机关党支部2022年上半年党建工作总结及下一步计划.docx

2022年上半年党建工作总结2022年上半年，在机关党委的正确领导下，按照市 区党的建设工作会议的总体部署要求，*党支部全面学 习贯彻习近平新时代特色社会主义思想和党的十九届六 中全会精神，坚持抓好党建促业务这个指导思想，提质 聚力，锐意进取，充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党 员的先锋模范作用，推动*党建工作顺利开展，现将半 年来的党建工作总结如下：一、上半年工作开展情况（一）政治固本，建设学习型党组织。始终把加强 党员干部的理论学习和思想政治教育作为首要任务，以 建设学习型党组织为抓手，建立健全了局机关支部“五 个一，学 习制度（每周开展一次集体理论学习或传达学习、半月完成一 篇改革动态交流学习，每月开展一次业务辅导，每季度读一本好书，每年接受 一次培训），把党的十九大、十九届六中全会、省市区党代 会精神、习总书记系列重要讲话精神和理想信念教育的 学习培训及业务知识、文秘写作知识等纳入党支部学习 计划，明确各阶段学习任务，采取集中学习和个人自学 相结合的方式，认真学习政治理论、业务知识，努力提 高理论水平和业务技能，促进党员干部整体素质的提高, 做到了人人心中有数，学习教育活动有序开展。在日常 党建工作上，把主要负责人讲党课作为一项长期性工作坚持，通过多种形式，全面提升党员干部的业务水平， 促进各项工作顺利开展。至目前，我支部开展集中学习15场（次），干部自学时间每天不少于2个小时，领导干部认真摘抄笔记人均1万多字，撰写心得体会各3篇。（二）组织保障，落实党建主体责任。结合党和国 家机构改革的实际，紧紧围绕全面从严治党的要求，不 断强化党支部建设，切实抓好政治履职。一是健全机构。 为切实加强党建工作的领导，确定了由“一把手”领导 为党建工作第一责任人，成立了组织机构，配齐了党建 专职干部，形成了 “主要领导负责抓、分管领导亲自抓、 专职干部深入抓”层层抓落实的责任制和工作格局。二 是明确分工。把党建工作相关任务细化、量化，分解到 每个领导头上，压到每个干部肩上，突出以党建工作为 抓手，着力打造高效的干部队伍。同时，根据工作需要, 重大事项班子领导集体研究，对机关领导班子和干部集 体分工及时调整。三是层层落实责任。始终把抓好党建 工作作为首要任务，做到与重点工作、中心工作同安排、 同部署、同检查、同落实，防止走过场，做到责任到人, 为促进全局各项工作开展奠定了良好的基础。四是扎实 推进党支部标准化建设。认真贯彻落实市区党建标准化 建设方案，结合实际制定了*党支部标准化建设计划, 对照*党支部建设标准化工作考评验收指标，认真 查找支部存在的问题，制定可行的工作措施，逐项整改 落实。五是健全完善各项党建工作机制。推行周计划制 度，做到工作目标明确、工作成效有据可查；推行大事 集体研究，小事各负其责，做到了工作中分工不分家， 补位不错位；先后修订了机关日常考勤、请销假等内部 管理制度和各项规章制度10余项，做到以制度管事管人; 严格落实党中央“八项规定”、省委“双十条”和市区 实施细那么，让干部职工做到心中有戒有律；财务审批严 格执行“一把手”不分管财务规定，财务管理做到了季 度公示，接受全局干部职工监督；班子领导实行分工负 责制，明确班子成员职责和目标，一般干部中实行了 AB 岗制度，做到人走岗位补，保证了工作不断档、不延误, 形成齐抓共管的良好格局。（三）清风助力，提升党员党性修养。围绕全面加 强机关党员干部能力素质的目标任务，通过改进工作作 风、提高自律意识、筑牢思想防线，党员干部素质不断 提升。改进党员工作作风。落实区上关于改进工作作风、 密切联系群众的有关规定，持续开展机关干部作风大整 顿活动。半年来，所有干部职工都能按照工作需要深入 基层一线开展工作，在全区开展精准扶贫活动中，深入 农村帮助群众开展帮扶活动，在各项工作中无违反作风 建设细那么的行为发生。提高党员自律意识。坚持警示教 育常态化，充分利用集体学习、党员大会、以会代学等 机会，组织党员干部职工开展对党章中国共产党 问责条例监察法等有关知识的学习，不断提高党 员干部职工的廉洁意识和增强防腐拒变的能力。