大学学院党支部工作考评实施细则（试行）.docx

xxxx大学医学技术与工程学院支部工作考 评实施细则（试行）为切实加强基层组织建设，进一步提高医学技术与工程 学院支部工作的科学化和规范化水平，充分发挥师生支部的 战斗堡垒作用，根据xxxx大学支部工作考评办法（试行） （X大委（20XX） 38号）文件精神，结合学院实际，制定本 实施办法。一、指导思想坚持以为指导，全面落实新时代建设总要求，坚持抓基 层、打基础，通过工作考评，不断增强基层支部的凝聚力和 战斗力，解决好支部突出问题，探索新时代支部建设新途径, 充分发挥基层支部在推动发展、服务师生员工、凝聚人心、 促进和谐中的作用，为推动学院发展提供坚强的思想、政治 和组织保证。二、基本原则1 .以评促建，重在建设。坚持以评促建、以评促改、评 建结合、重在建设，不断增强支部活力，进一步提升支部工 作的科学化水平。2 .科学规范，便于操作。坚持定性与定量相结合，支部 自评、群众评价与综合考评相结合，规范考评工作，进一步 推进支部工作规范化建设。3 .立足实际、注重实效。坚持立足实际，突出亮点，着 重考评各支部围绕中心、服务大局的情况，进一步健全和完 善支部建设长效机制。三、考评内容依据章和上级组织规定的有关基层组织建设的基本内 容进行支部工作量化考评，主要包括组织建设、制度建设、 工作运行、作用发挥、附加项目等5个项目，其中-4项量 化总分为100分，附加项目10分。附件1为教师支部工作 量化考核评分表，附件2为学生支部工作量化考核评分表。四、考评方式及程序学院支部考评工作根据校委的统部署，由学院委具体组 织开展，每年考评1次，一般于年初对支部上一年的工作进 行考评。考评程序如下。L支部自评。支部根据学院委要求，认真总结考核期内 的工作情况，以支部为单位召开员大会，支部书记汇报工作, 全体员对支部工作和发挥作用情况进行评议。4 .满意度测评。学院委通过召开测评会的形式，组织员、 群众代表对支部作用发挥情况进行满意度测评。5 .综合考评。学院委成立支部工作考核小组，委书记任 组长，委委员任考核组成员。考核组在查阅有关材料（支部 工作计划、措施、记录、规章制度等）、听取支部工作总结 报告和员、群众意见的基础上，结合支部自评、员群众满意 度测评等情况，对支部工作进行打分。支部工作考评结果分为优秀、合格、基本合格、不合格 4个等级，即：优秀（S285）；合格（70WSV85）；基本合 格（60WSV70）；不合格（S<60）,优秀等级支部一般不超 过支部总数的三分之一。在考核期内，有下列情形之一的，考核对象不得评定为 合格及以上等次：（1）支部或所属员受到纪、政纪处分的；（2）支部或所属员因违反师德师风、学术道德或社会 公德等规定，造成恶劣社会影响的。（3）支部无故逾期半年未换届或半年以上未开展活动 的；（4）支部在员群众满意度测评中满意率低于50%的。6 .总结反馈。学院委将考评结果在学院范围内予以公 示，同时将考评工作情况报告和考评结果汇总表报校委组织 部备案。考评结果为优秀的支部，学院委在上级组织开展内 评优表彰、典型选树等方面予以优先；考评结果为基本合格 或不合格的支部，需参照考评反馈意见，查找不足，加强和 改进工作，制定整改措施，报学院委备案。