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2022法务工作心得体会精选10篇预防风险、谨慎处事仍将是法务工作的基本基调，争取无争无诉是法务工作的根本目标。法务是一份“保守”的工作，倾向于低风险操作，在保障公司利益的状况下追求效率。下面是我带来的有关法务工作心得体会精选10篇，希望大家喜爱。更多关于“工作心得体会”内容举荐点击进入法务工作心得体会120年，围绕公司发展大计，立足法务工作，法务岗完成了以下工作任务：在的时间里，法务岗紧抓合同工作审核这一主线，锐意提高工作效率，注意细微环节，为公司争取利益。据不完全统计，共审查合同520多份，拟定修改合同33份，定时到各部门检查合同工作。在仔细审查合同的同时，法务岗坚持做到线下沟通沟通，刚好向承办部门反馈审查问题，努力提升工作效率，尽量削减审查环节的时间耽搁。在完成好合同工作的同时，法务岗还主动拓宽业务范围，提升服务质量。据统计，在时间里，法务岗共协作处理劳动纠纷案件三起、欠款纠纷案件一起，接受法律顾问服务十四次，此外，还组织了一场法律学问培训，参加完成了家具供应商战略合作框架协议签订仪式的相关工作。在完成好本职工作的过程中，也发觉了一些工作上的问题，这些问题主要集中在以下方面：一、合同工作整体效率还有待提高。制度的生命在于执行，渐渐完善的合同审查流程也须要高效的执行力来凸显优势。在审查合同过程中我们发觉，在合同审批环节存在肯定程度的滞后性，导致合同走流程时间过长。尽管有时限要求，但工作任务繁重的现实又是不得不考虑的因素。此外，许多环节的审批存在走过场的问题，有些流程甚至没有合同内容展示，却能获得各环节的审批通过。这些问题的出现，降低了我们合同工作的整体效率;二、还存在部分承办人员不重视合同工作细微环节的问题。在合同审查过程中，我们发觉个别承办人员对合同细微环节不够重视，出现了合同工期错误、格式错误、钱款错误等问题，导致合同走流程环节过多，造成时间的不必要拖延;三、信息沟通有待加强。在处理非合同业务时，我们发觉，各承办部门之间有时会出现信息沟通错误、沟通不刚好、推脱责任等问题，造成在处理法律事务特殊是对外事务的时候处于比较被动的局面。在接下来的工作里，我们将以工作中发觉的问题为重点，主动探究解决问题的新思路新方法，不断扩大服务范围，不断提升工作质量，为集团的飞跃发展奉献自己的力气。法务工作心得体会2我很荣幸能够成为高校新兴专业的体验者，在没有上高校之前我根本就不知道什么是电子法务?在高校的半个学期对法律与电子法务的简洁学习后，我对电子法务有了肯定的了解。电子法务，即是法律事务的电子化。但是电子法务是以电子计算机为基础的学科，在每次应用计算机的过程中我对电子法务都有进一步的相识。虽然现在在现行的教材中没有为电子法务专业制定的，但是老师讲解中我发觉电子政务、电子政府等已有专业已经是通过计算机处理行政事务，对司法领域有肯定的借鉴意义。所以我们短暂选用了电子政务的教材，以此来协助学习。在梁老师的耐性讲解下，我了解到电子信息系统的发展状况、发展历史与发展前景。随着电脑日益普及的今日，法律的电子化也成为了历史的大趋势，电子法务应运而生。电子法务对社会司法效率有极大的提高作用，在学习过程中我得知：电子法务最早是在国外应用的。主要的电子过程就是在法庭上应用现代的速录系统，音频与字母同步，有利于对外公开审理案件，利于老百姓了解案件的审理过程，法律公开化。其次，在司法领域应用电子数据库还节约了很多的人力、物力、财力，便于司法工作者对司法案例的核对与查找。中国现在紧跟时代，抓住机遇，主动改革，在各大城市试点电子法务系统，现在已经取得了良好的效果。司法与法律实务、企业法律事务、法律教学科研等领域，电子法务自身具有明显的特征。电子法务实在法治化和信息化发展到肯定阶段是出现的交叉学科和新领域。电子法务教学也是一种新的教学模武,是互联网革命带来的新的法学实践教学方式。在现代电子科技背景下构建新的法学教化模式，须要建立复合型的新的模式结构。我们认为，这种新的教化模式结构应当是传统的电子科技协助教学与电子法务实践教学的有机结合模式。在这种模式中，传统的计算机协助教学以及网络信息协助教学活动依旧是结构的基础部分，主要的教学内容将通过现代化的电子信息流进行传输。