劳动与社会保障法自测题库第八章.docx

一、单项选择题题目1未回答 总分值1.00标记题目题干 一般认为，女职工劳动保护立法最早始于（）。选择一项：A. 18世纪初19世纪末B. 18世纪末19世纪初反应你的回答不正确正确答案是：19世纪初题目2未回答总分值1.00标记题目题干 根据我国劳动法的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（） 体力劳动强度的劳动。选择一项：A.第四级B.第二级C.第三级D.第五级反应你的回答不正确正确答案是：第四级题目3反应你的回答不正确正确答案是：25%题目21未回答总分值1.00标记题目题干 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的工程和标准，对未参加生 育保险的，（）。选择一项：A.由女职工自行支付B.由用人单位支付C.由女职工与用人单位共同支付D.由生育保险基金支付反应你的回答不正确正确答案是：由用人单位支付标记题目信息文本 二、多项选择题题目22未回答 总分值1.00标记题目题干 以下各选项中属于劳动法上的特殊群体的有（）。选择一项或多项：A.农民工B.未成年工C.残疾劳动者D.女职工反应你的回答不正确The correct answers are:女职工，未成年工，农民工，残疾劳动者题目23未回答总分值1.00标记题目题干 对女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的重要意义有（）。选择一项或多项：A.有利于保护特殊群体的合法权益B.表达了社会的进步和开展C.有利于提高劳动生产率D.有利于促进民族的兴旺兴旺反应你的回答不正确The correct answers are:表达了社会的进步和开展，有利于保护特殊群体的 合法权益，有利于提高劳动生产率，有利于促进民族的兴旺兴旺题目24未回答总分值1.00标记题目题干 国际劳工组织对女职工特殊保护的立法主要有（）。选择一项或多项：A.夜间工作方面B.生育保护方面C.女职工特殊劳动标准方面D.妇女受雇于有害健康或危险职业反应你的回答不正确The correct answers are:生育保护方面，夜间工作方面，妇女受雇于有害健 康或危险职业，女职工特殊劳动标准方面题目25未回答总分值1.00标记题目题干 我国劳动法规定，禁止安排女职工从事的劳动有（）。选择一项或多项：A.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动B.冷水作业C.每小时负重6次以上，每次负重超过20公斤的作业D.矿山、井下作业反应你的回答不正确The correct answers are:矿山、井下作业，每小时负重6次以上，每次负重 超过20公斤的作业，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动题目26未回答总分值1.00标记题目题干 对妇女生理机能变化过程中的保护包括（）。选择一项或多项：A.孕期保护B.经期保护C.哺乳期保护D.产期保护反应你的回答不正确The correct answers are:经期保护，孕期保护，产期保护，哺乳期保护题目27未回答 总分值1.00标记题目题干劳动法规定，不得安排女职工在经期从事（）。选择一项或多项：A.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动B.低温作业C.高处作D.冷水作业反应你的回答不正确The correct answers are:高处作，低温作业，冷水作业，国家规定的第三级 体力劳动强度的劳动题目28未回答总分值1.00标记题目题干女职工劳动保护特别规定规定，用人单位不得因女职工出现以下情形时降低 其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者聘用合同（）。选择一项或多项：A.怀孕期间B.因生理原因长时间请病假C.哺乳期间D.生育期间反应你的回答不正确The correct answers are:怀孕期间，生育期间，哺乳期间题目29未回答总分值1.00标记题目题干根据有关规定，女职工在哺乳未满周岁婴儿期内所在单位不得安排其从事以下劳 动（）。选择一项或多项：A.夜班劳动B.从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动C.从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动D.延长工作时间反应你的回答不正确The correct answers are:从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，延长 工作时间，夜班劳动题目30未回答总分值1.00标记题目题干女职工劳动保护特别规定规定，在劳动场所（）。选择一项或多项：A.用人单位应当预防对女职工的性骚扰B.用人单位可以制止对女职工的性骚扰C.用人单位应当制止对女职工的性骚扰D.用人单位可以预防对女职工的性骚扰反应你的回答不正确The correct answers are:用人单位应当预防对女职工的性骚扰，用人单位应 当制止对女职工的性骚扰题目31未回答总分值i.oo标记题目题干 用人单位违反女职工劳动保护特别规定，侵害女职工合法权益的，女职工的 维权途径有（）。