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大学生实训工作感悟高校生实训工作感悟（精选17篇） 高校生实训工作感悟 篇1 在我们的高校生涯中，有许多上理论学问课程的机会，但是实训的次数却是很少，因此在这次的实训中我把握住了一个好的机会来实践自己的学问水平，我能够达到什么样的层次，也是看看自己这么久的学习生活究竟有没有进步。在实训中老师讲了关于计算机的操作方法，还有如何安装软件，利用软件来达到我们的目的。在我们平常上课的过程中总是看到老师在讲台上面用多媒体进行演示，当时感觉这样的操作其实挺简洁的，尤其是对着书进行操作，感觉我能够做到很好，但是真的等我到达试验室启动计算机时，才感觉到自己在这方面的浅薄无知。在起先还是老师先讲解并描述试验的内容是什么，我们应当在这样的试验中明白一些什么，以及应当要操作到什么程度，完成了之后会出现什么现象，都是我们在这样的实训中懂得的。当我打开电脑根本不知道要干些什么的时候，同学在我旁边翻书的身影映入眼帘，我们现在还是要先看书弄明白步骤才能知道要怎么操作才行，第一步是打开什么软件，其次部是在软件上面做些什么，当我磕磕绊绊的做完一系列的流程之后才发觉这都是机械的操作，根本没有自己的想法在内，什么都是规规则矩的，我还须要做点其他的东西。实训的时间过得很快，在平常我有许多的想法，在老师讲课的过程中涌现出来，但是都没有自己操作的机会，在这次实训中我首先熟识了电脑的常规化操作，随后明白试验的流程是什么，最终了解怎么让自己的创新性想法在电脑上实现，尤其是在完成一个试验之后，发觉自己胜利了之后，这种兴奋难以将其诉说出来。完成实训之后，我对于自己在理论学问水平有了一个大致的了解，虽然上课时觉得老师讲的很简单，但是真正轮到自己时才发觉难度有多高，我在计算机上面的学习还是半瓶子水晃荡，没有实质的深化的了解，完成的任务和其他同学相比也就是中规中矩，没有什么太过精彩的地方。经过这样的实训，我明白自己的修行还是不够，对书本的了解程度也只仅限于老师上课的内容，没有仔细地研读和课后的训练导致自己基础不够扎实，在今后的学习时间中，我会在这上面下更多的功夫，不辜负自己的学生生活。 高校生实训工作感悟 篇2 这次实习,除了让我对商业企业的基本业务有了肯定了解,并且能进行基本操作外,我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的.作为一名始终生活在单纯的高校校内的我,这次的实习无疑成为了我踏入社会前的一个平台,为我今后踏入社会奠定了基础.首先,我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入社会以后必需要有很强的责任心.在工作岗位上,我们必需要有剧烈的责任感,要对自己的岗位负责,要对自己办理的业务负责.假如没有完成当天应当完成的工作,那职员必需得加班;假如不当心出现了错误，也必需负责订正。其次,我觉得工作后每个人都必需要坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养,正所谓做一行就要懂一行的行规.在这一点上我从实习单位同事那里深有体会.比如,有的事务办理须要工作证件,虽然对方可能是自己相识的人,他们也会要求对方出示证件,而当对方有所微词时,他们也总是耐性的说明为什么必需得这么做.现在商业企业已经纳入正规化管理,所以职员的工作看法问题尤为重要,这点我有亲身感受.最终,我觉得到了实际工作中以后,学历并不显得最重要,主要看的是个人的业务实力和交际实力.任何工作,做得时间久了是谁都会做的,在实际工作中动手实力更重要.因此,我体会到,假如将我们在高校里所学的学问与更多的实践结合在一起,用实践来检验真理,使一个本科生具备较强的处理基本实务的实力与比较系统的专业学问,这才是我们实习的真正目的.很感谢实习单位给我这个这么好的实习机会，让我学习许多、成长许多、收获许多。 高校生实训工作感悟 篇3 时间飞逝，转瞬间，我们已经步入了第三学年，所学的内容都是专业课，其中会计实训是非常重要的课程，经由前几学期对基本会计和企业会计的学习，会计实训是由理论到实际操作的重要变更。会计这种职业，在实践研讨方面，并不须要多少人，须要的是实际操作好、专业技巧强的人才。