社会法律实践中出现的问题将为法学教化从演绎式教学模型逐步演化到归纳式教学模型供应过渡桥梁，而更加丰富多彩的电子法务活动将最终使得法学教化课堂干脆向建立在网络平台上的法律实践活动开放，使得法学教化与法律实践活动干脆结合在一起，教学过程与电子法务过程实现同步化。因此，我们构想的法学教化模式，应当是以电子多媒体诊所式教学为基础，以英特尔教化模式为桥梁和连接点，以电子法务教化为目标的一个多层面复合型教化模式。希望在下学习期我们可以接着学习电子法务，让我对电子法务有个新的了解。法务工作心得体会3自三月份进入公司以来，先后处理了黄友竹交通肇事、郝宗洲水泥买卖案的案件以及仁智达钢管事务相关诉讼材料的打算。依据相关法律法规，主动维护公司合法权益。非诉讼方面主要表现在两方面：一方面主要是厄瓜多尔、秘鲁两个分公司的建立。依据国内相关法律法规和国际惯例，主动与对方律师及我方业务人员进行沟通、协商，努力维护公司合法权益。其中，厄瓜多尔国内部分已经完成。秘鲁方面因法人护照过期问题导致办理暂予停止，待其问题处理之后将很快完成。另一方面就是公司内部合同的审批。来年主要工作内容：主动完成各分公司的建立、诉讼案件的起诉、应诉，各种法律文书、材料的起草和整理。非诉讼案件方面做好合同风险的把控和法律的培训工作。尽量建立他部门内审、法务把控、监督、外部协作的服务体系。作为一个服务部门，始终把进行理论学习、提高业务实力作为工作的重要前提。只有不断学习新的法律法规，才能做好自己的法律事务工作。我会主动利用每一个机会，特殊是审核合同之际，针对涉及到的法律学问予以宣扬和讲解，为提高公司职员的法律意识、避开给公司造成不必要的经济损失、规避法律风险作出努力。法务工作心得体会4任何一个公司，随其发展壮大会不断面临各种风险，包括市场风险、财税风险、技术风险、人力资源风险等等，但随着改革开放的深化与法治理念的提高，尤其在目前的社会法治状况之下，以上各种风险都有可能马上转化为法律风险。因此，公司法务建设愈显重要。本人通过长期的公司法律顾问或专项法律顾问工作，对怎样做好法务工作，有以下几点相识：一、法务部门设置的必要性问题不同的企业，法律风险的几率和程度是不同，因此在业务类型简洁的小规模公司，可以考虑聘请法律顾问模式或由其他部门兼任的方式来应对法务工作，但认为法务工作可有可无，不重视法律风险的做法不行取。二、法律风险的主动管理、动态管理与全程管理问题目前，许多公司即使设立法务部门，法务人员还是被动工作，主要是对业务合同、公司文件等在签署前进行必要的法律把关。法务部门应主动参加公司业务的前期洽商、合同谈判、履约管理等工作。既调动法务部门工作的主动性，使法务部门对业务法律风险实现动态管理与全程管理，使法务部门对既成法律风险做到全程负责，而不是仅对法律风险爆发后的诉讼负责。而且，法律风险管理的事前与事中介入，提前了风险管理的介入时间，降低法律风险爆发的几率。目前，公司的多数法务工作是合同审核、文件审查。尤其是诉讼，往往是已经收到传票才转到法务部门被动应诉，但此时各种纠纷已经产生，证据无法重新形成，导致败诉。因此，公司项目必需在项目经理负责制下引入法律风险管理，实施动态管理、全程管理。三、法务部门的业务层次问题目前许多公司设立的法律事务部，主要工作还是合同审核或规章审查的简洁工作，对公司项目前期法律设计、工商税务法律合规、资本运作、学问产权、公司监察监控、内部审计等工作从不参加。随着法律风险管理在整个公司管理中的重要性不断增加，法律事务部应当不断向“法律合规”“ 法律监察”“法律风险管理”，直至参加董事会下属“内部限制委员会”的方向发展，不断提高业务层次。四、法务部与其他业务部的关系问题业务部门会更重视业务本身的商业风险和盈利预期，法务部门更重视业务本身的法律风险和可能的法律后果。对于两者的关系，有公司认为，法务部对业务部是服务协作关系，要为业务部的业务开展供应服务与协作。有公司认为，法务部对业务部是审查监管关系，要对业务部门的不合规业务行为或不利风险进行审核把关。这两种观点都可能造成法务部与其他业务们不和谐的工作关系，导致法务部门提出的许多严峻的法律风险不能得到业务部门的重视最终酿成不利的法律后果，或者业务部门的许多工作因为法务部门的法律审核而被否定造成业务部门前期工作奢侈。长此以往，形成了法务部门跟其他业务部门之间的抵触心情。本人认为，两者之间的关系应当是协同协作，对公司共同负责的关系。