2022年空白劳动合同2 .docx
_归纳总结汇总_ - - - - - - - - - 个人收集整理 仅供参考学习编号劳 动 合 同 书甲方（用人单位）名称：住宅：法定代表人（托付代理人） ：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：住址：居民身份证号码：联系电话：1_精品资料_ - - - - - - -第 1 页,共 8 页_归纳总结汇总_ - - - - - - - - - 个人收集整理 仅供参考学习甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定,在公平自愿、协商一样的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款；一、合同类型和期限第一条 甲、乙双方挑选以下第 种形式确定本合同期限：1、固定期限： 自 年 月 日起至 年 月日止；2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件显现时止；至3、以完成肯定的工作 （任务）为期限；自年月日工作（任务）完成时即行终止；日止,期限为双方商定的试用期至年月月；二、工作内容和工作地点其次条 双人协商一样,乙方同意从事（岗位或工种）工作,工作地点在 市 县（区）；经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点和工作岗位（工种）；第三条 乙方应依据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准；2_精品资料_ - - - - - - -第 2 页,共 8 页_归纳总结汇总_ - - - - - - - - - 个人收集整理 仅供参考学习三、工作时间和休息休假第四条 甲方支配乙方执行以下第 种工时制度；1、实行标准工时工作制；乙方每日工作时间不超过 8 小时,每周不超过 40 小时；甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1 小时,因特别缘由需要延长工作时间的,在保证乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3 小时,每月不得超过36 小时；2、实行综合运算工时工作制；乙方在合同期内实行集中工作、集中休息,以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合 运算工作时间,综合运算后超出法定标准工作时间的,甲方应按 延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资；3、实行不定时工作制；实行综合运算工时工作制和不定时工作制的,应当事先报经 劳动行政部门批准,甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式；乙方在合同期内享有国家规定以及本企业支配的各 第五条 项休息、休假的权益；四、劳动酬劳第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式：1、实行月（周、日、小时）工资制；乙方月（周、日、小时）工资为元,其中试用期间工资为元；3_精品资料_ - - - - - - -第 3 页,共 8 页_归纳总结汇总_ - - - - - - - - - 个人收集整理仅供参考学习元；2、实行计件工资制；计件单价为3、按甲方依法制定的工资支付制度执行；第七条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资,并不得克扣或拖欠；同时,甲方应书面记录支付乙方工资 的时间、数额、工作天数、签字等情形,并向乙方供应工资清单 备查；甲方应在经济效益增长的同时,适当调整乙方工资标准；甲 方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定；第八条 甲方支配乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方 工资 150%的工资酬劳； 支配乙方在休息日工作又不能支配补休的,应支付不低于乙方工资200%的工资酬劳；支配乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资 300%的工资酬劳；第九条 因甲方缘由或其他不行抗力造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个工资支付周期的,甲方应按本合同商定的工资 标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的,如乙方供应了正 常劳动,就支付给乙方的劳动酬劳不得低于当地政府公布的最低 工资标准；第十条 乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、方案生育（产）假等假期期间,甲方应按国家和四川省有关规定 的标准,支付乙方工资；五、社会保险4_精品资料_ - - - - - - -第 4 页,共 8 页_归纳总结汇总_ - - - - - - - - - 个人收集整理 仅供参考学习第十一条 甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法 规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中 代扣代缴；六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十二条 甲方应严格执行国家和四川省有关劳动爱护的法 律、法规和规章,为乙方供应必要的劳动条件,建立健全工作规 范和劳动安全卫生制度；第十三条 对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国 家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应 定期对乙方进行职业健康检查；第十四条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全 卫生及有关规章制度的训练和培训；第十五条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业,对甲方及其治理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为,有权 提出批判并向有关部门检举控告；七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 第十六条 经双方协商一样,可以变更本合同相关内容或解 除本合同；符合解除劳动合同的情形显现,甲方和乙方均可依照劳动合同法的规定解除劳动合同；5_精品资料_ - - - - - - -第 5 页,共 8 页_归纳总结汇总_ - - - - - - - - - 个人收集整理 仅供参考学习第十七条劳动合同法等法律法规规定的劳动合同终止情 形显现,本合同即行终止；第十八条 甲方应当在解除和终止劳动合同时,为乙方出具 解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和 社会保险转移手续；符合劳动合同法第四十六条规定情形的,甲 第十九条 方应当向乙方支付经济补偿；逾期不支付的,甲方应依据料对金 额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金；其次十条 甲方违法解除和终止本合同,乙方要求连续履行 合同的,甲方应当连续履行,乙方不要求连续履行劳动合同或者 劳动合同已经不能连续履行的,甲方应按劳动合同法规定的 经济补偿金标准的两倍向乙方支付赔偿金；八、其 他 其次十一条 乙方违反甲方规章制度,对甲方造成缺失的,应承担相应责任；其次十一条 双方协商签订的以下协议作为本合同的附件；1、培训协议；2、保密协议；3、岗位协议；4、其他协议；其次十三条 双方协商一样商定的其他内容：6_精品资料_ - - - - - - -第 6 页,共 8 页_归纳总结汇总_ - - - - - - - - - 个人收集整理 仅供参考学习；其次十四条 本合同未尽事宜,双方可协商解决；与今后国 家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行；其次十五条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的,可以向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员 会申请仲裁；其次十六条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份；甲方： 盖章 乙方： 签名 法定代表人或 托付代理人 ： 签名 年月日年月日7_精品资料_ - - - - - - -第 7 页,共 8 页_归纳总结汇总_ - - - - - - - - - 个人收集整理 仅供参考学习8_精品资料_ - - - - - - -第 8 页,共 8 页
