XX镇2022年度村（社区）目标考核工作实施意见.docx

XX镇2022年度村（社区）目标考核工作实施意见为深入贯彻省第十三届十一次全会、市委八届二次全 会、县委十五届三次全会精神，聚焦县委“三四五”开展大 局，全面落实省、市、县关于高质量开展的决策要求，激励 全镇上下争先进位，聚力开创新时代高质量跨越开展新局 面。根据上级综合考核文件规定，结合xx镇实际，制定本 实施意见。一、指导思想坚持以县委第十五次党代会精神为指引，紧扣县委“三 大目标”“四大战略”“五大提升”开展思路和要求，以“生 态立镇、产业强镇”为主线，努力为推动新XX建设作出更 多的贡献。二、考核对象XX个村（社区）。三、考核内容组织建设、财税增收、工程招引、信访稳定、人居环境、 文明城市创立、纪检和作风效能、宣传思想文化（统战）、 疫情防控、平安环保、城镇长效管理、矿产资源监管和用地 保护、民政社保等。四、考核内容及分值年度考核总分281分，其中，季度考核210分、年度考 核71分。另加分指标、扣分指标（不设上限）。季度考核指标：1.组织建设30分；2.财税增收30分；3.工程招引20分；4.信访稳定20分；5.人居环境打造10 分；6.文明城市创立10分；7.纪检和作风效能10分；8.宣 传思想文化（统战）10分；9.疫情防控10分；10. “12345” 热线10分；11 .平安环保10分；12.城镇长效管理10分； 13.村集体经济增收10分；14.矿产资源监管和用地保护10 分；15.平安法治10分。年度考核指标：1.矿山开发建设工作20分；2.村镇建 设及农房改善15分；3.防汛防旱和河长制10分；4.人武及 退役军人事务10分；5.民政社保10分；6.人大3分；7.政 协3分。（一）加分指标逐项累计进行加分，同一事项不重复加分，累计加分不 封顶、减分不保底，由各考核责任部门负责计分。L引进外资,每100万美元加10分；2.以镇党委、政府为表彰对象，受到省级（含）以上、 市级、县级书面表彰奖励（有正式文号），对作出主要贡献 的相关村（社区）分别加5分、3分、1分；3,早会被主要领导点名表扬的村（社区）加0.5分（上 限5分）；4.季度考核一、二、三位，分别加3分、2分、1分。 （二）扣分指标逐项累计进行减分，同一事项不重复减分，累计减分不 保底，由各考核责任部门负责计分。L重大生态环境污染和生态破坏事件、重大群体性事 件、重大公共卫生事件、重大食品平安事故等，每发生一起 减10分。发生重特大生产平安事故等，造成极其严重社会 影响的，实行“一票否决”（各类事故、事件认定由责任部 门按有关规定提出意见）；2 .因村（社区）原因，致使镇受到省级（含）以上、市 级、县级书面通报批评（有正式文号），按照对应每有一项 分别扣5分、3分、1分；3 .季度考核倒数一、二、三名，分别扣3分、2分、1 分；4 .早会被主要领导点名批评的村（社区）扣0.5分（上 限5分）；5 .无任何预警，出现信息倒流，属正常访的，去县个访 一次扣0. 5分，集访一次扣3分；去市个访一次扣1分，集 访一次扣5分；去省个访一次扣5分，集访一次扣10分； 去京个访一次扣10分，集访一次扣20分；去省市县非访的 酌情扣分，去京非访的，无论是个访还是集访，实行“一票 否决”。五、计分方法1 .季度考核：根据季度考核任务的完成情况，确定每个村（社区）最终得分;2 .年度考核：根据年度考核任务的完成情况，确定每个 村（社区）最终得分；3,年度总得分=（1+2+3+4季度得分总和）十年终考核得 分+加分+扣分。六、结果运用（一）奖励1 .先进集体奖和鼓励奖：每季度根据考核结果进行奖惩 兑现，年度考核进行总结表彰。按季度考核结果的排名顺序, 设先进集体一等奖2个，奖金4000元；二等奖3个，奖金 3000元；三等奖3个，奖金2000元；鼓励奖3名，奖金1000年度绩效奖金分配：村（社区）书记绩效根据年度考核 结果分别按1：0.8：0.6：0.5系数发放。