学院实验室工作考核办法.docx

学院实验室工作考核方法第一章总那么第一条为了充分调动实验室工作人员的积极性、主动性 和创造性，认真执行岗位责任制，努力提高政治思想水平、 技术水平和管理水平，勇于进取、大胆改革，更好地为教学 科研和社会服务，特制定本考核方法。第二章考核内容第二条对各级各类实验技术人员，应按实验室人员岗位 责任制及有关的规章制度的基本要求，以工作中的实际表现 为依据，进行全面考核，即考德、考勤、考能、考绩。（一）考德主要看思想政治表现，道德品质和工作态度，考核其 是否热爱本职工作，努力钻研业务技术，改进工作作风和工 作态度；作风正派，遵纪守法，顾全大局，团结工作。（二）考勤主要看是否认真执行上、下班制度，并接受检查监督。（三）考能主要看实验技术水平与管理水平，独立工作能力和创 造精神，考核对基本实验理论和实验技术，设备维修技术， 实验室管理业务掌握的深度和广度；分析和处理有关技术问 题的能力；编写的实验教材、技术报告或论文的水平和价值;学习、进修学科的水平及考试考核成绩。(四)考绩.实验环境准备工作方面实验报告是否齐全和符合要求；实验装置及配套仪器 设备是否齐备、可靠；实验室安排是否合理。1 .仪器设备的安装、调试、验收与维修工作方面(1)新到仪器设备是否及时严格验收；并认真填写验收 登记表，对验收中的各种问题是否配合有关部门作了妥善处 理。(2)大型精密、贵重设备的安装是否符合要求；是否具 备所需的配套条件(如：水、电、气)；安装调试是否作了记 录。(3)仪器设备维修是否及时、有效；维修情况是否认真 登记、记录；大型精密仪器设备的维修是否办理审批手续。(4)是否按期上报了维修情况统计。(5)是否承当了对外服务工作，以及完成任务的数量和 效益。3.实验室管理及辅助工作方面(1)是否认期进行了清账、核卡。账卡物是否相符，是 否及时准确，及时填报各种统计报表。(2)新购入的仪器设备是否按规定完成了验收、编号、 入帐、建卡、建帐，质量是否合符要求，原始单据是否齐全。（3）大型精密设备是否落实了专人管理，各种资料是否 齐全，使用及维修情况是否认真记录并归档。（4）是否认真执行岗位责任制，是否发生过平安责任事 故，处理是否及时妥当。（5）实验室日常维护、管理工作是否落实（清洁卫生、 文明管理方面的效果和问题）。第三章考核方法第三条 在分管院长的领导下，由实验室主任负责实验 技术人员的日常考核；实验管理部门配合学院组织定期考 核。（一）每学期开学前，由实验室工作人员根据该室所 承当的各项实验任务，按岗位责任的要求，填写每个人员本 学期工作责任任务书。一式两份由实验室和院各存一份。（二）实验室主任要催促本室人员填写各种记录和报 表，并定期检查评议。（三）实验室工作人员要认真填写实验室值班记录表。（四）学院每学期组织一次实验室工作的全面总结和检 查评比。通过检查评比，每年评出相应先进个人。第四章奖励和处分第四条在实验教学、实验改革、仪器设备维护与功能开 发、实验室管理、修旧利废、自制改制仪器设备等方面做出 突出成绩，取得明显的效益者，经评定认可，发给单项奖；第五条学院评选出的优秀实验教学成果及先进集体和 先进个人由学院发给奖状和荣誉证书作为升级和评定技术 职务的依据。第六条处分分配任务后无故不到职或未做工作者。