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2023年企业工会工作情况总结 2023年企业工会工作状况总结 篇1 -年，分公司工会在县工会、集团工会和公司领导的正确领导下，紧紧围绕企业发展目标，仔细履行工会的各项职能，强化自身建设，主动协作党支部、行政做好党的路途、方针、政策的实行，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实公司五年发展战略方针，以科学发展观为统领，仔细落实公司20_年工会工作目标任务，主动开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动，促进民主管理、服务工作大局、维护职工权益，构建和谐企业做出主动的努力。现将本年度分公司工会工作状况作简要汇报。一、建立健全民主管理，仔细履行组织职能。分公司工会组织主动发挥桥梁纽带作用，为企业与职工之间架起一座连心桥，仔细履行工会职能，主动维护职工权益，一心一意为广阔员工服务。我们把表达和维护广阔员工利益作为工会工作的动身点和落脚点，为更好的履行工会的职责，我们把工会成员信息对全体职工进行公示，让广阔员工更好的反馈生活和工作问题。同时，通过总经理室信箱、制造部每星期例会、每月职工代表座谈会、公司报刊、宣扬栏、早会等，让职工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司发展动态;主动提倡公允、公正、公开的理念，与他们沟通沟通，了解他们的思想动态，倾听他们的心声。通过各种对话等多种形式，让职工说出心中想说的话，让职工有话能说，有话敢说，有话有地方说，从而调动职工工作的主动性、主动性，营造一个和平共处、同等协商、宽松和谐的民主氛围，促进企业健康发展。二、以服务员工为宗旨，树立工会新形象、新作为。同时，工会组织以服务工人为宗旨，定期召开工会委员会议，探讨员工关切问题的解决对策。“民以食为天”，为了提高职工的伙食水平，公司工会领导多次在工作会议上，就公司食堂营运、餐补、饭菜质量等邀请职工代表、主管部门等召开座谈会，提出许多建议，从而不断提高了职工的伙食水平，让职工在食堂找到了家的感觉。从年初起先，公司领导，设身处地的为员工考虑着想，投入人力物力，公司领导与工会领导、食堂主管特地成立监督小组，每月与20-30位一线员工进行伙食管理改进见面会，第一时间、直面听取一线员工对每天食堂的伙食水平评价，并责令食堂经理限期整改落实，公布整改结果，接受全体员工的监督，让员工切实的感受到了主子翁角色，感受到了公司领导的关怀、关切，以及工会组织怀抱的暖和和强有力的依靠，有力地促进了企业民主建设，体现了工会的新作为、新形象。三、围绕企业发展，主动开展工会活动。分公司工会以关切员工生活、为群众办好事办实事为已任，努力为员工排忧解难，做到既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。工会领导常常深化制造一线，仔细了解员工家庭的生活、工作状况;主动到医院探访患病员工，关切员工身体健康状况，送上最真挚的关怀和祝愿，增加企业的凝合力;了解公司职工的家庭状况，对家庭困难的职工建立困难档案、赐予资金赞助，帮助职工度过生活困难时期。人家说，员工的胜利离不开家人的无私支持和奉献，为了感恩基层员工的无私奉献和多年始终在背后支持着他们在公司的工作，公司领导指示工会借举办六一儿童节期间，邀请了公司员工家属和小孩来到公司，参与六一儿童节亲子活动，参观工厂，让员工家属更加真实、近距离的感受公司企业文化，让员工及其孩子们团聚公司，通过丰富多彩的亲子嬉戏，使他们感受工会对他们的关爱。四、以人为本，亲切关怀。工会还建立困难职工档案，为维护女工合法权益，切实落实女工特别爱护政策，在天气燥热的夏季，免费给工人供应饮料、西瓜、凉茶、防暑降温药品等，在燥热的夏天给员工送来了丝丝凉意;在“三八”节日，为了让员工过上温馨的节日，公司特地购置金龙鱼油、大米、饮料等慰问在流水线女工，礼物虽轻，但是却深含着公司领导、工会领导对员工的关怀、照看以及以人为本的管理思想理念，小小礼物，传递的却是中华民族的传统美德。将公司、工会的暖和送到了职工心坎。五、开展丰富多彩的文化活动，营造良好企业文化氛围近五年来，工会以开展员工喜闻乐见的文化活动为载体，着力营造良好的企业文化氛围，推动企业文化建设，弘扬工会团结的企业精神。