尤其作为职业院校学生，技能是我们的破足之本，所以上好会计实训课尤为主要。从一开端的做会计分录，到填写记账凭证，而后登记账簿，再是结帐，对账，编制报表，装订等一系列繁琐的工作，由多少个人来实现，其中的酸甜苦辣，只有经验过了，才正真的懂得到什么是会计。原来会计工作并不设想中的那么简略，那么轻闲。会计实训的上课方法，让我感到很好玩，是三个人一组分岗位进行，有出纳岗位，有综合会计岗位和主管岗位。我做的是主管岗位，在小组内全面负责财务工作，会计稽核，负责科目汇总表的编制，总账的登记，会计报表的编制，以及协助组员进行工作。上会计实训课，要有“上学如上班，上课如上岗”的意识。“精于盘算，擅长治理，勤于理财”是我们的岗训。“我说行肯定行，说我行我就行，我自负我成功”是咱们不变的信念。在课前要筹备好物品，作为会计，丢三落四可不行!上可进程中肯定要集中阅历，紧跟老师的思路，稍不留神，就不晓得接下来要做什么了，要遇上，就更不轻易了。当然还要有团队协作精力，必定要吧本人的工作做精确做好，才能让后面同窗的工作顺当进行。登记账簿是最考验人细致跟耐烦的。我做主管岗位，要依据前面出纳做的记账凭证，登记丁字账，汇总，在登记总账，稍有忽视，就要返工，一大堆数字加加减减，真是算的头都大了。在账页上的文字数字肯定要正确清晰，假如写错要用划线更正，再加盖人命章。再后来，编制会计报表时，肯定要把公式弄明白。最终将凭证装订，整理账簿，工作就算基础完成了。而像上面说的这些操作流程一样，我们这个学期就做了三遍。第一遍是老师带着做，其次遍是主管带着，第三遍就要考自己了。一套题有38项业务，工作量可想而知。“只有经验过，才知道其中的味道”，对我而言，能够说通过上会计实训课，真逼真实的让我了解了什么是会计，让我对会计的观点也有了实质的转变，会计不仅仅是一份职业，更是一份细心+一份耐性+一份义务心=人生价值的诠释。盼望在接下来为期未几的在校学习中，多上会计实训，以便让我们能始终的查漏补缺，这样更能赞助我们会计专业的学生学好会计这门课，为走上社会奠定良好的基础。 高校生实训工作感悟 篇4 第一次实训心得体会很快地实训告一段落了!有点舍不得。在实训的期间里，我们明白，综合实践活动是在老师的指导下，由学生自主进行的综合性学习活动。我们选取了“爱上吃蔬菜”的综合实践活动的课题，经过了一番的探讨及老师对活动的方案进行优化后，分了组，我被支配在户外调查组里进行户外的调查访问工作，我们小组到了农田菜市场了解到了许多蔬菜学问也相识到了农夫种菜的不简单。在期间我还担当摄影师，拍了组员的各种活动照片也录制了组员询问当地人的一些关于蔬菜种植学问的录像，我觉得我们户外调查组的工作做的很胜利!在小组演练活动方案的实施中，我们一边把要探究的成果能更好的呈现做了打算，同时还对老师表现和小学生的言行进行探讨，提出各自的看法进一步完善并多次的进行模拟教学。在教学录像中，我们的表现很专心，能从一个小学生的形态与老师进行互动。但是美中不足的是在我们小组成果汇报时，播放采访视频时时间没有限制好，采访视频未能更好的剪辑，在探讨小学生的表现时，低估了小学生的调查处理潜力，未能更好的分析和汇报活动调查的成果，还有就是蔬菜的学问没有很好的在汇报中得到宣扬，虽然有不少的漏洞但是总体的课堂效果还是不错的!我觉得在这周的实训中过得很充溢，调查得很仔细，结果也不错，我觉得这是这学期最快乐的时刻，虽然只有一周，但真的真的很兴奋能体会到合作的欢乐! 高校生实训工作感悟 篇5 为期两周的仿真实训结束了，这段时间的试验心情是困难的。从这里可以看出，这个实训让我学到了许多，获得了许多以前单纯从课堂上无法获得的学问、阅历。在试验的过程中，使学生对装置的工艺流程，正常工况的工艺参数范围，限制系统的原理，阀门及操作点的作用以及开车规程等更加具体的了解，并驾驭典型化工生产过程的开车、停车、运行和解除事故的实力。在试验中我学到了很多阅历，这位以后进入岗位实践供应了珍贵的资源。比如，在操作之前做到熟识工艺流程，熟识操作设备，熟识限制系统，熟识开车规程;分清各个操作流程的依次性;分清阀门开大还是开小;操作切忌大起大落;先低负荷开车达正常工况后再缓慢提升负荷;建立物料平衡概念等。两周的仿真试验，模拟了这很多的化工过程的操作流程。这种经验使得我们这些即将面对社会，走向工作岗位的毕业生们对各种过程的流程和相关程序有了感性上深刻的相识和了解，也让我们接触到了企业实际生产的去盘工作流程，将书本上的学问与实际状况很好的结合，做到学以致用。 