选择一项或多项：A.可以依法向有关部门申诉B.可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁C.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼D.可以依法向有关部门投诉或举报反应你的回答不正确The correct answers are:可以依法向有关部门投诉或举报，可以依法向有关 部门申诉，可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决 不服的，可以依法向人民法院提起诉讼题目32未回答总分值1.00标记题目题干 国际劳工组织关于未成年工保护方面的立法主要有（）。选择一项或多项：A.在一般适用的公约中对童工和未成年工的特殊保护的规定B.准许就业最低年龄的立法C.未成年工夜间工作方面的立法D.体格检查方面的立法反应你的回答不正确The correct answers are:准许就业最低年龄的立法，未成年工夜间工作方面 的立法，体格检查方面的立法，在一般适用的公约中对童工和未成年工的特殊 保护的规定题目33未回答总分值i.oo标记题目题干 文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关 规定，（）。选择一项或多项：A.保障其身心健康B.保障其接受义务教育的权利C.经未成年人的父母或者其他监护人同意D.履行审批手续反应你的回答不正确The correct answers are:履行审批手续，保障其接受义务教育的权利，保障 其身心健康，经未成年人的父母或者其他监护人同意题目34未回答总分值1.00标记题目题干 根据劳动法规定,可以招收未满16周岁的未成年人的单位有（）。选择一项或多项：A.特种工艺单位B.体育单位C.文艺单位D.遥远地区企业反应你的回答不正确The correct answers are:文艺单位，体育单位，特种工艺单位题目35未回答总分值1.00标记题目 题干 未成年工不能从事的劳动有（）。选择一项或多项：A.有毒有害劳动B.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动C.矿山、井下劳动D.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动反应你的回答不正确The correct answers are:矿山、井下劳动，有毒有害劳动，国家规定的第四 级体力劳动强度的劳动题目36未回答总分值1.00标记题目题干 根据未成年工特殊保护规定的规定，在以下情况下，用人单位应当对未成年 工定期进行健康检查（）。选择一项或多项：A.安排工作岗位之前B.工作满两年C.工作满一年D.年满十八周岁，距前次体检时间已超过半年反应你的回答不正确The correct answers are:安排工作岗位之前,工作满一年，年满十八周岁， 距前次体检时间已超过半年题目37未回答总分值1.00标记题目题干 劳动行政部门核发未成年工登记证要根据（）。选择一项或多项：A.未成年工登记表B.未成年工法定监护人同意书C.未成年工健康检查表D.未成年工身份证反应你的回答不正确The correct answers are:未成年工健康检查表，未成年工登记表题目38未回答总分值1.00标记题目题干残疾人就业条例规定残疾人就业保障措施有（）。选择一项或多项：A.税费优惠与相关支持B.扶持农村残疾人的生产劳动C.拓宽残疾人就业渠道D.规范残疾人就业保障金的征收与使用反应你的回答不正确The correct answers are:拓宽残疾人就业渠道，规范残疾人就业保障金的征 收与使用，税费优惠与相关支持，扶持农村残疾人的生产劳动题目39未回答总分值1.00标记题目题干 根据残疾人就业条例的规定，中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人 就业服务机构，应当免费为残疾人就业提供以下服务（）。选择一项或多项：A.发布残疾人就业信息、组织开展残疾人职业培训B.为残疾人自主择业提供必要的帮助C.为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、 职业介绍等服务D.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持反应你的回答不正确The correct answers are:发布残疾人就业信息、组织开展残疾人职业培训，为 残疾人自主择业提供必要的帮助，为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持， 为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职 业介绍等服务标记题目信息文本 三、案例分析题题目40未回答 总分值1.00标记题目题干 某技术公开招聘员工，在当地一家晚报上登出招聘启事，主要内容为： 本企业因生产经营需要，招聘员工20名，条件为:大专以上文化程度，35岁以下, 限本市城镇户口，身体健昼，男女不限，经笔试面试合格后录用为本单位正式职 工，月工资3500至4000元。