为了联络旁边区域其他企业、增进感情、加大阅历沟通的机会，工会还组织了与-电子公司举办了篮球友情赛、组织员工参与长跑活动、活动内容丰富多彩，让员工的业余生活有滋有味;这一系列形式多样、内容丰富、注意实效的文体活动极大地增加了企业的凝合力和向心力，对内陶冶了员工情操，增加了员工团队合作意识，对外弘扬了企业精神，呈现了企业风貌，营造了一种轻松和谐向上的企业文化氛围。展望-，信任分公司工会将会在集团公司领导和上级工会的领导下，接着发扬好的作风和做法，一如既往地关切、关爱职工的生产、生活，着力构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，发挥工会桥梁纽带作用，当好职工的娘家人。总之，我们工会在县、市总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，做好企业工会工作安排，把工会办成职工最温馨的家。 2023年企业工会工作状况总结 篇2 一年来，工会在公司的领导下，在上级工会的指导下，经过各分工会全体会员的主动努力下，较好的完成了下列各项工作任务。一、全面加强员工专业培训，提高员工素养加强对员工的职业技术培训，开展各项学习活动，不断提高员工队伍的整体素养。依据我公司详细状况，为了适应电力行业新技术的发展提高电力员工的工作实力，根据上级部门要求，为了加强进网作业工作的管理，规范电网作业许可行为，保障供用电平安，-电力集团从8月14日起先对从事电气安装，试验，检修，运行等作业的人员进行为期一周的岗位培训，并邀请省电力管理部门的优秀老师进行授课。最终，我们利用8月20日至21日两天的时间对员工进行了考试，及格率为100%，员工们都通过考试并取得了电工进网作业许可证。这次培训做到求真务实，理论和实践相结合。既有老师生动的授课指导，又有精彩的现场演示。员工们全部通过考试，切实达到了实质性的收获。同时，为了加强学习，我们还到黑山电业局进行学习参观，取长补短，互通有无，不断提高员工的平安生产意识。为让员工刚好了解驾驭国际国内基本行业最新信息及动态，工会按时订阅刊物，如：锦州日报，辽宁电力报，中国电力报等。通过这些刊物不断加强员工的文化学问教化，形成了良好的企业文化氛围。二、加强工会自身建设，不断提高工作水平建立健全工会各级组织是做好公会各项工作的保证，仔细做好新会员的接收工作，不断扩大会员队伍，加强工会的财务管理，收好，管好，用好工会经费。我们力求把有限的资金用在刀刃上，全年主要开资是：员工培训，组织劳动，参观学习，文化活动，员工福利，工会办公费用等。真正做到工会经费为生产服务，为广阔会员服务，绝不乱花一分钱。三、以人为本，关切职工生活，收集职工看法，真正做到人民的工会为人民1)帮助行政部办好员工福利，定时发放澡票，洗衣票。督促基层单位办好食堂。今年各单位食堂都有很大程度改进，各单位员工都在员工食堂就餐，所吃的肉菜类都是绿色无污染食品，员工特别满足。2)为维护员工利益和股东权益为重点，落实各项福利待遇，公司出资53万元统一换发四季制式工作服。3)出资100万元购买两台通勤大客车，为员工创建了舒适，优越的工作条件和环境。至此，公司员工衣、食、住、行、用等，在现有条件下能够满意须要的各个方面，都得到了极大的改善，达到了前所未有的水平。四、存在的问题今年我们虽然做了一些工作，但距离组织的要求还存在肯定的距离，主要有下面几个方面：1)要加强分工会干部政治，业务学习，尽快提高工作实力。2)要加强工会的职能，主动开展各项劳动竞赛。3)要刚好收集员工看法，以确保员工的合法权益。上诉问题在20-年要努力克服，主动工作全面完成各项工作任务。 2023年企业工会工作状况总结 篇3 一、夯实基础，主动做好工会组织队伍会员的发展1、召开社区工会会员大会，探讨社区工会委员详细分工事宜。2、对辖区单位的外来务工人员、个私经营人员做好基本状况的调查摸底，驾驭其思想动态和要求，并主动引导他们加入社区工会组织。二、建立职工之家，发挥维权职能1、在社区“职工之家”为职工和工会会员供应学习及消遣活动场所，并接待职工或工会会员的申诉，全力做好维权调解工作。2、为每名工会会员办理一张图书借阅卡，使会员们随时可到社区示范阅览室借阅书籍。三、崇尚科学学问，提倡先进文化1、主动开展科普教化活动，丰富居民生活内涵，提升工会会员的文化品位。2、刚好做好宣扬报道，结合国家时事、社区建设、工会重大活动等。3、利用社区宣扬栏，主动刊登工会工作和工会活动的有关信息。四、广泛发动群众、主动征集合理化建议社区是我家，建设靠大家。