品牌发展经理岗位职责任职要求相关.docx

品牌开展经理岗位职责任职要求品牌开展经理岗位职责岗位职责：1 .对接电商运营部进行多品牌规划制定，根据集团及公司各品牌 战略的年度目标，制定公司层面、品牌层面的年度、季度、月度的品 牌促销推广规划；2 .成为电商运营部与市场部品牌组之间整合沟通的桥梁,把双方 信息整合、输出成满足双方需求、可落地执行的方案,对接电商平台 运营和电商运营部筹划落实执行，并监控执行质量，及时复盘,以促进 品牌和对应平台的生意开展需求；3 .负责电商渠道竞品跟踪与分析,并进行行业分析和消费者研 究;4 .落实在电商平台的品牌推广与宣传，为公司不同品牌匹配适宜 的平台、高效设定媒介策略和筹划媒介推广投放方案,提升品牌影响 力、达成销售；5 .负责所辖品牌的电商平台VI/KV等的提供，审核电商团队文描 页面模板符合品牌定位和VI,与品牌组共同负责新产品功能、卖点定 位，包括广告、包装设计、产品SKU评估、产品价格、产品结构、配 方等的管理;.新渠道、新生意模式的测试；6 .团队管理工作，负责组内成员的培训及带教；任职资格：1 .全日制本科以上学历，市场营销及相关专业；. 3年以上甲方跨品牌、电商筹划相关工作经历；2 .优秀的沟通能力、统筹规划、组织协调能力，以及数据分析能 力；品牌开展经理岗位篇2：品牌行政经理岗位职责任职要求品牌行政经理岗位职责职责描述：1、结合公司进程、企业的开展及品牌建设,进行公司组织结构的 重组、搭建及完善；2、出具公司人力本钱预算、数据报表、薪酬福利等各类报告等 为公司人力政策开展提供数据支持；3、根据公司的价值导向及各项经营指标,制定年度绩效考核方 案、薪酬福利政策、奖金分配方案等，确保对员工进行及时、有效的 鼓励，持续吸引、保存优秀人才和关键员工；4、建立、完善并推行有利于员工成长的职业开展机制，通过培训、 培养和任职资格管理，促进员工能力的持续提升及公司人才库的积累;5、日常人事流程制度的制定及完善。包括:考勤管理规定、出差 管理制度、员工手册、保密制度等各项人事管理制度；6、负责组织气氛、企业文化建设及企业/员工关系处理等工作；7、建立并健全公司信息化系统建设工作，如:SAP信息管理、0A 考勤及人员信息管理系统等。任职要求：1、大专以上学历，男女不限,形象气质佳；2、同等职位经验不少于5年；3、熟练操作计算机，熟悉人国资源相关的法律法规；4、工作细致认真，谨慎细心，有条理性、逻辑性，具备良好职业素 养和职业操守，责任心强，富有工作激情；5良好的团队协作精神，为人老实可靠、品行端正，能及时、准确、 圆满、出色地完本钱职工作及领导交付的其它工作；6、具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和 极强的执行能力；7、知识结构较全面，具有丰富的管理经验。品牌行政经理岗位 篇3：品牌维护经理岗位职责任职要求品牌维护经理岗位职责 一、专业:市场营销/传播/广告/计算机软硬件/行政管理二、经验:1、对品牌传播有较好的理解，对公共关系管理有较深的 理解，有公关经验和品牌传播筹划经验更佳!2、熟悉网络媒体，对网络 传播有较好理解,有网络传播筹划经验更佳!3、擅长沟通，有销售经验 更佳；三、老实守信,抗压能力强。四、专*均可；品牌维护经理岗位篇4：品牌研发经理岗位职责任职要求品牌研发经理岗位职责职责描述：1、制定季度企划，并根据季度或年度整体开发方案跟进部门工作 完成情况，确保开发方案按期完成；2、组织市场调研工作，制定调研方案、运用科学的方法开展调研 工作，以保证产品款式不脱离市场需求及应市产品的及时开发；3、负责研发产品和后续跟进工作，确保研发产品正常上线；4、通过订货会、看样会、招商会等的设计讲解，了解客户或市场需求，确保指标达成;5、善于开发,具有创新意识，且有过成功经验。6、根据市场制定品牌战略管理系统，完成品牌传播策略方案。7、建立和整合产品管理筹划系统。确定产品的目标市场，产品的 市场定位、产品的概念,制定产品的市场推广方案、产品知识培训等。任职资格：1、大专以上学历，有过3年以上化装品研发和生产管理优先考虑;2、热爱化装品行业，对化装品市场开展趋势具有独到见解,创新能 力强。4、至少3年以上同岗位研发经验及市场分析能力。5、工作细致负责、具有高度的敬业精神；6、优秀的团队管理能力和统筹能力。【品牌开展经理岗位职责任职要求】