、真抓实干以实际行动促进全县经济的大进展.第三,做 "廉洁"的模范.清正廉洁,是为" 官"之道的基本准就.面对各种考查和诱惑,我们肯定要努力做到勤政、廉政,优政.在 勤政为民上多作奉献.在廉洁自律上更加自觉.在接受监督上更为 主动.同志们,我们要把这次调整作为全面锤炼自己、提高自己的良好机遇,作为实现自己人生价值的重要里程碑.期望大家搞好工作衔 接,尽快进入角色,抓紧开展工作.以敢于争先、永争一流的气势,只争天天、奋勉有为的精神状态,干事创业、团结奋斗的工作作风,解放思想、与时俱进,抢抓机遇、奋力开拓,勇于创新、不断进取,扎实工作、加快进展,做出一番无愧于党、无愧于人民、无愧于历可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_史的新业绩,在自己的人生答卷上划上浓重的一笔,在建设小康渌湘的征途上,留下努力奋斗的脚印；可编辑资料 - - - 欢迎下载