高校生实训工作感悟 篇6 五月，在各种丰富多彩的校内生活中我们迎来了在校的第一次实训专周，这次实训的目的是为了加强对导游专业的认知理解，了解导游景点讲解的方法和特点，提高导游讲解实力。通过与资深导游的沟通和学习，找出自己的不足之处，思索变更问题的方法，在此基础上极大的熬炼了我们导游讲解过程中的见机行事、敏捷反应等相关实力。使我们能够进一步运用所学学问分析和解决实际专业问题,提高我们的实际工作实力,为以后的工作打下良好的基础。周二的下午，我们来到了成都金沙遗址博物馆，在博物馆讲解员的讲解带领下，我们用了近一个小时对金沙遗址进行了全面的了解，知道了金沙遗址对成都历史的影响及其反映的古蜀文化背景，短暂而充溢的参观让我们了解了成都的历史和文化，加深了对我们所生活的这座城市的相识和了解，让我们更加酷爱自己的家乡，并立志为家乡的旅游事业贡献一份自己的力气。与此同时，我们也深刻感受到了作为一名导游我们应当具备的实力，在实训中我们深刻的明白了一名真正的导游应当具备以下几点：第一，做导游要有真本领，内涵以及激情与耐性等品质。作为导游人员面对众多口味的游客，讲解内容要改变多端，联系实际，让游客有更好的理解和记忆。其次，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在短暂的学习过程中，我深深地感受到自己所学的学问的肤浅和在实际运用中学问的匮乏，刚起先时，对怎么样讲解都无从下手，后来视察到了馆内的讲解员的风采，我也学到他们见机行事的实力，我才真正领悟到学无止境的含义。最终，我想说的是实训是每个职业类院校学生都必需拥有的一段经验，而且以后还有许多实习的机会，这只是个起先。我们在校高校生，应当要好好利用实训的机会，学习一些在课堂上学不到的东西，开阔自己的视野，增长自己的见识，为我们以后进入社会工作岗位打下坚实的基础。最终诚心的感谢学校给我们供应这次珍贵的机会。 高校生实训工作感悟 篇7 通过此次实习，让我学到了许多课堂上更本学不到的东西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义，时间的珍贵，人生的真谛。明白人世间一生不行能都是一帆风顺的，只要英勇去面对人生中的每个驿站!这让我清晰地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也让我相识到了文秘工作应支持细致仔细的工作看法，要有一种平和的心态和不耻下问的精神，不管遇到什么事都要总代表地去思索，多听别人的建议，不要太过急燥，要对自己所做事去负责，不要轻易的去承诺，承诺了就要努力去兑现。单位也培育了我的实际动手实力，增加了实际的操作阅历，对实际的文秘工作的有了一个新的起先，更好地为我们今后的工作积累阅历。我知道工作是一项热忱的事业，并且要持之以恒的品质精神和吃苦耐劳的品质。我觉得重要的是在这段实习期间里，我第一次真正的融入了社会，在实践中了解社会驾驭了一些与人交往的技能，并且在次期间，我留意视察了前辈是怎样与上级交往，怎样处理之间的关系。利用这次难得的机会，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。实习期间，我从末出现无故缺勤。我勤奋好学. 虚心谨慎，仔细听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议虚心听取。并能够细致视察、切身体验、独立思索、综合分析，并努力学到把学样学到的知道应用到实际工作中，尽力做到理论和实际相结合的最佳状态，培育了我执着的敬业精神和勤奋踏实的工作作风。也培育了我的耐性和素养。能够做到听从指挥，与同事友好相处，敬重领导，工作仔细负责,责任心强，能保质保量完成工作任务。并始终坚持一条原则：要么不做，要做就要做最好。为期2个月的实习结束了，我在2个月的实习中学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，收益非浅.现在我对这2个月的实习做一个工作小结。回想自己在这期间的工作状况，不尽如意。对此我思索过，学习阅历自然是一个因素，然而 更重要的是心态的转变没有做到位。