想方设法为社区居民搭建服务平台，引导和激励工会会员社区居民群众自觉参加和关注社区建设，为社区建设多出金点子。五、开展多种形式的便利居民的为民服务主动协作社区党总支“为民服务”的长效机制，组织工会会员主动主动参加社区为民服务活动。六、主动开展帮扶救助活动1、为社区居民供应政策询问和再就业岗位，指导、激励、支持失业人员组织起来就业和自谋职业。2、主动帮助和参加社区党总支、居委会关于对独居老人及残疾居民的关注和帮扶。 2023年企业工会工作状况总结 篇4 进入-年年以来，在公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，根据年初的工作安排和省公司“三抓一创”总要求，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参加、创新职能，组织引导职工主动开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动公司经济发展，增加企业凝合力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成果。主动推动职工素养提升工程公司工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展“创争”活动，努力实施素养提升工程。一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工仔细学习等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。二是主动开展劳动竞赛和技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关专家、教授为大家讲课。着力提高职工的综合文明素养。在开展“创争”活动中，公司工会还主动组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习，利用分会主席会议、工会委员会会议等学习贯彻党的xx届全会精神和省电力工会三届九次全委会和市总工会有关文件精神，并结合工作实际仔细学习、等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女同等基本国策宣扬和“妇女权益保障法”学问要点宣扬活动，组织百余名女职工进行了“妇女权益保障法”竞赛试题答卷，举办了一期女职工法律法规及健康学问讲座;会同人力资源部组织举办了1期生产劳动爱护培训班。通过学习不断增加职工的平安卫生健康意识和自我爱护实力。依据省电力公司和电力工会精神，公司工会主动向广阔职工进行广泛的宣扬发动，充分调动和发挥广阔职工的主动性、创建性和聪慧才智，为提高职工队伍素养，主动开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的高潮。各基层分会、各部门和各级领导高度重视，主动申报劳动竞赛和技术比武项目。经劳动竞赛委员会各成员的仔细审核和综合筛选，确定了今年我公司的竞赛项目，安排开展变电检修、继电爱护、抄核收、变电值班员等20项学问技能竞赛。截止6月底，已经举办6项学问技能竞赛。其中承办了全市农电配电线路工、电网变电站值班员、企业变电站值班员和变电检修工等四项技能竞赛。同时，还组队参与了省公司组织的线路安装技能竞赛，我公司排名十四。通过各项学问技能竞赛，培育了广阔职工努力学习的爱好，营造了钻研业务技能的良好氛围，推到了职工队伍的素养提高。1.基础管理工作逐步完善1.4月份制定了各-年年度基层分会工作目标考核细则，在各分会充分探讨修改的基础上与各分会签订了目标责任书。2.为进一步推动企业民主管理和民主监督工作进程，刚好听取和反映职工的看法和要求，公司工会重申了“工会工作大家谈”的重要性和必要性，规范了管理，并纳入分会目标现任进行考核。3.加强工会的信息报送工作。今年上半年共向局长工作部、政治工作部和省电力工会报送信息15篇，其中上报18篇，上报和2篇。下发了-年年度工会理论调研课题，要求各分会于8月底前上报公司工会1-2篇工运论文或调研报告。4.规范工会财务管理，按时足额上解工会经费，自觉接受经费审查委员会的监督检查。在省电力工会财务竞赛评比中，我公司工会财务工作被评为一等奖先进单位。民主管理工作进一步提高。1.进一步深化企务公开工作。