各部门应从各自的业务角度对业务本身负责，对公司负责，同等重视并评估一项业务的商业风险与法律风险，平衡风险，最终做出合理的决策，而不应当过度强调服务协作或监察审核的关系。五、法律风险(危机)与公关危机的相识问题法务部门的工作职责无非是法律风险的事前防范、既成法律纠纷的处理、详细法律事务的办理、法律看法的出具。任何法务工作人员或其他部门以及公司领导唯法律是从，或认为法律无用论都必将会犯原则性的错误。当今法治状况之下，法律不是万能论的，但法律也不是无用论的，法律仅仅是当今法治社会处理社会纠纷的一种普遍优选的法定的方式，在个案中也肯定不是唯一的方式。因此，法务人员在面临法律纠纷处理或法律事务办理时，必需敬重法律的同时敏捷处理法律纠纷、办理法律事务，公司尤其领导层也必需对法律的价值和作用有正确的相识。法务人员对一切法律问题的重要性在于做出正确的推断分析，供领导综合商业、法律各种因素做出综合决策，而不是对公司一切涉法事务作出法律决策。以法律为依据的决策往往在商业决策上是危急的。以“济南某某口服液被诉喝死人案”为例，某某口服液被诉“喝死人”，原告确定是败诉的，对与某某口服液来讲是没有任何法律风险或法律危机的，因此从诉讼角度而言，某某口服液按正常程序应诉就是了。但这是否意味着公司可以对这样的法律问题，纯粹依据法律推断做出应对?明显，某某口服液在这一点上没有任何的“公关危机意识”，把诉讼问题作为纯粹的法律问题处理了。法律问题未必肯定酿成法律危机。事实上，原告是败诉了，某某口服液是胜诉了，但某某口服液也倒闭了。六、法务人员必备的工作实力问题假如要胜任公司的法务工作，作为一名专业的法务人员，必需具备以下几项实力：1、驾驭专业法律学问，具有肯定的法律实践和法律阅历驾驭专业学问，是任何一项工作必备的要求，法律工作当然也不例外。同时，作为公司法务人员，最好有独立执业的律师经验。独立执业的律师经验，包括独立承办案件、独立法律分析、独立诉讼代理，这些阅历的积累与熬炼是法务人员的珍贵财宝。2、认同公司的企业文化，坚持独立的法律品行尤其是原则性的法律问题，往往是肃穆的是非问题，在法律问题上绝不存在上下级行政关系。因此，虽然法务人员不具有执业律师的身份，但对于法律问题的观点，应在充分的法律论证的基础上，进行独立的法律分析，提出明确的法律看法，在法律问题上努力以执业律师的标准要求自己。当然，公司法务人员又不是执业律师，法务部门也是公司管理结构中的一部分，不具有行政管理上的独立性。因此，法务部门的工作也必需听从公司的整体规划，服务于公司发展，认同公司的企业文化，调整本部门的工作方式。3、熟识公司业务，充分发挥法律专业优势法律工作会涉及不同的行业、不同的事务，但法律不会对每一项事务“一事一立法”，因此，法务人员必需在驾驭法律学问的基础上，了解必要的行业学问及基础的业务学问，以利于对公司业务过程中发生的法律问题做出更合乎实际的法律分析。4、具备法律风险的识别、评估与法律表达实力一名合格的法务人员应当能够充分识别法律风险，并对该法律风险做出正确的推断、评估。同时，因为法务工作是公司工作的一部分，必需具有良好的法律表达实力，深化通俗的从“是否构成法律风险” “法律风险程度”“法律风险的后果”等方面做出明确推断，以供公司结合法律风险与商业利益，综合做出正确的决策。5、驾驭正确的工作方法中国的立法属于成文法，因此，只要受过肯定教化的人都能读懂一般的法律条文，对法律作出一般的理解，但难免不系统或有可能存在理解偏差，甚至可能会基于个人性格缘由或因为对自己观点的坚持，进而基于老百姓的常理，出现公司其他部门对法务部门的法律观点提出反对、指责或轻视，导致出现许多老百姓常说的“合理不合法”或“合情不合理”的争辩。因此，更须要法务人员擅长运用正确的工作方法，做好法律沟通工作，避开不必要的内耗。法务工作首先要区分常规法律事务与专项法律事务。对于常规法律事务可以通过统一法律学习或其他方式形成统一看法，比如是否应对巨额商务合同的当事人进行必要的工商查询等尽职调查或身份核实等。而对于专项法律事务，比如公司股权并购、融资担保等业务，必需从专业角度提出依法可行的法律方案和详细的业务操作规范，对其他业务部门的建议或异议要仔细听取并作出分析法务工作心得体会5本人在公司做了法务工作将近七个月了，回顾这大半年来，将自己的主要做的法务工作写个小总结，用来自勉吧：合同起草、评审工作合同评审与起草是法务部最基础的业务，经过几个月的不断加强训练，对公司的整体框架和详细格局有了比较全面的了解，对各部门各类别的合同评审基本功已经具备，但评审质量与效率还须要加强，另外还须要不断提高合同起草尤其是大型合同起草的实力。