现在发觉了这个不足之处，应当还算是刚好吧，因为我明白了何谓工作。在接下来的日子里，我会朝这个方向努力，我信任自己能够把那些不该再存在的特点抹掉。感谢老师们在这段时间里对我的指导和训诲，我从中受益非浅。本次实习使我第一次亲身感受了所学学问与实际的应用，理论与实际的相结合，让我们大开 眼界，也算是对以前所学学问的一个初审吧!这次生产实习对于我们以后学习、找工作也真是受益菲浅。在短短的一个星期中，让我们初步让理性回到感性的重新相识，也让我们初步的相识了这个社会，对于以后做人所应把握的方向也有所启发。我会把这此实习作为我人生的起点，在以后的工作学习中不断要求自己，完善自己，让自己做的更好。 高校生实训工作感悟 篇8 在这一个月的实习中我们尝到了什么叫做真正的酸、甜、苦、辣，泥巴裹满裤腿、汗水湿透衣背这就是我们工作时的情景。当你付出努力工作却迎来别人不信任的目光的时候、当你遇到问题不知道怎样解决的时候、当你觉得心里委屈不知道向谁倾诉的时候，这时的自己感觉好无助，以使让自己不由自主的就想到了家，好想回家。每当打电话回家听见妈妈那熟识的声音吩咐以前相同的话语觉得是那么的亲切，以前总觉得妈妈太唠叨可现在却不在有唠叨的感觉。当妈妈还在电话那头不断询问的时候，这头的我早已泪流满面却不知如何开口，因为我想起了人才市场黎总曾对我们说过的一句话：同学们你们来这的目的是什么，知道吗?那就是提前步入社会、体验生活、熟识工作岗位，这也是在证明你们不再是父母羽翼下的小鸟的机会，所以我希望你们带给家里面的是喜事而不是让家人担忧的事情，也就是报喜不报忧，你们假如遇到什么难过的事、委屈的事、困难的事情就尽管的向我诉说吧，我会做你们最忠实的听众和为你们解决困难的。黎总那铿锵有力的话语不断的萦绕在我耳边，这也是对我们的一种激励和劝慰同时也启发了我，坚决了我坚持下去的决心。到最终只对妈妈说了一句：妈妈，我们很好，你们不用为我哦担忧。外在心里静默的加上一句：我好想你们。这是我第一次一个人背着行囊出远门，但我知道这只是一个起先，在我的人生里面还有许很多多的第一次等着我去追求、去适应，一担习惯就没事了。所以我必需努力，努力学会适应，适应新的生活环境、学习在生疏的岗位上怎样去处理身边的人际关系，在工作方面怎样去取得别人对你的信任以至于让自己在学到东西的同时让别人对自己的工作得到认可并留下深刻的印象。十多年的寒窗苦读,最终可以派上用场了。带着一股年轻的冲劲,踏上了进入我那漫长的职业生涯的第一块试验田。然而在现实中我发觉了在高校校内里对将来对社会的理解是一种志向,而在现实生活中志向和现实之间的差距又是如此之大。我所在的实习单位是吉利成都高原汽车有限公司。租好了房子,安排下来,调整好了心情,换上了干净的衣服,打算好了去大干一场。可是真正实习了我才发觉,怎么总是觉得找不到感觉,我的确是留心的学习,视察前辈的每一个工作步骤,每一个细微环节,可是觉得真正的东西却怎么也没有驾驭,时间久了发觉自己好象只是一个跟班的,干苦力的.我依旧没有从前辈那里得到他的真传。眼看时间一天一天的过去,我起先考虑为什么会是这样?细细的琢磨之后发觉其实我和前辈之间有一层无形的隔膜,它使我们成为两个毫无联系的独立体,使我不能够和他真正的沟通沟通,这个隔膜成为了阻碍我学习的屏障!这时我想起了班主任在我们实习之前对我们说过的话:实习重要的不是怎样去提高自己的业务水平,而是怎样去处理好人际关系。直到现在我才真正领悟了这句话的真谛!回想起来我的确没有把搞好人际关系作为重点,前辈不是高校班主任,他没有义务教你,虽然我从来没有出过什么差错,都是听记者老师的话,做好他交给我的一切。我每天都像是一个旁观者每天随前辈工作,看着他用非线性编辑机把片子编好,然后播出。除了这些我们没有更多的沟通。日子久了也会另前辈反感,因为每天身边都会跟着一人,又什么也不会,他会把你当成一个负担。这是很失败的事情,因为这样前辈和我就恒久都会有距离,设想一下对于一个生疏人你还会把子几多年来积累得阅历毫无保留的传授给他吗?这样的状况对自己的实习太不利了。其实我和前辈之间没有一个很好的沟通也是有一些外界因素,语言不通是一个大障碍,前辈是纯正的广州人，一般话不太会，这样你就在这种语言环境当中孤立出来,觉得恒久不能容入。其二就是地方性的差异,同时也影响你说话的方式是否被人接受。假如这两样问题解决了,那就万事大吉了。