为进一步深化企务公开工作，公司工会仔细落实，并要求各分会明确责任人，每月将公开内容上报公司工会，工会组织人员定期或不定期地进行抽查和检查，与各分会目标考核挂钩，使企务公开工作真正落到实处。2.充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参加企业的民主管理工作。今年3月初筹备召开了公司四届十六次职代会暨四届八次工代会，会议分别审议通过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告;民主评议了中层以上领导干部，并对-年度我公司各项工作中涌现出的先进、典型进行了表彰，激励职工为企业的改革、发展多做贡献。 2023年企业工会工作状况总结 篇5 公司工会在县总工会的正确领导和大力支持下，以经济建设为中心，以努力完成公司生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导职工支持公司的改革、发展、稳定，深化实行二届三次、四次职代会精神，履行维护、建设、参加、教化职能，动员和组织广阔员工解放思想，坚韧拼搏，扎实工作，锐意创新，为公司全面完成上半年生产经营任务做出了应有的贡献。一、指导思想：不折不扣贯彻执行国家法律及公司经营方针，立足实际，以抓指标进步，破发展难题为中心，围绕企业生产抓活动，推动企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增加活动动力，团结凝合员工，努力促进企业全面完成生产任务。二、主要工作：(一)工会组织工作方面公司现有职工2666人，建立基层工会16个，工会小组166个，设立工会小组长166人，工会劳动爱护监督员26人，工会小组劳动爱护监督员126人。建立健全了工会工作制度及工会岗位职责，完善了民主管理网络图及民主管理制度和工会劳动爱护监督检查工作制度、学习制度。制定了该公司-年工会工作安排，夯实基础工作，规范了二级工会工作台帐及工会小组工作台帐，为工会各项工作的顺当开展奠定了基础。(二)工会民主管理工作方面20-年是集团改革发展的关键一年，是-发展收关之年。多年以来该公司工会紧紧围绕公司生产经营目标，注意发挥职工群众的主力军作用，从政治上保证职工的主子翁地位，增加了企业的向心力和凝合力;从制度上加强企业民主管理，坚持凡是涉及企业改革发展的重大事项，关系职工切身利益的重大问题，都提交职代会进行审议确定，畅通了职工参加企业经营管理的渠道;从职能上维护职工的合法权益，极大地调动了广阔职工投身生产经营建设的主动性和创建性。在公司上下形成了党委领导重视职工当家作主、行政领导支持职工当家作主、工会引导和组织职工当家作主的良好格局。年初，公司工会组织召开二届三次职工代表大会，对-年度涌现出的先进集体和个人进行表彰嘉奖;并向职工进行公司生产经营形势宣扬和教化，树立职工的责随意识和发展意识;审议通过了该公司职工宿舍收费管理方法等重大决策确定;协作组织人事部门对-年在职干部履职进行民主评议，改善了干群关系。坚持厂务公开，不断完善民主监督制度的落实，公司对厂务公开的广度、深度、内容和形式做了进一步的扩展，凡是职工群众关切的事情，从形式、程序等方面进行了规范，促进各分厂、班组的厂务、班务公开工作不断向纵深发展。坚持职工代表巡察制度。公司工会针对生产上的薄弱环节、平安上的突出问题、职工关注的热点、焦点问题，不定期地组织职工代表深化生产一线、职工食堂、职工浴池等进行巡察检查，对职工提出的岗位职工劳动爱护用品质量问题、职工食堂饭菜问题等加以解决，维护了职工的切身利益。(三)工会宣扬教化工作方面多年来公司工会始终以党委主题教化活动和企业文化建设紧密结合起来，充分利用该简报、酒钢电视台、宣扬橱窗等宣扬教化阵地开展国情、厂情教化，结合企业生产经营和职工思想实际，组织两级工会干部和广阔职工，举办联欢会、座谈会、报告会等方式进行企业形势教化。通过这些形式多样内容丰富的宣扬教化活动，引导广阔职工解放思想，转变观念，为企业发展献计献策。此外，公司结合单身职工多的状况，利用工作之余举办大型体育竞赛，于4月召开了该公司其次届职工运动会，运动会的内容包括趣味运动项目和篮球、排球、足球、田径等传统项目。不仅丰富了职工的业余文化生活，强健了职工体魄，而且陶冶了职工情操，增加职工凝合力。(四)工会女职工工作方面加强工会女职工组织建设，切实做好维护女职工特别利益的工作。通过组织专题学习，学问讲座、演讲竞赛、三八100周年纪念表彰大会及寓教于乐之中的女职工模特大赛等活动，努力提高女职工素养，增加女职工自我维护意识，同时呈现了该女工昂扬进取的精神风貌和为生产经营目标再立功的决心。