1.几个月来，主要参加了材设部门以及搅拌站的各类购销合同、工程部门的各类施工合同、承包合同、开发部门的各类技术合同以及企划部门的各类广告合同等数以百计的合同的评审工作。在合同评审中能够发觉合同中问题，最重要的要留意双方的权利义务是否对等，付款方式，违约责任，履约保证等条款，其实这个是一个很好的工作流程，在签订合同前让法务查看，可以大大提高合同履约率，尽量削减不必要的诉讼。2.起草的合同包括小额的购销合同、小型发包合同以及总经办要求的各种设计合同。虽然说是自己起草，事实是上网或利用自己以往的资料档案也能找到类似的合同，修改到能运用到本公司实际的合同。诉讼、仲裁、非讼以及其他工作1、诉讼和仲裁方面，由于公司有专业的法律顾问单位，而目前来说我仍在学习阶段，公司七个月来仅单独处理了一项仲裁事务，让当事人双方庭外和解，未让公司造成损失。此外，帮助销售部门解决一些客户日常的法律常识问题以及处理一下石桥铺和嘉茵苑租客遇到的状况也为我的一项重要工作，但是我知道我的工作实力还深有不足，以后会接着跟从许律师学习，提高自身的各项实力。2、依据公司的须要，目前负责公司全部合同档案的管理工作以及公司各大小会议的会议纪要记录工作，目前各种合同档案均已分类标号，井井有序，会议纪要也依据总经办的要求在提高效率与质量。3、下一阶段自己须要接着改进的地方：来年公司的各组团都要开工，工作量大大增加，而我信任熟能生巧，所以我需加深对公司经营业务流程的相识，在合同评审的时候才会更专业更加有效率。须要加强自己的谈判合作实力，努力学习跟踪国家不断出台新的法律法规，多探讨网上的判决书，让自己的思维与法律跟贴近，我信任那样也是肯定会有进步的。法务工作心得体会6近三个月的工作劳碌而又充溢，时间很快度过。回看近三个月的工作，既收获了学问与阅历，也发觉了不足之处，现将近三个月的主要工作做一总结，汇报如下：一、在思想方面：作为一名党员，我仔细学习党的先进理论、领悟党的精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本学问和有关政治思想文件、书籍，并把它作为思想的纲领，行动的指南。二、在日常工作方面，主要完成了以下几项工作任务：1、与同事协作，基本完成本部门所负责的特级资质评审综合管理系统的集中录入。这项工作持续时间长，涉及公司的大部分职能部门和项目部，且我负责的合同登记部分对内容的精确性、与其他部门的关联性要求很高。在工作中，我与其他部门和项目部的同事们主动协作，严格根据考评的标准，仔细核实录入的各项信息与工程实际数据的一样性，并且通过查看其他模块的录入信息来不断修正自己录入数据，确保了录入信息的关联性。通过这项工作，我较快地熟识了建设工程施工合同的相关内容，对建筑行业的相识逐步增多，对公司其他部门的工作有所了解;期间，也增进了与同事的感情，与同事的协作更加默契。这项工作是最近的一项重要工作，它使我很快地融入了企业，工作中积累的专业学问，建立的人际关系，也为我的其他工作供应了良好的基础。2、办理了部分重要的商务函件。起草和办理这些函件的过程中，我体会到了专业学问要与工作实践相结合的重要性。商务函件是我方在对外工作中出具的正式文书，它干脆涉及到双方的权利义务关系，甚至是法律责任的担当问题，所以要求语言精确和简练。在这一过程中，相关的领导给了我很大的帮助。他们在修改草稿时字斟句酌，反复提炼，帮我指出了草稿中的不足之处，并耐性、仔细地给我提出修改的看法和建议。他们严谨仔细的工作看法令我深感钦佩，而赐予我的这些指导也是学生时代所未能学到的，让我受益匪浅。3、帮助处理了部分案件。处理案件是法务工作中的一部分，虽然我在学校中学习过法律学问，但来到公司后才起先真正站在当事人的角色处理案件。从案件的策划思路中，我慢慢熟识了公司所遇到的纠纷类型和处理方法，也培育了自己的交际实力。通过处理案件，我也发觉了自己的不足之处。由于阅历不足，有时候对相关问题考虑不够周全，工作方式须要改进。这一点我已经意识到，在以后的工作中，我会改进自己的不足，争取进步。三、在业务学习方面：我在巩固法律学问的同时，更注意学习建筑行业的法律法规，使自己的专业学问更加深化自己从事的行业。