所以这次实习给我上的最重要的一课,不是业务水平的提高课程,而是在社会上在工作中人际关系的处理是不行忽视的重要环节!社会终归不是学校。告辞了校内生活，跨入了纷繁困难、多姿多彩的社会大家庭，我们才深深体会到校内生活是多么值得回味。去年的这个时候，我们还语重心长的对我们说：“你们现在可要抓紧时间学习，明年等你实习了，就会知道学习有多好。”那个时候，我们好像还是个不懂事的孩子，始终认为实习多好。读书多枯燥、多乏味，每天一模一样，要做作业，被课文，还要遵守校纪校规一年过去了现在我们最终判到了实习这一天，然而一切并没我们想象的那么简洁，一反面，如今的社会竞争如此激烈，要找一个好的实习单位很难，另一方面，即使到了一家比较优秀的实习单位，也无法实现自己的“愿望”，每天早出晚归，还不如在学校里学习一些学问！我和其他同学有所不同，我是父母自己找的的工作，虽然和专业不太相符，但也用了我的爱好（电脑），别以为电脑工作很好玩，可以上网，可真是：“不做）不知道，一做吓一跳”。成天坐在位置，没工作是闲死你，象个傻子呆坐在那里，要有事累死你，半人高的一大堆文件要你打，要你印，别说手抽筋，眼睛也看花了，真的成天象个机械人似的。种种现象看来，学校里的生活是那么单纯，恩师的淳淳训诲、同学之间的相亲相爱，都是那么的真诚。而现在，我们重返校内是不行能了，所以只能加倍努力，来学习以往所没学到的来适应工作，适应现在的生活。实习，其实是一个能够让我们更加熬炼自己各方面实力的大舞台，所以为了这个大舞台上更好地呈现自己，抓紧每一分钟，给自己充电吧。 高校生实训工作感悟 篇9 实训就是每一个高校生所必需经验的从高校校内生活向社会实践生活的一个工作的过渡，由原来的高校生变成社会人。说真的四年的高校生活就快结束了，可对于我来说时间真可以说是飞逝般消逝得不知不觉，有时候想想好像有种蓦然回首，自己还是站在操场上接受军训的那个刚从中学毕业的学生那种感觉。很难想象自己就快要高校毕业了，想到要走进社会了，心中难免有点惴惴不按，有点期盼，又有点害怕。学校为我们支配了这次为期近二十天的校内实训，目的是为了给我们走出学校进入社会的一个过渡的阶段，让我们将学校里所学的理论学问与实际操作相结合，为进入社会奠定更加牢固的基础。在短短的为期近二十天的校内教化实训里，让我们感到这次收获颇丰，指导老师对我的教案及教学过程中存在的缺点提出了自己的看法，赐予了正确的指导，让我明白了上好一节课做好充分的打算对我们实训生是非常重要的，全部这些，对我以后的工作都供应了实践基础。我从客观上对自己所学的有关方面的学问有了更深刻的相识，使自己更加充分地了解了理论与实训或实践的紧密联系的重要性。“实践是检验真理的唯一标准”!我在为期这近二十天的实训中，学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,受益非浅，这将是我在高校时代一次重要的经验。作为学习本专业三年多的我们，可以说对相关专业已经是耳熟能详了。全部的相关的专业基础学问、基本理论、基本方法和结构体系，我们都基本驾驭。但这些好像只是纸上谈兵。倘如将这些理论性极强的东西搬上事实上应用，那我们也会是事倍功半，无从下手。以前，我总以为自己的专业基础学问较扎实，正如全部工作一样，驾驭了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名胜利中学老师，应当没问题了。现在才发觉，老师行业其实更讲究的是它的实际教学性和实践性。离开教学和实践，其它一切都为零!我在这次一系列的教化实训中领悟到的许多书本上所不能学到的教学的特点和教学方法的积累，以及题外的许多道理。为期近二十天的实训已经结束了。其中的酸甜苦辣我会在今后的工作中不断咀嚼、去回味、去的探究。这一个多月的里有我的许多第一次：第一次写教案并修改教案、第一次真正站在讲台上、第一次面对学生说了许多话、第一次被尊称为老师。我想这些酸甜苦辣、这些第一次将是我人生中的一次宏大的经验。将是我今后走上工作岗位后的一笔财宝。在此特别感谢学校为即将走上社会踏上工作岗位的我们支配的这次难得的校内实训机会，为我们供应了就业前一次珍贵的热身，我们诚心的感谢学校领导，及悉心指导我们的老师们!我会接着努力，信任扎实的专业理论学问，以及在本次实训中学到的实践阅历，为我今后在社会中立足定会有很大的帮助!