(五)工会经济工作方面两级工会仔细贯彻执行工会劳动爱护三个条例和平安生产法，参加公司平安管理制度、危急源辨识等制度的修改和完善工作;定期或不定期组织职工代表巡察检查平安规章制度的执行和各级管理人员平安职责的落实状况，主动组织职工开展查隐患、反违章活动，今年上半年组织1977人参与了职工职业健康体检;两级劳动爱护监督检查共查出各类隐患134项，整改128项，整改率95%以上。工会紧密围绕公司党委主题教化活动和企业生产经营大局，重点开展了劳动竞赛、技能大赛、合理化建议征集和先进操作法总结等群众性经济技术创新竞赛活动，成立竞赛领导机构，确定竞赛原则，完善竞赛考核细则，在炼铁、炼钢、轧钢等单位开展以促进产量提高，改善经济技术指标进步为内容的劳动竞赛。6月份在全公司范围内开展职工职业技能大赛，重点以轧钢工、烧结工、转炉炼钢工等各17个工种979人参与各工种技能大赛活动，目前此项活动正在理论培训中。(六)工会职工生活工作方面该公司工会始终把为职工办实事、办好事作为强化职工思想政治教化工作常抓不懈，-年公司两级工会建立健全困难职工档案，刚好驾驭困难职工家庭困难状况，并对其实行动态管理，春节前公司领导和基层工会走访先进个人、困难职工29人次，发放慰问金、慰问品4万多元。为玉树灾区捐款7.8万元，同时完善了职工活动室和阅览室，丰富职工的业余文化生活。我们的工作虽取得了一些成果，也存在着差距和不足。主要是对新形势下工会工作面临的新状况、新问题探讨探究的不够;维护职工合法权益的广度还需进一步增加;两级工会干部思想观念、素养实力、榜样发挥不够到位;在提高整体素养，开展群众性经济技术创新方面的措施不够得力;以上问题与不足还需在今后工作中仔细加以改进和解决。 2023年企业工会工作状况总结 篇6 今年公司工会仔细学习 贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，高举中国 特色社会主义宏大 旗帜，坚持以人为本的工作理念，为我工会各项工作的开展指明白方向 。同时，一年来，工会在公司党委的干脆领导下，在上级工会的指导下，经过各分工会全体会员的主动努力下，较好的完成了下列各项工作任务。一、全面加强员工专业培训，提高员工素养仔细贯彻党的xx大精神，加强对员工的职业技术培训，开展各项学习活动，不断提高员工队伍的整体素养。依据我公司详细状况，为了适应电力行业新技术的发展提高电力员工的工作实力，根据上级部门要求，为了加强进网作业工作的管理，规范电网作业许可行为，保障供用电平安，电力集团从8月14日起先对从事电气安装，试验，检修，运行等作业的人员进行为期一周的岗位培训，并邀请省电力管理部门的优秀老师 进行授课。最终，我们利用8月20日至21日两天的时间 对员工进行了考试，及格率为100%，员工们都通过考试并取得了电工进网作业许可证。这次培训做到求真务实，理论和实践 相结合。既有老师生动的授课指导，又有精彩的现场演示。员工们全部通过考试，切实达到了实质性的收获 。同时，为了加强学习，我们还到黑山电业局进行学习参观，取长补短，互通有无，加强精神文明建设，不断提高员工的平安生产意识。为让员工刚好了解驾驭国际国内基本行业最新信息及动态，工会按时订阅刊物，如：锦州日报，辽宁电力报，中国电力报等。通过这些刊物不断加强员工的文化 学问教化 ，形成了良好的企业文化氛围。二 、加强工会自身建设，不断提高工作水平建立健全工会各级组织是做好公会各项工作的保证，仔细做好新会员的接收工作，不断扩大会员队伍，加强工会的财务管理，收好，管好，用好工会经费。我们力求把有限的资金用在刀刃上，全年主要开资是：员工培训，组织劳动，参观学习，文化活动，员工福利，工会办公费用等。真正做到工会经费为生产服务，为广阔会员服务，绝不乱花一分钱。三、 以人为本，关切职工生活，收集职工看法，真正做到人民的工会为人民1)帮助行政部办好员工福利，定时发放澡票，洗衣票。督促基层单位办好食堂。今年各单位食堂都有很大程度改进，各单位员工都在员工食堂就餐，所吃的肉菜类都是绿色无污染食品，员工特别满足。2)为维护员工利益和股东权益为重点，落实各项福利待遇，公司出资53万元统一换发四季 制式工作服。3)出资100万元购买两台通勤大客车，为员工创建了舒适，优越的工作条件和环境 。至此，公司员工衣、食、住、行、用等，在现有条件下能够满意须要的各个方面，都得到了极大的改善，达到了前所未有的水平。