学习贯彻天津市第十二次党代会精神个人对照检查材料.docx

学习贯彻天津市第十二次党代会精神个人对照检查材料根据学习贯彻天津市第十二次党代会精神领导小组工 作安排，在学习教育，听取意见环节，通过集中学习，听取 专题讲座，观看专题教育片，广泛征求意见，积极化解矛盾, 我对这次学习贯彻天津市第十二次党代会精神的深远意义 有了更为深刻的认识，触动很大、感受颇深。根据学习贯彻 天津市第十二次党代会精神的统一部署和要求，按照学习贯 彻天津市第十二次党代会精神的总要求，结合自己的工作实 际，对照检查存在的问题以及思想认识情况，认真进行剖析。 现将个人对照检查情况汇报如下。一、执行政治纪律、八项规定和省委六条意见、党政 机关厉行节约反对浪费条例及我省实施方案、转变作风方 面的基本情况（一）遵守政治纪律方面情况作为一名基层党组织书记，我始终坚定“热爱党、服从 党”的政治信仰，我始终如一的拥护党的领导，遵守党的纪 律，对党忠诚。在大是大非问题面前立场坚定、始终旗帜鲜 明地坚持党的基本准那么。存在的缺乏：一是对党的理论及一 系列重要讲话精神的学习，还把握的不牢，在理论联系实际 上还不能够得心应手。比方对上级文件有时只简单的阅读几 遍，没有深入领会精神实质，致使我们制定和出台的文件有 时操作性不强。二是对上级部门安排的工作任务存在督办不 对工作中遇到的问题要敢想敢干，勇挑重担，比方农村土地 纠纷、集体上访、环境治理等问题，根据不同情况对症下药, 彻底解决。（四）转变作风，勤政为民。要坚定理想信念，树立干 一天就要努力一天，干一天就要干出个样，有十分劲不使九 分九的思想，兢兢业业工作，实实在在努力。要克服事务主 义、官僚主义，坚持经常到基层了解情况，指导工作，抓住 工作重点，调动干部职工的积极性、创造性，要坚持抓重点, 带一般，注意工作的连续性、实效性。做到雷厉风行，超前 工作。（五）我承诺严格遵守政治纪律，不出入私人会所，不 持卡。通过这次学习贯彻天津市第十二次党代会精神的扎实 深入开展，特别是在围绕“四风”问题对照检查，深入自我 剖析的过程中，深感干部不好当，要干的事情也很艰巨，我 期盼在党组织和上级领导，以及同志们的帮助支持下，进一 步提高思想认识，转变工作作风，自觉接受监督，振奋精神, 加倍努力，与班子一道出色完成各项工作任务，为我镇的发 展做出积极贡献。到位的现象，长效监督机制不健全。比方对有些阶段性的工 作任务，安排了完成时限，我更偏重于看最终的结果，期间 的过程有时过问不及时，造成结果偏离了预期。三是存在重 基础设施建设轻基层党组织建设的现象。近几年来，为保护 和开发好X的旅游资源，我每天想的就是如何做好城镇建设、 古城保护、文化挖掘等问题，对基层党建工作安排的相对偏 少，对党建工作推进的困难了解少，致使局部村党建阵地作 用发挥不佳，有些村干部的素质偏低，为民服务的意识不强, 在群众中的威信不高。（二）贯彻落实八项规定方面的情况我在思想上高度重视，行动上坚决服从和带头执行。不 足之处有：一是对个别不正之风，不当言论，我虽能够做到 不同流合污，不随波逐流，但有时缺乏当面批评指出其错误 的勇气，怕面子上不好看，不能当场指出来，助长了不正之 风。二是与同事沟通交流的态度还有待改善。例如有时缺乏 换位思考，有时不让别人把话说完，就说出自己的意见或者 处理方案，比拟武断。三是在开短会、讲短话、讲明白话、 讲管用话方面，做得不够好。有时为了将问题将明白，时常 自觉不自觉的在会议上发言太多，造成会议延长时间。比方 有时候觉得白天大家都忙，就把会议时间定在晚上，结果开 完会就十一点了，没有考虑到有些同志家住得远，散会后还 要骑摩托车，路上很不平安。（三）个人需要回应和说明的问题1、“三公”经费情况。今年6个月以来，我单位“三公” 经费总支出65万元，个人今年没有参加公务考察活动，公 车使用和公务接待共支出约3万元。2、在职务消费上，本 人今年以来共支出2万元。3、在人情消费上，没有利用节 假日和婚丧嫁娶等事宜大肆敛财现象，在亲戚间正常人情来 往个人支出X元。二、“四风”方面存在的突出问题自学习贯彻天津市第十二次党代会精神的开展以来，通 过“群众提、相互帮、自我深刻反思查找“，我自身存在的 问题主要表现有：（一）形式主义方面存在突出问题及其主要表现一是理论学习不够。学习缺少主动性，没有给自己制定 相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临 时抱佛脚，没有挤时间学的想法。比方对于中心组学习，上 级要求了，就学，工作忙了就放，不能持之以恒，形成常态。 