李某为女性，学历为大专，原在一家商厦工作，从报上得知招聘信息后，参加了 这次招聘考试，笔试在参加考试的人员中名列第一名，面试也获通过。李某认为 自己一定会被录取，于是辞去原工作。但迟迟未接到该公司的录用通知，并得知 同一批参加考试的人员被录用的已开始在该公司工作。李某遂到该公司询问为什 么不录用自己，该公司人事部门回答，因李某是女性，虽考试成绩优秀，但公司 内定女性的学历须在本科以上，李某的学历不符合招聘要求，故不予录用。李某 遂向当地劳动行政部门反映此事。试分析：1 .该公司的做法是否合法，为什么。2 .对该公司的这种行为，劳动行政管理部门应如何处理？反应1 .该公司的做法违反了劳动法的规定。未回答 总分值1.00 标记题目题干劳动法规定的不得安排女职工在经期从事冷水作业是指（）。选择一项：A.在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于6的作业B.在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于10的作业C.在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于12c的作业D.在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于2c的作业反应你的回答不正确正确答案是：在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于12c的作 业题目4未回答总分值1.00标记题目题干劳动法规定的不得安排女职工在经期从事低温作业是指（）。选择一项：A.在劳动生产过程中，其工作地面平均气温等于或低于5的作业B.在劳动生产过程中，其工作地面平均气温等于或低于15的作业C.在劳动生产过程中，其工作地面平均气温等于或低于10的作业D.在劳动生产过程中，其工作地面平均气温等于或低于0C的作业反应你的回答不正确正确答案是：在劳动生产过程中，其工作地面平均气温等于或低于5c的作业题目5未回答 总分值1.00 标记题目劳动法第13条规定:妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除 国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提 高对妇女的录用标准。本案中，该公司内定的招工条件中，提高了对妇女的录用标准，侵犯了妇女的平 等就业权。2.根据劳动法第95条的规定，对该公司的违法行为应由劳动行政管理部门 责令改正，并处理罚款。题目41未回答 总分值1.00标记题目题干 某乡镇服装厂聘用的职工中80%为女性，为了企业生产的正常进行，2012年， 经与局部职工协商，并征求了半数职工的意见，制定了该厂的有关劳动规章。该 规章规定，本厂职工带薪产假为60天，生育双胞胎的假期延长10天。同年10 月6日，女工周红产下一对双胞胎，国庆节开始一直休假。产后身体恢复较慢， 到该厂规定的产假期满也没有上班，为此，该厂从12月16日起停发了周某的工 资。周某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。试分析：1 .该厂规章是否合法，为什么。2 .劳动争议仲裁委员会应如何裁决。反应.该厂制定的劳动规章不合法。企业劳动规章不得与法律、法规和行政规章相冲突，企业制定的劳动规章中规定 的特殊的产假制度是不合理、不合法的。虽然该规章的制定征求了过半数职工的 意见，但是不能因此使企业规章违背国家法律、法规和行政规章。1 .劳动争议仲裁委员会裁决应当包括以下内容:由该服装厂补发周红被停发的工 资；周红享有国家规定产假期限，即98天；因周红生育双胞胎，每多生育一个 婴儿，增加产假15天，周红可以享受113天的产假。对服装厂侵犯女职工合法 权益的行为责令改正并处以罚款。题目42未回答 总分值1.00 标记题目题干2010年5月陈某已经满16岁了，初中毕业后陈某外出打工。陈某先欲在一矿山 当矿工，却被告知年龄不够不能从事该工作。陈某只好回家休息一年，2011年5 月，陈某再次来到该矿山，正好该矿山缺少井下工人，负责人便将陈某收下，直 到2013年1月陈某才离开矿山，在此期间，陈某表现突出，丝毫看不出未成年 人的迹象，因此，某矿也就没有再履行其他任何手续。试分析：上述案情中有哪些不合法之处？反应本案中不合法之处主要有：1 .我国劳动法规定：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第 四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。因此，某矿山收留陈某当矿工的行为违反劳动法的有关规定。2 .我国劳动法规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查，具体而言，安 排工作岗位之前以及工作满1年都需进行健康检查，而本案中某矿既没有在安排 工作前对陈某进行健康检查，也没有在其工作满1年后对其进行健康检查。因此, 也违反劳动法的有关规定。3 .根据未成年工特殊保护规定第9条规定，用人单位招收使用未成年工，除 符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，未成年 工人须持未成年工登记证上岗。