上半年, 组织召开2次警示教育会议，向党员干部通报了 10余起 违纪案件及查出情况。筑牢党员思想防线。积极参加区 直机关工委组织的党组书记培训班、党务工作者培训班, 并适时组织党支部书记与党员进行谈心谈话，在支部班 子成员之间开展经常性的谈心谈话，做到“五必谈”（党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良 反映时必谈、退休时必谈），确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦。（四）建章立制，加强党员队伍管理。一是认真开 展组织生活。以“三会一课”和“主题党日”为主要内 容，定期组织开展集中学习、党员民主测评、按期缴纳 党费等，加强党员考核管理，提高党性修养，教育引导 党员干部发挥好模范引领作用。二是推行“履职承诺” 制度。要求党员干部立足本职岗位，确定承诺事项，自 觉接受分管领导和办事群众监督，促使党员干部不断增 强宗旨意识，改进作风，提升效能。三是健全党内关怀 机制。对机关党员和联系村党员进行摸底，开展重要节 日期间慰问行动。今年以来，共走访慰问困难党员和贫 困户20余人。四是强化党风廉政建设。明确廉政责任, 完善工作机制，安排1名同志专职负责党风廉政业务, 单位一把手负责抓落实；建立岗位责任制，严格落实“两 个责任”，制定“三图三表”，细化工作分工；认真学 习纪律处分条例、廉政准那么等党内法规，以机关作风大 整顿为契机，抓好干部职工的廉洁自律，开展典型案件 警示教育活动；坚持民主集中制原那么，坚持大事上会， 小事碰头，不搞“一言堂”，充分调动全局干部职工的 工作积极性。（五）突出重点，业务工作提质增效。牢固树立党 建、业务“一盘棋”的理念，业务工作更加优质高效。一是科学任务谋划。按照“部门单位申报、政研室初审、 分管业务领导审核”的流程初步确定目标管理重点工作 任务，并根据工作难易程度，合理赋分，做到全区重点 工作应纳尽纳，确保年终考核可操作、可量化。制定印 发县级领导协调抓促市区重点工程任务分解方案， 修订完善综合目标管理考核方法及工程用地征拆工作考 核方法。二是规范督查方式。制定出台督查工作计划， 使全区督查事项从去年的133项减少到45项。对计划以 外的督查事项实行会议审核报备制，有效推动督查走向 务实化、规范化。三是提升督查实效。牵头组织涉及全 区重大工程、棚户区改造、精准扶贫贷款回收续贷、城 市管理等工作情况专项督查4次，参与生态环境保护督 查、中央反应脱贫攻坚问题整改情况督办、庆化炼厂周 边群众搬迁进度督查，陪同县级领导调研6次，落实区 委领导批示3件，撰写督查专报2期、督查通报1期，通报工作进展情况，客观指出存在问题及整改要求，以 优质高效的工作实绩服务好区委中心工作。四是持续深 化改革。拟定区委深改委员会和7个专项小组机构、人 员及工作规那么意见并提交常委会审定。协调组织各专项 小组完成全区深改工作自评自查，召开深改专题会议2 次，传达中央省市委全面深化改革会议精神，审议* 贯彻全省脱贫攻坚重点领域固强补弱推进会议精神的意 见等改革方案10余件。印发经验交流5期，编发改 革动态52期，助推全区乡村振兴之路走稳走实走远。 五是优化帮扶工作。认真开展“六查三讲一强化”百日 行动和“十问十推进”活动，围绕建档立卡户“两不愁 三保障”情况逐户走访，梳理农户农业生产开展中存在 的问题和短板，积极向协调相关单位予以解决。协助村 两委规范提升村级“331+”合作社。修订完善“一户一 策”巩固提升方案，配合扶贫工作站做好建档立卡户信 息平台数据运转维护。践行机关党支部“三联三增”， 积极到村开展扫黑除恶专项斗争发动、农村人居环境整 治宣传等阶段性工作，进一步密切干群关系，促进田畔 村人居环境、乡风全面提升。二、存在问题回顾上半年的工作，虽然我们取得了一定的成绩， 但距上级党组织的安排部署和党建标准化要求相比还有 一定差距。一是党建工作方法上缺乏创新；二是教育引 导不够，针对以上问题，我们将在今后的工作中加以改 进和克服。