物流快递工卡、工衣管理制度.docx

物流快递工卡、工衣管理制度为识别本公司员工身份，维护公司人员平安与秩序，进 一步树立公司形象，特制定本方法。1工卡管理方法1.1 为配合人事单位管理需要，增进员工互相了解，由 行政部门制发员工卡。1.2 公司员工自进入公司工作场所（即公司区域内）一 律佩戴于左胸前口袋位置。1.3 工卡限个人佩戴使用，不得借与他人持有，假设经发 现或发生有损本公司权益与形象的情况，视情节轻重予以记 过处分。1.4 工卡假设有破损、遗失，应向单位主管书面报告并通 知行政部门补发，并扣缴工本费人民币十元整。1.5 员工离职时，应将工卡缴回人事单位注销，否那么不 予核发薪资。2工衣管理制度2.1 为进一步的树立公司新形象，增进外界对公司的了 解，由总公司统一制发工衣（分春夏装、秋冬装）。2.2 公司员工自进入公司工作场所（即公司区域内）一 律统一着装。2.3 工衣限个人使用，不得借与他人持有，假设经发现或 发生有损本公司权益与形象的情况，视情节轻重予以记过处 分。2.4 工衣假设有破损、遗失，应向单位主管书面报告并通 知行政部门补发，并扣缴相应工衣制作全额费用。2.5 工衣制作费用先由总公司统一支付，具体规定如下:2.5.1 为本公司服务时间满一年者，工衣制作费用全由 总公司负责；2.5.2 为本公司服务时间超过九个月不满一年者，工衣 制作费自己承当1/4,总公司承当3/4；2.5.3 为本公司服务时间超过六个月不满九个月者，工 衣制作费自己承当1/3,总公司承当2/3；2.5.4 为本公司服务时间超过三个月不满六个月者，工 衣制作费自己承当一半，总公司承当一半；2.5.5 为本公司服务未满三个月者，工衣制作费全部由 自己承当。2.6 员工离职时，工衣制作费自己承当的局部按规定从工资中扣除。