四、 存在的问题今年我们虽然做了一些工作，但距离组织的要求还存在肯定的距离，主要有下面几个方面：1)要加强分工会干部政治，业务学习，尽快提高工作实力。2)要加强工会的职能，主动开展各项劳动竞赛。3)要刚好收集员工看法，以确保员工的合法权益。上诉问题在XX年要努力克服，主动工作全面完成各项工作任务。 2023年企业工会工作状况总结 篇7 20xx年以来，X公司工会以科学发展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格根据上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教化维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广阔职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了主动的作用。一、全年工作开展状况(一)在思想文化教化方面1、统筹年度工作任务支配。1月初，公司工会结合公司20xx年发展安排，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教化、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方面对工会20xx年工作进行了周密部署。2、加强职工队伍教化。今年以来，公司工会坚持两个高潮、一个常常的做法，把形势任务教化贯穿全年和生产经营全过程，激励干部员工始终保持良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位，依据公司总体部署，制定长远发展目标及详细措施、方法。基层结合自身实际工作普遍开展了新形势、新目标、新起点、新征程、忠诚事业、担当责任、艰苦奋斗、清廉奉献等为主要内容的教化活动，激发了员工工作热忱，紧迫感、责任感、使命感普遍增加，有力地促进了钻井生产。(二)在网络宣扬和典型选树方面1、抓好宣扬报道，做实XX品牌。今年以来，公司加强了宣扬报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深化基层井队，结合不同阶段的详细状况有针对性地进行宣讲，引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识;坚持每周网页信息发布不间断，形成强大的舆论攻势，提高公司品牌效益。截至11月15日，在主页发表信息148篇，报刊发12篇，其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇，有效提升了品牌。2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。先后四次播放平安文化建设幻灯片，举办平安文化建设现场行为审核和阅历沟通会，推队平安文化建设阅历;主动宣扬先进事迹，塑造了新形象;选树了优秀共产党员标兵、优秀共产党员，标杆党支部X党支部，先进党支部X党支部，通过宣扬报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对激励广阔员工牢记崇高使命，坚持改革创新，推动科学发展起到重要示范和导向作用。(三)在职工维权和厂务公开方面1、加强民主管理，一心一意维护职工权益。公司工会主动发挥职代会作用，凡涉及内部安排、职工动态管理及事关职工切身利益的重大事项，都要充分征求职工看法，提交职代会探讨审议。职代会征集的提案和职工普遍关切的热点、焦点问题，组织职工代表巡察检查，拓宽民主监督渠道，提高职工代表参政议政的主动性，充分体现了民主和监督意识。今年公司发挥基层职工代表作用，充分听取基层群众看法和建议，层层反映，最终确定了职代会提案，反映了广阔群众的心声和意愿。2、严格厂务公开制，促进工群关系协调发展。主动落实公司厂务公开实施方法和职工代表大会制度，完善了民主管理网络，从职工最关切的问题入手，重点加强了公司和基层队的厂务公开工作，规范了厂务公开的程序和内容。两级工会组织坚持常常性思想政治工作，围绕职工关切的住房、收入等热点、难点问题，根据政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余饭后，深化职工中，刚好驾驭员工思想动态、家庭困难，刚好解决存在的问题，耐性细致地做好一人一事的思想疏导，理顺心情，化解冲突。