因此，本案中某矿没有履行登记义务的行为 也违法。题干 我国劳动法规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间 和夜班劳动。选择一项:个个个个 7 3 5 8 A.B CD.反应你的回答不正确正确答案是：7个月题目6未回答 总分值1.00 标记题目题干 某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于（）o选择一项：A. 90 天113 天B. 75 天120 天反应你的回答不正确正确答案是：113天题目7未回答总分值1.00标记题目题干 根据女职工劳动保护特别规定，女职工产前休假一般为（）。选择一项：A. 30 天15 天B. 7天10 天反应你的回答不正确正确答案是：15天题目8未回答总分值1.00标记题目题干 我国女职工劳动保护特别规定规定，女职工因生育而享受的产假不少于（）o选择一项：A. 120 天150 天B. 98 天60 天反应你的回答不正确正确答案是：98天题目9未回答总分值1.00标记题目题干不得安排哺乳未满（）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。选择一项：A. 24个月6个月B. 18个月12个月反应你的回答不正确正确答案是：12个月题目10未回答 总分值1.00标记题目题干 根据我国劳动法的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满（）的婴 儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。选择一项：A. 12个月6个月B. 24个月18个月反应你的回答不正确正确答案是：12个月题目11未回答总分值1.00标记题目题干女职工劳动保护特别规定规定，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应 当在每天的劳动时间内为哺乳女职工安排哺乳时间，时间长度是（）。 Ml IT 1 .s专车车车 力分分分分 o o o O 举 4 9 6 3 选A.B.CD.反应你的回答不正确正确答案是：60分钟题目12未回答总分值1. 00标记题目题干1802年，英国政府通过的学徒健康与道德法规定，禁止纺织工厂使用（）o选择一项：A. 14岁以下学徒12岁以下学徒B. 16岁以下学徒9岁以下学徒反应你的回答不正确正确答案是：9岁以下学徒题目13未回答总分值1.00丫标记题目题干 在我国，未成年工是指（）。选择一项：A.年满14周岁未满16周岁的劳动者B.年满16周岁未满18周岁的劳动者C.年满18周岁的劳动者D.年满12周岁未满14周岁的劳动者反应你的回答不正确正确答案是：年满16周岁未满18周岁的劳动者题目14未回答总分值1.00标记题目题干 我国劳动法规定，禁止用人单位招用（）。选择一项：A.未满13周岁的未成年人B.未满15周岁的未成年人C.未满16周岁的未成年人D.未满14周岁的未成年人反应你的回答不正确正确答案是：未满16周岁的未成年人题目15未回答总分值1.00标记题目题干 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的（）的劳动。选择一项：A.第三级体力劳动强度B.第四级体力劳动强度C.第二级体力劳动强度D.第五级体力劳动强度反应你的回答不正确正确答案是：第四级体力劳动强度题目16未回答总分值1.00标记题目 题干用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的（） 以上劳动行政部门办理登记。选择一项：A.省级B.市级C.县级D.乡级反应你的回答不正确正确答案是：县级题目17未回答总分值1.00标记题目题干 根据未成年工特殊保护规定的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（）。选择一项：A.未成年工身份证B.未成年工登记证C.未成年工健康检查表D.未成年工登记表反应你的回答不正确正确答案是：未成年工登记证题目18未回答总分值1.00标记题目题干 根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（）的方针。选择一项：A.分散就业B,集中就业与分散就业相结合C.集中就业D.国家安排就业反应你的回答不正确正确答案是：集中就业与分散就业相结合题目19未回答总分值1.00标记题目题干 根据残疾人就业条例的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单 位在职职工总数的（）。选择一项：A. 1%2. 5%B. 2%1. 5%反应你的回答不正确正确答案是：1.5%题目20未回答总分值1. 00标记题目题干 根据残疾人就业条例的规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作 的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（）以上。选择一项:A. 25%20%B. 15%10%