村（社区）主要负责 人奖金不低于总奖金40%,其他奖金分配由村（社区）集体 研究决定，奖金由镇财政资金承当。2 .特殊贡献奖：（1）村（社区）提供的有效工程信息，工程成功落地 并纳入市对县考核体系，且无一票否决相关情形，直接获特 殊贡献奖，按照一等奖进行经济奖励。（2）财税增收全年完成300万（含）以上，且无一票 否决相关情形，直接获特殊贡献奖，按照一等奖进行经济奖 励。3 .先进个人：根据年度考核情况，评选先进个人假设干名，分别给予价 值600元的物质奖励。（二）惩戒1 .一票否决：凡在工作中有重大工作失误，被上级主管 部门一票否决的，年度考核时只参加考核，不予奖励；2 .财税考核：年度任务未完成的，降低一个考核等级；3 ,末位惩戒：连续两季度考核排名倒数第一的，降低年 度考核一个等次，奖金系数调整为0.6。4 .党建考核：党的建设工作年度考核倒数第一的，村（社 区）年终考核排名下降一等次；假设村（社区）考核为鼓励奖 的，村（社区）书记扣减年度各类奖金20%,并责令村（社 区）召开组织生活会。5 .设立黄牌：年度考核末位两名设立“黄牌”，并由村 （社区）书记上台进行年度工作剖析及表态发言。本方案由镇目标办负责解释，如遇上级政策调整，按上 级要求执行。附件：2022年镇对村（社区）目标考核指标一览表附件1:2022年镇对村（社区）目标考核指标一览表序-J指标类别指标名称分值牵头考核怖门1季度指标如织建设30党建办2财税增收30财政和资产管理局3工程招引20口标办1信访稳定20社会治理指挥中心5人居环境打造10人居办6文明城巾创立10人特办纪检和作风效能10妃检办8宣传思想文化（统战）10宣传办9疫情防控10疫情办1012345热践10社会治理指挥中心11平安环保10平安办. “263”办12城钺长效管理10综合执法局13村梁体经济增收10农村工作局14矿产资源监管和用地保护10矿管办15平安法治10社会治理描拽中心1年度拂标矿山开发建设工作20净矿工作领导小组2村班建设及农疥改善15经济开展和建设局3防日防早和河长制10河长制办公第4人武及退役军人事务10人武办5民政社保10社会事业用7人大工作3人大办8政协工作3政协办1加分项引进外资.每10。万美元M110分.目标办2以钺党委、政府为表彰对象.受到咨媛含）以上、巾媛、县级H面表彰奖蜘（有正式文号）,对作出主要贡献的相关村（社IX）分别 加5分、3分、1分.党政办公室3早会被主亶领导点名表扬的村（社区）加0.5分（上依5分1季度考核一、二、三名,分别加3分、2分、1分.5财税增收全年到300万元,直接获特殊贡献奖，享受一等奖待遇，财政和资产管理局6村 （ 社区）提供有效工程信息,工程成功落地并纳入市对县考核体系的，直接获特殊贡献奖,享受等奖恃遇.目标办1扣分项里大生态环境污染和生态破坏事件、里大群体性事件、里大公共卫生事件、重大件丛平安事故等.每发生一起M 10分.发生重特大生产平安事故等.造成极其严强社会影响的,实行“一票否决”（仔类事故、事件认定由员任部门按有关规定提出意见.平安办.“263”办2因村（社区）除因.致使M受到省级（含）以上、巾级、县级书面通报批评（有正式文号）,按照对应每书一项分别扪5分、3分、1分.党政办公室3季度考核例数-、三名，分别扣3分、2分、1分。4早会被主亶领导点名批W的村（社区）扣0.5分（上限5分5无任何预警，出现信息倒流，属正常访的，去县个访一次扣0.5分，集访一次扣3分；去市个访一次扣1分，亲访一次扣5分；去省个访一次扣5分，集访一次扣10分：去京个访一次招10分，集访一次扣20分：去省市县非访的的僧扣分，去京非访的，无论是个访还是集访，实行“一票否决社会治理指挥中心