各级领导利用休假时间，深化员工家庭家访、组织职工家属座谈，把公司的形势、面临的困难、取得业绩以及职工生活工作状况向大家定期通报，要求家属与职工多联系、多支持，共同为公司发展做出贡献。(四)在职工之家建设方面今年以来，我们严格根据上级工会工作部署，全面加强职工之家建设，做到组织机构健全，建会率100%，职工入会率100%，会费收缴率100%，职能作用发挥较好，工作明确，职责到位。公司关切员工健康，关注困难家庭，统筹支配职工体检，年初以来共为470名职工进行健康检查，针对员工健康问题，刚好提示员工留意饮食、科学用药。公司工会在中秋、国庆两节期间还给各基层队工会组织下拨了63500元的专项活动经费，分别为各队增配了3000元的文体器材，丰富各基层单位在两节期间的活动内容，满意了大家的精神须要。10月，公司工会表彰了在创建职工之家活动中表现突出的先进职工小家和先进工会会员。(五)在送暖和、扶贫帮困方面公司领导班子转变作风树立形象，每年坚持四分之一时间沉在基层解决问题，心系基层，服务职工，从职工群众急需、急盼的事情着手，开展常常性送关爱、送健康、送文化活动。在元旦春节期间，公司经理、党委书记带领相关人员深化基层各队，行程3000多公里，对坚守一线生产岗位的干部员工进行慰问，并给各队送去20xx元的慰问金，要求专款专用，结合工作实际开展一些有意义文体活动，丰富员工业余文化生活。在春节期间、五一劳动节期间以及中秋至国庆两节期间广泛开展帮扶救助送暖和活动，慰问重病职工家庭、买断人员和困难职工家属54户，现役军人3户、退休老干部5人、有偿解除劳动关系223人，送去慰问金8.48万元，做到账目清、底数明。生活部门组织专业人员，对野外施工队伍的生活设备、设施进行检查，对有关隐患刚好整改，加强食堂饮食卫生平安，宣扬预防疾病和防暑降温学问，开展职工心理询问，关切和保证职工身心健康。 2023年企业工会工作状况总结 篇8 公司工会自成立以来，始终以保证企业的健康发展，增加工会工作活力为工会工作目标。现将工会20xx年工作状况总结如下：一、大力开展工会活动，提高企业凝合力工会活动的总原则是要围绕企业的大局，服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力提倡职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教化，营造良好的文化氛围。1、公司工会组织依据这一思路，激励职工提合理化建议，截止12月底员工共提出合理化建议98条，其中大部分都是来自生产一线，有利于提高生产管理和技术改进的相关建议。通过提案组织落实及实施很大程度上改善了生产管理中的一些实际问题，并提高了员工的主子翁意识。2、开展丰富多彩的活动是提高工会凝合力的有效途径，为了增加企业的凝合力，工会在2月份开展了以“团结就是力气”为主题的“车轮滚滚”活动;6月份开展了以提高团队合作意识和默契度的“多人绑腿跑”活动;为进一步提高员工的主动性公司于11月组织全体职工外出旅游。通过这些活动的开展，大大增加了工会组织的凝合力，为各项工作的开展奠定了扎实的基础。3、主动开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。生产车间通过开展“质量标兵”、“操作能手”、“优秀班组”“优秀员工”、“百分赛”等多种形式的劳动竞赛，大大提高了员工的主动性，同时使产量和质量得到了进一步的保证和提高。二、一心一意，落实职工权益关切员工利益是工会工作的重要内容，要时刻把员工的工作生活记在心头。1、以人为本，完善后勤保障。为了给员工创建良好的工作、生活环境，公司给员工建立了小区，以成本价格出售与职工，对于刚毕业买不起房的职工，工会向公司申请给员工在公司里借款购房。今年6月份交房后，由于职工平常工作忙，没时间装修，工会得知后，特地成立装修检查组给职工检查把关。公司给没有购房的员工装修起了65套员工宿舍并配备完善工会严抓满足度调查，了解状况。依据职工建议改善用餐方式，并主动筹备相关设备的安装及用品的配备;为解决公司人员的增长住宿惊慌问题，增加宿舍床铺;为改善员工夏季防暑降温的问题，为每个车间安装了果汁机，由专人负责管理，同时车间工长随时可以到行政人力资源部领取防暑药品，确保广阔员工可以平安平稳的度过夏季。2、建立爱心基金并建立困难职工档案，专款专用。“天有不测风云，人有祸福旦夕”，在千余名职工的公司，时常总有职工家庭遭受不幸。