总之，老师是一个崇高而神圣的职业，要当一名好的老师更不简单。在此次实训中，我也看到了自己的不足之处。社会的不断进步，使学校对老师的要求越来越高，尤其是师范生将面临更大的挑战，“学高为师，德高为范”的内涵也在不断地加深。这就要求我们不断完善自己，打算全身心投入将来的教化事业。 高校生实训工作感悟 篇10 在实训中老师讲了关于计算机的操作方法，还有如何安装软件，利用软件来达到我们的目的。在我们平常上课的过程中总是看到老师在讲台上面用多媒体进行演示，当时感觉这样的操作其实挺简洁的，尤其是对着书进行操作，感觉我能够做到很好，但是真的等我到达试验室启动计算机时，才感觉到自己在这方面的浅薄无知。在起先还是老师先讲解并描述试验的内容是什么，我们应当在这样的试验中明白一些什么，以及应当要操作到什么程度，完成了之后会出现什么现象，都是我们在这样的实训中懂得的。当我打开电脑根本不知道要干些什么的时候，同学在我旁边翻书的身影映入眼帘，我们现在还是要先看书弄明白步骤才能知道要怎么操作才行，第一步是打开什么软件，其次部是在软件上面做些什么，当我磕磕绊绊的做完一系列的流程之后才发觉这都是机械的操作，根本没有自己的想法在内，什么都是规规则矩的，我还须要做点其他的东西。实训的时间过得很快，在平常我有许多的想法，在老师讲课的过程中涌现出来，但是都没有自己操作的机会，在这次实训中我首先熟识了电脑的常规化操作，随后明白试验的流程是什么，最终了解怎么让自己的创新性想法在电脑上实现，尤其是在完成一个试验之后，发觉自己胜利了之后，这种兴奋难以将其诉说出来。完成实训之后，我对于自己在理论学问水平有了一个大致的了解，虽然上课时觉得老师讲的很简单，但是真正轮到自己时才发觉难度有多高，我在计算机上面的学习还是半瓶子水晃荡，没有实质的深化的了解，完成的任务和其他同学相比也就是中规中矩，没有什么太过精彩的地方。经过这样的实训，我明白自己的修行还是不够，对书本的了解程度也只仅限于老师上课的内容，没有仔细地研读和课后的训练导致自己基础不够扎实，在今后的学习时间中，我会在这上面下更多的功夫，不辜负自己的学生生活。 高校生实训工作感悟 篇11 一、引言我国经管类学科建设在最近这几年得到了蓬勃发展，并且从国家教委到每一所大中专院校都越来越重视相关模拟试验室，特殊是其中的应用软件平台的建设和完善。譬如金融、会计、外贸、电子商务等专业模拟试验室的建立，帮助经管类专业的学生可以像理工科学生一样在试验室亲身体会、完成抽象的理论学问的理解、增加实务感性相识、应用及提高实际动手实力、分析实力和创建实力。但是作为经管类学科重要组成部分的人力资源管理专业，其计算机模拟试验资源相对匮乏，有待加强。世格SimHRM人力资源模拟系统软件是以案例为基础，以情景模拟为手段的教学工具，可以让人力资源管理专业的学生有机会在困难的模拟现实环境中演练他们学到的各种理论学问，充分体验人力资源规划、获得与配置、员工发展、员工保障与维护全部过程，熟识人力资源管理日常工作内容、常用工具及技巧。二、实训的目的通过这次实训，我们可以深刻理解到人力资源管理中包含的基本内容，体会到战略人力资源管理、人才聘请与培训、绩效管理、薪酬管理、合同管理等人力资源管理各方面的理论学问，弄清晰人力资源管理与管理学、战略管理的关系连接。同时通过参加不同模块的试验，既可以让我们体现到人力资源管理方法与技巧方面的培训，又能供应我们驾驭、分析和解决人力资源管理中的基本问题的实力的机会，使人力资源管理的理论得到验证。三、实训的内容通过这次人力资源管理模拟实训，让我们进一步了解了人力资源管理主要内容。人力资源管理主要包括企业人力资源的规划的制定、员工的招募与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工流淌管理、员工关系管理、员工平安与健康管理等。简洁来说，就是企业运用现代管理方法对人力资源获得、开发、保持和利用人等方面进行的安排、组织、指挥、限制和协调等一系列活动，最终实现企业发展目标的一种管理。人力资源管理工作的过程简而言之就是聘请、培训、薪酬这三个过程。其工作本质就是吸引、激励新员工，使其仔细工作，达到工作目标，其核心是激励员工，使其能时刻保持良好的工作状态。在对企业员工进行测评时，要对员工的看法、绩效、实力进行综合的考评，不能单凭一项来进行，尽量削减个人主观看法的影响对员工进行打分测评。