另一方面，我也在努力学习建筑行业的学问，虽然这些学问我以前没有接触过，但我信任，通过自己的努力和良好的工作环境可以提高。综上所述，三个月的时间过去了，我已经适应了自己的工作，正在努力提高自己，以自己的实际行动把工作做得更好。法务工作心得体会720_年03月03日，我有幸入职城投集团，成为一名新员工，担当法务助理一职，在集团各领导的关切和指导下，以及在同事们的热忱帮忙下，较快熟识并适应了集团的工作及生活环境，现将我近三个月期间的工作状况汇报如下：一、熟识并学习集团各项规章制度，适应新环境1、严格学习并遵守集团各项规章制度。期间，仔细学习了集团企业(文化)工作体系精神及公司各项规章制度;学习并了解公司组织架构;专心参与公司新员工拓展培训以及其他业余及工作讲座学问学习;第一时间关注并学习集团OA最新集团动态状况;并且期间做到无迟到、早退等违规现象。2、主动学习、尽快适应，快速熟识集团运营业务概况。专心主动透过与集团各领导及同事外出开展各二级单位走访调查工作，熟识各二级单位及其招生门店、训练场地地理位置与环境，尽快学习并了解各集团业务运营概况;并初步完成深圳地区、广州地区、东莞地区三大区域的实地走访了解学习。二、尽快熟识并专心开展本职工作，力求契合岗位职责要求1、主动虚心向领导及同事请教学习。熟识集团的合同相关管理规定及学习法务岗位职责要求文件;梳理并完善0A合同审批流程表;专心带给集团法律疑难解答询问工作;专心开展合同档案监督、检查工作，了解合同档案管理现状，并努力贯彻执行集团合同管理制度规定。2、专心开展集团业务合同审查工作。随时与业务公司及部门人员持续沟通联络，了解合同背景及交易目的，超多查阅相关法律法规，力求使每一份经审查的合同做到法律风险的有效限制，防范法律风险。与此同时，按月度做好合同审核汇总工作及月度自评反省工作总结。3、专心制订并完善法务相关制度及合同标准范本工作。熟识了解现有的集团法务工作制度，在此基础上，开展集团法务各项制度的制订、修订及完善工作;初步完成门店租赁合同、训练场地租赁合同标准范本的修订工作;并按安排有序推动开展集团其他业务合同标准范本的修订及完善工作。三、加强与集团法律顾问及各二级单位的法务联络工作，防范诉讼法律风险1、透过电话、信息及电子邮件等多形式加强与集团法律顾问的联系，专心跟进业务合同审查工作;专心主动询问工作中所遇到的各项法律疑难问题，并努力学习总结。2、专心跟进集团及二级单位法务工作事宜，并持续紧密联系;专心指导、检查、监督法务相关工作的开展，尤其是集团重大合同及诉讼类案件上报备案工作，同时，总结诉讼纠纷阅历教训，防范法律风险。四、努力加强自身学习，进一步理清法务工作思路法务工作不仅仅担当业务合同的审查工作，而且担当合同管理制度检查、修订等法务工作。除了加强自身法律专业基本功的学习之外，并且努力学习了解集团各项业务运营学问，以及财务管理等领域学问。在此，专心主动向各位领导及同事虚心请教学习，专心调整好心态、完善自身的工作习惯及工作方式，进一步理清并安排性地推动法务工作的开展。在学习中实践，在实践中学习，不断学习，不断总结，以提高工作效率与质量。最终，今年算是有着特性好处的一年，在时值集团“x周年”这个特性的日子里，感谢集团给了我一个提升并学习的机会。在近三个月的时间里，我快速融入了城投集团这个“大家庭”，并进入法务主角，以极大的热忱投入到集团法务的工作中去。虽然在某些业务合同等领域是新接触的，且工作任务杂多;但是信任只要克服不足，勇于学习，敢于担当，以及在领导的关怀和同事的帮忙下，工作潜力定能得到进一步的提升。在此，也争取能成为集团一名有价值的员工。法务工作心得体会8_房地产集团上海公司成立近一年来，法务工作在集团公司法律合规部和上海公司领导关切和支持下，从合同管理、四项审核、法律风险防控、法律培训到普法宣扬等各方面开展了超多深化和扎实的工作。现将近一年来上海公司主要法务工作和今后的法务工作思路总结如下：一、加强制度建设，健全人员配置。(一)成立内部限制和风险管理领导小组为建立和健全“财务、审计、纪检、法务与保密”五位一体的内部限制和风险管理机制，提高公司内部限制与风险管理水平，防范风险，促进公司又好又快发展，上海公司成立了以总经理为组长的内部限制与风险管理领导小组，负责内部限制和风险管理工作，增加了公司在重大经营上的决策和保障潜力。