2023纪检监察年度工作总结.docx

2023纪检监察年度工作总结四是逐步加大队伍沟通的力度，促进队伍建设良性运行。中建七局针对纪检监察工作的特别性要求，为了适应新形势新任务要求，加强党群体系建设，增加干部培育熬炼的有效性。对总部纪检监察部门负责人和局属单位党群领导人员进行集中轮岗沟通，涉及人数多达24位。他们召开党群系统干部调整沟通集体谈话会议，沟通的同志一一作了表态发言，一样表示，坚决听从组织支配，加强学习，在新的岗位上力求精彩地完成工作任务。3、规范工作，着眼服务基层xx年，纪检组监察局紧密结合企业实际，坚持做到通过调研，问计于基层，形成工作思路，制订工作规划主好听取基层看法。凡是基层确定的，努力坚持，凡是基层反对的，坚决整改，凡是基层须要的，真心实意赐予满意。发文件，召开会，留意针对性，一事一议，议而有决，不搞重复，坚决反对形式主义，立足服务基层、着力规范化建设。继xx年首次结合企业实际，依据纪检监察工作的内容，将年终总结简约化、格式化，以削减基层单位不必要的文字工作压力之后，xx年又首次将需二级单位填写的廉政建设、效能监察、信访案件、海外工作等表格于年初一次性下发，便于基层单位统筹支配工作，削减不必要的重复劳动;调研工作深化基层，实行三不原则，即不要领导陪伴、不要提前打算文字材料、不影响基层正常工作;效能监察工作深化项目，进行一对一的详细指导，切实提高其操作实力;案件协调与信访指导深化一线，给基层办实事。上述工作受到基层的普遍欢迎，取得良好效果，有的基层纪检监察领导和员工曾明确地说纪检组监察局下发的文件针对性和可操作性强，缘由就是在成文过程中，纪检组监察局留意了充分的调研，考虑到了基层的实际状况，而不是上下一般粗，一转了之。制度建设重在基础工作的规范。着眼于更好地服务基层，总公司制定了惩防体系建设、党风廉政建设责任制、领导人员廉洁从业和专项工作综合检查评估方法探讨稿;中建一局纪委监察部从反腐倡廉宣扬教化基本制度、廉洁自律基本制度、规范权力配置和权力运行基本制度、监督制约基本制度、反腐败领导体制和工作机制等五个方面，对惩防体系基本制度进行了仔细自查梳理，征求接受各单位及总部相关10个部门的建议22条，梳理规章制度73项，完成了中建一局集团公司惩治和预防腐败体系基本制度书目。中建八局印发了关于在基层单位实行重要事项党政会签制度的实施看法，以推行双签制为抓手强化了对一把手的监督，有序推动惩防体系建设各项工作。4、加强协调，着眼合力形成xx年，纪检组监察局充分发挥出组织协调作用。一是依据上级要求，充分发挥纪检组监察局作为惩防体系建设领导小组办公室的职能，召开了各部门惩防体系联络员会议，推动了总部各部门完成了本部门的惩防体系建设状况自查工作;二是和企业策划与管理部、市场与项目管理部、人力资源部通力合作，共同完成了中心巡察组交办的建筑领域腐败问题的治理课题的探讨工作;三是与党组办、人力资源部、政工部一起，帮助党组首次开展了对二级单位党风廉政建设责任制、惩防体系建设和领导人员廉洁从业的检查工作。依据国资纪发30号文件(关于印发开展xx年度推动惩治和预防腐败体系建设检查工作方案的通知)和中建党字49号文件(中国建筑工程总公司贯彻执行党风廉政建设责任制暂行方法)精神，总公司先后下发了关于印发<中建总公司党风廉政建设责任制检查考核工作方案>的通知、关于开展惩防体系建设检查工作的通知和关于开展领导人员遵守廉洁从业规定状况自查的通知。11月2日至11月10日，由总经理办公室(党组办)、人力资源部、政工部和监察局组成的党组检查组，实行集中汇报、座谈、个别访谈、无记名问卷调查和批阅原始资料的方式，对一局、二局、三局、八局、西南院和西北院的上述三方面状况实施了检查。各部门通力合作，完成了检查的各项工作，形成了检查总结报告和对所检单位的反馈看法;四是纪检组监察局组织纪检监察系统人员顺当开展了两年一次的效能监察评奖、首次进行的廉洁文化示范点建设检查评比、首次开展的廉洁文化征文评比工作以及持续四年的国资委惩防体系促进工作第六组工作推动等工作。全部这些工作既是对纪检监察机构组织协调实力的检验，更是对纪检监察机构组织协调实力的培育。5、找好支点，深化廉洁文化建设为巩固xx年廉洁文化建设年成果，xx年，纪检组监察局确定了以廉洁文化示范点建设为抓手，深化廉洁文化建设工作的思路，先后印发了关于开展xx年廉洁文化示范点建设试点活动的实施看法和中建总公司xx年廉洁文化示范点检查通知，在中建八局召开了廉洁文化建设示范点现场推动会，组织各二级单位的监察室主任组成检查组，对16家二级单位申报的55个廉洁文化建设示范点进行仔细考评。经过检查组仔细的检查评审，评出中建一局二公司承建的中国纪检监察学院项目等36个达标示范点，其中廉洁文化进项目20个，廉洁文化进班子11个，廉洁文化进岗位4个，廉洁文化进家庭1个。对这36个示范点，将在xx年的纪检监察工作会进行授牌表彰，三局三公司、四局一公司、六局二公司就、和八局分别就进家庭、进班子、进项目、全面推动四进将在会上做典型发言，以达到以典型引路，推动廉洁文化建设工作深化开展的目的。