年度安全生产责任书-人事行政部经理对常务副总.docx

EnQinE元 L化工2018年度平安生产责任书人事行政部年度目标：死亡事故为零；重大伤亡事故为零；轻伤事故控制在4%。以内；重大泄露事 故为零；职业病为零；事故隐患整改率为100%;职业健康体检为100%;职业危 害治理率为100%;培训覆盖率为100%。人事行政部平安生产职责：1、在企业管理总体规划中突出“平安 第一”的思想。2、对各单位考核评比时，同时考核安 全工作。在编制经济责任制时，把平安 内容纳入责任制，坚持平安否决权。3、加强“三基”工作，提高企业平安 素质。4、组织职工进行技术培训和考核，不 断提高其技术业务素质保证平安生产； 5、办理用工手续（含农工、临时工、外 包工等），应在合同内有平安内容，会 同有关单位执行。6、组织对特殊工种：电工、锅炉操作 员等的技术培训，会同有关部门进行技 术考核，并办理操作证。7、负责工伤上报，组织工伤鉴定，并 负责组织工伤人员费用核销工作；8、根据国家劳动部门规定严格控制加 班加点，确保职工身体健康。9、做好新工人的体检工作，根据职业 禁忌做好新、老工人工种分配和调整， 对有毒、有害工种实行定期轮换制度。 10、把平安工作纳入晋级考核内容。11、组织新入厂职工入厂教育工作。人事行政部经理平安生产职责：1、人事行政部经理是本部门第一平安 责任人。认真贯彻执行平安生产的方针 政策和法规，在总经理、副总经理的领 导下，负责本部门平安生产全面工作。2、负责对员工进行平安思想和平安技 术知识教育，平安技术培训和考核，组 织开展各种平安活动。3、组织制订、修订本部门平安生产管 理制度和操作规程，编制平安技术措施 计划，提出平安技术措施方案，并检查 执行情况。4、组织参加平安检查，贯彻事故隐患 整改制度，协助和催促有关科室对查出 的隐患制订防范措施，检查隐患整改工 作。5、负责各类事故的汇总统计上报工作， 按规定参加事故的调查、处理工作6、检查催促有关科室搞好平安装备的 维护保养和管理工作。完成：奖励1000元奖惩内容 未完成：扣1000元人事行政部经理签字：常务副总签字:时间：