人力管理战略也有利于使企业明确在将来相当长的一段时间内，人力资源管理的重点，即那一项工作是真正值得投入，须要亲密关注的。在这次人力资源模拟实训中，我们一共要进行是十九个理论实践模拟，其中如下：1.聘请广告的撰写;2.找出聘请广告中的问题;3.选择聘请渠道;4.筛选简历;5.人才测评;6.面试;7.调查背景;8.录入人事资料;9.入职管理;10.离职管理;11.离职手续;12.绩效管理;13.设计考评方案;14.绩效考核结果的统计与分析;15.绩效访谈;16.福利制度;17.计算薪酬;18.培训管理;19.人力资源规划。四、实训中的收获与感受在这次实训中，我了解到人力资源的聘请、培训、绩效姑那里和薪酬管理并不是独立存在的，是一系列的相关过程，和企业的财政实力和经营状况亲密相关的。人力资源管理是站在组织整体的高度上，为组织的目标和员工的目标有效的整合与协调一样而进行的科学管理工作。其最终总结过时通过对人力资源进行获得、保持、评价、发张和调整等一系列的活动以提高劳动生产率、员工劳动生活质量和企业经济效益。人力资源管理的目标战略层在于组织活动的各个环节使人力资源实现效用最大化。做好人力资管理工作，不仅有利于保持企业人力资源长期竞争优势，而且有利于增加领导者的战略意识。在这次模拟中，最让我印象深刻的是对员工薪酬的计算。企业管理中薪酬本身的重要性和职能确定了薪酬管理的意义。从企业管理的角度看，薪酬管理重要性和基本职能主要体现为安排、调整和激励三个方面，因此，薪酬管理的作用与意义也就体现为如下方面：1.确定着人力资源的合理配置与运用薪酬作为实现人力资源合理配置的基本手段，在人力资源开发与管理中起着非常重要的作用。薪酬管理也就是要运用薪酬这个人力资源中最重要的经济参数，来引导人力资源向合理的方向运动，从而实现组织目标的最大化。2.现代的薪酬管理三种机制的综合运用一是物质机制，它通过按劳付酬来刺激劳动者具备更多、更精的劳动技巧，来提高劳动效率，获得更多的劳动酬劳和更好的工作岗位;二是精神机制，它通过个人贡献嘉奖来确定劳动者在劳动中的自我实现，从而体现人本主义观念，并使劳动者明白，只有好的敬业精神，才能实现个人的价值;三是团队机制，它通过劳动者个人业绩与组织目标的关系，来激励劳动者参加组织的利润共享，并从组织受益的角度答谢劳动者所作的努力，使劳动者增加团队意识和合作精神。实践证明，薪酬管理的意义在于能极大地调动劳动者的主动性、创建性，反之，则会挫伤劳动者的主动性和创建性。3.干脆关系到社会的稳定在我国现阶段，薪酬是劳动者个人消费资料的主要来源，从经济学角度看，薪酬一经向劳动者付出即退诞生产领域，进入消费领域。作为消费性的薪酬，保障了劳动者的生活须要，实现了劳动者劳动力的再生产。因此，在薪酬管理的意义中，假如薪酬标精确定过低，劳动者的基本生活就会受到影响，劳动力的耗费就不能得到完全的补偿，假如薪酬标精确定过高，又会对产品成本构成较大影响，特殊是当薪酬的增长普遍超过劳动生产率的增长时，还会导致成本推动型的通货膨胀，加剧经济结构的非合理化。在计算职工薪酬时，我们要时刻谨记劳动法内职工工资的计算规则。根据劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于150%的工资;休息日支配加班而没有补休的，应当支付不低于200%的工资;法定假日支配加班的，应当支付不低于300%的工资。制定合理的薪酬体系能够较好的激励员工、限制企业人力成本，从而降低企业的综合成本，增加企业在市场上的竞争力气。五、总结总而言之，“人是第一生产力”，如何充分发挥人的主观能动性是人力资源管理的大事，是企业文化的核心。在现代社会激烈的竞争当中，“人”是一个企业中最重要的一种财产和资源。所以人力资源管理的首要目标就是把企业所需的人力资源吸引、保留到企业中来。企业拥有三大资源，即人力资源、物质资源和财力资源，资源被运用在生产过程中就转化为企业的资本，即人力资本、物质资本、财力资本。而物质资源和财力资源的利用是通过与人力资源的结合实现的，实现的程度受企业人力资源中人力资本的数量、利用程度以及人力资源管理的优劣的影响。所以企业要实现各种资源充分、有效的利用，扩展企业人力资本、增加人力资本的存量，就成为人力资源管理的一大目标。