通过职工爱心互助基金会的形式，使每位职工都加入到互帮互助的行列，解决困难职工燃眉之急，急员工之所急，帮员工之所难。现已有多名员工申请并领取了“爱心基金”，感受到了公司大家庭的暖和。三、加强职工的思想教化，建立一支高素养的职工队伍。抓好职工队伍建设，首先要提高职工的综合素养。因此，我公司工会从抓职工的思想教化入手，成立党支部并定期组织全体职工学习在学习的同时开展爱国主义教化、法制教化、社会公德、职业道德教化。通过开展一系列的竞赛、文娱活动，使全本职工明确了自己的职责和任务，摆正了集体、个人的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识，建立了一支高素养的职工队伍。总之，我们在工会工作中，开展了一些活动，积累了一些阅历，取得了肯定的成果，但离上级工会组织和企业管理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必需醒悟地相识到工作中的不足，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作争取有新的进展和突破，为企业的健康发展，为职工的合法权益而努力工作，请上级工会组织对我们的工作多提珍贵看法，对我们今后的工作多作指导。 2023年企业工会工作状况总结 篇9 20_年，分会在企业工会的正确领导和部门领导的全力支持下，紧紧围绕科研主线，充分调动全部门职工投身科研工作和工会工作的主动性，开展了一系列富有成效的活动。一、以科研工作为主线，建设王海班组20_年分会工作的中心是紧紧围绕科研主线，建设王海班组。仔细做好本职工作，进行科研创新是我们每个职工的应尽职责，全部门职工通过学习单位领导职代会讲话等，进一步激发了工作主动性，尽心尽责，全身心的投入科研工作，努力建好王海班组。一年来，我分会不仅在标准化建设过程中主动帮助领导工作，而且还帮助本部进行了学术沟通、思想探讨等活动，丰富了同志们的头脑，增长了学问，提高了业务水平和操作技能，促进了职工的创新实力培育和主动向上的团队精神建设。二、广泛开展设备共用，提高设备利用率依据标准化建设要求和统一支配，分会在办公室和试验室布局、安排时特殊强调爱护职工身心健康，主动协调各组，协作部门领导和各组组长，对大型试验设备配置、运用、维护进行重新规划，谁须要谁运用谁登记，使设备利用率显著提高。在合理化建设和双增双节活动中，我们留意挖掘内部潜力，开展技术改造，克服奢侈现象。通过多方论证并实施的部分改造项目，避开了新购设备，节约设备支出数万元。三、强化工会民主管理和民主选举职工才是企业的主子，为保证职工切身利益，分会特殊强化了工会的民主管理，以民主选举的方式增选了三名职工代表，并选举了新的工会主席。我部门职工代表都能主动参与企业职代会，充分发挥职工代表的职权，就单位领导的工作报告及出差补助改革、奖金安排改革等多项制度改革发表了自己的看法，在制度和作用上保证了职代会职权的落实。四、以人为本，稳定职工队伍职工是工会的服务对象，一年来，分会以人为本，以稳定职工队伍为重点，主动探访病患职工、家属生小孩的职工;对于新婚职工，由工会牵头，年轻职工为主，主动帮助他们打算婚事，并分担他们的部分工作，真正做到了真心实意为职工解决现实问题，稳定了职工队伍。五、发挥组织优势，用健康向上的文体活动占据职工思想阵地为活跃职工的文体生活，一年来，分会在资金短缺的状况下，仍先后在20_年元旦、春节、三八、五一、国庆前后开展了茶话会、乒乓球赛、庆三八女职工活动、旅游等多种喜闻乐见的文体活动，并组织我部门职工主动参加企业工会组织的卡拉ok竞赛、越野长跑、龙舟赛、排球赛、学问问答、奥运学问问答等活动，不仅取得了优异的成果，而且用健康向上的文体活动占据了每一位职工的思想阵地。特殊值得一提的是，在年终岁尾，分会经费特殊惊慌的状况下，主任和书记仍旧坚决支持根据传统，热喧闹闹的.搞了一个新年茶话会，不仅增进了感情，促进了和谐，同时又强化了工会组织的凝合力和向心力，给分会的工作划上了一个圆满的句号。此外，分会还主动组织和协调职工为帮扶困难职工捐款，并主动协作企业工会管理和维护运动场地等。总之，一年来，分会切实履行了工会“建设、维护、参加、教化”的基本职能，工作是卓有成效的，成果是有目共睹的，虽然荣获优秀工会的荣誉，但自身工作仍有不足，对此，我们将在今后的工作中加以克服和解决，希望企业工会和兄弟分会能接着赐予我们大力支持。 2023年企业工会工作状况总结 篇10 集团公司工会