(二)聘请外部法律顾问，配备专职法务人员上海公司成立后，为保障公司持续、稳定、健康发展，从源头上杜绝各类法律风险，上海公司与_律师事务所签订了常年法律顾问服务合同，就有关经营管理、各类经济合同、融资、审查合作方资信、法律培训等事项带给法律询问服务。随后，在集团公司支持下，上海公司配置了专职法务人员负责公司日常法律事务处理，包括合同审核、案件处理、法律问题处理、风险内控、法律培训以及与外聘法律顾问接洽等事宜。透过外部法律顾问和内部法务人员相结合的方式，保障公司依法经营合规管理。(三)出台法律事务管理方法上海公司法务人员在协作其他部门完成制度建设的同时，不断完善自身法律事务制度建设，参照集团公司有关法律事务的管理方法，制定了法律事务管理方法(试行)，对四项法律审核工作、外聘法律顾问管理、法律宣扬等工作从制度上作了规范，逐步建立起了法律风险防范机制。二、专心开展法律工作，为公司稳健经营保驾护航。(一)实行四项审核工作。根据集团公司要求，上海公司不断建立健全法律风险防范机制，推动规章制度、经济合同、重要决策、授权托付书的法律审核工作。在经济合同审核中，明确外部法律顾问和内部法务人员的职责分工，优化了审核流程，提高了审核效率。(二)法律风险防控报表工作在推动法律风险防控工作中，上海公司专心加强事前防范体系建设。公司领导针对上海地区市场环境困难，客户权利意识强等特点，提出了建立风险防控报表的构想。法务人员依据公司业务经营状况，透过报表形式事先向相关部门提示风险，并透过反馈机制跟踪法律风险的处理结果，从流程上提升了法律风险防范潜力。(三)法律培训工作。上海公司以“六五”普法为依托，专心开展法律培训工作。今年上半年，在外聘法律顾问的帮助下，上海公司组织全体员工学习了与房地产经营相关的法律法规，提高了员工的法制观念和对依法治企的相识。下半年，针对公司项目即将开盘销售的状况，上海公司针对销售代理公司进行了法律风险的培训，提高了代理公司销售人员的风险意识，从源头上降低法律纠纷发生的可能性。三、法律事务管理工作存在的问题(一)法务人员阅历不足企业法律事务工作具有专业性强的特点，对法律理论学问和从业阅历要求较高，特性是房地产的法务人员还须要熟识房地产行业学问。上海公司作为新成立的公司，法务人员的学问和阅历比较欠缺，还须要进一步提高。(二)合同审核执行力度较弱上海公司成立后，从前期规划到营销开盘，超多合同须要审核，时间紧，任务重。在开展业务过程中，有些部门存在着先实施后签合同的问题，无形中提高了法律风险。在以后的工作中，须要进一步加强合同审核，根据合同审核制度，防范风险。四、20_年上海公司法务工作安排(一)完善企业内部风险防控体系20_年，在内部限制与风险管理领导小组领导下，上海公司将根据股份公司和集团公司风险管理制度的要求，进一步完善企业风险管理体系建设，制订风险管理详细流程，提高企业风险管理水平。(二)加强四项法律审核工作在20_年的基础上，根据上海公司法律事务管理方法(试行)的要求，进一步加强四项法律审核工作，提高审核水平，加强审核力度，杜绝事后审核状况发生，为企业合规经营保驾护航。(三)提高法律培训和法律宣扬水平20_年，上海公司将进进一步提升法律培训水平，提高培训的针对性。依托“六五”普法要求，接着加强法律宣扬工作，提高上海公司全体人员依法治企的水平。法务工作心得体会9近年来，在公司的正确领导和股东部的大力支持下，公司从无到有，不断发展壮大，目前已拥有员工180多人，管道资产已初具规模，经营绩效不断提高。随着公司的发展，对法务工作提出了新的更高的要求，我们专心做好这方面工作，力求为公司加快发展奠定良好基础。现将有关状况汇报如下：一、以人为本，依法处理好劳动法律事务我们根据维护法制和公司利益，从实际动身，以加强防范和管理为原则，专心处理好劳动法律事务工作。我们常年聘请了法律顾问，着力规范劳动合同管理流程，依法处理劳动合同纠纷，为企业依法管理，防范风险带给了有力保障。(一)加强劳动合同管理。公司法律顾问专心参加规范企业劳动合同管理流程，透过对劳动者高效、规范、人性化的合同管理，建立了新型的企业用人机制。透过法律顾问，劳资管理人员仔细询问劳动法律、政策的最新动态，不断提高运用劳动法律的学问水平，使各项劳动合同的操作更加规范。比如，使公司的聘请管理进一步规范，杜绝了聘请广告中可能出现的卑视性条件等，使聘请和录用员工、订立合同，履行和变更合同，一向到合同解除和终止全过程的相关法律事务的操作更加规范。