在企业的日常管理中，人的最大运用价值就是最大限度地发挥人的有效技能，而人的有效技能=人的劳动技能×适用率×发挥率×有效率，人力资源管理就是通过提高人的技能的适用率、发挥率和有效率，达到人尽其才、人尽其能，最大限度地发挥人的潜能，最终实现企业利润最大化的目标。“实践出真知”，实践是学生接触社会，了解社会，服务社会，运用所学学问实践自我的最好途径。亲身实践，而不是闭门造车，通过人力资源管理模拟，使我实现了从理论到实践再到理论的飞跃，增加了相识问题，分析问题，解决问题的实力，为相识社会，了解社会，步入社会打下了良好的基础。另外，通过这次实训，发觉了自己的对理论学问驾驭程度还有欠缺，专业实操实力有待加强。这使我对自己的将来有一个正确的定位，意识到急需增加了自身理论学问，并将之与实践相结合，才能成为社会须要的人才。 高校生实训工作感悟 篇12 我是在校生，我很少接触社会。早就安排好了，寒假回家找份工作。所以一回到家便迫不及待的放下行囊，起先找工作。功夫不负有心人，果不其然，没一会功夫，便找到一份工作。在一家超市当导购员。从来没工作过的我，刚起先觉得什么都很有意思，况且，工作服一穿往那一站，也没啥事，工作特别轻松。每天早上上班特殊主动，很早就到。都说从实习中学习，我还的确学习收获不少。我本身就是_专业的学生。课堂上老师问志向时，同学们都说当经理，店长之类的，当时我自己也是这样想得。现在看来，想当经理店长并不是那么简单，须要各方面技能的综合素养。例如顾客购物过程中发生的纠纷，须要语言技能和见机行事的头脑，又如一个大超市从选购、进货、上架、定价等等许多步骤作为一名经理虽说不用全部参加其中，但每一个流程都得熟识，都得涉及。在工作的过程中，难免会有个别顾客与售货的产生争吵，有时候这种争吵简直就是无理取闹，只准他说话，不准你说明，真是无所不有。假如不机智点，被骂的很冤都只能往肚子里咽。说到这里，我想提提那些成天看小说、玩手机、玩嬉戏、看电视的挚友们，沉迷在小说的世界里，看着别人的故事，流着自己的眼泪，一点委屈都受不了，一工作才发觉原来自己会得东西少的可怜。还有就是一模一样的故事情节没有一点新意可言，对自己更是没有一点用处可言，再就是嬉戏，让你体会到一时的快感，现实生活中根本用不上这些，它只会奢侈你的时间和金钱。短暂的寒假社会实习工作即将结束，在这里学到了许多书本中学不到的学问和小常识，也让我更加珍惜所剩不多的校内生活，其次就是挣钱的不简单。我信任这些经验对我以后人生的路有很大的帮助。 高校生实训工作感悟 篇13 电子实训心得体会电子工艺实习是一门技术性很强的技术基础课，也是我们理工科进行工程训练，学习工艺学问，提高综合素养的重要实践环节。从第2周到第5周每周周二下午四个小时来进行这次实习。实习任务是制作一台万用表，刚起先时我并不清晰电子工艺实习究竟要做些什么，以为像以前的金工实习那样这做做那做做。之后得知是自我做一个万用表，而且做好的作品能够带回去。听起来真的很搞笑，做起来就应也挺好玩的吧!就这样，我抱着极大的爱好和玩的心态起先这次的实习旅途。实习第一天也就是其次周，透过看录像中电子工艺实习的范围与技术，还有录像中老师高-潮的技艺让我艳羡不已，这个下午，我对电子工艺实习有了初步的相识，对电路板，电路元件有了必需的相识，对我接下类的三周的实际操作赐予了必需的指导。第3周也并不是学制作，而是做一些基本工的练习，练习如何用电烙铁去焊接电阻，导线。电烙铁对我来说很生疏，所以我很仔细地对待这练习的机会。我再说说焊接的过程。先将打算好的元件插入印刷电路板规定好的位置上，待电烙铁加热后用烙铁头的刃口上些适量的焊锡，上的焊锡多少要依据焊点的大小来确定。焊接时，要将烙铁头的刃口接触焊点与元件引线，依据焊点的形态作必需的移动，使流淌的焊锡布满焊点并渗入被焊物的缝隙，接触时间大约在3-5秒左右，然后拿开电烙铁。拿开电烙铁的时间，方向和速度，确定了焊接的质量与外观的正确的方法是，在将要离开焊点时，快速的将电烙铁往回带一下，后快速离开焊点，这样焊出的焊点既光亮，圆滑，又不出毛刺。在焊接时，焊接时间不要太长，免得把元件烫坏，但亦不要太短，造成假焊或虚焊。焊接结束后，用镊子夹住被焊元件适当用力拔一下，检查元件是否被焊牢。假如发觉有松动现象，就要重新进行焊接。焊接看起来很简洁但其中有许多技巧要讲究的，比如说用偏口钳掐导线的力度、焊锡丝的量和在焊的过程中时间都要把握准才行，多了少了都不行!