XX镇人居环境综合整治考核办法.docx

XX镇人居环境综合整治考核方法一、考核内容对镇驻地、全镇XX个行政村（包括自然村）、路域村容村 貌、垃圾治理、污水治理、厕所改造、美丽庭院等内容进行考 核。二、考核方式1、周考核。镇人居环境指挥部组织相关部门人员成立考核 组，每周到各村检查问题，用水印相机拍照并编号登记上册， 催促村级对照整改；考核组下一周对上一周拍的各村的问题进 行“回头看”，逐一核实销号。2、月评比。镇人居环境指挥部组织两委班子成员、各管区 总支书记和相关部门人员，每月的25日采取随机抽签的方式, 对每个管区至少两个村进行评比，根据人居环境整治检查评分 表进行现场评比打分。三、奖惩兑现1、镇环卫办、综合执法中队、村镇办、妇联、水利站等职 能部门因工作不利，造成上级检查扣分的，将形成督查通报， 视情节严重程度，计入干部执行力档案。2、在每周的考核中，对反应的问题点村级未能及时整改销 号的，每个问题点扣除村级绩效考核分0分，并对村干部各 罚款30兀。3、在月底评比时，每次成绩按照百分制量化排名、公布。（1）位居前三名的村，分别给予村级600元、500元、400 元的奖励，对位居第一名的管区给予800元的奖励。（2）位居后三名的村，第一次扣除村级绩效考核分2分, 村支部书记做表态发言；第二次扣除村级绩效考核分3分，给 予村支部书记罚款200元。（3）连续两次排名后三名的村，给予村主职干部发放流动 黄旗；连续两次排名最后的管区，管区书记领流动黄旗，包保 管区的两委成员表态发言。（4）每月排名后三名的村，纳入下月必查范围。4、对本村的人居环境综合整治工作不力，反应的问题长期 得不到整治的，镇人居环境综合整治指挥部将为该村雇工人和 机械进行整治，因此产生的费用从该村收取的环境费中扣除。5、对在市、县月检查考核排名中分别位于前20名、前10 名的村，给予全镇通报表扬，并加绩效考核分3分；对在市、 县季度检查考核中排名分别位于前20名、前10名的村，给予 全镇通报表扬，并加绩效考核分五分，同时给予2000元的工作 经费奖励。因其他特殊情况，由镇人居环境指挥部报请镇党委、政府 研究决定。本方法自发布之日起执行。