有时学习也是就学而学，泛泛而学，针对性不强，没有切实 贴近思想和工作实际，学以致用不够。二是调研不深入。到村上调研时走马观花，难以听到实 话，看到实情，了解的只是一些外表现象，深层次的问题触 及很少，缺乏对意见的针对性和可操作性。比方有时为了工 作汇报需要，就直接到重点村去了解情况，而有些高山村、 偏远村去的少，关注度不高。三是工作作风不扎实。比方村支部建设中存在重做宣传 牌，忽略干部战斗力提高的现象；产业开展中，存在扩大宣 传，后期管护不到位的现象；在AAAA景区创立中，存在重宣传，轻游客服务的现象。U!是工作要求不够高。在工作中有时接到上级的任务时，首先想到的是如何尽快完成，而不是怎样做到最好、做 到极致。有时虽然勉强过关，但影响了工作效果。在有些工 作方面还产生了 “上行下效”的不良现象，没有很好地起到 “旗帜”作用。五是工作中检查落实和精细化管理不到位，存在以会议 贯彻会议，以文件落实文件的现象。导致“上行下效”，工 作注重部署强调形式，在抓实抓深上欠缺，比方对于集镇环 境综合整治，屡次在会上安排强调，但实际抓落实和督办的 少，集镇乱搭乱建面貌改观不大。（二）官僚主义方面存在突出问题及其主要表现一是联系群众工作做得不到位。服务群众的意识不够 强，对群众的感情有所淡化，深入一线农户的少，比方对于 困难户，仅仅在春节时进行了慰问，没有真正地帮他们发家 致富，摆脱困境。特别是在涉及群众切身利益的交通、饮水、 建房等问题上，工作落实不到位，群众提出了意见，这说明 在服务群众“最后一公里”问题上做的还不到位。二是工作作风不够踏实和深入，主观臆断还客观存在， 有拍脑袋决策现象。比方在工作中硬性和强制性的做法多 些，特别是在遇到较大且紧急工作时，为了追求快速高效解 决问题，由于时间紧，在没有征求大家意见的情况下，就直 接做出了决定。有时安排任务，要求限期完成，对工作中存 在的困难考虑的不够，考虑不到干部心中的想法。三是工作管理不够深入。在具体工作中，还存在重听汇 报轻调研的现象，汇报时的内容可能是事物的外表现象，可 能存在客观事物失实的事实，不亲自调研，很难获得第一手 材料，对工作中的负面因素掌握不够，仅凭听到的汇报内容 去落实工作，很容易造成工作安排的片面性，影响整体工作 开展的进程。!1!是关心关注一般干部不够。平时与一般干部主动交流少，遥控指挥多，去“身临其境” 了解他们真实的工作状态 少，有时候甚至不讲场合的批评同志。比方由于工作任务重, “急躁”情绪常常在工作中出现。工作的压力和节奏的加快, 使我感觉每天时间都不够用，每天都有做不完的事情。每当 遇到棘手的问题，一种“无名之火''常常堵在胸口，这就导 致了遇事自己决断的时候多，与同事深度沟通的时候少，经 常直接做决定。（三）享乐主义方面存在突出问题及其主要表现一是在一些工作的决策中存在经验主义。比方我觉得自 己在基层工作的时间长，对农村情况熟悉，有时就容易出现 按经验办事的现象，在对于一些政策的制定或一些问题的决 策时，会出现没有经过深入分析研究就得出结论的情况。二是敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。总是 在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面 前，不是一如既往的敢打敢拼，产生了安于现状的思想，缺 乏较强的工作创新精神。比方对目前X开发旅游资源，加大 招商引资力度方面，就没有想到吸引人眼球的好点子，只是 按照常规做法开展工作，成效不明显。三是精神懈怠，不愿意主动设定目标。思想上有“求稳 多、求进少”倾向，尤其是在X镇目前建设任务大、矛盾集 中的情况下，感觉压力大，困难多，方法少，存在畏难情绪, 求稳怕乱，追求安逸，工作标准有所降低，认为只要不出大 问题就“万事大吉”，能完成上级要求就行。因此出现工作 劲头缺乏，力度不够，后劲不强，效果不大的现象。缺乏雷 厉风行的干劲，敢打硬拼的韧劲。是在干部管理上有时失之于宽，失之于软。存在制度执行不严格，存在干部管理松懈问题。比方对现有的规章制 度学习不细致，执行不到位，时紧时松。对违反规章制度的 问题，有时候考虑到干部职工很辛苦，没有进行严肃批评和 处理，认为只要干部工作听指挥、卖力气，纪律上可以人性 化一些，从而使一些干部松懈应付、心存侥幸，影响了团队 建设。（四）奢靡之风方面存在突出问题及其主要表现一是勤俭节约意识不强。在八项规定出台前，爱面子， 讲排场的情况时有发生，存在接待标准过高，超规格接待及 舌尖上的浪费现象。