(二)依法处理劳动合同纠纷。主要处理好以下几项工作：1、20_年x月，公司江阴站司机某某，因酒后驾驶致使其本人重伤，一女性乘客轻伤。事发后，该司机本人及家属坚称是工伤，要求公司担当全部职责。对此，公司派员到江阴医院慰问探望，思索到其家庭困难，先暂借其部分款项;同时，公司派员偕同法律顾问到江阴调查了解状况，取得了第一手材料，查明白案情。在事实面前，该司机及家属不再无理取闹。江阴公安交警部门出具事故鉴定后，公司依法解除了与该司机的劳动合同，维护了公司权益。2、20_年x月，经体检发觉，公司刚录用的5名高校毕业生身体不适合自然气场站的群体生活及平安生产工作，假如简洁辞退，既不合法，也将引起冲突。为此，公司经探讨确定，与该5名高校毕业生签订3个月短期劳动合同;并告知可先行回家工资照付，这样妥当地解决了问题。3、20_年x月，公司某驾驶员不服管理，看法恶劣。思索到驾驶员工作的特别性和重要性，为肃穆公司纪律，确定与其中断劳动合同关系。经查，该司机明显地虚报、多报汽油费和过飘过桥费，在事实面前，该司机无奈辞职。维护了公司权益。二、依法依规经营，妥当处理可能出现的法律纠纷我公司位居自然气产业链中游，法务工作尤其重要。由于我公司的主要的经营手段是与自然气输送链的上、下游相关单位签订的以“照付不议”为主要特点的长期购销气合同模式。照付不议合同，是自然气供应的国际惯例和规则，就是指在市场改变状况下，付费不得变更，用户用气未到达此量，仍须按此量付款;供气方供气未到达此量时，要对用户作相应补偿。照付不议合同，科学、严谨、规范，合同条款为国际通用，国内法律及权威部门经探讨而借鉴，条款相对困难，公司成立了经营部，特地跟踪和执行该合同。在实际操作中，我们既要依法办事，依法防范可能出现的风险，又要全面思索，专心妥当地与合同方沟通协商。在与无锡一家公司的合同履行方面，累积至20_年x月，该公司已少提价值上亿元的自然气。为此，公司经综合思索，确定由公司分管副总带队偕同法律顾问登门到该公司沟通协商，讲理讲法，在和谐的气氛中，该公司根据合同作出了书面的经济上的保证，在这一前提下，我方复原正常供气，使经营合同的履行取得了良好效果。三、加强招标管理，严格工程、物资合同的履行招投标工作，既是一项程序性又是一项实体性的法律活动。我们着力加强每个环节的管理，重点做好以下几个方面的工作：一是严格执行招标法律法规。我公司对各重大项目、物资实行招标制度。严格执行各项招标法律法规，公司透过托付省内资质高的招标公司进行招标，会同中国石化有关人员，严格限制工程招标程序，限制重大项目、重要物资的合同单价。二是专心规范合同文本管理。主要领导高度重视招投标工作，对重要合同文本，不怕繁琐，要求有关部门下功夫吃透探讨。我们专心会同招标代理方，做好合同文本的审查;另一方面，公司对招投标技术附件专心进行审查，组织招标方、设计院、必要时还请国内有关探讨所进行探讨。我们大力规范招标合同文本及其技术附件，力求做到标书的严谨、科学、细致，杜绝了在合同履行过程中，可能出现的突破招标价格和招标范围，变更材质、变更性能，变更施工规范等状况，保证了招投标和合同履行的顺当进行。四、完善各项制度，加强内控管理。良好的制度体系是公司生产经营活动规范有序的保证，也是提高公司经营管理水平的必由之路。公司自成立以来，一向在摸索一套贴合公司特点的管理制度，我们在探究中总结、在总结中实践、在实践中提高，经过多年的积累，逐步建立起了招投标、合同管理、物资选购、工程管理、平安生产、运营管理及应急预案、财务结算、内部签报、用人机制、考核奖惩制度、档案管理等工作制度，规范了公司治理结构，深化内部管理和运转流程，做到有法可依，有章可循，保证了公司平安高效运行。五、健全工作机制，深化推动法务工作我们初步建立了领导分管，综合部管理组织协调，专人详细办理，并与公司外聘法律顾问亲密协作，全面处理公司法律事务的管理机制。在实际工作中，综合部专心做好公司内、外行政等案件的法律询问和协调工作等;为业务部门带给协调联系、法律指导等服务，比如为办理征地拆迁，质押保证等行为的业务人员带给法律指导，带给相关法律材料;指定专员仔细进行合同审核，增加相关人员的合同意识和签订合同的水平;分类做好相关文书档案材料的管理等。做到临事不慌不乱，材料完备无缺，扎实有序地把法务工作不断深化推动。六、结合工作实践，加强宣扬教化。