特别对上级机关来检查指导，在食宿安 排上超标，讲排场上档次，派专人陪同，唯恐安排不周到。二是对自己要求不够严，比方原来存在公务用车超标现 象，通过学习已落实整改。三是对铺张浪费约束不够，艰苦奋斗的精神有所下降。 认为现在条件好了，吃好点住好点很正常，在反“四风”之前，举办一些大的接待活动时，会议室、接待室等过于讲究 形式，存在铺张浪费现象。是生活上不够简朴，有偶尔抽好烟的现象。（五）贯彻党政干部任用条例，在选人用人方面存在突 出问题及其主要表现一是在选人用人上，一直坚持公开、公平、公正原那么， 按照程序进行，没有跑官、要官现象，但也存在对于工作时 间长，年龄偏大的同志心理上的同情，有管理失之于松情况。二是对于局部村干部的配备上存在选择面不宽的问题。 现在村干部普遍待遇低，工作量大，对年轻人吸引力不大。 造成村干部后备力量匮乏，青黄不接的局面。（六）联系服务群众“最后一公里”问题及其主要表现。存在因工作忙碌，让需要解决问题的群众跑二趟路现 象，有时候本来已承诺在某天解决问题，因为临时性工作任 务无法兑现到位。比方在涉及到拆迁安置、建房规划等需要 实地查看的，有时候不能够让群众诉求一次解决好。三、产生问题的原因分析1、平时放松了对政治理论的学习，缺乏坚强的理论去 指导实际工作。过去不肯钻研，总以工作忙为借口，对主动 学习的自觉性差，重视不够，究其思想根源：一是没有把理 论学习放在重要位置，学习存在惰性，或者在需要时才去找 相关资料学习，存在实用主义。二是理论与实践脱节，忽视 了理论与实践的辨证唯物关系，对理论缺乏系统性学习，平 时学习只是断章取义，不能熟练的用马列主义的立场和观点 分析问题，导致了在实际解决问题时方法不多。2、对党的群众路线认识不深，没有将党的群众路线领 会并真正落到实处。党的群众路线是党的三大优良作风之 一，是党的生命线，贯彻落实好党的群众路线，关系到党的 生死存亡和兴旺兴旺。感到自己对党的“一切从群众中来、 一切到群众中去”理解不透彻，没有以群众观点、群众路线 指导自己的言行，忽视了根植于群众、来源于群众、向群众 学习。在思想上，没有把干工作、干事业的出发点和落脚点 全部放在让广大群众得利益、得实惠上，而是更多考虑了自 己的得失、领导的认可，想的是出政绩、获得赏识，追求功 利的成分多了，为老百姓谋利益少了，宗旨意识不够牢固。3、艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约、反对浪费的思 想观念和行为示范做的不到位。古语云：一粥一饭，当思来 处不易；半丝半缕，恒念物力维艰。作为直接和老百姓直接 打交道的基层干部，我们的言行举止在一定程度上代表着共 产党人的形象，大手大脚、贪图享受只会让我们失去民心。 中国有13亿人，铺张浪费的问题不是个小问题，每个人都 从自身做起，节约的就是一大笔财富和资源。4、从严要求不够，主观上放松了党性修养锻炼。作为 具有多年党龄的老党员，我对党章的要求是熟悉的，对党员 的标准也是明确的，大多数时候能做到以身作那么、严格自律, 但再次对照党章要求，发现自己近些年来在严格党性锻炼上 所下的力气不够大，世界观的改造抓得不够紧，无论是政治 理论修养、组织纪律修养，还是思想作风修养、文化知识修 养等，都与组织以及“三严三实”的要求有很大差距，都需 要今后进一步加强自我学习、自我教育、自我锻炼和自我改 造，要严格要求自己，谨言慎行地约束自己。四、今后的努力方向和改进措施（一）加强学习，努力提高自身的思想政治素质。通过 本次活动的学习，我进一步认识到反对和克服“四风”问题, 必须首先从抓自身学习入手，端正学习态度，保证每月学习 时间不少于3天，主动自觉地去学习党的X大和习近平同志 的系列重要讲话，进一步提高自己的理论、思想和政治水平。 夯实自身理论和思想的功底，树立正确的人生观、价值观、 政绩观、权力观，摒弃“官本位”意识和个人主义的私心杂 念。同时，在学习中要注意克服为学而学、学而不思、学而 不用、学而不行的问题。（二）身体力行，做好表率作用。孔子讲过一个道理: “己所不欲，勿施于人。”只有自己做到了，才有向别人说 不的底气，才有要求别人向自己看齐的底气。所以反对和克 服“四风”，必须从自身做起，以身作那么，率先垂范。我以 后要经常深入到基层、深入实际，切实了解群众的真实情况, 倾听群众呼声，为群众着想，为他们排忧解难。（三）锻炼过硬作风，敢于担当责任。作为一名基层党 组织书记，要在其位、谋其政、履其职、尽其责。遇到问题 要反复权衡利弊，心中有数。敢于说明态度，提不同意见， 敢于袒露心里话，做到为决策负责，为全体干部职工负责。