我们始终把重要岗位、相关业务人员的法务理论学习，和相关业务的提高作为我们做好工作的重要前提。只有不断地学习新的法律法规，才能做好各自的法律事务工作。我们着力对相关业务人员，在业务处理过程中涉及到的法律方面的问题进行普法教化，刚好地利用招标会议、签订合同、合同的履行、招工聘请等涉及到的法律学问予以宣扬和讲解，不断提高管理人员的法律意识和相关法务操作潜力，构成了依法办事的环境和氛围，为规避法律风险作出了专心努力。七、下一步公司法务工作规划20_年是六五”普法的启动年。我公司将紧紧围绕“科学发展、和谐发展、平安发展”这条主线，以建设平安、法治企业为着力点，扎扎实实做好“六五”普法工作，为企业依法经营、依法管理、依法维护自身合法权益，营造良好的法制环境。公司将从以下几个方面进行落实：一是切实加强公司领导干部学法、遵守法律、用法，不断提高依法决策、依法经营、依法管理的意识和潜力。二是大力推动风险防控部门、经营管理部门员工学法、遵守法律、用法。要进一步健全合同审核、项目法律风险评估、合同违约风险分析等法律风险防控机制。三是深化开展部门负责人的法制宣扬教化。透过宣扬教化，使部门负责人对于平安生产、项目运营中的合同风险、劳务纠纷等法律风险，有明确的认知和应对措施。四是扎实开展一线职工的法制宣扬教化。公司要因地制宜、因时制宜、因人制宜地针对广阔一线职工开展法律宣扬教化，让职工在“六五”普法教化活动中切实受益。法务工作心得体会10我于20_年通过聘请进入_房地产开发公司，担当法务专员一职，至今已有x个月的时间，我非常酷爱这份工作，非常珍惜本职岗位，时刻提示自己站在公司的角度考虑问题，维护公司利益。自入职以来，我仔细工作，主动学习，取得了一些收获，也发觉了自己的一些不足，现将这段时间的.工作状况作如下总结：一、适应工作环境，在实际工作中实现了角色转换。从律师事务所的律师岗位到_公司的法务专员一职，经验了一次律师执业的转折，也面临着思维方式、工作方法等各方面的挑战。依据公司的须要，我不但重新学习了中华人民共和国土地管理法及实施条例、中华人民共和国农村土地承包法等国家法律法规，而且依据工作中的实际须要刚好学习了海南省土地征收补偿安置管理方法、海南经济特区土地管理条例、海南省征地补偿费安排运用管理暂行方法、海南省土地征收补偿安置管理方法、三亚市集体土地征收补偿安置管理规定、三亚市城市房屋拆迁管理规定等海南省和三亚市详细的法律政策规定等。这些学问为自己从事公司法务专员这一岗位供应了思想打算和业务打算。二、高效率、高质量完成公司的法务工作审核和起草合同是我的主要工作，依据公司的业务特点，工作中须要审核的主要是托付合同。因为合作方由成控部根据公司要求的资质条件找寻的，所以审查合同时，签约主体不须要我再做具体的调查，合同内容是我审核的重点。我主动与经办部门沟通，了解签约背景和双方的签约地位，以及公司通过这项托付合同想要达到的目的，然后依据相应的法律、法规和政策规定，对合同条款进行仔细审查，例如：托付内容、交付成果的标准和时间、托付费的数额及支付方式和支付条件、违约责任、解决纠纷的方式等这些基本条款是否详细、明确、切实可行，尤其是违约责任条款是否将可能发生的一切违约行为全部包括在内，是否明确了担当违约责任的数额或计算方式，通过对这些条款具体的约定，达到有效避开风险，并最大限度地维护公司的利益的目的。目前除了常规的工作流上合同的审核工作外，以下为近期最重要的工作：一、_补充协议，正在与相关职能部门协商、沟通，最终使其能够按我司起草的版本尽早签约，达到我司目的。二、预留发展用地合作协议，该协议已经过多次专题会探讨，协议版本也多次修改，但因此目前海南省没有关于预留用地政策的具体规定，现有的条款不具有可操作性，因此在起草和修改协议时没有依据可以参考，很多问题无法明确，目前仍处于反复探讨阶段。三、与_公司合作的拆迁方案和托付协议，目前正在走工作流，该托付协议在_领导的指导下进行了完善并确稿。四、征地补偿协议和征地房屋拆迁安置补偿协议，近期将开展征地拆迁安置补偿工作，这两个协议签约人数多、标的大，集团法务部已审完，按公司要求，已将修改过的版本传送给法务部审核。三、刚好与集团法务部和外聘律师进行沟通，解决工作难题和法律纠纷。在日常工作中，依据公司须要，为公司供应正确有效的法律询问，在工作中遇到难题，刚好请教集团法务部的领导，为公司业务的合法开展供应了有力支撑。在项目征地拆迁过程中，遇到外来